大学1,2年生歓迎
正社員 契約社員

社会福祉法人明桜会 NEW!!

業種
医療・福祉・介護サービス
職種
一般事務・秘書・受付/社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/ケアワーカー・介護士・社会福祉士
本社
兵庫県
働き方の特徴
転勤なし/月平均残業20時間未満/直接感謝される仕事
入社3年以内離職率15%以下 教育制度・研修が充実 家賃補助あり
最終更新日:2026/10/14(水) 掲載終了日:2027/02/28(日)
採用職種
一般事務・秘書・受付/ケアワーカー・介護士・社会福祉士/社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士
勤務地
兵庫県
働き方の特徴
転勤なし/月平均残業20時間未満/直接感謝される仕事

募集概要

採用職種
生活支援員
仕事内容
ご本人の適性やご希望を考慮したうえで各事業所へ配属となります。
1年目は生活支援員の配属になりますが、その後は異動を通してさまざまな事業所を経験していただき、ご自身のキャリアプランに合わせて就労支援員、職業指導員、相談支援専門員といった専門職へのステップアップを目指すことが可能です。

【仕事内容】
知的障害をお持ちの方が地域で安心して自分らしく暮らせるよう、手厚い支援・ケアを提供します。

■入所施設・通所施設
明石におけるセーフティネットの要として24時間365日の暮らしを支える入所施設やグループホームをはじめ、6つの事業所で特色ある生活介護を展開しています。
食事・排せつ・入浴といった基本的な介助やおいしいご飯、清潔な住環境を提供するだけでなく、単なる「お世話」にとどまらない自立支援や主体性を引き出すサポートを大切にしています。

また、お出かけやお買い物企画、季節のイベントなど、利用者様の「やってみたい」を形にする余暇支援も重要な仕事です。最初は小規模なお出かけからスタートし、年数を重ねたら100人規模の施設全体行事の運営にも挑戦していきます。

■就労支援事業所(就労移行・就労継続B型)
「お給料で好きなものを買う」「役に立つ喜びを感じる」といった“はたらく”過程をともに歩み、段階に応じたサポートを行います。
一般企業への就労が困難な方には、施設内業務を通して機会を提供する「就労継続B型」、一般就労を目指す方には社会マナーの指導から企業との橋渡し(イラストなどを使った伝え方のアドバイス・通訳)までを行う「就労移行」など、それぞれのステップに寄り添った支援を展開しています。

★配属について
面接や定期面談で将来なりたい姿をヒアリングし、適性とのバランスを考慮して配属を決定します。
相談員や就労支援員など経験が必要な役割を目指す場合も、将来その部署で活躍するために必要なスキルや経験が身につく場所へ、できる限り配慮して配属を決めていきます。

<1日のスケジュール>
生活支援スタッフ(入所施設)

8:30 出勤、通所者様の送り出し
10:00 館内見守り
10:30 日中活動 トイレ誘導・介助
12:00 昼食 見守り・介助 歯磨き介助
12:30 休憩
13:30 フロア見守り トイレ誘導・介助
15:00 ティータイムの提供・介助
15:30 帰所利用者様の迎え入れ
16:15 入浴介助
17:20 日報入力
17:30 退勤

<入社後の流れ・手厚い研修体制>
入社前の安心フォローから実践まで、先輩やチームが手厚く成長をサポート!専門知識や資格がなくても、無理なく自然に成長できる体制を整えています。

▼内定者フォロー(入社前)
「学生時代は今しかできないことを全力で楽しんでほしい」という想いから、入社直前まで研修などはありません!
交流会を通して同期や先輩と楽しく話し、まずは心の距離を縮めることからスタートします。
(※入社直前に直前研修を実施します)

▼OJT&チームサポート(1年目~)
先輩職員とペアを組み、日々の基本支援や記録作成から丁寧に指導。
小規模なイベント企画担当も始め、仕事の感覚を掴んでいきます。

▼視野を広げる出向研修・異動サポート(2、3年目~)
配属先以外の部署を体験する研修などを通して、さまざまな支援スタイルを体験。視野を広げていきます。
定期面談では本人の適性と希望をしっかり確認し、一人ひとりの「次のステップ」への挑戦を後押ししていきます。
勤務地
兵庫県明石市(マイカー通勤可)
<入所支援>
■大地の家(法人本部):兵庫県明石市大久保町大窪2752-1
■「あいすくりーむの家」群:兵庫県明石市大久保町大窪2746-1
■やまゆりの家:兵庫県明石市大久保町大窪2746-1
■グループホーム 咲楽:兵庫県明石市魚住町清水1341
<通所支援>
■明石市立木の根学園:兵庫県明石市大久保町大窪2752
■サポートセンター貴和:兵庫県明石市田町2丁目3-3
■サポートセンター双葉:兵庫県明石市二見町西二見605-2
■サポートセンター曙:兵庫県明石市大久保町西脇726
■サポートセンター翔:兵庫県明石市魚住町長坂寺740
<相談支援>
■オアシス・あくと:兵庫県明石市東仲ノ町3-25 アスピア明石東館207

※配属先はご本人のご希望や適性を考慮のうえ、決定いたします。
※マイカー通勤可
勤務時間
【1ヵ月単位の変形労働時間制】
原則1日8時間勤務 ※事業所によって異なります
週平均40時間以内

<シフト例>
■入所施設の場合(大地の家・あいすくりーむの家)
早出 7:00~16:00
日勤 8:30~17:30
C勤 10:00~19:00
遅出 11:45~20:45
夜勤 16:00~翌10:00

■通所施設の場合 ※ショートステイ事業所は変則・夜勤業務もあり(木の根・翔)
日勤 8:00~17:00、8:30~17:30、9:00~18:00

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、その他
2027年3月卒業予定の方
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
資格証明書(写)
採用予定人数/実績
2027年卒予定:未定
前年度採用実績:4名
採用実績校
<大学>
関西学院大学、関西大学、関西福祉大学、神戸医療未来大学、神戸常盤大学、島根大学、兵庫大学、武庫川女子大学、立命館大学、神戸学院大学
<短大・高専・専門学校>
岡山医療福祉専門学校、兵庫大学短期大学部

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
■月給:240,000円

※固定処遇改善手当30,000円含む

専門卒
3年制専門専門卒
■月給234,000円

※固定処遇改善手当30,000円含む

短大卒
短大卒
■月給228,000円

※固定処遇改善手当30,000円含む

その他
高卒
■222,000円

※固定処遇改善手当30,000円含む


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年3回(6・12・3月※年3.2ヵ月分)
    処遇改善一時金(6月)
諸手当
■通勤手当(上限50,000円/月)
■住宅手当(上限27,000円/月)
■家族手当(配偶者16,000円・子一人6,000円※2人まで)
■夜勤手当(5,000円/回)
■処遇改善特別夜勤手当(5,000円/月※大規模事業所のみ)
■処遇改善入所系変則勤務手当(15,000円/月)
■時間外手当・役職手当・年末年始手当
■資格取得手当(一時金)
■資格手当(5,000円/月※上限10,000円)
└3等級以上/介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理士が対象
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内すべて禁煙
休日休暇
■年間休日110日
■月9日
■年次有給休暇(初年度10日~年間最大40日)
■その他特別休暇あり
社会保険
■社会保険完備
各種制度
■自己研修費助成制度(上限20,000円)
■健康診断(無料、年1~2回)
■インフルエンザ予防接種(無料)
■退職金制度
└社会福祉医療機構退職共済加入
└兵庫県社会福祉協議会退職年金共済加入
■慶弔給付金あり

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:4名
2024年度:2名
2023年度:7名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:0名
2022年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:0名
2024年度:1名
2023年度:5名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:4名
2024年度:1名
2023年度:2名
平均継続勤務年数
6.8年

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:内定者研修、新入職員研修、中堅社員・役職者研修など
自己啓発支援の有無及び内容
有:自己研修助成制度(専門知識や一般教養に関しての図書の購入費や講習会などへの参加費の助成)
メンター制度の有無
有:OJT制度あり
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
無
社内検定等の制度の有無及び内容
無

3.企業における雇用管理に関する状況

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:4名/5名
女性:10名/10名

将来のキャリアイメージ

生活支援員

入職後の1年目は生活支援員の配属になりますが、その後は法人内のさまざまな事業所を経験するかなで、キャリアプランに合わせて就労支援員、職業指導員、相談支援専門員といった専門職へのステップアップを目指せます。5年で一人前になることを目標に、指導担当の先輩のサポートや他部署うを体験する研修などを通してじっくり成長できる環境です。

《入社1年目》
担当の先輩によるOJTのもと、食事介助や活動補助などの基礎業務をじっくり習得。お買い物などの身近で小規模な外出イベントの企画にも挑戦しながら、日々の支援の流れと基礎を自分のペースで身につけていきます。
↓
《入社3年目》
日々の支援業務に自信がつき、利用者様の特性に合わせた丁寧な関わりを実践。ほかの部署への出向研修も経験し、通所・入所・就労といった異なる支援スタイルを学ぶことで、視野をぐっと広げます。
↓
《入社5年目》
積み重ねた知識と経験を活かし、100人規模が参加する施設全体の大型イベント企画にも挑戦。適性や目標に応じ、相談支援専門員や就労コーチといった専門職、あるいはグループの班長へステップアップしていきます。

年収例

■年収397万(1年目/大学卒)
■年収425万(2年目/大学卒)

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

利用者様一人ひとりに寄り添った支援体制の強化と事業拡大に向けて、新しい仲間を募集する運びとなりました。1日8時間、何年も過ごす場所だからこそ、就職して後悔してほしくない__。私たちはお互いを尊重しあえる雰囲気を大切にしています。すれ違うときの「お疲れ様」という声かけや感謝を伝え合う文化の根付く、安心して長く働ける環境です。本部にいる私たちが職員の皆さんを大切にするからこそ、職員の皆さんには利用者様をしっかり大切にしてほしいと考えています。そんな想いに共感していただける方をお迎えしたいです。私たちの仕事は、決まった仕事を繰り返すだけではありません。「こんなことしたら楽しそう!」というアイデアを形にできる面白さがあり、工夫を楽しめる人にはきっとぴったりです。新しい挑戦を楽しみたい方のご応募を、心よりお待ちしています!

選考のポイント

面接という短い時間や表面的な言葉以上に、会社説明会や職場見学でのフランクなコミュニケーションを大切にしています。一方的に話すのではなく、相手の言葉をしっかり受け止められる「対話のキャッチボール」ができるかも拝見しています。また、選考ではあなたがどんな働き方をしたいか、どんな場面で自分の強みを活かしたいと考えているかを丁寧にお伺いします。さらに、入社後のギャップを防ぐため、仕事のやりがいだけでなく、リアルな一面もお話しします。良いところもそうでない部分も含めて納得し、「明桜会で働きたい」と心から共感していただけるか、お互いの相性を確かめる場にしたいと考えています。あなたのありのままの想いを知りたいので、ぜひリラックスしてお話ししましょう!

先輩社員
■活躍している先輩社員

Kさん / 社歴:8年目
出身校:非公開 /教育学部 /子ども教育学科

入社理由

最初は保育系を目指しており、実習で障害者施設を訪れた際に利用者様の綺麗な笑顔に惹かれて福祉に興味を持つようになりました。就職活動をするなかでゼミの先生から明桜会を勧められ、その後参加した合同説明会で実際にブースを訪問。「私たちは利用者様にとってメガネのような存在。目の悪い方がメガネを使うように、難しいことも私たちのサポートでできるようになる」という話を聞き、素敵な仕事だなと印象に残ったんです。説明を通して、利用者様だけでなく働く職員も大切にしてくれていると感じたことや、元々興味のあった知的障害分野の施設だったことで応募を決意しました。
就職活動では、特に人間関係や職場の雰囲気に不安を感じていましたが、見学へ行くと職員の皆さんが明るく挨拶し、丁寧に接してくださいました。説明会で感じた通りの温かい雰囲気を再度実感し、ここなら安心して働けそうだと確信できたことが入社の決め手です。

現在の仕事・役割

現在は、きのね学園(ひまわり工房)で日中の活動のサポートや就労支援を担当しています。午前中は、家具等の梱包に使われるクッション材の袋詰めや封留めなどの工程を行う利用者様を必要に応じてサポートし、納品までを担当しています。午後からはカラオケや塗り絵などのレクリエーションを企画し、楽しい時間を過ごせるよう支援しています。
日々の業務のなかでやりがいを感じるのは、利用者様の笑顔を見られた瞬間です。ご本人の「したいこと」を実現できたときの表情や楽しそうな会話からは、私自身もたくさんの元気をもらっています。関わり方に悩むこともありますが、言葉で想いを伝えるのが難しい方に筆談を試すなど、手探りで工夫を重ねて本当の気持ちを聞き出せたときはすごく嬉しくなります。一人ひとりに寄り添い、できなかったことができるようになったときの達成感や、笑顔あふれる時間を共有できることがこの仕事の大きな魅力です。

入社1年目を振り返った感想

初めての就職で不安だらけでしたが、専属のOJTの先輩がついてくださり困ったときにすぐ相談できる環境が本当に心強かったです。1年目は指示されたことを行うだけでしたが、先輩からアドバイスをもらいながら進めるうちに、「これもできるかな」と広い視点でサポートの選択肢を増やせるようになりました。
異動を経て、現在は班長という役割を任せていただいています。毎月の班長会議への出席や職員の意見をまとめて支援の仕方を統一していくなど、役割が増えたなかでチーム全員の声を大切にしながら日々取り組んでいます。
今の目標は、周りを引っ張っていくほかの班長の方に一歩でも近づくことです。周囲の様子を気にして判断に迷ってしまうことも多いため、迅速かつ的確に判断を下せる先輩方の姿を目標に、経験を重ねながら班長としてさらに成長していきたいです。

続きを見る

エントリー方法・選考の流れ

Reキャンパスよりエントリー
▼
会社説明会
▼
筆記試験
▼
面接(対面)
▼
内定

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活キャンパス お問い合わせフォーム(質問箱)」