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正社員

株式会社三和建設 NEW!!

業種
建設・住宅関連不動産
職種
営業販売・接客経理・財務・会計建築土木設計・測量・積算施工管理
本社
兵庫県
働き方の特徴
年間休日120日以上転勤なし直接感謝される仕事
教育制度・研修が充実 奨学金返済制度あり 職種別にエントリー可
最終更新日:2026/03/04(水) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
営業/販売・接客/経理・財務・会計/建築土木設計・測量・積算/施工管理
勤務地
兵庫県
働き方の特徴
年間休日120日以上/転勤なし/直接感謝される仕事

募集概要

採用職種
■営業職
■技術職(設計、施工管理)
■経理職
仕事内容
【具体的な仕事内容】
■営業職
ホームページなどからお問い合わせいただいたお客様への100%反響営業です。飛び込み営業は一切ありません。
土地や不動産の仲介から、注文住宅・分譲住宅の提案・販売まで、お客様の住まいに関するあらゆるニーズに応えます。
入社後はまず不動産仲介からスタートし、徐々に知識が必要な注文住宅へとステップアップ。お客様と1年以上にわたって打ち合わせを重ねることもあり、引き渡し後も長くお付き合いが続く、やりがいの大きな仕事です。

■技術職(設計)
木造またはRC造の設計担当として、お客様の理想の住まいや施設を形にします。営業と共にお客様との打ち合わせに参加し、ご要望をヒアリング。プランを作成し、ご契約後は詳細な図面を完成させます。
入社後は、先輩のサポートとして簡単な図面の修正などから始め、徐々にスキルを習得。設計から工事まで一貫して社内で手掛けるため、施工管理担当ともすぐに連携できるのが強みです。

■技術職(施工管理)
建築または土木の施工管理担当として、プロジェクト全体を統括します。木造・RC造の戸建て住宅からマンション、商業施設まで幅広い現場を経験できます。安全・品質・工程・予算の管理や、協力会社の職人さんたちとの連携が主な業務です。
入社後は先輩について現場を知ることからスタート。写真撮影や安全管理などを通して、少しずつ仕事の幅を広げていきます。

■経理職
会社の経営を支える経理業務を担当します。入出金管理や決算書作成などを担う「財務」と、工事の予算管理や支払業務などを行う「原価」のいずれかを担当。建築業界ならではのお金の流れを管理する、専門性の高い仕事です。

【求める人物像】
◎自分の言葉で正直にコミュニケーションが取れる方
◎学生時代に部活動やアルバイトなど、何かに打ち込んだ経験がある方
◎失敗を恐れず、さまざまなことに挑戦したいという意欲のある方

【入社後は全部署を体験】
入社後1ヵ月は全部署を体験し、チームで働くための土台を築きます。配属後はOJTで先輩が丁寧にサポート。チームの一員として、安心してキャリアをスタートできます。

【手厚い資格取得支援】
試験前には有休とは別に休暇を取得できるほか、一級建築士の合格時には100万円の一時金を支給するなど、スキルアップを強力にバックアップします。
勤務地
【転居を伴う転勤なし】兵庫県宝塚市/兵庫県西宮市の各事業所
■本社-住まいの創造ショールーム
〒665-0827 兵庫県宝塚市小浜3丁目11番11号

■西宮展示場-RC ギャラリー 西宮
〒662-0864 兵庫県西宮市越水町2番19号
初任勤務地例
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

本社
兵庫県宝塚市小浜3-11-11
勤務時間
■営業職・設計職・経理職
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

■施工管理職
木造:9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
RC:8:00~17:00(実働8時間/休憩60分)

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、その他
【大学院卒】※既卒の大学院修了者も同様
■営業職
月給:235,200円(基本月額185,500円+一律諸手当49,700円)

■技術職(設計)
月給:220,000円(基本月額192,000円+一律諸手当28,000円)

■技術職(施工管理)
月給:245,100円(基本月額188,700円+一律諸手当56,400円)

■経理職
月給:215,800円(基本月額188,400円+一律諸手当27,400円)

大学卒、その他
【大学卒】※既卒の大学卒者も同様
■営業職
月給:233,200円(基本月額183,900円+一律諸手当49,300円)

■技術職(設計)
月給:216,500円(基本月額189,000円+一律諸手当27,500円)

■技術職(施工管理)
月給:241,200円(基本月額185,700円+一律諸手当55,500円)

■経理職
月給:212,400円(基本月額185,400円+一律諸手当27,000円)

短大卒、専門卒、その他
【短大・専門卒】※既卒の短大・専門卒者も同様
■営業職
月給:231,200円(基本月額182,300円+一律諸手当48,900円)

■技術職(設計)
月給:214,200円(基本月額187,000円+一律諸手当27,200円)

■技術職(施工管理)
月給:239,100円(基本月額184,100円+一律諸手当55,000円)

■経理職
月給:210,100円(基本月額183,400円+一律諸手当26,700円)


営業職
(固定残業代49,700円含む)※固定残業代は35時間分で49,700円、超過分は別途支給
固定残業代:短大・専門卒35時間分48,900円、大学卒35時間分49,300円、大学院卒35時間分49,700円(時間超過分追加支給あり)
技術職(設計)
(固定残業代28,000円含む)※固定残業代は19時間分で28,000円、超過分は別途支給
固定残業代:短大・専門卒19時間分27,200円、大学卒19時間分27,500円、大学院卒19時間分28,000円(時間超過分追加支給あり)
技術職(施工管理)
(固定残業代56,400円含む)※固定残業代は39時間分で56,400円、超過分は別途支給
固定残業代:短大・専門卒39時間分55,000円、大学卒39時間分55,500円、大学院卒39時間分56,400円(時間超過分追加支給あり)
経理職
(固定残業代27,400円含む)※固定残業代は19時間分で27,400円、超過分は別途支給
※固定残業代:短大・専門卒19時間分26,700円、大学卒19時間分27,000円、大学院卒19時間分27,400円(時間超過分は追加支給あり)
昇給・賞与
■年1回:(1月)
■年2回:(7月・12月)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙
諸手当
【施工管理職】
■固定残業代
■通勤手当

【設計職】
■固定残業代
■通勤手当

【営業職】
■固定残業代
■通勤手当

【事務職】
■固定残業代
■通勤手当
休日休暇
■年間休日120日
■完全週休2日制(営業・設計・経理は水木、施工管理は日祝及び月3~4回土)
■有給休暇
■慶弔休暇
■資格取得休暇
社会保険
■社会保険完備
各種制度
■奨学金返済支援制度
■同好会費補助
■産休・育児休暇取得実績あり
■教育・研修制度が充実
■資格取得支援制度(一級建築士合格一時金100万円など)
■社員旅行(2025年は創業60周年を記念し、沖縄で実施)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、その他
2027年3月卒業予定の方
その他:既卒
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、理系自由応募
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート
採用予定人数/実績
2027年卒予定:未定
前年度採用実績:3名
採用実績校
<大学>
大阪芸術大学・大阪産業大学・大阪商業大学・大手前大学・追手門学院大学・関西学院大学・京都女子大学・近畿大学・甲南女子大学・神戸学院大学・神戸芸術工科大学・同志社大学・平安女学院・武庫川女子大学・等 (50音順)
<短大・高専・専門学校>
大阪工業技術専門学校・ 関西経理専門学校・京都芸術デザイン専門学校・京都建築大学校・修成建設専門学校・等 (50音順)

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:3名
2024年度:5名
2023年度:4名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:2名
2023年度:2名
2022年度:1名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:2名
2024年度:4名
2023年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:1名
2024年度:1名
2023年度:0名
平均継続勤務年数
18年
従業員の平均年齢
42歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■新入社員研修
■営業研修
■幹部研修

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
19時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
9日

将来のキャリアイメージ

営業職

お客様の夢や想いに寄り添い、土地探しから理想の住まいづくりまでをトータルにサポートします。反響営業が中心で、お客様と長期的な信頼関係を築ける仕事です。1年目はノルマがなく、先輩のサポートのもと不動産仲介の基礎からじっくり学べるので、着実に成長できます。

《入社1年目》
先輩に同行し、お客様との打ち合わせに参加。3Dパース作成ソフトの使い方を覚え、提案資料の作成補助などからスタートします。まずは不動産仲介の案件を通して、仕事の流れを学びます。

《入社3年目》
不動産仲介に加え、注文住宅の担当も任されるようになります。お客様の理想を形にしていく過程に深く関われるようになるうえ、感謝の言葉を直接いただける機会も増え、仕事のやりがいを実感できます。

《入社5年目》
注文住宅と不動産業務の両方を担当し、後輩の指導も行います。お客様と真剣に向き合い、努力が「ご契約」という形になった時の喜びは格別です。

技術職(設計)

部署によっては木造・RC造の両方に携われるため、設計者として幅広いスキルを磨けます。入社後は先輩のアシスタントとして図面の基礎から学び、チームでひとつのものをつくり上げる面白さを実感できます。

《入社1年目》
毎朝のミーティングで担当案件の進捗をチーム全員で共有。上司や先輩の指示のもと、図面の修正や市役所へ提出する申請書の作成など、設計の基礎となる業務を学びます。

《入社3年目》
お客様との打ち合わせに同席し、ご要望をヒアリングしてプランを作成。役所との協議や協力会社との連携など、一つの建物が完成するまでの多くの工程に主体的に関わります。

《入社5年目》
複数のお客様の案件を並行して担当。計画的なスケジュール管理能力が求められます。自分の描いたプランがお客様に喜ばれ、建物として街に残ることに大きなやりがいを感じられます。

技術職(施工管理)

品質・工程・安全・予算のすべてを管理し、建設の最前線を担います。まずは現場を知ることから始め、少しずつ責任ある業務に挑戦。建物が完成したときの達成感は格別です。

《入社1年目》
まずは「現場を知る」ことが最も重要。先輩と共に現場を回り、職人さんの仕事を手伝いながら工事の流れを学びます。現場写真の撮影や整理、安全パトロールなども大切な業務です。

《入社3年目》
上司と二人体制で現場を管理。職人さんと積極的にコミュニケーションを取り、進捗確認や業者さんの手配、スケジュール調整などを行います。少しずつ職人さんに指示を出せるようになります。

《入社5年目》
図面確認や発注業務など、より責任のある仕事も担当。設計担当者とすぐに確認・相談できる環境を活かし、品質の高い建物を目指します。完成した時の達成感は大きなやりがいです。

年収例

年収300万円(入社1年目)

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

私たちが皆さんに期待するのは、現時点でのスキルや知識だけではありません。大切にしているのは、学生時代に何かに打ち込み、成功や失敗から何かを学んだ経験です。部活動でも、アルバイトでも、学業でも構いません。困難な状況にどう向き合い、乗り越えようとしたのか。そのプロセスで得た学びや成長意欲を、私たちは評価します。面接では、用意してきたテンプレートだけではなく、あなた自身の言葉で、率直な想いを聞かせてください。いろいろなことに興味を持ち、挑戦したいという気持ちを持った方にお会いできるのを楽しみにしています!

選考のポイント

面接はお互いのことを深く理解し合うための、大切な対話の時間だと考えています。そのため、志望動機はもちろん、「学生時代に力を入れたこと」について、じっくりお聞きしたいと思っています。華やかな成功体験だけでなく、挫折した経験や失敗談も大歓迎です。むしろ、そこから何を学び、どう次へ活かそうとしたのか、といったお話からあなたの考え方を知りたいです。緊張するかもしれませんが、スラスラと話せなくても大丈夫。あなたの本音を聞かせてください。私たちも誠実に向き合わせていただきます!

先輩社員
■活躍している先輩社員

Aさん / 社歴:6年目
出身校:修成建設専門学校 /建築学科 /建築学科

入社理由

小学生のとき、自宅のリフォームに来てくれた大工さんの仕事に憧れたのが、この業界を目指した最初のきっかけです。専門学校で建築を学び、就職活動では「働きやすさ」と「雰囲気」を大切にしていました。当社の選考が始まったのはコロナ禍の真っ只中。多くの企業がウェブ面接へ切り替える中、当社は対面で向き合ってくださり、学生一人ひとりをしっかり見てくれているという印象を受けました。
最終的な決め手は、2回参加したインターンシップです。社員の方々がとても明るく、堅苦しい雰囲気が一切ありませんでした。現場見学などを通じて、会社の温かい雰囲気を肌で感じ、「ここなら自分らしく、のびのびと働けそうだ」と確信。会社のことを深く知れたこと、そして何より「人」の魅力に惹かれて入社を決めました。

やりがい

主にRC(鉄筋コンクリート)造のマンションや戸建て住宅の設計を担当しています。お客様のご要望をヒアリングし、土地の条件や法律を守りながら、最適なプランを提案するのが私の仕事です。限られた条件の中で、お客様の要望を最大限に叶えるプランが形になったときは、大きな達成感がありますね。また、自分が描いた図面が、職人さんたちの手によって少しずつ立体になっていく過程を見るのは、この仕事ならではの醍醐味です。設計図通りに工事が進んでいるかを確認する「監理」も設計職の重要な業務のひとつです。現場に足を運び、施工管理担当者と連携しながら、建物の完成まで責任を持って見守ります。難しい課題を乗り越え、お客様に喜んでいただけた瞬間に一番のやりがいを感じます。

成長を感じた瞬間

入社当初は、専門用語が飛び交う現場で、調べてもわからないことばかりでした。しかし今では、後輩を指導する立場になりました。自分が新人のころにつまずいたことを思い出しながら指導していると、「教えられるくらい成長できたんだな」と実感します。わからなかったころの気持ちを忘れず、後輩に寄り添うことを大切にしています。
今後の目標は、自分が心から「かっこいい」と思える建物を、お客様にご理解いただいたうえで、ひとつでも多く形にしていくことです。そのために、好きな建築家の図面を研究したり、資格の勉強をしたりと、日々インプットを続けています。この会社でなら、自分の想いを実現できると信じています。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

Yさん / 社歴:4年目
出身校:修成建設専門学校 /住環境リノベーション学科 /住環境リノベーション学科

入社理由

就職活動では、何よりも「職場の雰囲気」を重視していました。さまざまな企業のインターンシップに参加しましたが、当社の現場の光景が最も印象に残っています。
インターンに参加するまでは、職人さんは気難しく、監督が気を遣いながら仕事を進めるといったイメージがありました。しかし、当社の現場では、監督と職人さんがお互いを尊重し、対等な立場で笑顔で意見交換していました。ひとつのチームとして最高の家づくりを目指す姿に感動し、「こんな雰囲気の職場で働きたい」と心から思いました。ほかのどの会社よりも風通しが良く、チームワークを大切にする社風に惹かれたことが、入社の決め手です。

現在の仕事・役割

木造戸建て住宅の施工管理として、工事が計画通りに安全に進むよう、現場全体をまとめるのが私の仕事です。具体的には、スケジュールの管理、資材の発注、職人さんたちの手配、品質や安全の管理など、業務は多岐にわたります。約20?30人もの職人さんたちとコミュニケーションを取りながら、チーム一丸となってひとつの家を完成させていく過程は、大変なこともありますが、それ以上に大きなやりがいを感じます。自分が携わった建物が完成し、お客様の笑顔を見られたときの喜びは格別です。多くの現場を経験するほどに知識が増え、仕事がどんどん面白くなっていくのを実感しています。

今後どう活躍していきたいか

1年目のころは、先輩と職人さんの打ち合わせに同席しても、話の内容が理解できずメモを取るのが精一杯でした。しかし、経験を積むうちに点だった知識が線でつながり、今では職人さんたちの輪の中に自然に入って、対等に話せるようになりました。ふと「あのころとは違うな」と感じた瞬間、自分の成長を強く実感します。
今後の目標は、施工管理技士の資格を取得し、現場の責任者である「所長」になることです。工事現場に設置される看板に、自分の名前が掲げられるのが夢ですね。当社は「やりたい」と手を挙げれば積極的に挑戦させてくれる社風なので、目標に向かって着実にステップアップしていける環境です。これからも多くの経験を積み、信頼される現場監督を目指します。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

Sさん / 社歴:1年目
出身校:大阪工業技術専門学校 /建築学科 / 

やりがい

みんな人が良くて、優しいです。また、教えてもらう時も、ゆっくり教えてくれます。
また担当地域での調査で、近隣の人の話が聞けた時や、引渡し時のお客様の喜んでいる姿を見られた時にやりがいを感じます。
社内の雰囲気は、社会人は怖いと思っていましたが、優しい人が多く、雰囲気がいいです。会社に入る前に言われた通りでした。

現在の仕事・役割

朝は掃除から始まり、お客様との打ち合わせがあれば打ち合わせに参加します。
土地・不動産の売買・仲介から注文住宅まで様々なお客様の打ち合わせに参加できるため営業としてとても勉強になっています。
お客様の要望を伺ったり、設計や工務と情報を共有したりしながら、家づくりを一緒に進めていきます。
打ち合わせがない日は、担当エリアを巡回して土地調査をしたり、役所に確認に行ったりと、情報収集に動きます。また、補助金の申請や資料作成などの事務作業も大切な仕事のひとつです。
お客様への提案では「ウォークインホーム」という3Dパースを作成できるソフトを使います。
平面の間取り図を立体化し、外観や内観をリアルにイメージできるようにすることで、お客様に家づくりをより具体的に感じていただけます。営業の仕事は、お客様の理想を一緒に形にしていく過程を間近で感じられるのが魅力です。

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エントリー方法・選考の流れ

▼Reキャンパスよりエントリー
▼会社説明会(対面またはWeb)
▼面接(1~2回)
▼内定

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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