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正社員

株式会社フォーエヴァー NEW!!

業種
ソフトウェア・情報処理クラウドサービスその他ソフトウェア・情報処理
職種
プログラマシステムエンジニアシステム運用・保守
本社
大阪府
働き方の特徴
年間休日120日以上転勤なし月平均残業20時間未満
最終更新日:2026/02/27(金) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
プログラマ/システムエンジニア/システム運用・保守
勤務地
大阪府/大阪市
働き方の特徴
年間休日120日以上/転勤なし/月平均残業20時間未満

募集概要

採用職種
SE・PG
仕事内容
【具体的な業務内容】
■自社パッケージの機能向上・改修
全国800カ所以上で稼働する介護事務支援ソフト『ゆう!ケア』や、最新の非接触バイタルセンサー『睡眠!ケア』のアップデートに携わります。ユーザーの声がダイレクトに届く環境で、製品を「育てる」面白さを実感できます。

■システムソリューション開発
医療メーカー、官公庁(税金・マイナンバー関連)、物流、建設など、幅広い業界の受託開発・常駐開発を行います。

【主なプロジェクト例】
■医療・介護分野のDX推進
ベッドセンサーを用いた睡眠状態の可視化システムなど、ハードとソフトが一体となった最先端の開発に携われます。

■公共性の高いシステム開発
住民基本台帳や税金関連など、社会インフラを支える官公庁案件にも強みを持っています。

【ひとりにしない!安心のサポート体制】
プロジェクト先では、必ず2~3名以上のチームで配属します。「現場でひとりきり…」という状況は絶対につくらないので、わからないことがあればすぐに先輩に質問・相談できる環境です。3年定着率が80%以上と高いのも、この手厚いサポート体制が機能している証拠です。

【フォーエヴァー流の育成方針】
「失敗を恐れずに挑戦すること」を推奨しています。万が一のミスがあっても、先輩が必ずフォローできる体制を整えています。過去には大きな失敗を経験した社員もいますが、それを糧に成長し、現在は第一線で活躍しています。

【キャリアの広がり】
将来的には、顧客との折衝を行うシステムエンジニア(SE)やチームをまとめるリーダーへの道があります。もちろん、「生涯プログラマーとして技術を極めたい」という希望も尊重します。あなたの個性に合わせたキャリア形成が可能です。

【こんな想いのある方はぜひ!】
■文系だけどエンジニアとして活躍したい
■スキルアップできる環境で働きたい
■ワークライフバランスも大切にできる企業で働きたい
■新しいことにチャレンジしたい
どれかひとつでも当てはまるなら当社にピッタリ。ぜひお気軽にご応募ください!
勤務地
【転勤なし】大阪府大阪市/関西圏内のプロジェクト先
■本社
〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎5-6-10 商業ビル4F
勤務時間
9:00~17:30(実働7時間30分/休憩60分)
※残業月平均10時間以下

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
■大学院卒
月給:219,500円

■大学卒
月給:213,500円

■短大・高専卒
月給:207,500円

■専門卒
月給:207,500円~213,500円(2年制:207,500円、3年制:210,500円、4年制:213,500円)


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(夏季:6月、冬期:12月)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内全面禁煙
諸手当
■役職手当
■通勤手当
■時間外勤務手当(固定残業手当やみなし残業手当なし。1日の基準時間を超えた分を支給)
■在宅手当(月5,000円 ※規定あり)
休日休暇
【年間休日122日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇(入社半年経過後10日付与)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
社会保険
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険)
各種制度
■退職金制度
■医療保障保険・団体定期保険
■資格取得支援制度(合格時に受験料を会社が負担)
■健康診断(35歳以上は半日ドック)
■慶弔見舞金
■社員旅行

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:未定
前年度採用実績:000名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
8年
従業員の平均年齢
00歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10.4時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.3日

将来のキャリアイメージ

SE・PG

プログラマーからキャリアをスタートし、一人ひとりの希望や適性に応じたキャリアを歩める環境です。お客様と直接関わるSEを目指す道も、プログラミングを極めるスペシャリストの道も、どちらも応援します。「一人前になるまで」ではなく、「納得できるまで」先輩が伴走するので、焦らず自分のペースで成長していきましょう。

《入社1年目》
最初の3ヵ月は社内研修でC#の基礎を習得。その後、社内のプロジェクトに配属され、先輩の指導のもとで既存プログラムの読解や簡単な改修業務に取り組み、実務の基礎を学びます。

《入社3年目》
業務の全体像が見えるようになり、3~5名程度の小規模なチームをまとめるチームリーダーへと昇格。後輩の育成にも携わりながら、技術力とコミュニケーション能力の両方を磨いていきます。

《入社5年目》
プロジェクトリーダーとして、スケジューリングやコスト管理などのマネジメント業務を担当。顧客との折衝や要件定義といった上流工程にも深く関わり、プロジェクトの司令塔として活躍します。

年収例

年収300万円(入社1年目)

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

私たちが求めているのは、「成長したい」という意欲を持った方です。当社では文系・理系を問わず採用を行っており、実際に文系出身のエンジニアもたくさん活躍しています。「情報系を専攻していないから…」などと不安に感じる必要はありません。現時点でプログラミングの知識がなくても大丈夫です。大切なのは、「やってみたい」と一歩踏み出す気持ち。そして、失敗を恐れずに挑戦する姿勢です。当社には、あなたのチャレンジを全力でサポートする環境が整っています。粘り強く物事に取り組める方、前向きな気持ちで成長していきたい方と、ぜひお会いしたいと思っています。

選考のポイント

当社の面接は、「あなたの長所・短所は?」といった、定型的な質問はほとんどしません。その代わりに、算数のパズルのような課題にチャレンジしていただきます。もちろん、完璧な正解を求めているわけではありません。大切なのは、課題に対してどのように考え、どのように取り組むかという「プロセス」。すぐに「わかりません」と諦めるのではなく、粘り強く考え抜く姿勢や自分なりのアプローチを試みる柔軟性を見させていただきます。面接は、お互いを理解するための時間です。当日は緊張される思いますが、リラックスして、あなたなりの考え方を聞かせてください。

先輩社員
■活躍している先輩社員

Mさん / 社歴:2年目
出身校:神戸電子専門学校 /情報処理学科 /情報処理学科

入社理由

IT企業を探すなかで、私が一番こだわったのは「自社製品があること」でした。自分たちの手で製品を作つくり上げ、それが世の中で動いているという実感を味わいたかったんです。
もうひとつの決め手は、福祉・医療業界に貢献できる点です。身近な友人が介護の仕事をしており、現場の苦労を聞いていたので、ITの力で少しでも手助けができればという想いがありました。自社製品を持ち、福祉という社会貢献度の高い分野に特化している当社の環境は、私の希望にぴったりだと感じ、入社を決めました。

現在の仕事・役割

現在は自社製品である「睡眠ケアシステム」の開発に携わっています。これまで施設向けだったシステムを、一般の家庭でも使えるようにするための新しいアプリケーション開発を担当し、新しい言語などを勉強しながら進めています。
この仕事のやりがいは、自分が作成したプログラムの「結果がすぐに見える」ことです。ハードウェアと連動するシステムなので、自分の書いたコードで機器が正しく動いたときの達成感は格別です。うまくいかないときもありますが、先輩・上司と一緒に問題を解決し、期待通りに動いたときは心から嬉しいです!

今後どう活躍していきたいか

まずはプログラミングの「スピード」と「正確性」をあげることです。先輩たちはとにかく仕事のスピードが速く、経験と知識の差を感じています。これからどんどん経験を積んで、先輩たちに追いつきたいです。
もうひとつは、担当している睡眠ケアシステムの「すべて」を理解できるようになることです。今はまだシステムの一部分を担当していますが、将来的にはハードウェアとソフトウェアの両方の制限や特性を理解し、製品全体を統括してより良いものに改修できるエンジニアを目指します!

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先輩社員
■活躍している先輩社員

Mさん / 社歴:2年目
出身校:神戸電子専門学校 /情報処理学科 /情報処理学科

入社理由

学生時代、プログラミングの授業が一番面白く、ITの道に進みたいと考えていました。一方で、生徒会活動での老人ホームのボランティア経験を通じ、福祉業界への関心も強く持っていました。そんななかで「IT×福祉」という軸で企業を探し、両方の想いを叶えられる当社に出会ったんです。
実は、福祉に関する専門的な知識は全くのゼロでしたし、ITの知識も実践レベルではありませんでした。それでも、説明会で「初心者でも大丈夫。しっかり教えます」という言葉を聞き、ここでなら安心してイチから成長できると信じて飛び込みました。

やりがい

介護請求ソフト「ゆう!ケア」や、調剤薬局の薬剤師支援システムの開発・保守を行っています。介護・医療業界は定期的に法改正があり、それに合わせてシステムを改修する業務はスピードと正確性が求められます。入社当初はITや保険の知識がなく、先輩に「これで合っていますか?」と確認してばかりでした。しかし、業務を通じて知識が身につき、今では仕様を理解して自分ひとりで進められるようになりました。自分の書いたプログラムが現場の医療や介護を支え、人の命に関わる業務を助けていると実感できるのは、この仕事ならではのやりがいです。

今後どう活躍していきたいか

今後は、プログラムを書くだけでなく、上流工程に挑戦していきたいです。お客様と直接やり取りをしてニーズをヒアリングし、仕様書を作成して後輩に業務を割り振るような、プロジェクトを管理するリーダー的な役割を担えるようになりたいですね。
また、新しい技術の習得にも力を入れています。現在は従来のシステムだけでなく、Webアプリの開発など、新しい言語を勉強中です。どのプロジェクトでも通用するIT知識を身につけ、どんな要望にも応えられる頼られる存在になりたいです!

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エントリー方法・選考の流れ

1. Re就活キャンパスからご応募
2. 会社説明会
当社の事業内容や社風を詳しくお伝えします。
3. 1次面接&適性検査(算数・パズル課題)
社長も同席し、論理的思考力を図る簡単な課題に取り組んでいただきます。
4. 課題
思考のプロセスや粘り強さを確認するための課題をお出しします。
5. 2次面接
課題の振り返りと、最終的なマッチングの確認を行います。
6. 内定

セミナー・説明会情報

●検索条件及び掲載内容について
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