正社員

社会福祉法人同愛会 東京事業本部 NEW!!

業種
医療・福祉・介護サービス教育専門・その他サービス
職種
社会福祉士精神保健福祉士介護福祉士
本社
東京都
働き方の特徴
月平均残業20時間未満直接感謝される仕事
入社3年以内離職率15%以下 教育制度・研修が充実 家賃補助あり
最終更新日:2026/02/10(火) 掲載終了日:2026/02/28(土)
採用職種
社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士
勤務地
東京都/その他23区
働き方の特徴
月平均残業20時間未満/直接感謝される仕事

募集概要

採用職種
■生活支援員
障がいのある方の「日中の活動(働くこと)」や「生活全般(暮らすこと)」をサポートします。配属される施設や事業形態によって、具体的な業務内容は異なりますが、利用者様の人生に寄り添い、その人らしい毎日が過ごせるようにサポートするお仕事です。
利用者さんを支えることで、あなた自身の成長があります。福祉系の大学でない方もチャレンジしてください。やりがいのあるお仕事です。
仕事内容
■就労継続支援(働くことのサポート)
・B型事業所:企業就職が少し難しい方向けに、部品加工や封入のお手伝いを行います。一般就労への移行支援は就職後も長く定着できるようサポートします。
・A型事業所:雇用契約を結んで働く利用者様と共に、クリーニングや造園業務などを行います。
■生活介護・生活支援(暮らすことのサポート)
・生活介護:重度の障がいがある方に向け、簡単な作業のお手伝いや、スヌーズレン(感覚刺激)などのレクリエーション支援・映画鑑賞などの日々の楽しみを創出します。
・グループホーム等:食事・入浴・排泄の介助や、掃除・洗濯などの家事支援、服薬管理など、生活の基盤を支えます。
■事務・運営業務
利用者様一人ひとりに合わせた「個別支援計画」の作成や、日々のケース記録の入力を行います。また、季節の行事やレクリエーションの企画・実施も大切な業務です。

【入社後は…】
未経験からでもプロを目指せる安心・充実の教育環境を用意しています。
■内定者研修
全ての施設を見学して、施設毎の特徴を理解することができます。
■入職後~3年目(育成期間)
入職後3年間は原則として異動がなく、じっくりと腰を据えて仕事を覚える期間と位置づけています。
■チーム制でのサポート
業務はチーム制で行うため、分からないことはすぐに相談できる環境です。ひとり立ち後も、年次や役割に応じた階層別研修や外部研修への参加を通じ、成長を支援します。
勤務地
東京都内 ☆希望エリア配属ほぼ100%/各種手当あり/住宅手当あり
当法人が運営している、武蔵野市・板橋区・大田区・杉並区・練馬区・あきる野市・日の出町にある施設のいずれかで勤務いただきます。

▼施設一覧
https://hyuman.com/ijgyousyoitirann.html

配属先は東京事業本部管内(東京都内)のみ。転居を伴うような遠隔地への転勤はありません。
また、西多摩エリアと23区エリアをまたぐ異動も、キャリアアップ時を除き基本的にはありません。
入職後3年間は原則異動がなく、じっくりと腰を据えて仕事を覚えることができます。

「都心で働きたい」「実家から通いたい」など、希望エリアをしっかりお聞きした上で配属しています。
※板橋区の施設(要保育士資格)など一部条件あり

勤務時間
■通所施設
基本:8:30~17:30

■入所施設
変形労働時間制(1ヵ月単位)
実働40時間以内/週平均
シフトは施設によって多少の違いはありますが、
基本は、早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制です。 

☆月平均残業3.4時間!

待遇・福利厚生

給与
大学院修了
月給:24万9,000円(一律手当を含む)

大学卒
月給:24万3,000円(一律手当を含む)

短大卒、専門卒、高専卒
月給:22万5,000円(一律手当を含む)


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回
┗夏2ヵ月分、冬2ヵ月分、臨時賞与(2025年度実績)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中も条件は変わりません。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり)
施設によって異なります。
諸手当
通勤手当(実費支給)
兼務手当(規程により支給)
資格手当(3福祉士 10,000円/月)
職務手当(18,000円/月)
住宅手当(賃貸:13,000円/月)(ローン:8,000円/月)
扶養手当(18歳未満の児童1人につき3,000円/月)
夜勤手当(1泊につき5,000円または10,000円(条件あり)看護職は1泊につき10,000円を支給)
年末年始手当(1日につき4,000円)
超過勤務手当(実績に応じて支給)

<一律手当・内訳>
■処遇改善手当:20,000円
■資格手当
 (1)該当10,000/月。(2)(3)該当2,000/月

 (1)社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士
 (2)大学の心理学部・教育学部・社会福祉学部及びこれに準じる学部・学科卒、
 (3)教員免許・保育士・児童指導員・幼稚園教諭・社会福祉主事 
 
■職務手当(10,000円~18,000円/月)
休日休暇
年間休日115日
有給休暇20日(平均取得日数:14日)
┗入職時5日、勤務3ヵ月後15日付与(条件あり)
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇 など

■通所施設
週休2日制

■入所施設およびグループホーム
4週8休制(シフト制)
社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
各種制度
■退職金
└退職金共済:福祉医療機構退職共済、東京都社会福祉協議会従事者共済会
Sowelクラブ(資格取得・入学・出産などお祝い金。アミューズメント・旅館などの割引サービス)
マイカー通勤(日の出福祉園のみ可 ※駐車場代無料)
■奨学金返済支援制度

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2027年3月卒業予定の方 または 既卒者(2023年3月~2026年3月 卒の方)
※加賀福祉園で児童配属の方は、保育士または児童指導員資格が必要となります。
積極採用対象
文系学生、文系大学院生、専門学校生、既卒者
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
高校卒業からご記載ください。また、写真の貼付・志望動機の記載をお願い致します。
採用予定人数/実績
2026年卒予定:1名~5名
前年度採用実績:3名
採用実績校
■大学
青山学院大学、茨城大学、大妻女子大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、国立音楽大学、神戸市外国語大学、こども教育宝仙大学、駒澤大学、埼玉大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、順天堂大学、昭和女子大学、白梅学園大学、聖学院大学、成蹊大学、聖徳大学、創価大学、大正大学、玉川大学、中央大学、つくば国際大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京福祉大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本社会事業大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、山形大学、山梨英和大学、立教大学、ルーテル学院大学、早稲田大学

■短大・高専・専門学校
玉成保育専門学校、竹早教員保育士養成所、東京女子体育短期大学、東京福祉専門学校、東京保育専門学校、東京YMCA社会体育・保育専門学校、日本福祉教育専門学校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2024年度:2名
2023年度:3名
2022年度:4名
過去3年間の新卒離職者数
2023年度:0名
2022年度:1名
2021年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2024年度:0名
2023年度:2名
2022年度:1名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2024年度:2名
2023年度:1名
2022年度:3名
平均継続勤務年数
8年
従業員の平均年齢
42歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:制度あり
■内定者研修
■新任フォローアップ研修(2回)
■職層別研修(中堅職員研修、主任研修、係長研修、管理者研修)
■職場交換研修
■全体研修
■実践報告会
自己啓発支援の有無及び内容
有:社外でのスキルに合った研修を管理者と相談して参加することができる。
メンター制度の有無
有:制度あり
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:職員意向調査(面談)あり/年1回
社内検定等の制度の有無及び内容

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
3.4時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
14日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:13名/13名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:12%

将来のキャリアイメージ

生活支援員

入職後3年間は「育成期間」として、原則異動なしで配属先の業務をじっくり習得します。その後は本人の希望や適性を考慮し、異なる事業所や職種へのジョブローテーションも可能です。将来的には、チームリーダー、主任、係長、そして事業所を統括する管理職へと、明確なステップアップの道が用意されています。

《入社1年目》
OJTトレーナーの先輩につき、日々の支援業務や利用者様とのコミュニケーションを学びます。
eラーニングや多彩な研修プログラムを通じ、知識やスキルを習得。
広報委員会などのプロジェクトにも参加します。

《入社3年目》
一通りの業務をマスターし、後輩の指導や小規模なチームのまとめ役へ。
行事の企画・運営などで中心的な役割を果たします。
希望があれば他事業所への異動希望を出し、キャリアの幅を広げることも可能です。

《入社5年目》
チームリーダーやグループリーダーとして、現場のマネジメントに携わります。
20代~30代で主任や係長へ昇格するケースも。
利用者様への支援だけでなく、職員が働きやすい環境づくりにも貢献します。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

私たちは「人生(存在)への支援」を理念に、利用者様と共に成長し合える仲間を求めています。
「福祉の仕事」と聞くと、大変そう、休みが少なそうといったイメージを持つ方もいるかもしれません。しかし、同愛会は違います。職員自身が心に余裕を持って働けなければ、利用者様に良い支援はできないと考えているからです。

そのため、ICTの活用や「事務日」の導入による残業削減、有給休暇の取得促進など、業界の常識にとらわれない働き方改革を進めてきました。実際に残業は月平均3時間台、年間休日も実質129日と、プライベートも大切にできる環境です。最大360万円の奨学金返済支援制度もスタートします。

特別な資格や経験は問いません。必要なのは「目の前の人の人生に興味を持つこと」だけです。利用者様の喜びを自分の喜びに変えられる、そんな温かい心を持った皆さんにお会いできることを楽しみにしています。

選考のポイント

選考では、上手に話せるかどうかよりも、皆さんの「人柄」や「想い」を重視しています。
特に大切にしているのは以下の3点です。

1.挑戦する心
失敗を恐れず、「まずはやってみよう」という前向きな姿勢があるかを見ています。
2.共感力
利用者様の立場に立ち、喜びや悩みを共有し、寄り添うことができるかを大切にしています。
3.チームワーク
福祉は一人ではできません。情報を共有し、仲間と協力して支援に取り組める方を歓迎します。

面接では、これまでの経験や、なぜ福祉に興味を持ったのかなど、あなたの言葉で聞かせていただけると嬉しいですね。堅苦しい雰囲気の面接ではありませんので、リラックスしてご参加ください!

先輩社員
■活躍している先輩社員

Nさん / 社歴:3年目
出身校:鹿児島大学 /教育学部 /音楽専修

入社理由

この業界に興味を持ったきっかけは、教員免許の取得過程で参加した、特別支援学校での実習時の経験です。
実習先の生徒と交流を重ねていくうちに、ふと、卒業後も続いていく彼らの人生に思いをはせる瞬間がありました。
「学生である期間よりも、その後の人生の方が長く、支えが必要となる機会も多くなるはず。」
この時、学校で「教える」こと以上に、その後の人生を支える仕事に必要性や魅力を感じたんです。

そんな中、当法人のインターンシップ募集を見つけ、迷わず参加を決めました。
その時感じたのは、職員と利用者さんの「距離感」の良さです。ただ仲が良いだけではない、なあなあな関係でもない。お互いを「人」として尊重し合う、信頼関係が見えました。
ここでなら、自分らしい「支える」仕事のカタチを見つけることができるかもしれない─。
そう直感し、入職を決めました。

やりがい

一番のやりがいは、利用者の方々の「できた!」という成長の瞬間に立ち会えることです。

現在は就労継続支援B型の事業所で、利用者の方々の業務サポートを行っています。時には難しい業務に直面し、壁にぶつかってしまうこともあります。そんな時、すぐに手を出して代わりにやってしまうのではなく、「どうすればできるか」を一緒に考え、道具を工夫したり手順を見直したりします。試行錯誤の末、できなかったことができるようになった時のご本人の笑顔を見ると、本当に嬉しいですね。

大切にしているのは、利用者の方を「一人の人」として尊重し、対等に向き合うことです。一方的に助けるのではなく、その人の目線に立って考え、時には成長のために見守ることも必要だと感じています。日々の関わりの中で信頼関係が深まり、想いが伝わったと感じる瞬間こそが、この仕事の面白さだと思います。

今後どう活躍していきたいか

利用者様の「働くこと」を支え、人生の可能性を広げていける存在になりたいです。

現在は就労継続支援の事業所に所属していますが、ここから一般企業への就職など、次のステップへと巣立っていく利用者様もいらっしゃいます。日々の業務サポートだけでなく、一人ひとりの人生そのものに深く興味を持ち、その人らしい生き方を応援していきたいですね。

また最近は、若手職員主体の採用プロジェクトにも参加しています。入社当時は先輩方に手厚くサポートしていただいたので、今度は私が新しく入る皆さんの不安を取り除き、チーム全員で支え合える温かい環境を作っていきたいと考えています。

専門性を磨きながら、利用者様にも後輩にも頼られる存在を目指しています!

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エントリー方法・選考の流れ

\内定まで最短2週間!資格不要!/

「Re就活キャンパス」よりエントリー
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エントリーシート提出
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一次面接(個人)
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二次面接(個人)・適性検査
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合格通知(二次試験から10日以内に通知)
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ご本人と入職の意思を確認
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内々定

※希望者には職場体験も可能です。
※人数などにより予定している選考の内容や日程に変更がある場合があります。

セミナー・説明会情報

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