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株式会社オートバックス中部販売 NEW!!

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業種
流通・専門店百貨店・スーパー・コンビニ輸送用機器・自動車関連
職種
販売・接客店長・店舗運営技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
本社
長野県/愛知県
働き方の特徴
年間休日120日以上月平均残業20時間未満ジョブローテーションあり
入社3年以内離職率15%以下 シェアトップクラス事業あり 教育制度・研修が充実 家賃補助あり
最終更新日:2026/02/25(水) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
販売・接客/店長・店舗運営/技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
勤務地
愛知県/名古屋市
働き方の特徴
年間休日120日以上/月平均残業20時間未満/ジョブローテーションあり

募集概要

採用職種
【1】カーライフアドバイザー(店舗スタッフ)
【2】サービスメカニック(ピットスタッフ)

※いずれの職種も文理不問!希望職種での採用となります。
仕事内容
【1】カーライフアドバイザー(店舗スタッフ)
オートバックスの店舗にて来店されたお客様への接客・販売、レジ業務、売場づくり、商品管理などを行います。タイヤ部門、バッテリー部門、スポーツ(マフラーやエアロなど)部門など、担当する売場の商品を説明・提案しながら、作業依頼の受付も行います。また、商品の発注や在庫管理、売上管理、販売企画の立案にも携わっていただきます。
●基本のレジ業務を経験した後は、ジョブローテーションをしながら色々な売場を担当していただきます。
●メーカー研修等に参加しながら商品知識や専門知識を身につけていきます。
●将来的には店舗マネジメント(店長、フロアマネージャー)を目指すことも可能です。

【2】サービスメカニック(ピットスタッフ)
オートバックスのピット内にて、購入いただいだカー用品の取り付けやタイヤ・オイル・バッテリーなどの交換作業を行います。まずは簡単な作業の補助や伝票管理、自動車誘導からスタートしますが、研修や勉強会を通じて知識・技術を身につけ、徐々に自動車のメンテナンス・整備・修理などにも携わっていただきます。
●意欲があれば整備士講習に通って自動車整備士の資格を取得することができます。
●当社には資格取得支援制度があり、資格取得にかかる費用は全額会社が負担します。
●いずれはピットをマネジメントする立場(ピット長)で活躍することも可能です。
勤務地
愛知県内の各店舗
■スーパーオートバックス ナゴヤベイ店/愛知県名古屋市港区木場町9-51
■オートバックス 中川店/愛知県名古屋市中川区東起町1-52-1
■オートバックス 東名インター店/愛知県名古屋市名東区上社3-1914
■オートバックス ナゴヤ東店/愛知県名古屋市東区芳野3-6-32
■オートバックス 尾張旭店/愛知県尾張旭市東大道町曽我廻間2297-2
■オートバックス カニエ店/愛知県海部郡蟹江町学戸6-30
■オートバックス 中村岩塚店/愛知県名古屋市中村区岩塚本通3-20
■オートバックス 長久手店/愛知県長久手市卯塚1-504
■オートバックス金山店/愛知県名古屋市中区金山5丁目10-6
勤務時間
変形労働時間制(実働40時間以内/週平均)

【年間変形労働時間制】
■営業時間:10:00~19:30
■フル出勤:9:40~20:00(休憩70分)
■早帰り :9:40~15:35(休憩45分)
■遅出  :14:05~20:00(休憩45分)

※スーパーオートバックス ナゴヤベイ店のみ下記の時間となります。
【月間変形労働時間制】
営業時間:10:00~20:30
フル出勤:9:40~21:00(休憩70分)
早帰り :9:40~16:15(休憩60分)
遅出  :14:25~21:00(休憩60分)

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒、その他
【1】カーライフアドバイザー(店舗スタッフ)
■大卒・大学院卒・その他(既卒者):月給204,500円
■専門卒・短大卒・高専卒 :月給197,000円

<収入例>
大卒入社8年目(30歳)独身、入社後整備士資格取得
月収:238,000円(残業、交通費除く)
年収:3,500,000円(資格手当15,000円含む)

大卒入社15年目(37歳)既婚、入社後整備士資格取得、ピット長
月収:365,000円(残業、交通費除く)
年収:520万(資格手当25,000円、役職手当50,000円含む)

大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒、その他
【2】サービスメカニック(ピットスタッフ)
■大卒・大学院卒・その他(既卒者):月給207,500円(ピット手当一律3,000円含む)
■専門卒・短大卒・高専卒 :月給200,000円(ピット手当一律3,000円含む)

<収入例>
大卒入社8年目(30歳)独身、入社後整備士資格取得
月収:238,000円(残業、交通費除く)
年収:3,500,000円(資格手当15,000円含む)

大卒入社15年目(37歳)既婚、入社後整備士資格取得、ピット長
月収:365,000円(残業、交通費除く)
年収:5,200,000円(資格手当25,000円、役職手当50,000円含む)


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月)
※新卒採用者の1年後の昇給額は平均9,000円(昨年実績)

■賞与:年2回(7月、12月)
※業績により別途決算賞与あり
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

〈特記事項〉
※就業時間中は禁煙
※館内全館禁煙のため店舗内での喫煙は不可(従業員もお客様も)
諸手当
■通勤手当:全額支給(マイカー通勤の場合ガソリン代計算にて支給)
■資格手当:整備士資格など資格に応じて支給(例:2級整備士15000円)
■子供手当:本人の子女・子息(被扶養者)一人につき10,000円を支給
■役職手当:店舗役職者に支給(店長:120,000円、フロア長:50,000円、ピット長:50,000円)
休日休暇
【年間休日120日】
■シフト制(月9~11日休み)
※年間変形の店舗は月9日~11日、月間変形の店舗は月10日
■有給休暇(入社後6か月後に10日付与、年間5日以上の使用必須)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得休暇あり)
■生理休暇
■介護休暇
社会保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
各種制度
■オートバックス共済会(福利厚生施設の利用サービス等)
■労働組合あり
■持株会制度
■慶弔見舞金
■確定拠出型年金制度
■カー用品社員割
■社宅制度有(規定あり)
■懇親会(愛知カンパニー全体で年1回)
■資格取得支援制度
■時短勤務制度

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専、その他
2027年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、既卒者
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:1名~5名
前年度採用実績:5名
採用実績校
<大学>
愛知学院大学、愛知大学、愛知学泉大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、朝日大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、静岡大学、下関市立大学、中央大学、中京大学、中部大学、中京学院大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、南山大学、日本福祉大学、福井工業大学、名城大学、桃山学院大学、四日市大学

<短大・高専・専門学校>
愛知工科大学自動車短期大学、愛知自動車整備専門学校、高山自動車短期大学、専門学校トヨタ名古屋自動車大学校、中日本自動車短期大学、専門学校日産愛知自動車大学校、名鉄自動車専門学校、あいちビジネス専門学校、名古屋工学院専門学校、専門学校名古屋デザイナー・アカデミー

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:5名
2024年度:7名
2023年度:4名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:1名
2022年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:5名
2024年度:5名
2023年度:2名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:0名
2024年度:2名
2023年度:2名
平均継続勤務年数
16.7年
従業員の平均年齢
40.8歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■新入社員研修(入社後一か月は集合研修)
■新入社員フォロー研修(入社3カ月、1年、2年)
■E-ラーニング
■商品別集合研修、マネジメント研修などオートバックスグループにて研修プランあり
自己啓発支援の有無及び内容
有:オートバックス共済会にて資格取得補助金制度あり
メンター制度の有無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
社内検定等の制度の有無及び内容
有:■カーライフアドバイザー検定(2級、1級)
■メカニック検定(4級、3級、2級)
■カーライフコンサルタント検定(3級、2級、1級)

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
1.5時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
9.8日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/1名
女性:0名/0名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:0%

将来のキャリアイメージ

【1】カーライフアドバイザー

タイヤ部門、バッテリー部門など、色々な売場を経験しながら知識・スキルを身につけ、メイン担当者→フロア長→店長へのステップアップを目指していきます。また、オートバックスには社内検定がありE-ラーニング等で勉強しながら、『カーライフアドバイザー』や『カーライフコンサルタント』の資格を取得します。店長として経験を積んだ後は、法人幹部として全店舗の管理や組織運営に携わることも可能です。

《入社1年目》
1ヶ月間の集合研修を通じて、ビジネスマナーや基本的な商品知識、レジ操作などを学んだ後に現場配属となります。店舗では3ヶ月くらいレジ業務を担当した後に、タイヤ部門などの売場を担当するようになります。

《入社2年目》
担当部門で接客や商品管理業務(売り場づくりや販売促進企画立案など)を行います。タイヤ部門を経験したら、バッテリー部門になど、ジョブローテーションで色々な売場を担当しながら知識を増やしていきます。

《入社6年目》
各部門のメイン担当者として、販売管理や商品管理などの業務を任されるようになります。また、この頃から部下に対する育成・指導などにも携わるようになります。

《入社9年目》
フロア長(フロアの責任者)として店舗のマネジメント業務を任されるようになります。店舗マネジメントを学びながら、店長への昇格を目指していきます。

【2】サービスメカニック

仕事をしながら外部の整備士講習に通い、自動車整備士3級→自動車整備士2級→自動車検査員の資格を取得します。オイル交換からタイヤ交換、一般整備、車検整備と少しずつできることを増やし、整備士としてのスキルを磨いていきます。また、ピット全体をマネジメントするピット長として経験を積んだ後は店長に、そしてその後は法人幹部として全店舗の管理や組織運営に携わることも可能です。

《入社1年目》
1ヶ月間の集合研修を通じて、ビジネスマナーや基本的な商品知識、ピット作業の手順などを学んだ後に現場配属となります。配属後はオイル交換やバッテリー交換、ヘッドライトの交換などから覚えていきます。

《入社2年目》
オイル交換やバッテリー交換だけでなく、タイヤ交換などできる作業の種類が増えていきます。また、仕事をしながら整備士講習に通い、自動車整備士3級の資格を取得します。


《入社4年目》
3年の実務経験を積んだ後、自動車整備士2級の資格を取得します。また、「オイルピットでは何分からこの作業をするか?」など、作業の工程管理を任されるようになります。

《入社9年目》
自動車整備士2級に合格し、1年以上の実務経験を積んだ後に自動車検査員の資格を取得すると車検整備も行うようになります。9年目くらいでピット長としてピットのマネジメント業務を行うようになります。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

当社は業界内のシェア拡大に合わせて出店を進めており、2025年にオープンした金山店に続き、2026年も高浜と春日井に新店舗をオープンする予定です。また、最近はカー用品だけでなく、ドローンや電動キックボード、キャンピングカーなども扱っており、『新しいモビリティを提案していく会社』として、新たな挑戦が始まっています。
“オートバックス=カー用品店”のイメージがまだまだ強いため、“クルマ好きな人が働いている会社”と思うかもしれませんが、そんなことはなく、クルマが好きで当社に入社した人は3割程度です。実際、当社では高卒の女性社員がタイヤ部門でトップの売上を誇っていたり、デザイン系の専門学校を卒業した女性社員が整備士資格を取得して活躍していたりします。クルマにまったく興味がなくても、新しいことに挑戦したい――というチャレンジ精神を持った方に来ていただきたいですね。

選考のポイント

選考は個別面接2回を予定しており、選考で重視しているのはコミュニケーション力です。接客業ですから、笑顔で挨拶ができる、気持ちよく受け答えができる、そんな方を求めています。クルマの知識はゼロで構いませんし、クルマそのものに興味がなくても、人と話をするのが好きな方であれば大歓迎です。また、社宅もありますので、県外出身者を含め、多くの方からのエントリーをお待ちしています。

先輩社員
■活躍している先輩社員

Mさん / 社歴:2年目
出身校:京都産業大学 /法学部 /法律学科

入社理由

F1のレースを観戦しに行くくらい、昔からクルマが好きで、自動車関係の仕事に就きたいと思っていました。ただ大学は法学部でしたし、開発系の仕事は自分には向いていないと思い、ディーラーやカー用品店を中心に面接を受けており、オートバックス中部販売もそのうちの一つでした。内定をもらった会社は他にもいくつかありましたが、オートバックス中部販売は見学に訪れたスーパーオートバックス ナゴヤベイ店の店内がとても綺麗で、年間休日などの条件面も充実しており、働きやすい職場環境に惹かれてこの会社に入社しました。

現在の仕事・役割

現在はスーパーオートバックス ナゴヤベイ店でスポーツ部門の売場を担当しています。「マフラーやエアロを付けたい」といったご相談に対応する部門なので、F1好きの僕にとっては最高の職場!「スポーツ部門で仕事がしたい」と希望を出して、希望通りに配属してもらえました。スポーツ部門に来店されるお客様の車は現行のスポーツカーがほとんどですが、なかには輸入車や数十年前のスポーツカーに乗って来店されるお客様も。普段、街中ではほとんど見かけることのない珍しいクルマを見るとワクワクします。

今後どう活躍していきたいか

もともとクルマ好きだったこともあり、ある程度知識があるつもりで入社したものの、いざ仕事を始めてみるとわからないことの方が多く、2~3ヶ月で自信を喪失しました。先輩にフォローしてもらったり、YouTubeを見ながら勉強したりしているのですが、仕事のレベルがレベル10まであるとすると、僕が自分で対応できるのはレベル7くらいまで。スポーツ部門には、ずっとサーキット走行をしてきたようなカーマニアのお客様もいらっしゃるので、そんなお客様にも負けないくらいの知識を身につけていきたいです。

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エントリー方法・選考の流れ

【Step1】Re就活キャンパスよりエントリー
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【Step2】会社説明会(対面/WEBにて実施)
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【Step3】面接(個別/1回実施予定)
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【Step4】面接(個別/1回実施予定)
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【Step5】内々定

●検索条件及び掲載内容について
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