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正社員

トヨタモビリティパーツ株式会社 滋賀支社 NEW!!

業種
商社(自動車・輸送機器)輸送用機器・自動車関連流通・専門店
職種
ルート営業(得意先中心)営業推進・販売促進販売・接客一般事務・秘書・受付人事・総務・労務経理・財務・会計物流・在庫管理企画・商品開発宣伝・広報
本社
滋賀県
働き方の特徴
年間休日120日以上月平均残業20時間未満ジョブローテーションありリモートワーク・在宅勤務可
上場企業 入社3年以内離職率15%以下 教育制度・研修が充実
最終更新日:2026/02/25(水) 掲載終了日:2026/05/23(土)
採用職種
ルート営業(得意先中心)/営業推進・販売促進/販売・接客/一般事務・秘書・受付/人事・総務・労務/企画・商品開発/経理・財務・会計/宣伝・広報/物流・在庫管理
勤務地
滋賀県
働き方の特徴
年間休日120日以上/月平均残業20時間未満/ジョブローテーションあり/リモートワーク・在宅勤務可

募集概要

採用職種
【総合職】
◆営業スタッフ(外販担当)
◆営業スタッフ(販売店担当)
◆受注スタッフ
◆物流スタッフ
◆企画スタッフ
◆総務スタッフ
仕事内容
■営業職
・販売店担当スタッフ
商品の提案はもちろん、自動車部品・用品の魅力をわかりやすく伝えるために、勉強会の開催、店舗の売場づくりやイベントの企画・サポート、効率的な部品管理のサポートなど、役割は多岐にわたります。
トヨタ販売店(ディーラー)様とともに、カーオーナー様のニーズにお応えする活動を行っています。

・外販担当スタッフ
自動車修理工場や整備工場、ガソリンスタンド、部品商などを担当し、部品の納品や在庫管理、商品提案を行います。お客様と信頼関係を深め、さまざまな課題や要望を解決してお役に立つことを目指します。

・受注スタッフ
お客様からのお問い合わせや受注の窓口を務める、当社の「顔」を担うポジション。ご注文いただいた部品は電子カタログを用いて正確に品番を特定し、それらがきちんとお届けできるように手配します。
当社では、マルチディスプレイでの翻訳業務、デジタルFAX導入など、業務効率の向上も図っております。

■物流職
・商品管理スタッフ
倉庫内にある約2万点の部品・用品の入出庫作業を担う、当社の基盤となる業務。受注した商品の入庫、出庫、出荷までを管理し、必要なものを必要な時に必要なだけ、正確かつ迅速にお届けする「ジャストインタイム」での商品供給によりロジスティクスを支えます。
「ムダ・ムラ・ムリ」を発見し、作業を効率化していく「改善活動」も積極的に進めています。

・物流企画スタッフ
お客様からのさまざまなニーズにお応えできるよう、倉庫には常時およそ20,000アイテムの部品を在庫しています。
その豊富な部品の受発注業務、在庫管理、納期管理、物流全体の企画・改善を行います。季節や需要に応じた対応が求められるため、お客様と仕入先とを結ぶ「要の業務」です。

・店舗支援スタッフ
「必要な物を・必要な時に・必要な量だけ」クルマのメンテナンスに備えていただけるよう、県内販売店様バックヤードの改善に取り組みます。
常備在庫品のラインナップや作業しやすい現場作りの提案など、お客様に部品管理のノウハウを提供し、業務が円滑に回るようサポートすることで「お役立ち」を目指した活動をしています。

■事務職
総務スタッフ
各種事務作業に加え、会社方針や企画立案、予算管理、経理業務、情報システム、人財育成や人事制度づくりなど、支社全体のバックアップを行っています。
また、社員が活き活きと働き続けられる職場づくりをテーマに各種取り組みを進めています。

★キャリアビジョンの実現へ
総合職として、さまざまな部署を経験しながら自分のキャリアを広げられる環境です。
ジョブローテーションで幅広い業務に挑戦でき、定期面談や自己申告シートで希望や将来像も伝えやすい仕組みがあります。
日頃から上司と話しやすく、キャリアの相談もしやすい職場だから、自分に合った道を安心して選んでいけます。
勤務地
滋賀県内の営業所
栗東営業所:〒520-3047 滋賀県栗東市手原6丁目6番23号
彦根営業所:〒522-0024 滋賀県彦根市正法寺町25番地
勤務時間
営業職・事務職:フレックスタイム制(標準労働時間9:00~17:30)(実働7.5時間)
物流職:9:00~17:30(実働7.5時間)

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒
大学院・大学卒 :月給219,500円
短大・専門卒:月給199,600円


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内喫煙(屋外喫煙所あり)
諸手当
通勤手当(当社規定)
時間外手当
家族扶養手当
役職手当
休日休暇
週休二日制
年末年始休暇
ゴールデンウィーク
夏期休暇
慶弔休暇
年次有給休暇
介護休暇
社会保険
社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
各種制度
退職金制度
財形貯蓄制度
慶弔金制度
社員表彰制度
その他
労働組合あり

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2028年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:1名~3名
前年度採用実績:2名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:2名
2024年度:2名
2023年度:4名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:0名
2022年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:2名
2024年度:1名
2023年度:2名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:0名
2024年度:1名
2023年度:2名
平均継続勤務年数
11.4年
従業員の平均年齢
45.9歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:・新入社員研修 … 入社後、初めはマナーなどの社会人としての基本的なことや、トヨタモビリティパーツ株式会社のことについて学びます
新入社員研修中に色々な部署のお仕事について理解を深められます

・入社1年目~3年目フォローアップ研修 … 近畿支社の同期で集まり、1年目~3年目まで1年ごとにステップアップできる研修です。同期と共に成長でき、社会人としての土台作りをしっかりサポートします!!
1泊2日の研修のため、他支社の同期とも親睦を深め、情報交換ができる貴重な場です。

・からくり研修 … からくりを使って業務を改善する方法について学びます。
ものづくりの基本と楽しさを学び、ツール制作技能を身に付けることができます。その技能を使って職場の改善につなげられます(^^♪

他にも、成長に合わせた等級別の研修や、トヨタの問題解決手法について学べる研修があります。
自己啓発支援の有無及び内容
有:・福利厚生制度「カフェテリアプラン」により自己啓発にかかる費用(セミナー受講費用・テキスト代など)を補助します

・滋賀支社独自の制度として資格支援制度を設定し、フォークリフト研修や第2種衛生管理者など、業務に関係のある資格の取得を目指す方のために受験費用などの補助を実施しています
資格支援を通して、自身のキャリアアップを目指せます!!!
メンター制度の有無
有:・ブラザーシスター制度あり(メンター的な役割もあります)
先輩社員が新入社員をサポートする制度です
1年間先輩と共に成長することができます
入社してすぐは不安なこともありますが、先輩社員がついていますので
「一人じゃない!」という安心感がありますヽ(^o^)丿
基本的に同年代がブラザーシスターになりますので
業務の質問やプライベートな相談事もしやすいです
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:・上司とコミュニケーションやキャリアに関する要望を伝える場として年に数回実施

◆2WAY面談
業務面と成長面のPDCAを上司とメンバーが話し合いながら確認する面談です
上司から成長した部分や期待していることを伝えてもらえるので、
モチベーションアップにつながります♪
もちろん、異動希望や将来のキャリアプラン・プライベート面に関する面談もあります。
社内検定等の制度の有無及び内容
有:・物流基礎級検定 … 「ジャストインタイム」などのトヨタ物流方式の考え方について 学んでいただきます

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
12.8時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
12.7日

将来のキャリアイメージ

総合職

入社後はジョブローテーションを通じて様々な職種を経験し、幅広いスキルを身につけながらキャリアアップしていただけます!!
《入社1年目》
入社後は新入社員研修を経て、物流倉庫なで商品知識や物流スキルを習得します。
《入社3年目》
物流部門での経験を積んだ後は、営業・受注・企画などさまざまな部署にチャレンジ!
3年目からはさらに活躍の場が広がり、自分の強みを活かしながらキャリアの幅を広げていけます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

滋賀支社が求める人財は、
・仕事も遊びも全力で楽しめる人
・人のために動ける人
・あきらめず最後までやり抜ける人

働く時間は人生の大きな割合を占めるからこそ、
その時間を未来を創る時間にしてほしい。
だから私たちは、
「仕事だけでなく、人生全体を充実させてほしい」
「自分のためだけでなく、誰かのために頑張れる仲間と働きたい」と考えています。

選考のポイント

選考では、立派な実績よりも、あなたの普段の姿勢・行動・価値観 が分かることが大切です。
小さな経験でも「自分はどう考えて動いたか」ということを自分の言葉で表現してください。
緊張して上手く話せなくても構いませんので、楽しく会話をしていきましょう!!

先輩社員
■活躍している先輩社員

ITさん / 社歴:7年目
出身校:私立大学

現在の仕事・役割

Q.どんな仕事を担当していますか?
車の修理・点検を行うお店や工場へ自動車部品などを提案・販売する仕事を担当しています。
お客さまと一緒にアイデアを出しながら、ドライバーさんがもっとカーライフを楽しめるような商品を提案しています。

Q.どんな人がこの仕事に向いている?
車や機械に興味がある人が向いています。車の進化に合わせて新しい部品を扱うので、最新の知識を学ぶことが好きな人は
とても楽しめると思います。また、外に出て実際の現場で役立つことを体験したい人にもピッタリの仕事です。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

OJさん / 社歴:1年目
出身校:私立大学

入社理由

Q.この仕事を選んだ理由は?
小さいころから車が大好きで、車の安心・安全・快適な走行を支える仕事に魅力を感じ、
この仕事を選びました。また、信頼性高いトヨタグループで働けることも大きな魅力です。

やりがい

Q.この仕事のやりがいは?
職場の改善に取り組み、一緒に働く仲間から「ありがとう」と言ってもらえた時はやりがいを感じます。
さらに、その改善によって作業が楽になったり、仕事の効率が上がったりした時にも、大きな達成感があります。

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エントリー方法・選考の流れ

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一次面接(筆記試験・面接)

最終面接(面接)

内々定

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