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正社員

株式会社三恵シーアンドシー NEW!!

業種
機械・プラントエンジニアリング
職種
機械・電機・電子機器設計製造スタッフ(電気、電子、機械)
本社
愛知県
働き方の特徴
転勤なし
教育制度・研修が充実 家賃補助あり 職種別にエントリー可
最終更新日:2026/02/27(金) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
機械・電機・電子機器設計/製造スタッフ(電気、電子、機械)
勤務地
愛知県
働き方の特徴
転勤なし

募集概要

採用職種
技術系総合職(機械設計/制御設計/組立/電気運転調整)

※希望・適性に応じて配属先を決定します。
仕事内容
【1】機械設計
3D-CADを使って専用機や治具の設計を行います。お客様の要望をヒアリングしながら仕様を取りまとめ、機構設計、詳細設計、部品図の作成などを行います。また、「より組み付けやすくするためには?」など、現場社員の声も聞きながら設計に反映させていきます。

【2】制御設計
お客さまの要望に合わせて、専用機の電気制御設計を行います。ソフトウェアや配線図の設計が主な業務となり、配線図はセンサやモーターなどを配線するために必要な設計図を作成し、ソフトウェアは設備を動かすための情報処理・操作・表示プログラムを作成します。

【3】組立
専用機や治具の組立を行います。集められた部品を図面通りに組み上げ、ボルトの締め付け具合を調整したり、ミクロン単位の微調整を行ったりしながら、製品へと仕上げていく仕事です。組立からお客様の工場への納品、据え付けまで携わることができます。

【4】電気運転調整
制御盤の組立や制御プログラムの調整を行います。部品や資材などを組み付けて製品を作りこみ、制御プログラムの組込みなどの電気調整・試運転を社内で実施します。また、最終的にはお客様のもとへ納入し、検査を受けた後に正しく使用いただけるよう作業者指導を行います。
勤務地
愛知県
■本社/愛知県大府市横根町茨狭間7-87
■横根工場/愛知県大府市横根町茨狭間7-32

※本社と横根工場は徒歩5分の距離にあり、転勤はありません。
勤務時間
8:15~17:15(実働8時間/1日)

<休憩時間:合計1時間>
10:15~10:20(5分)
12:20~13:10(50分)
15:10~15:15(5分)

待遇・福利厚生

給与
大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
■大卒        :月給220,500円(一律5,000円の食事手当含む)
■短大・高専・専門卒 :月給192,400円(一律5,000円の食事手当含む)


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
試用期間は勤続年数に通算します。
試用期間中は基本的に残業はありません。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

〈特記事項〉
屋外の指定場所にて電子たばこのみ可
諸手当
■住宅手当
■通勤手当(距離に応じて支給)
■食事手当(一律5,000円)
■車両管理手当(社用車の管理者へ支給)
■家族手当
■役付手当
休日休暇
【年間休日117日】
■完全週休2日制(土・日)
■GW、お盆休み、年末年始に長期連休あり
■慶弔休暇
■産休・育休(男女ともに取得実績あり/復帰後は時短勤務も可)
■子の看護等休暇
■介護休業
■スポーツ休暇:ウォーキングイベント期間中に1日、参加者を対象としてスポーツのための休暇を付与
■リフレッシュ休暇:誕生日(を含む1週間以内で1日のみ)に休むことができます

<年次有給休暇について>
・新入社員は入社半年後に10日の有給休暇を付与
・平均有休取得日数14.7日
・長期連休の前後には有休奨励日を設定しています。
・有給休暇は1時間単位で取得することができます。
社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
各種制度
■財形・確定拠出年金
■退職金制度
■再雇用制度
■改善提案報奨金(改善活動を実施。改善提案を行った場合報奨金を支給)
■資格取得支援(資格取得のための受検料会社負担/規程あり)
■資格合格者報奨金(技能検定2級…3万円、技能検定1級…5万円など)

<健康経営の一環としてさまざまなイベントを実施!>
・健康診断前の野菜摂取量UPイベント(ベジチェック)
・イイ歯の日プロジェクト(歯ブラシ・ガムの配布)
・大府市のウォーキングイベントへの参加
・健康講座の定期的な開催

応募条件・採用実績

応募資格
大学、短大、専門、高専
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、既卒者
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:1名~5名
前年度採用実績:0名
採用実績校
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、大阪産業大学、嘉悦大学、岐阜大学、国士舘大学、至学館大学、静岡大学、静岡理工科大学、大同大学、中京大学、名古屋学院大学、名古屋女子大学、人間環境大学、福井大学、福井工業大学、山梨大学、琉球大学
<短大・高専・専門学校>
トライデントコンピュータ専門学校、愛知工科大学自動車短期大学、名古屋工学院専門学校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:3名
2024年度:1名
2023年度:2名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:0名
2022年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:0名
2024年度:1名
2023年度:2名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:3名
2024年度:0名
2023年度:0名
平均継続勤務年数
13年
従業員の平均年齢
44.1歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修(約3ヶ月間)
・約2週間の外部研修ではビジネスマナー、安全教育、品質管理にかかわる知識や図面の見方などを学びます。
・外部研修終了後は、社内で全部署を回りながら製品ができるまでの流れを体験ていただきます。
自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得支援制度/資格合格報奨金制度
・自己啓発のため技能検定等を受検し、合格された方には合格報奨金を支給しています。
例)技能検定1級…5万円、技能検定2級…3万円
・資格取得にかかる受検料や交通費等の費用は、基本的に全額会社が負担します。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
21.6時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
14.7日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:2名/3名
女性:0名/0名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:0%

将来のキャリアイメージ

技術系総合職

いずれの職種も初めは先輩社員について業務を覚えていきますが、3~5年後には主担当として一つの製品を担当できるようになります。また、資格取得も推奨しており、機械設計の場合は「技能検定(機械製図CAD作業)」、組立の場合は「技能検定(機械組立仕上げ作業)」などの資格を取得。資格取得は賞与査定にも反映されます。

《入社1年目》
外部研修や社内研修を行った後、7月から正式に各部署へ配属となります。配属先では先輩社員の指導のもと一緒に作業をしながら、部品の名前や設備の特徴、作業手順など、基本的な業務を学んでいきます。

《入社3年目》
早ければ3年目くらいから主担当として一つの製品を受け持ち、仕事をするようになります。機械設計であればお客様先に出向いて打ち合わせをしたり、デンソーなど外部の研修に参加したりする機会も増えていきます。

《入社5年目》
主担当として仕事をしながら、後輩の指導・育成にも携わるようになります。また、機械設計として治具の設計を担当していた人は専用機の設計にも挑戦するなど、業務の幅をどんどん広げていくことができます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

当社はデンソーやジェイテクトなど、トヨタ系の大手企業とお取引をいただいており、長年に渡り自動車産業を支え続けてきました。今までは治具や専用機といった、生産ラインの一部分で使われる機械を製作していましたが、今後は生産ラインを丸ごと提供する「ライン受注」に力を入れていきたいと考えています。そのために、2023年には大型設備を受注できる新工場(横根工場)を開設し、最近は少しずつ大きな生産ラインの案件が入ってきている状態です。事業の可能性はこれからどんどん広がっていくため、新しく入社される方と一緒に成長を目指していきたいですね。

選考のポイント

文理問わず採用を行っており、選考で重視しているのはコミュニケーション力です。もちろん機械や電気関係の知識がある方は大歓迎ですが、実は機械設計と組立は半分くらいが文系出身者です。制御設計と電気運転調整は理系出身者の割合が多いものの、文系出身者も活躍しています。当社は社員同士の仲が良く、困ったことがあればすぐに質問・相談ができる会社です。一人で悩みを抱え込むことはありませんし、周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら、じっくり知識・スキルを身につけていって欲しいと思っています。

先輩社員
■活躍している先輩社員

HKさん / 社歴:3年目
出身校:名古屋工学院専門学校 /機械工学科

入社理由

学んできたことを活かしつつ、自宅近くで働きたいと思っていました。三恵シーアンドシーのことは学校の求人票で初めて知ったのですが、機械を一貫製作している会社だけあって色々な仕事があり、「ここならやりたいことができそうだな」と思ったのが興味を持ったきっかけです。また、会社見学に訪れた際、対応してくれた総務部の部長がとてもフレンドリーに接してくれて「上の人がこんなに話しやすいなら、雰囲気の良い会社に違いない」と思い、入社を決めました。

現在の仕事・役割

機械設計として、主に治具の設計を担当しています。1年目は先輩社員のお手伝いでしたが、今はお客様先に出向いて打ち合わせをすることもあり、上司にサポートしてもらいつつ、一人で案件を任せてもらっています。機械設計の仕事は思うようにいかないこともありますが、自分で考えたものが形になっていくのが嬉しく、特に社内での動作確認で実際に動く様子を見たときの達成感はたまりません。

今後どう活躍していきたいか

治具だけでなく、専用機の設計もできるようになりたいです。治具と専用機では仕事の要領がまったく違い、入社して2年間はずっと治具の設計をやっていたため、少し前に専用機の設計を担当した時はずいぶん苦労しました。先輩や上司はどちらも出来る人ばかりですし、「やりたい」と言えば、どんどん挑戦させてもらえる会社なので、今後は専用機の設計にも積極的に関わっていきたいと思っています。

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エントリー方法・選考の流れ

【Step1】Re就活キャンパスよりエントリー
 ▼
【Step2】会社説明会(対面/Webにて実施)
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【Step3】適性検査
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【Step4】面接(個別)※2回実施予定
 ▼
【Step5】筆記試験
 ▼
【Step6】内々定

●検索条件及び掲載内容について
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