大学1,2年生歓迎
正社員

コトブキ製紙 株式会社 UPDATE

業種
紙・パルプ日用品・生活関連機器化学
職種
営業ルート営業(得意先中心)法人営業(BtoB)一般事務・秘書・受付人事・総務・労務経理・財務・会計物流・在庫管理生産管理・品質管理・メンテナンス製造スタッフ(電気、電子、機械)製造スタッフ(医薬、化学、素材、食品)プログラマシステム運用・保守企画・商品開発
本社
佐賀県
働き方の特徴
転勤なし裁量権が大きいジョブローテーションあり
シェアトップクラス事業あり 家賃補助あり 奨学金返済制度あり
最終更新日:2026/03/06(金) 掲載終了日:2026/08/16(日)
採用職種
営業/ルート営業(得意先中心)/法人営業(BtoB)/一般事務・秘書・受付/人事・総務・労務/企画・商品開発/経理・財務・会計/物流・在庫管理/生産管理・品質管理・メンテナンス/製造スタッフ(電気、電子、機械)/プログラマ/システム運用・保守/製造スタッフ(医薬、化学、素材、食品)
勤務地
佐賀県
働き方の特徴
転勤なし/裁量権が大きい/ジョブローテーションあり

募集概要

採用職種
■総合職
弊社では、様々な活躍フィールドが用意されています。

・生産本部(技術、設備、製造)
・ファンマーケティング本部 (営業、商品企画、新卒採用)
・システム部 (社内IT化、DX推進)
・全社最適チーム (総務・経理、品質管理、在庫管理等)
仕事内容
【生産本部(技術、設備、製造)】
〇技術
トイレットペーパーなどの家庭紙製品の品質向上・安定化、新製品開発に関わる技術開発を行います。

〇設備
生産設備の保守・メンテナンス、改善、新規導入計画の立案・実行を行います。

〇製造<原質抄造グループ>
原料から紙を製造する工程を担当します。

〇製造<加工グループ>
紙を製品に加工する工程を担当します。

★ココが魅力!
・60年以上の歴史の中で培われた、高い技術力に触れられる!
・人々の生活に欠かせない製品づくりに、技術者・製造スタッフとして貢献!
・FSC(R)認証紙やSDGsなど、環境に配慮したモノづくりに携われる!

【ファンマーケティング本部 (営業、商品企画等)】
〇営業
既存顧客へのヒアリング、提案営業、販売促進を行います。

〇商品企画
市場調査、新製品の企画・開発、既存製品のリニューアルを行います。

〇新卒採用
採用計画の立案・実行、会社説明会・選考の運営、内定者フォローを行います。

★ココが魅力!
・お客様の声を直接聞き、製品やサービスに反映できる!
・「ファンマーケティング」で、お客様との強い関係を築ける!
・採用担当として、会社の未来を担う人財の発掘・育成に貢献できる!

【システム部 (社内IT化、DX推進)】
〇社内IT化、DX推進
・社内システムの開発・運用・保守
・ネットワーク・インフラの構築・管理
・DX推進プロジェクトの企画・実行
・ITを活用した業務効率化の提案・実行

★ココが魅力!
・ITの力で、会社全体の業務効率化・生産性向上に貢献!
・最新技術に触れ、スキルアップできる環境!
・DX推進の中心メンバーとして活躍できる!

【全社最適チーム (総務・経理、品質管理、在庫管理等)】
〇総務・経理
会社運営に関わる事務業務全般、財務・会計業務を行います。

〇品質管理
製品の品質検査、品質管理体制の構築・運用を行います。

〇在庫管理
製品の在庫管理、受発注業務を行います。

★ココが魅力!
・会社の基盤を支える、幅広い業務に携われる!
・各部門と連携し、円滑な事業運営をサポート!
・専門性を高め、スペシャリストとして活躍できる!
勤務地
佐賀本社
佐賀本社:佐賀県小城市牛津町勝1318
最寄り駅:JR長崎本線 牛津駅より徒歩8分
勤務時間
8:00~17:15
実働8時間/1日
配属先が生産本部以外(営業、採養、システム、全社最適)の場合上記の通り。

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、その他

総合職(大学院了、大卒、既卒)

(月給)230,000円/(基本月給):174,500円/諸手当(一律)/月:55,500円



ファンマーケティング本部・システム部・全社最適チーム
(固定残業代55,000円含む)※固定残業代は37時間分で55,000円、超過分は別途支給
生産本部配属の場合
職務手当:55,000円 ※全員一律支給
時間外手当は別途都度払い
昇給・賞与
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(7月、12月)
試用期間
(試用期間有り) 6か月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
諸手当
禁煙手当、安全運転手当、親孝行手当、住居手当(一人暮らし)、役職手当、資格手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、休日出勤手当
休日休暇
休日:108日(年末年始、GW、夏季など当社カレンダーによる)
休暇:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇(実績平均15日/年)
社会保険
社会保険完備(厚生年金健康保険雇用保険労災保険)
各種制度
社有保養所(所在地:大分県由布市)
退職金共済(社外積立)
慶弔制度
奨学金返還支援制度
再雇用制度
人事評価(毎月面談)
自己申告制度
幹部代行休暇制度
社員旅行
B&S制度
部門飲み会・班飲み会
サシ飲み
バルーンクラブ(熱気球飛行)
親睦会
永年勤続表彰
理想の社員表彰

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、その他
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、既卒者
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート
採用予定人数/実績
2027年卒予定:6名~10名
前年度採用実績:4名
採用実績校
<大学院>
佐賀大学、鹿児島大学
<大学>
鹿児島大学、九州工業大学、熊本大学、久留米大学、慶應義塾大学、駒澤大学、佐賀大学、島根大学、専修大学、崇城大学、筑紫女学園大学、東海大学、鳥取大学、長崎大学、長崎総合科学大学、日本大学、福岡大学、法政大学、宮崎大学、山口大学、九州産業大学、日本文理大学、福岡工業大学、北九州市立大学、岡山理科大学、久留米工業大学、立命館アジア太平洋大学、流通経済大学(茨城)、西九州大学、鎮西学院大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、中村学園大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:4名
2024年度:3名
2023年度:7名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:1名
2023年度:2名
2022年度:3名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:2名
2024年度:2名
2023年度:4名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:2名
2024年度:1名
2023年度:3名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:内定者研修、新入社員合宿研修・現場実習、
TPM(Total Productive Maintenance & Management)関連教育、
優良企業ベンチマーキング、リーダー研修、管理職研修、資格取得支援、海外視察研修
自己啓発支援の有無及び内容
有:業務上必要な資格は配属後に会社負担で取得します。
例)
2級自主保全士取得支援・・・通信教育費用全額会社負担(合否に関わらず1回のみ)
フォークリフト免許取得・・・フォークリフト免許取得に要する費用全額会社負担
玉掛け技能講習・・・講習費用会社負担
床上操作式クレーン運転技能講習・・・講習費用会社負担
※その他、生産に要する資格について会社負担あり
メンター制度の有無
有:コトブキ製紙では、新入社員が安心して成長できるようメンター制度を導入しています。配属後は年齢や立場の近い先輩社員がメンターとしてつき、仕事の進め方や現場での不安、社会人生活の悩みまで幅広くサポート。分からないことをすぐに相談できる環境があるため、未経験でも着実に知識と技術を身につけることができます。一人で抱え込まず、周囲と協力しながら成長できる制度です。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
社内検定等の制度の有無及び内容
有:最終製品検査員、内部監査員

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
23.6時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
15.1日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:1名/1名
女性:0名/0名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:33%
管理職:9.1%

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

コトブキ製紙が求めるのは、紙づくりを通じて社会に貢献したいという想いを持ち、前向きに成長できる人材です。入社時に特別な知識や経験は問いません。大切なのは、素直に学ぶ姿勢と、仲間と協力しながら仕事に取り組む力。安全や品質を守る責任感を持ち、現状に満足せず改善に挑戦できることを重視します。ものづくりの現場で一歩ずつ力を身につけ、長く活躍したい方を歓迎します。

選考のポイント

コトブキ製紙の選考では、経験や専門知識よりも、人柄と成長意欲を重視しています。ものづくりに興味を持ち、素直に学ぶ姿勢があるか、仲間と協力して行動できるかを大切にしています。また、安全や品質を守る責任感、課題に前向きに取り組む姿勢も重要なポイントです。面接では、自分の言葉で考えや想いを伝えられるかを見ています。紙づくりを通じて社会に貢献したいという気持ちを、ぜひ聞かせてください。

エントリー方法・選考の流れ

会社説明会
対面/WEBにて実施
 ↓
適性検査
 ↓
受検方法
WEB受検
 ↓
面接(グループ)
※開催回数:1回実施予定
実施場所:対面/WEB
 ↓
面接(個別)
※開催回数:1回実施予定
 実施場所:対面/WEB
 ↓
採用担当と面談
 ↓
最終選考
 ↓
内々定

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