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正社員

社会福祉法人武田塾 UPDATE

業種
医療・福祉・介護サービス
職種
教師・保育士・講師・インストラクター社会福祉士精神保健福祉士介護福祉士ケアワーカー・介護士・社会福祉士
本社
大阪府
働き方の特徴
直接感謝される仕事
入社3年以内離職率15%以下 教育制度・研修が充実 女性管理職20%以上 家賃補助あり 職種別にエントリー可
最終更新日:2026/03/25(水) 掲載終了日:2027/02/28(日)
採用職種
教師・保育士・講師・インストラクター/ケアワーカー・介護士・社会福祉士/社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士
勤務地
大阪府/大阪市/堺市/奈良県
働き方の特徴
直接感謝される仕事

募集概要

採用職種
総合職(児童指導員/保育士/心理士/生活支援員)
仕事内容
皆さんには下記のポジションをご用意しています。

■児童指導員・保育士
子どもたちの日常生活全般の支援、行事の企画・参加などをお任せします。
幼児から高校生までの子どもたちが少人数で暮らす家庭的な環境の中、子どもたちの自立や生活をサポート。
子どもたちが安心・安全に過ごせるように掃除・選択や料理など生活支援や学習支援や保護者や学校・家庭センターなどの外部対応を行います。
また、放課後や休日はフットサルなどのクラブ活動、キャンプ・映画鑑賞・ぶどう狩・旅行など楽しい思い出や一緒に活動できる企画を考えることも私たちの大切な仕事ですよ。

■心理士
子どもたちの「心の居場所」をつくる個別カウンセリングやプレイセラピーなどの心理的支援や児童の支援方針を話し合うケースカンファレンスでは心理的視点から助言や情報的教を行います。また、職員の日々の支援でのストレスや悩みに寄り添うメンタルヘルス支援も必要に応じて行います。

■生活支援員
知的障がいのある利用者の昼夜の生活を支援いただきます。
起床や朝食などの日常生活の補助だけでなく、軽作業などの日中活動を各利用者の予定に合わせてサポートしています。
また、夏祭りや焼き芋大会などの年間行事、買い物や食べ歩き・スポーツ観戦などの外出行事、日帰りや一泊の旅行を企画する旅行行事、利用者自治会の支援なども行います。
一人ひとりが自分らしくイキイキと暮らせる環境作りを行っています。
勤務地
【転勤なし】大阪府柏原市☆マイカー通勤OK/自転車・原付バイク購入補助制度創設予定!
■児童指導員・保育士・心理士
児童養護施設武田塾:大阪府柏原市高井田1020-59

■生活支援員
障害者支援施設高井田苑:大阪府柏原市高井田1020-58
共同生活援助ホームにじ:大阪府柏原市高井田1020-76

児童養護施設武田塾と障害者支援施設高井田苑・共同生活援助ホームにじは同一敷地で隣接しています!
(アクセス)
JR関西本線(大和路線)「高井田駅」から徒歩20分
近鉄大阪線「河内国分駅」から車で10分
初任勤務地例
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

児童養護施設武田塾
大阪府柏原市高井田1020-59
障害者支援施設高井田苑
大阪府柏原市高井田1020-58
共同生活援助ホームにじ
大阪府柏原市高井田1020-76
勤務時間
■児童指導員・保育士・心理士
1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均:40時間)

▼シフト交代制
日勤 9:00~18:00(休憩60分)
早出 6:30~15:30(休憩60分)
遅出 13:00~22:00(休憩60分)
宿直 9:00~翌9:30(休憩60分・宿直業務22:30~翌6:30)
宿直業務とは
┗基本的に待機時間(手待ち時間)であり、業務が発生した場合には対応いただきます。
※労働局の許可(断続的労働従事者募集のための特例許可)を受けたうえでの募集

■生活支援員
1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均:40時間)

▼シフト交代制
早出 6:30~15:30(休憩60分)
日勤 9:00~18:00(休憩60分)
遅出 13:00~22:00(休憩60分)
夜勤 15:30~9:30(休憩120分)
※上記の交替制勤務を基本に就業場所により若干異なる場合や別の勤務時間がある

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、その他
修士課程修了者
■児童指導員・保育士・心理士・生活支援員(一律手当)
月給:203,400円~+一律諸手当
┗基本給:203,400円(無資格)~225,520円(資格有)

▼一律諸手当内容
特殊業務手当:基本給×2%(児童指導員・保育士・心理士夜勤無)
       基本給×4%(児童指導員・保育士・心理士夜勤有)
       基本給×4%(生活支援員夜勤無)・基本給×8%(生活支援員夜勤有)
ベースアップ手当:基本給×10%(児童指導員・保育士・心理士)
処遇改善手当:11,500円(児童指導員・保育士・心理士)・6,000円(生活支援員)
通勤手当:実費相当

大学卒、その他
学士
■児童指導員・保育士・心理士・生活支援員(一律手当)
月給:203,400円~+一律諸手当
┗基本給:203,400円(無資格)~225,520円(資格有)

▼一律諸手当内容
特殊業務手当:基本給×2%(児童指導員・保育士・心理士夜勤無)(一律手当)
       基本給×4%(児童指導員・保育士・心理士夜勤有)(一律手当)
       基本給×4%(生活支援員夜勤無)・基本給×8%(生活支援員夜勤有)(一律手当)
ベースアップ手当:基本給×10%(児童指導員・保育士・心理士)(一律手当)
処遇改善手当:11,500円(児童指導員・保育士・心理士)・6,000円(生活支援員)(一律手当)
通勤手当:実費相当

短大卒、専門卒、高専卒、その他
短大2年・専門2年・高専5年
■児童指導員・保育士・心理士・生活支援員(一律手当)
月給:202,200円+一律諸手当
┗基本給:202,200円(無資格・資格有)

▼一律諸手当内容
特殊業務手当:基本給×2%(児童指導員・保育士・心理士夜勤無)(一律手当)
       基本給×4%(児童指導員・保育士・心理士夜勤有)(一律手当)
       基本給×4%(生活支援員夜勤無)・基本給×8%(生活支援員夜勤有)(一律手当)
ベースアップ手当:基本給×10%(児童指導員・保育士・心理士)(一律手当)
処遇改善手当:11,500円(児童指導員・保育士・心理士)・6,000円(生活支援員)(一律手当)
通勤手当:実費相当

※既卒者は最終学歴に準じて支給いたします。


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
賞与:年2回
┗支給実績4.2~4.6ヵ月分(業務評価により決定)+ 一時金 (2024年度実績58,000円~100,000円)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
【対策内容】
屋内禁煙・敷地内禁煙(喫煙場所あり)

〈特記事項〉
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
諸手当
交通費支給(最高支給限度額55,000円/月)
住宅手当(上限27,000円/月)
特殊業務手当(勤務施設等により異なる)
特例手当
夜勤手当(4,000円/1回)
宿直手当(4,000円/1回)
扶養手当(配偶者:13,500円/月、子(1人につき):5,000~10,000円/月)
時間外勤務手当
休日休暇
年間休日108日
週休2日制
年次有給休暇(採用日より取得可能※創設予定)
┗初年度10日付与/1時間単位で取得可能です!
結婚休暇
忌引休暇
介護休業
など
社会保険
社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険)
各種制度
大阪民間共済会加入
退職金制度あり
┗独立行政法人福祉医療機構(掛金法人負担)及び大阪民間社会福祉事業従事者共済会(掛金労使折半)
給食あり
資格取得補助制度
マイカー通勤OK
自転車又は原付バイク購入補助制度(創設予定)
再雇用制度あり(65歳まで)
常勤嘱託(70歳まで)
パートタイマー(85歳まで)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専、その他
2027年3月卒業予定の方、既卒者
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、既卒者
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
履歴書の備考欄には「希望就業場所」をご記入ください。
採用予定人数/実績
2027年卒予定:4名~5名
前年度採用実績:4名
※採用人数に達し次第、応募を締め切ることがあります
採用実績校
追手門学院大学・大阪大谷大学・大阪教育大学・大阪経済大学・大阪芸術大学・大阪樟蔭女子大学・関西大学・関西福祉科学大学・畿央大学・近畿大学・皇學館大學・甲子園大学・四天王寺大学・四天王寺国際仏教大学・同志社大学・常磐会学園大学・帝京大学・帝塚山大学・日本女子体育大学・花園大学・東大阪大学・姫路獨協大学・兵庫県立姫路工業大学・佛教大学・武庫川女子大学・桃山学院大学・花園大学・龍谷大学
大阪キリスト教短期大学・大阪女子短期大学・大阪成蹊女子短期大学・大阪千代田短期大学・小田原短期大学・四條畷短期大学・奈良佐保短期大学・山口芸術短期大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:4名
2024年度:4名
2023年度:4名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:1名
2023年度:1名
2022年度:1名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:1名
2024年度:2名
2023年度:2名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:3名
2024年度:2名
2023年度:2名
平均継続勤務年数
9年
従業員の平均年齢
42歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■児童養護施設職員向け集合研修
┗新任職員研修/アウトリーチ型研修(アタッチメント(愛着)とトラウマ、子どもの発達、子どもの健康と栄養など)/施設内研修
■障害者支援施設職員向け集合研修
┗新任職員研修/アウトリーチ型研修(個別支援計画、障がい者の権利擁護についてなど)
自己啓発支援の有無及び内容
有:■外部研修への参加促進
┗職員それぞれが関心や興味のある研修会に参加できるよう勤務を考慮するなどスキルアップを支援しています。
■資格取得推奨
┗資格を取得のために職務免除を受けられます。
メンター制度の有無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
社内検定等の制度の有無及び内容

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
2.7時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
8日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:1名/1名
女性:2名/2名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:16%
管理職:25%

将来のキャリアイメージ

有資格職員の場合

一般職⇒リーダー⇒副主任⇒主任⇒総括主任⇒管理職へ能力や適性に応じてステップアップしていきます。その中で法人内での異動により種々の職種・事業経験をつんだり、法人外への出向により経験をつみステップアップする場合があります。
また、入職3年目のすべての職員に役職者の登用試験の受験資格が与えられ、副主任の登用試験を受験することが出来ます。
2段階上位の役職に一定期間チャレンジできる制度があります。

《入社1年目》
採用1年目は下記研修などを通して児童ととの関わりや定型業務の処理できることを目標にします。
採用時研修
他事業体験研修
専門職研修(子共の理解等/年3回)
外部研修(児童関連部会・社協)
OJT研修


《入社3年目》
児童との関わりや定型業務が一人で確実に遂行できるようになり、他の職員・外部関係者との調整、後輩への助言、課題への対応、トラブルの初期対応等ができることがリーダーとして従事していただく目安になります。


《入社4年目》
正規職員として3年従事すれば、自ら手を挙げ役職者へ挑戦するチャレンジ制度もありポストにとらわれないステップアップが可能です。

年収例

有資格職員の場合
平均年収(採用2年目の職員の令和7年度平均年収実績)4,974,041円

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

児童や利用者によりそい信頼関係を築き利用者・児童の思いを実現しようと行動できる人。
支援が必要な人に対して関係者と連携して支援することを基本にしつつ、根拠をもって主体的に行動できる人。

選考のポイント

選考において重視する点は、『ご自身のこれまでの経験や考え』や『これから取り組み』を通して支援が必要な人にどのようにかかわりたいか、自分がどのようにステップアップしていきたいかについてご自身のエピソードを交えてお話しできればと思っています。

先輩社員
■活躍している先輩社員

Oさん / 社歴:2年目
出身校:四條畷短期大学 /保育学部 /保育学科

入社理由

私は「子どもが好き」で、子どもと関わる仕事がしたいと思っていました。
そして、大学の授業で「児童養護施設」のことを知り気になるようになりました。
実習はすべて児童養護施設を選択し複数の施設実習を経験しました。
その自習をとおして、家庭的な雰囲気で家事や生活支援ができたり、
子どもたちと一緒に成長できる児童養護施設が自分には向いていると思い就職活動をしました。
就職フェアで武田塾と出会い、施設見学をしたとき職員の皆さんが暖かく迎い入れてくださったのと
職員の仲が良く、職場の雰囲気が自分に合っていると思ったので武田塾に入職を決めました。

現在の仕事・役割

現在は、幼児ユニットを担当しています。
子どもが安心・安全に生活できるよう掃除・洗濯・料理・送迎など子供の生活を支援する仕事をしています。
また、子どもたちの「こころ」の安心・安全も守れるよう子どもの気持ちを受けとめたり、
幼稚園がお休みの時はドライブを兼ねて近隣の公園に出かけたり、
長期の休みになるとキャンプなど楽しい思い出を一緒に作ったりできるよう企画を考えることもあります。

入社1年目を振り返った感想

1年目は子どもたちとのかかわりについてどこまで踏み込んでいいのか、また子どもたちの理解が不十分なこともあり
自分自身抱え込んで、消極的になり気持ちがしんどくなることもありました。
先輩が優しく助言してくださったりフォローをしてくださったこともあって、子どもたちと楽しく過ごすことができ
今ではこの仕事をしてよかったと実感できるようになりました。
また、失敗してしまうこともありますが、失敗を活かして成長できる武田塾の環境はとても魅力だと思います!

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先輩社員
■活躍している先輩社員

Nさん / 社歴:9年目
出身校:大阪女子短期大学 /幼児教育学部 /幼児教育学科

入社理由

短期大学幼児教育学科に在学中、保育士資格・幼稚園教諭の免許を取得する過程で、幼稚園・保育園・障害者支援施設で実習を経験しました。
実習をきっかけに障がい福祉に興味を持ち最後の実習で障害者支援施設高井田苑を選択しました。
日中だけ関わる保育園・幼稚園とは異なり、24時間利用者・児童と様々な場面でかかわることが出来る
障害者支援施設と児童養護施設の事業を展開する武田塾に魅力を感じ入職を決めました。

現在の仕事・役割

身体・知的・精神障がいなど、ご利用者の特性に合わせて、ご利用者がその人らしく生活できるように、支援しています。
具体的には食事・入浴・排泄などの日常生活のお世話に加えて、散歩・外出などの余暇支援や生産活動などの作業支援も行っています。
ご利用者が安心・安全に生活したり、自己決定や『できること』をサポートできるよう多職種が連携して環境整備・支援に取り組んでいます。

入社1年目を振り返った感想

入職当初、精神的に不調なご利用者が職員と話すことで落ち着かれる姿を見て、
自分もご利用者に頼ってもらえる職員になりたいと思い、信頼関係を築くことを最優先に業務にあたりました。
毎日のあいさつやご利用者の小さな変化への声かけ、どんな話でも目線をあわせて傾聴することをモットーに
関わっていくと徐々にご利用者から楽しいかったことや嬉しかったこと、しんどいことや悲しいことなど
気持ちを打ち明けてくれることが増え、ご利用者が不安定な時も自分とのコミュニケーションで落ち着かれる場面も増えていきました。
今では、見た目には見えない利用者の心の不調にも気づくことが出来るようになり、
自分の成長を実感し仕事の喜びややりがいにつながっています。
まだまだ未熟ではありますが、利用者との関わりの中に、喜びや嬉しさを見つけられるよう、これからも職務を全うしようと思います。

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エントリー方法・選考の流れ

「Re就活キャンパス」よりエントリー
 ▼
個別相談・施設見学 
 ▼
面 接
 ▼
内 定

※応募から内定までは平均1週間~1ヵ月ほどになります。

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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