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正社員

株式会社ソフトウェア・パートナー NEW!!

業種
ソフトウェア・情報処理設計・開発・アウトソーシングコンピューター・通信機器・OA機器関連
職種
プログラマシステムコンサルタントシステムエンジニアネットワークエンジニアセールスエンジニア
本社
東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上転勤なし月平均残業20時間未満直接感謝される仕事リモートワーク・在宅勤務可
教育制度・研修が充実 女性管理職20%以上 家賃補助あり
最終更新日:2026/03/03(火) 掲載終了日:2026/08/15(土)
採用職種
プログラマ/システムコンサルタント/システムエンジニア/ネットワークエンジニア/セールスエンジニア
勤務地
東京都/新宿区
働き方の特徴
年間休日120日以上/転勤なし/月平均残業20時間未満/直接感謝される仕事/リモートワーク・在宅勤務可

募集概要

採用職種
■プログラマー
■システムエンジニア
仕事内容
上流工程の要件定義から、設計、プログラミング、テスト、そしてシステム稼働後の保守までを一貫して手がけます。
当社は「チームでのモノづくり」を大切にしています。客先常駐ではなく自社内での開発がメインです。
先輩社員と同じ空間で、相談しながら要件定義やプログラミングを進められるため、技術の習得もスムーズ。
稼働後の保守まで一貫して担当することで、ユーザーに寄り添った開発を経験できます。

最初はプログラマーとしてシステムの開発やテスト、保守などから担当。
少しずつスキルを身につけて、要件定義や設計といった上流工程を担うシステムエンジニアへと成長していただきたいと考えています。

【プロジェクト例】
<要件定義~運用>
■損害保険会社の保険料計算システム
■保険代理店向けの営業支援システム
■病院で使われるバイタル計測システム
■公共系のクラウド会員管理システム
<その他>
■漫画や書籍に関わるシステムやアプリ開発 など

【1日のスケジュール例】
09:00 出社・メールやチャットを確認
09:30 プロジェクトチームで朝ミーティング。進捗や課題を共有
10:00 開発業務
12:00 昼休憩
13:00 お客様とリモートで打ち合わせ
15:00 社内のセキュリティ研修を受講
16:00 開発業務
17:00 チームメンバーと自身の進捗をまとめ、リーダーへ報告
17:30 退社

【入社後の流れについて】
入社後は6ヵ月の研修からスタート!
入社から2~3ヵ月は社外のビジネスマナー・IT基礎・プログラミング研修を受講していただきます。
外部研修終了後は、社内でオリエンテーション研修を実施。
その後、配属先が決定し、座学・OJTを開始します。配属先では先輩がマンツーマンで丁寧に指導。実践的なスキルを磨きます。

上司・先輩・メンター・産業医が皆さんのことを丁寧にフォローします。
勤務地
東京本社 (飯田橋駅から徒歩10分)※転勤なし・リモートワーク可
東京都新宿区新小川町6-36 S&Sビルディング(受付:2F)
勤務時間
9:00~17:30(休憩45分)

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
月給(下記のa~dの合計):199,500円~600,500円
※月収例:4大卒26歳:300,000円

基本給:165,000円~511,500円
a)年齢手当:34,500円~52,500円
b)勤続手当:0円~16,500円
c)住宅手当:0円~20,000円
d) 扶養手当


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
■昇給:年1回
■賞与:年2回
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙
諸手当
■職位給
■年齢手当:34,500円~52,500円
■勤続手当:~16,500円
■住宅手当:~20,000円
■扶養手当
■通勤手当:月50,000円まで
■時間外労働手当(全額支給)
■資格取得奨励金
休日休暇
【年間休日125日】
■完全週休二日制(土日)
■有給休暇
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■創立記念日
社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
各種制度
■企業年金基金
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、専門学校生、高等専門学校生、既卒者
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:1名~5名
前年度採用実績:0名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
10年
従業員の平均年齢
43歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社後は6ヵ月の新入社員研修を実施します。
その後も、キャリアに合わせた社内研修を実施。
また、外部研修の受講も推進しています。
メンター制度の有無
有:先輩社員がメンターとなり、皆さんの日々の疑問を解消します。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:年初に自己の年度目標を計画します。
自己申告目標については上司と年初面談で共有し、その後夏季賞与・冬季賞与で達成率の報告と上司からのフィードバックを受けます。この制度により個々のキャリアプラン形成を会社として後押ししています。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
9時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
15日

将来のキャリアイメージ

プログラマー・システムエンジニアの場合

最初はプログラマーとしてプロジェクトを支えるところから。ゆくゆくはシステムエンジニアとして、プロジェクトを牽引する立場として活躍していただきます。
当社では目標の達成度やスキル、プロセスを的確に評価し、一人ひとりのキャリアプランの形成をしっかりと後押しします。

《入社1年目》
入社後は6ヵ月の研修からスタート!社会人基礎力を養う外部研修や社内オリエンテーション、OJTなど多彩なカリキュラムをご用意していますので、焦ることなく、着実に成長できます。

《入社2年目》
2年目になると、独り立ち。早い人は小さいプロジェクトやチームのリーダーを任されることも。

《入社4年目》
この頃になると、システムエンジニアとして要件定義や設計、お客様とのコミュニケーションも任されるように。早い人は課長代理として管理職のサポートを行うこともあります。

《入社7年目》
30歳前後で、早ければ課長(管理職)に。プロジェクト全体の管理を担います。マネジメントを担当するか、プロフェッショナルなエンジニアを目指すか、キャリアの方向性を会社と相談して決めることができます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

技術は入社後の研修や実務を通じて身につけていけるため、現時点でのスキルや経験は問いません。それよりも大切にしているのは、「やってみたい」という気持ちです。IT業界に興味がある方や、エンジニアとしてお客様の課題解決に挑戦したいという想いを持っている方を歓迎しています。

また、仕事は一人で進めるものではなく、チームで協力しながら進めていきます。そのため、周囲とコミュニケーションを取りながら、目標に向かって取り組める方に向いている環境です。

そしてもう一つ、特に大切にしているのが「当事者意識」です。最初は分からないことがたくさんあるかと思いますが、「これは自分の仕事だ」と捉え、自分なりに考え、少しずつでも主体的に動こうとする姿勢を評価しています。

経験やスキルに自信がなくても大丈夫。これから成長したいという前向きな気持ちを持った方と、お会いできることを楽しみにしています。

選考のポイント

選考で重視しているのは、これまでの経歴やスキルではなく、仕事に対する興味・関心です。システムをつくる会社だからこそ、モノづくりが好きかどうか、自ら主体的に取り組めるかといった点を大切にしています。

面接では「上手に話せるか」よりも、「自分の言葉で話せているか」を重視しています。これまで頑張ってきたことや、これから挑戦したいこと、当社で実現したいことなどについて、筋道を立てて自分なりに考えを伝えていただきたいです。

なお、当社では形式的なやり取りではなく、できるだけざっくばらんにお話しできる雰囲気をつくることを心がけています。用意してきた答えを話す場ではなく、その人の個性や本音を知るための場だと考えていますので、ぜひリラックスして臨んでください。

「自分らしく話すこと」が、何よりのアピールになります。

先輩社員
■活躍している先輩社員

Tさん / 社歴:7年目
出身校:明治学院大学

入社理由

入社の決め手は、「社員の皆さんの誠実さ」に惹かれたことです。

小さい頃から創作が好きで、将来は「ものづくり」に関わる仕事がしたいと考えていました。また、大学時代に学園祭実行委員として活動した経験も踏まえ、「チームでものづくりができる仕事」を軸に就職活動を進めていました。

私は文系学問を専攻していたため、未経験からでも挑戦できる機会の多い、IT業界を志すことにしたんです。

企業選びで大切にしていたのは、自社のメンバーと協力しながら開発に取り組めること。そして、お客様と直接向き合える環境であることでした。そんな中で出会ったのが当社です。

当社の説明会に参加した際には、ITの基礎から丁寧に教えてくださり、面接でも私の話に真摯に耳を傾けてくださいました。
その真摯な姿勢を受け、「この人たちと一緒なら、未経験の私でも安心して挑戦できる」と確信し、入社を決めました。

現在の仕事・役割

現在は、保険代理店向けシステムの保守業務を担当しています。年に一度の保険制度改定に合わせて、システムの改修を行うのが主な業務です。

お客様との打ち合わせから設計、開発、テスト、リリースまで、一連の工程を任せてもらっています。もちろん困ったときにはチームの先輩がすぐにサポートしてくれるため、一人で抱え込むことはありません。

入社3年目頃からは、お客様と直接やり取りする機会も増えました。以前は指示された業務をこなすことが中心でしたが、今では「どうすればより使いやすくなるか」を自ら考え、提案する立場へと成長できました。
責任は大きいですが、無事にリリースできたときの達成感は格別です。

入社1年目を振り返った感想

本当に幅広い仕事を経験できた1年間だったと思います。
当社では自社内でプロジェクトを推進していますので、上流工程から下流工程まで、システム開発の全ての工程に携わることができます。
私も、1年目からお客様との打ち合わせに参加させていただいていました。そこでは、「お客様が何に困っているのか」、「エンジニアとしてどんな提案をすれば良いのか」などを学ぶことができました。

その後も、当社ではやりたいこと、挑戦したいことをどんどん任せてもらっています。
最近では、ノーコード開発やUI改善などを任され、自分の意見を反映させながら開発に取り組んでいます。社歴や年齢にかかわらず、新しい仕事を任せてもらえるところが、当社の良いところですね。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

Iさん / 社歴:5年目
出身校:明星大学 /情報学部情報学科

入社理由

当社の「人」を重んじる姿勢に惹かれ、入社を決めました。
就職活動ではIT業界を軸にしていましたが、技術を追求するだけでなく、もっと生活に身近な分野で誰かを支えられるような、温かみのあるプロジェクトに携わりたいと考えていました。

当社に惹かれたのは、保険代理店や医療機関向けなど、社会貢献性の高いシステムを手がけている点です。
ここなら、自分の学んできた知識を「誰かの役に立つ形」に変えられるのではないかと感じました。

入社の決め手となったのは、面接でお会いした社長や先輩方の人柄です。
私の言葉一つひとつを受け止め、理解を示そうとするその姿勢に感銘を受けました。

ここでなら、自分らしく活躍できそうだな─。

そう思えたことが、入社の後押しとなりましたね。

やりがい

一番のやりがいは、自分たちが手がけたシステムに対して、お客様から直接喜びの声をいただけることです。

現在は4名ほどのチームで、保険代理店向けのシステム開発に携わっています。保険データの管理や見積もり作成を行うシステムのプログラミング、技術サポートなどが主な業務です。

開発の過程では、お客様と「どんなシステムにしたいか」という対話を重ねながら進めていきます。そうして完成したシステムに対して、「おぉ、すごいね!」「扱いやすくなったよ」といった言葉を直接いただけた瞬間は、大きな達成感を感じます。

さらに、運用開始後に「もっとこうしたい」と新たなご相談をいただくこともあります。それは、私たちの仕事が信頼されている証だと感じます。

お客様と一緒にシステムを育てていく感覚があり、単なる開発にとどまらない深い関係性を築けることが、この仕事の面白さであり、日々のモチベーションにつながっています。

今後どう活躍していきたいか

今後は、自分が後輩を引っ張っていけるような存在になりたいと考えています。

当社には、とにかく周りを気にかけてくれる人が多いと感じています。開発の業務はどうしても一人で画面に向かって没頭しがちですが、そんな時でも先輩方が「そのスケジュールで間に合いそう?」「困っていることがあれば相談してね」と、常に声をかけてくれるんです。

私もそんな先輩方のように、周囲にアンテナをはりながら、仕事に取り組んでいきたいです。
また、自分の意見も積極的に発信して、「この人に任せたら大丈夫!」と社内外から思ってもらえるシステムエンジニアに成長したいですね。

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