大学1,2年生歓迎
正社員

TOKYOフレッシュ株式会社 NEW!!

業種
商社(食品関連)食品
職種
営業ルート営業(得意先中心)法人営業(BtoB)
本社
東京都
働き方の特徴
転勤なし月平均残業20時間未満裁量権が大きい直接感謝される仕事
教育制度・研修が充実 家賃補助あり
最終更新日:2026/02/27(金) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
営業/ルート営業(得意先中心)/法人営業(BtoB)
勤務地
東京都/その他23区/神奈川県/川崎市
働き方の特徴
転勤なし/月平均残業20時間未満/裁量権が大きい/直接感謝される仕事

募集概要

採用職種
総合職(営業)
仕事内容
※全社共通
商品担当者として、担当する野菜や果物を自らの判断で仕入れ、スーパーや百貨店のバイヤーさんへ提案・販売します。
商品の品質はもちろん、天候や季節、需要の変化など、さまざまな要素を見極めながら取引を行う、野菜・果物のプロフェッショナルとして活躍できます。
勤務地
東京、神奈川
■TOKYOフレッシュ株式会社
国立本社/〒186-0011 東京都国立市谷保478-1
国立センター/〒186-0011 東京都国立市谷保6-5-30
北多摩支店/〒203-0043 東京都東久留米市下里6-4-1
川崎支店/〒216-0012 神奈川県川崎市宮前区水沢1-1-1
※子会社への在籍出向の可能性あり。

■TOKYOフレッシュ大田株式会社
本社/〒216-0012 神奈川県川崎市宮前区水沢1-1-1

■株式会社コセフ
本社/〒135-0061 東京都江東区豊洲6-3-1
勤務時間
5:00~14:00(実働8時間/1日)

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、その他
その他:既卒

月給:290,000円 ※一律労務手当を含む


(固定残業代70,000円含む)※固定残業代は30時間分で70,000円、超過分は別途支給
《内訳》
固定残業手当:50,000円/30時間
固定深夜割増手当:20,000円/30時間

※残業・早出の有無・多少に関わらず、上記手当は満額固定支給いたします。
※上記の設定時間を万一超えた場合は時間外労働分を追加で支給いたします。
※新入社員の月間平均残業時間は3時間10分(1日平均約10分)でした。
(2024年4月~2025年3月実績)
※早朝割増手当は、営業職の始業時間1時間前までの任意での早出を認めているため
発生します。早出した場合、早出した時間分早く帰宅することができます。
(早退扱いになりません。)(当日5:00以前に出社した場合は早朝割増の対象です。)
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)、臨時賞与(秋頃)※1998年より28年連続支給実績あり
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
諸手当
役職手当
一律労務手当
休日出勤手当
家族手当
通勤手当
住宅手当
休日休暇
【年間休日114日】
日曜日、市場休日(水曜日)
祝日
有給休暇(初年度10日)
慶弔特別休暇
産前産後休暇
育児休業
社会保険
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
各種制度
【制度】
養老保険(指定勤続年数以上全員)
確定拠出年金(日本版401K)
慶弔見舞金(傷病見舞金、結婚祝金、出産祝金、弔慰金)
退職金制度
制服貸与
iPhone貸与(規定あり)
海外慰安旅行
永年勤続表彰/社内表彰
定期健康診断
人間ドック(指定年齢以上全員)
脳ドック(指定年齢)
インフルエンザ予防接種
社内販売制度
駐車場完備
福利厚生サービス制度(ベネフィット・ステーション)
 ┗旅行に対する補助金やスポーツクラブ・レジャー施設などが割引料金で利用できます。

【会社行事】
社員旅行、運動会、BBQ大会、オープン企画、ヤング会、おとなかい、担当者懇親会 ほか

【クラブ活動】
野球、フットサル、スキー、バスケットボール、ゴルフ

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、その他
2027年3月卒業予定の方または既卒の方
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:6名~10名
前年度採用実績:3名
採用実績校
<大学院>
茨城大学、筑波大学、東京大学、東京農工大学、北海道大学
<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、岩手大学、大妻女子大学、嘉悦大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、吉備国際大学、共栄大学、杏林大学、慶應義塾大学、甲南大学、國學院大學、国際教養大学、国際武道大学、駒澤大学、相模女子大学、静岡大学、芝浦工業大学、淑徳大学、首都大学東京、順天堂大学、城西大学、上武大学、女子美術大学、白百合女子大学、信州大学、杉野服飾大学、駿河台大学、成蹊大学、清和大学、専修大学、創価大学、園田学園女子大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京聖栄大学、東京農業大学、東京農工大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、日本体育大学、弘前大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明星大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学 ほか

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:3名
2024年度:4名
2023年度:5名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:0名
2024年度:2名
2023年度:0名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、OJT研修(教育係制度)、職種別・役職別研修、全体研修、社内研修制度(Freiku)、外部研修受講制度、海外研修

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10.4時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
7.8日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:1名/1名
女性:1名/1名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:16.7%
管理職:999%

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

毎日シナリオの異なる短編小説を書くように、商品担当者は「商い」をその日の状況に合わせてつくりあげていきます。
新鮮な野菜と果物をお客さまにお届けする事業と一言で言っても、当社は平均キロ単価300円前後の商品を、1日で約7,000万円売るのです。
じっくり考えて100点の答えより、瞬時の判断で70点の答えが必要なときもあります。

野菜や果物は、まったく同じものが二つとない商材。
そのため、仕事の要となる「商品の目利き」や「提案」には、経験に基づく直感やひらめきが重要です。
また、この仕事で何より大切なのは、人と人との信頼関係。
生産者や取引先との信頼を築きながら進めていく仕事だからこそ、AIには置き換えられない、人ならではの価値が発揮される分野です。

皆さんの感性が、TOKYOフレッシュの次の未来をつくります。
皆さんとお会いできるのを楽しみにしています!

選考のポイント

《求める人物像》
・相手の立場に立って、物事を考えられる方
・指示を待つだけでなく、自分で考えて行動できる方
・どんなことも工夫しながら、前向きに楽しむことができる方
・失敗を恐れず、新しいことにチャレンジできる方

どれか一つでも、「自分に近いかも」と感じたら、ぜひ一度お話ししましょう!
個人面接では、約1時間しっかり時間を取り、じっくりお話を伺う予定です。

先輩社員
■活躍している先輩社員

Iさん / 社歴:5年
出身校:立正大学 /法学部 / 

入社理由

最終面接で社長と話をした際に、社長が社員一人ひとりを大切にしている会社だと感じました。朝が早い勤務時間や水曜日休みなどの少し変わった勤務体系にも魅力を感じ、入社を決めました。

現在の仕事・役割

入社2年目の10月から、ジャガイモ、玉ねぎ、ハーブ類、カイワレやスプラウト等のつま類、加工品などを担当しています。毎日様々な人とコミュニケーションをとれるところや、自分で仕事の段取りを決めて組み立てられるところが面白いと感じています。また、色々な青果物を見たり食べたりする機会があることも楽しみの一つです。まだ営業担当としてデビューしたばかりですが、まずは今いる拠点でしっかりと結果を出すこと、そしてゆくゆくはTOKYOフレッシュグループ全体を引っ張っていけるような営業になりたいです。

今後どう活躍していきたいか

当社では、新入社員一人ひとりに教育担当が付き、現場配属後は一から付きっ切りで仕事を教えてもらえます。面倒見が良い先輩社員が多く、配属後はあっという間になじむことができました。現在在籍している北多摩支店は、特に年齢が近い社員が多いのですが、社内のイベントで他の拠点の社員と会っても、同じように先輩社員が率先して話しかけてくれるのでこれは会社全体に共通する文化なのだと思います。今後、どんどん後輩が増える中で、自分もそんな優しい先輩社員になりたいと思っています(笑)

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エントリー方法・選考の流れ

「Re就活キャンパス」よりエントリー
 ▼
会社説明会(Web)
 ▼
適性検査
 ▼
面接(2回)
 ▼
内々定

セミナー・説明会情報

●検索条件及び掲載内容について
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