正社員

エブリ株式会社 NEW!!

業種
ソフトウェア・情報処理コンピューター・通信機器・OA機器関連その他ソフトウェア・情報処理
職種
プログラマシステムエンジニアネットワークエンジニアセールスエンジニアカスタマーエンジニアカスタマーサポートシステム運用・保守ディレクター(Web、広告、ゲームほか)Webデザイナー
本社
大阪府
働き方の特徴
年間休日120日以上転勤なし月平均残業20時間未満直接感謝される仕事
入社3年以内離職率15%以下 教育制度・研修が充実 家賃補助あり
最終更新日:2026/02/27(金) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
プログラマ/システムエンジニア/ネットワークエンジニア/セールスエンジニア/カスタマーエンジニア/カスタマーサポート/システム運用・保守/ディレクター(Web、広告、ゲームほか)/Webデザイナー
勤務地
東京都/港区/大阪府/大阪市
働き方の特徴
年間休日120日以上/転勤なし/月平均残業20時間未満/直接感謝される仕事

募集概要

採用職種
IT技術職
※研修後に配属を決定します。
仕事内容
当社では「IT技術職」として一括採用を行い、入社後の研修や本人の希望、適性を考慮して配属先を決定します。
「プログラミングをやってみたい」「機械を触るのが好き」「人と話す仕事がいい」など、あなたの“得意”や“好き”を活かせる場所が必ず見つかります。

【具体的な職種と業務内容】
■システムエンジニア(SE)・プログラマー(PG)
お客様の業務を効率化するシステムの設計・開発を行います。
Webシステムや業務アプリケーションなど、モノづくりの楽しさを味わえる仕事です。文系出身から活躍する先輩も多数在籍しています。

■カスタマーエンジニア(CE)
PCやプリンター、サーバーなどのIT機器の設置・設定・点検・修理を行います。
「機械いじりが好き」という方にピッタリ。お客様先で感謝の言葉を直接いただけるやりがいがあります。

■インフラエンジニア
ITシステムを支える土台となるサーバー、ネットワークなどの設計、構築、運用、保守などを行います
ITシステムが止まらず、安全に、快適に動き続けるように、土台を作り、育て、守る仕事です。

■ネットワークエンジニア
インターネット環境の構築や、LANケーブルの配線工事、Wi-Fiの設置などを行います。
現代社会に欠かせない通信インフラを支える、社会貢献度の高い仕事です。

■ヘルプデスク
お客様からの「システムが動かない」「使い方が分からない」といったお問い合わせに対応します。
しっかりとしたマニュアル完備で安心。ソフト・ハード両面の知識が身につき、お客様の困りごとを解決するサポート役として活躍できます。

■営業
既存のお客様(代理店など)を中心としたルート営業です。
お客様の課題をヒアリングし、最適なITサービスを提案します。ノルマではなく目標を追いかけるスタイルで、チームで協力して成果を目指します。


【こんな方を歓迎します!】
・新しい知識を学ぶことに楽しみを見いだせる方
・IT業界や新しい技術に興味・関心がある方
・人とコミュニケーションを取り、チームワークを大切にできる方
・自ら学び成長していきたい方
充実した研修制度と、幅広い職種のなかから、あなたが一番輝けるキャリアを一緒に見つけていきます。
勤務地
【勤務地は希望を考慮/転居を伴う転勤なし】大阪府大阪市/東京都港区
【大阪本社】
大阪府大阪市城東区森之宮1-6-111 NLC森の宮ビル12階
(アクセス:JR・地下鉄「森ノ宮駅」より徒歩約3分)

【東京支店】
東京都港区新橋3丁目15番4号
(アクセス:各線「新橋駅」より徒歩3分)

※プロジェクトにより、本社・支店近辺のクライアント先で勤務する場合があります(ローテーション制)。
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間/休憩60分)
※残業は月平均11.4時間程度と少なめです。
※毎週水曜・金曜・給料日は「ノー残業デー」です。

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒
■月給:211,000円


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(7月・12月)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙
諸手当
■交通費全額支給
■時間外勤務手当(1分単位で支給)
■家族手当(配偶者など扶養家族:17,000円/子:5,000円)
■住宅手当(独身・一人暮らし対象/大阪:最大16,500円、東京:最大37,000円)
休日休暇
【年間休日126日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■メーデー
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇(年3日/有給とは別に付与)
■慶弔休暇
■有給休暇(入社年10日、翌年以降13~20日/平均取得13.9日)
■育児目的休暇
■F(エフ)休暇
■産前産後・育児休暇(取得率・復職率ともに100%)
社会保険
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
各種制度
■退職金制度
■資格取得報奨金(一時金や手当支給、受験料補助など)
■財形貯蓄制度
■育児介護サポート
■健康保険組合保養所・スポーツ施設利用可
■介護支援サービス(両親へのケアサービス等)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績証明書
エントリーシート ※ご提出頂いた方は面接を行います。

履歴書 成績証明書 卒業(見込)証明書 ※提出タイミングは、別途ご案内いたします
採用予定人数/実績
2027年卒予定:未定
前年度採用実績:4名
採用実績校
<大学>
大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、追手門学院大学、岡山理科大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北見工業大学、京都産業大学、京都女子大学、京都芸術大学、京都ノートルダム女子大学、甲南大学、神戸学院大学、工学院大学、滋賀大学、島根大学、専修大学、摂南大学、千葉工業大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、同志社女子大学、東海大学、奈良大学、阪南大学、文教大学、桃山学院大学、明星大学、立教大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学

<短大・高専・専門学校>
大阪電子専門学校、HAL大阪、神戸電子専門学校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:4名
2024年度:3名
2023年度:3名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:1名
2022年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:2名
2024年度:1名
2023年度:1名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:2名
2024年度:2名
2023年度:2名
平均継続勤務年数
17.4年
従業員の平均年齢
40歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■入社前教育
入社までの教育スケジュールについて案内します。
入社までの間にコンピュータシステムや社会人としての基礎知識に関する内容を中心としたe-Learningや書籍による教育を実施しています。

■新入社員研修
入社時集合教育ではプロフェッショナルになるための基礎となる知識・技術を習得します。
コンピュータ基礎・ネットワーク基礎・データベース基礎・アルゴリズム・プログラミング基礎・疑似プロジェクトなどで、パソコン実習を中心に行います。
2ヵ月間にわたる研修は、単に技術を身につけるだけでなく、コミュニケーション能力・チームワーク・リーダシップ・問題解決能力・プロジェクトマネジメント力等を醸成する大切な機会ともなっています。

■OJT教育
入社時から1ヵ月間の集合教育を経て、各部署でのOJT教育が始まります。仮配属先の部署に特化した技術を先輩社員が直接教育していく機会となります。
自己啓発支援の有無及び内容
有:■資格取得報奨金
会社指定の資格を取得した場合、報奨金が支給されます
■資格取得費用(受験料)補助、教材費用補助 など
メンター制度の有無
有:■先輩社員によるサポート制度あり

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
11.4時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
13.9日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:2名/2名
女性:2名/2名

将来のキャリアイメージ

IT技術職

入社後は約1年間の手厚いフォロー体制のもと、基礎からじっくりスキルを習得。将来的にはスペシャリストやマネジメント職など、多彩な道が広がっています。途中で職種転換(キャリアチェンジ)も可能です。

《入社1年目》
入社後は約1年間の手厚いフォロー体制のもと、基礎からじっくりスキルを習得。将来的にはスペシャリストやマネジメント職など、多彩な道が広がっています。途中で職種転換(キャリアチェンジ)も可能です。

《入社3年目》
業務の幅が広がり、プロジェクトの中核メンバーとして活躍。資格取得にも挑戦し、専門スキルを磨きながら後輩の指導にも携わります。

《入社5年目》
チームをまとめるリーダーや、高度な技術を持つスペシャリストへ。開発からインフラへなど、社内での職種変更で新たな可能性も広げられます。

年収例

年収320万円(入社1年目)

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

私たちが求めているのは、現時点でのITスキルよりも、新しい知識を学ぶことへの「好奇心」や「意欲」です。IT業界は技術の進化が非常に速く、入社後も常に学び続ける姿勢が欠かせません。そのため、「勉強が苦にならない」「新しいことを知るのが楽しい」と感じられる方にとっては、非常に面白いフィールドだと思います。
また、当社の社員の7割は文系出身者です。技術面だけでなく、お客様のニーズを的確に汲み取るコミュニケーション能力やチームで協力し合う協調性といったスキルも大切にしています。技術は入社後の研修でしっかりと身につけられますので、ITの知識に自信がない方もご安心ください。ITの世界に飛び込み、成長していきたいといった、前向きな気持ちを持った皆さんにお会いできることを楽しみにしています!

選考のポイント

選考は、お互いを理解するための大切な時間だと考えています。そのため、エントリーいただいた方とは、書類選考なしでまず一度お会いしてお話をさせていただきます。
面接では、皆さんのこれまでの経験よりも、これからの可能性に注目しています。「なぜIT業界に興味を持ったのか」「入社後にどんなことに挑戦したいか」といった点を、ぜひご自身の言葉で聞かせてください。うまく話すことよりも、私たちの会社に興味を持ち、IT業界で頑張りたいという意欲を伝えていただけることが大切です。また、新しいことを学ぶ姿勢やチームで協力して何かを成し遂げたいという想いについてもお聞きしたいと考えています。面接はリラックスした雰囲気で行いますので、皆さんの率直な気持ちをぶつけてみてください。

先輩社員
■活躍している先輩社員

Mさん / 社歴:9年
出身校:京都女子大学 /法学部 /法学科

入社理由

大学では法学を専攻しており、ITとは全く無縁の世界にいました。就職活動を機に「手に職をつけたい」と考え、未経験からITエンジニアに挑戦することを決意。数ある企業のなかでも当社を選んだのは、採用イベントで出会った社員の「人柄」に惹かれたからです。とてもフランクで、学生一人ひとりに真摯に向き合う姿勢に、「ここなら安心して成長できる」と感じました。
入社後は手厚い研修で基礎から学び、今ではリーダーとしてお客様の業務を支えるシステム開発に携わっています。以前担当したお客様から「またMさんにお願いしたい」とご指名をいただけたときの喜びは、今でも忘れられません。
当社は役員とも気軽に話せる風通しの良さや、出社時間を選べる柔軟な働き方が魅力です。未経験からでも、安心して挑戦し、着実に成長できる環境が整っています。

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エントリー方法・選考の流れ

▼Reキャンパスよりエントリー
▼ 会社説明会(Web)
┗希望者にはオンラインで会社説明会を実施します。当社の事業内容や雰囲気について詳しくお話しします。

▼ 1次面接(Web)
★書類選考なし!エントリーいただいた方全員と面接します!
┗オンラインでの実施です。あなたのこと、学生時代に頑張ったことなどを教えてください。

▼ 適性検査
┗ご自宅等で受検いただきます。

▼ 2次面接(対面)
┗役員による最終面接です。大阪本社または東京支店にて実施します。相互理解を深める場にしたいと考えています。

▼ 内々定
一緒に働けることを楽しみにしています!

●検索条件及び掲載内容について
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