まずは「店長」を目指していただきます。平均4年ほどで店長に昇格し、早い人では入社1年半で店長になった例もあります。将来的には、店長として経験を積んだ後、年に2回の「自己申告制度」を利用して、複数の店舗をまとめる統括店長や本部スタッフ（経理、人事、海外事業など）、海外勤務といった多様なキャリアパスを描けます。
《入社1年目》
希望の店舗へ配属後、OJTで業務の基礎を学びます。レジ業務や掃除から始め、先輩のサポートのもと買取査定なども経験。年の近い先輩が相談役となる「メンター制度」もあり、安心して成長できる環境です。
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《入社3年目》
一通りの業務を習得し、店舗運営の中核を担う存在へ。早い方であれば、この時期に店長へ昇格することもあります。後輩の指導などを通じて、マネジメントの視点も養っていきます。
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《入社5年目》
多くの社員が店長として、自分の裁量で店舗を運営しています。ここからさらに、自己申告制度を利用して本部職へキャリアチェンジしたり、海外事業に挑戦したりと、自分の理想のキャリアを実現していきます。