正社員

株式会社プライム・ブレインズ NEW!!

業種
ソフトウェア・情報処理情報・調査・コンサルティング
職種
プログラマシステムコンサルタントシステムエンジニアシステム運用・保守ITコンサルタント
本社
東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上転勤なし月平均残業20時間未満裁量権が大きい直接感謝される仕事ジョブローテーションあり
教育制度・研修が充実 家賃補助あり
最終更新日:2026/03/02(月) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
プログラマ/システムコンサルタント/システムエンジニア/システム運用・保守/ITコンサルタント
勤務地
東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上/転勤なし/月平均残業20時間未満/裁量権が大きい/直接感謝される仕事/ジョブローテーションあり

募集概要

採用職種
ITエンジニア
仕事内容
入社後はまず情報システムの開発業務を担当し、IT技術力を磨きながら、お客様のITプロジェクトを成功させるための様々な支援に関わる業務に取り組んでいただきます。
最終的にはIT技術力を土台に以下のようなプロフェッショナルに成長していただきます。
・ビジネスITコンサルタントとして企業のITに関わる課題解決に取り組む
・プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトをリードする
・IT技術領域の専門家として技術面の課題解決に取り組む
勤務地
東京
・本社(東京都中央区/「茅場町」駅11番出口より1分)
・千代田区、港区、新宿区などのプロジェクト先
勤務時間
9:00~18:00(実働時間8時間、休憩1時間)
平均残業時間/月14時間程度(総合職のみで算出)

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、高専卒
学士 月給:244,000円(残業代・手当別途)
修士 月給:269,000円(残業代・手当別途)
博士 月給:370,400円(裁量労働制※注・手当別途)
注)裁量労働制は研修・試用期間中は適用除外


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
通常賞与:年2回(6月・12月) 
決算賞与:年1回(11月)
(決算賞与は総合職(※)は対象外(※育成段階の職階))
試用期間
(試用期間有り) 入社後3か月 試用期間中でも条件に変更ございません。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙
諸手当
・通勤手当(実費・5万円/月まで)
・住宅手当(4万円/月・支給条件あり・総合職(※)のみ)(※育成段階の職階)
・残業手当 
・リモートワーク環境手当(5千円/月)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始・慶弔休暇、年次有給休暇
※プロジェクト状況によっては休日出勤が発生するケースもございますが、必ず平日に振替休日を取得いただきます。
社会保険
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、介護保険
各種制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 
・中央区勤労者サービス公社「レッツ中央」加入
・入社祝い金制度(入社後3ヶ月終了時点で就業継続の場合に10万円を支給)
・確定拠出年金制度

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、高専
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、高等専門学校生、外国人留学生、理系自由応募
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:9名
前年度採用実績:8名
採用実績校
東京大学、大阪大学、東北大学、埼玉大学、北海道大学、京都大学、名古屋大学、一橋大学、神戸大学、千葉大学、金沢大学、九州大学、信州大学、富山大学、早稲田大学、慶應義塾大学、東京理科大学、電気通信大学、東北大学、学習院大学、法政大学、明治大学、中央大学、成蹊大学、東京海洋大学、立命館大学、日本女子大学、広島市立大学、立教大学、島根大学、三重大学、佐賀大学、上智大学、杏林大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:8名
2024年度:9名
2023年度:7名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:1名
2022年度:2名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:6名
2024年度:7名
2023年度:4名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:2名
2024年度:2名
2023年度:3名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:・新入社員向け研修
 1か月のビジネス基礎研修
 3か月のIT技術研修(サーバ構築やWebアプリケーション構築演習まで)
・定額制研修サービス
 SMBCビジネスセミナー加入
 SEカレッジ加入
Udemy加入
・その他定期的な社内勉強会(最新技術やマネジメントスキル等)
自己啓発支援の有無及び内容
有:・当社補助認定資格に関する資格取得に関わる全ての費用を会社にて負担
・資格取得報奨金(最大20万円)
メンター制度の有無
有:あり(マンツーマンのインストラクターと別に相談先としてのメンターもあり)
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:あり(年1回の人材育成計画に基づく能力開発面談を通した年間能力開発計画を上司と共に作成)

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
14時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:3名/3名
女性:1名/1名

将来のキャリアイメージ

技術系総合職

入社後は情報システムの開発業務を担当しIT技術力を磨きながら、お客様のITプロジェクトを成功させる為の支援に関わる業務に取り組んで頂きます。
最終的にはIT技術力を土台に以下のようなプロに成長して頂きます。
・ビジネスITコンサルタントとして企業のITに関わる課題解決に取り組む
・プロジェクトマネージャとしてプロジェクトをリードする
・IT技術領域の専門家として技術面の課題解決に取り組む

《入社1年目》
入社後4か月間技術研修にてIT基礎を習得。8月に現場配属となり先輩の指導のもと実務に携わります。設計工程も含め幅広い工程を経験する中で直属の先輩からの手厚いサポートを受け、実務力を高めていきます。

《入社4年目》
業務システムの開発支援に従事しながら、後輩社員のサポートを行うインストラクターも担当。後進育成にも力を注いでいます。

《入社9年目》
複数のメンバーと連携しながら、働きやすい環境を築き、納期・工程の管理や品質チェックを担当。プロジェクトを推進する役割を担っています。

年収例

専門職 入社4年目 年収580万円
サブリーダー職 入社7年目 年収700万円
アシスタントマネージャー職 入社11年目 年収780万円

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

当社が大切にしているのは、特別な経験よりも「どう考え、どう行動する人なのか」という姿勢です。
その中でも、特に以下の3つを大事にしています。
■ プロジェクトを背負い、自分のものとして遂行できる主体性
■ 逆境に負けず、今必要なことに集中できる粘り強さ
これだけは譲れないという、どこかにトンガったところ

≪学生の皆様へメッセージ≫
皆さんの就職活動が、納得のいく素晴らしいものになるよう心より応援しています。
私たちも、皆さんに当社の魅力や働く環境、仕事内容を できる限り丁寧に、そして精一杯お伝えしていきたい と考えています。
説明会や面接では、ぜひ気軽に話しかけてください。
また、どんな些細なことでも構いません。
ご不明点や不安なことがあれば、いつでもご連絡ください。

選考のポイント

≪選考ポイント≫
当社が知りたいのは、あなたの“正解のある答え”ではありません。
あなたが何を感じ、どう考え、どう行動する方なのか。
その等身大の姿を、面接という「対話の時間」でお聞きできることを楽しみにしています。

エントリー方法・選考の流れ

1.書類選考
  履歴書をご提示ください。その他、ご自身をアピールできる資料があれば、ご提示ください。
2.一次面接(社長面接)
  学生時代に力をいれた活動等を中心に、ざっくばらんに楽しい会話をしましょう。
3.適性検査
  ご自宅にて適性検査(性格診断+能力検査)を受検いただきます。
4.論述試験+二次面接(座談会)
  当社の社員との座談会です。当社社員がどの様に現場で活躍しているのか積極的に質問してください。
  ※二次面接の交通費については会社規定に則り一部負担あり

セミナー・説明会情報

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