総合職の場合、1年間はルートセールスの業務を経験していただきます。その後はルートセールスとしてスキルを磨いたり、他部署へ異動して物流や製造などの業務に携わったり、さまざまなキャリアステップを目指すことができます。
《入社1年目》
新卒研修と現場(仕分け)研修を行った後、先輩に同行しながらルートセールスの業務を覚えていきます。1年目の終わり頃から少しずつ顧客を引き継ぎ、自分で担当ルートを持ってお客様先をまわるようになります。
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《入社3年目》
少しずつ規模の大きな顧客を任されるようになり、メニュー提案や売場づくりの提案、メーカーとの条件交渉もできるようになります。また、1年目の新入社員を同行させて教育や顧客の引継ぎも行うようになります。
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《入社8年目》
係長に昇格して少しずつマネジメント業務にも携わるようになります。アポイントを取ってじっくり商談するなど、営業活動の占める割合が大きくなり、部下やチームの数字管理も行うようになります。