私たちが何よりも大切にしているのは、「水を知る技術で、人々の暮らしを守る」という強い使命感です。水を『支配』するのではなく、『共生』していく。この想いは、創業から60年以上経った今も、私たちのものづくりの原点となっています。

例えば、あなたがニュースで目にする河川の水位情報。その「安全の当たり前」を支える水位計も、官公庁や自治体というお客様と連携し、私たちがゼロから開発したものです。
開発から製造、保守まで、全部署が一つのチームとなって防災という課題に向き合う。この「一貫体制」と、AIなど先端技術に果敢に挑む姿勢こそが、私たちの強みです。

こうした未来の防災を創るものづくりには、「自分の技術で社会に貢献したい」という純粋な熱意が欠かせません。だからこそ私たちは、「ものづくりが好き」で、挑戦を楽しめる皆さんのポテンシャルに期待しています。

当社のものづくりには、チームでの連携が不可欠です。だからこそ、スキルや経験以上に、考え方や価値観など、「人物」を重視して選考を行っています。

面接では、「入社して何を実現したいか」といった将来のビジョンや、「社会にどう貢献したいか」というあなたの『想い』をお聞きしたいと思っています。

くわえて、「学生時代に熱中したこと」など、あなたの「これまで」についてもお聞きしています。学業やサークル活動、アルバイトなど、どんな経験でも構いません。その経験から何を学び、どう成長できたかを、ぜひあなたの言葉で教えてください。

緊張してうまく話せなくても大丈夫。あなた自身の想いを正直に聞かせてほしいと考えています。