Ｒｅ就活キャンパスのみ掲載 大学1,2年生歓迎
正社員

株式会社パパネッツ NEW!!

業種
商社（住宅・建材・エクステリア関連）／商社（インテリア関連）／鉄道・陸運・海運・空輸・倉庫
職種
営業／法人営業(BtoB)／スーパーバイザー・バイヤー／一般事務・秘書・受付
本社
埼玉県
働き方の特徴
転勤なし／月平均残業20時間未満／ジョブローテーションあり／リモートワーク・在宅勤務可
上場企業 入社3年以内離職率15％以下 シェアトップクラス事業あり 教育制度・研修が充実
本選考セミナー・説明会
最終更新日：2026/02/27(金) 掲載終了日：2027/02/27(土)
採用職種
営業／法人営業(BtoB)／スーパーバイザー・バイヤー／一般事務・秘書・受付
勤務地
埼玉県／愛知県／名古屋市／大阪府
働き方の特徴
転勤なし／月平均残業20時間未満／ジョブローテーションあり／リモートワーク・在宅勤務可

募集概要

採用職種
営業職：5名
既存の取引先(住宅管理会社様、住宅メーカー様）に対しての営業活動をメインに行います。建物の定期巡回サービスや清掃、備品調達サービスなど、多数の物件を抱える管理会社様のサポートを提案する仕事です。

一般事務職：5名
電話・メール応対、データ入力、見積り、受発注業務を行います。お客様と現場の間に立ち、よりよいサービスを提供できるようサポートするお仕事です。企業にとって縁の下の力持ちのような存在です。

品質管理職（SV）：5名
管理会社サポートサービスの作業への指導と品質管理が主な仕事になります。
お得意先様定例会議等への出席、お得意先様のご意見、要望を賜り、現場作業員との調整を行いお客様の要望にお応えします。
【過去3年新卒定着率100％】【転勤なし】物件管理からインテリア商品提供などお客様の御用聴きサービス
パパネッツという社名から、みなさんは「どんなことをする会社だろう」と思われるかもしれません。「パパネッツは何をする会社？」と聞かれたら、一言で答えるのは難しいのですが、あえて一言で言うならば「何でもやる会社」。
社名のパパネッツは「パブリック」、「パーソン」に由来し、“with the people”というキャッチフレーズを掲げています。人と人とのつながりを大事にし、人と人、人と社会をつなげることが私たちの役割です。「御用聴きカンパニー」として、お客様のお困りごとに応えていくことが私たちのビジネスモデルなのです。

現在パパネッツが行っている事業は、住宅管理会社のサポートサービス、住宅メーカー、インテリアメーカーの資材調達や商品配送に関するサポート、不動産物件の巡回・点検、報告システムの開発・運用など、サービス内容は多岐にわたります。当社は前身が運送会社であることから、物流の基盤を全国に持っていることが強みで、全国規模のスケールの大きな仕事から、マンションの電球交換など様々で、どんな仕事でも丁寧に行うことをモットーとしています。今後も、社員からこんなことをやってみたいというアイデアがあれば事業化することも考えています。これまでも何人もの若手社員たちがやりたかったことを実現させてきました。ここには社員の「やりたい」という気持ちを形にする土壌があるので、「夢のある会社だ」と期待してほしいですね。

今後、日本社会がどのように変容しようとも、いつでも困っている人はいて、そこへ手を差し伸べる仕事は廃れることはありません。世の中の役に立つ仕事を丁寧に行えば、会社は100年でも200年でも存続するでしょう。

パパネッツの会社ロゴは、『仲間を見捨てない』とされる象とハートマークをイメージしたイラストで、長い鼻は「一歩先」を表しています。一歩先の未来を明るくするために、これからのパパネッツを一緒につくっていきましょう。

～住宅管理会社向けに住まいにまつわる多彩なサービスを全国展開しています～

【1】不動産サポート
1.賃貸管理会社へのサポートサービスとして、不動産物件の巡回・点検を行っています。管理会社様やオーナー様目線で建物や設備の点検を行い、写真に記録し、報告書はWEB上で報告いたします。
2.マンスリーマンションや法人社宅の設営をトータルにサポートしています。必要な家電、家具、雑貨、食器などすべての備品を調達して設営し、その管理までをトータルにサポートします。退去後のクリーニングや鍵ナンバーの変更、リネン・布団のレンタルサービスなど実施した内容は写真に記録し、報告書はWEB上で報告いたします。

【2】インテリアサポート
1.住宅管理会社のサポートサービスとして、住宅メーカー・インテリアメーカーの資材調達や商品配送に関するサポートを行っています。多数の一流メーカーの家具、カーテン、照明器具などの販売・卸売・各メーカーとのタイアップ企画による販売会やインテリアフェアなどのイベント企画立案を行っています。また、サスティナブルな資源活用に着目する当社は国産材を利用したオリジナル家具を販売しております。
2.当社が窓口となり差配している家具の共同配送ネットワーク、「パパネット」では、インテリアの一括配送を北海道から沖縄まで全国手配しています。配送スタッフが家具の設置や組み立て作業までをご要望に合わせて行います。カーテンやブラインドの取り付けなどもお手伝いします。
勤務地
関東支店（埼玉県越谷市）・関西支店（大阪府豊中市）・名古屋営業所（愛知県名古屋市)
■関東支店（車通勤可）
〒343-0813埼玉県越谷市越ケ谷1-5-17※東武スカイツリーライン「越谷駅」徒歩7分

■関西支店（車通勤可）
〒561-0804大阪府豊中市曽根南町3-8-3 ※阪急宝塚本線「曽根駅」から徒歩10分

■名古屋営業所（車通勤可）
〒454-0911愛知県名古屋市中川区高畑5-254※地下鉄東山線「八田駅」から徒歩7分
勤務時間
■関東支店：8:30～17:30　実働8時間／1日

■関西支店・名古屋営業所：8：45～17：45　実働8時間／1日

待遇・福利厚生

給与
大学卒、短大卒
■営業職・品質管理職
基本給：208,375円
職務給：14,456円
調整給：23,100円（時間外手当として13時間分45分相当）超過分は別途支給。

■一般事務職
基本給：208,375円
職務給：11,548円
調整給：16,800円（時間外手当として10時間分8分相当）超過分は別途支給。

営業職・品質管理職
(固定残業代23,100円含む)※固定残業代は13.75時間分で23,100円、超過分は別途支給
超過分は別途支給。
一般事務職
(固定残業代16,800円含む)※固定残業代は10.133時間分で16,800円、超過分は別途支給
超過分は別途支給。
昇給・賞与
昇給：年1回（9月）
賞与：年2回（7月・12月）
賞与基本：130,000円
　　　　　※令和6年度実績例　130,000＊6＝780,000円
試用期間
(試用期間有り) ２か月　試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
全社：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
諸手当
残業手当、家族手当、通勤手当（上限30,000円/月）、役職手当
休日休暇
年間休日115日　土・日・祝含むシフト制　(年間休日表による）次年度※令和8年3月16日より年間休日120日予定
社会保険
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
各種制度
慶弔見舞金制度
社内表彰制度（業務改善表彰・永年勤続表彰）
企業型確定拠出年金（3年以上勤務者）
社員教育制度
定期健康診断・人間ドック（勤続7年以上の希望者）
インフルエンザ予防接種
社員寮完備（自己負担額月3万円）※自宅からの通勤が困難な方が対象
車通勤可（駐車場あり）
制服貸与あり
オフィスカジュアル制度

応募条件・採用実績

応募資格
大学、短大
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
文系学生、専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績証明書
採用予定人数／実績
2027年卒予定：10名～15名
前年度採用実績：8名
採用実績校
早稲田大学、長野大学、京都橘大学、梅花女子大学、大阪工業大学、龍谷大学、立教大学、滋賀大学、高崎商科大学、秀明大学、東京国際大学、実践女子大学、文京学院大学、埼玉学園大学、江戸川大学、大妻女子大 学、獨協大学、青山学院大学、日本大学、成蹊大学、文教大学、帝京大学、二松学舎大学、近畿大学、創価大学、神戸国際大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数
2025年度：3名
2024年度：4名
2023年度：0名
過去３年間の新卒離職者数
2024年度：0名
2023年度：0名
2022年度：2名
過去３年間の新卒採用者数（男性）
2025年度：1名
2024年度：2名
2023年度：0名
過去３年間の新卒採用者数（女性）
2025年度：2名
2024年度：2名
2023年度：0名
平均継続勤務年数
10年
従業員の平均年齢
41歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：新卒、中途入社研修およびeラーニングによる学習とその学習をテーマに他企業社員とのオンライントレーニング研修
自己啓発支援の有無及び内容
有：eラーニングによる学習

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
17時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
9日
取得者数／前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
男性：0名／59名
女性：1名／58名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員：10％
管理職：30％

将来のキャリアイメージ

総合職の場合

総合職ではOJTを経て、ご本人の希望を考慮して会社が適所と判断させていただいた職務に就業していただきます。
ご本人の希望および会社からの要望によりジョブチェンジもございます。色々な可能性を相談の上、チャレンジして
いただければと思います。会社の将来を担える人財に育っていただくことを目標としています。

《入社1年目》
1年目は、毎月1回の新卒研修にて同期のコミュニケーションを中心にビジネスマナーやマインドを勉強し課題や悩みを共有。同期の結束を高めます。そして会社全体を知り、担当する職務の知識を習得いただきます。
↓
《入社5年目》
セクションのリーダーになり活躍している方もいらっしゃいます。これまで培った経験と知識でセクションのメンバーをまとめてプロジェクトを成功へと導いていただきます。

社員に聞く！会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

将来何になりたい、何がやりたい、もし自分は何ができるんだろうと悩んでいる人がいたらぜひ当社に注目してください。形にとらわれず新しいアイデアで仕事を創り出す当社なら、きっと貴方の能力が活かせる仕事があります。ジョブチェンジや資格の取得にも柔軟に対応いたします。一緒に貴方の可能性を探して行きましょう。

選考のポイント

選考におけるポイントはコミュニケーション力と主体性です。自身の経験をもとにした成功体験や学びの具体的なエピソードや得意なことをお気軽にお話しください。

エントリー方法・選考の流れ

【Ｒｅ就活キャンパス】からエントリー

▼

説明会（イベント・WEB・対面）に参加

▼

会社見学または選考会（面接・筆記テスト・適性テスト）に参加

※会社見学の場合には後日選考会に参加

▼

内定

セミナー・説明会情報

本選考セミナー・説明会

この求人の関連条件で探す

業種から探す
職種から探す
勤務地から探す

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Ｒｅ就活キャンパス　お問い合わせフォーム(質問箱)」

Loading