大学1,2年生歓迎
正社員

サンネット株式会社 NEW!!

業種
ソフトウェア・情報処理その他ソフトウェア・情報処理
職種
システムエンジニア
本社
神奈川県/東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上転勤なし月平均残業20時間未満リモートワーク・在宅勤務可
入社3年以内離職率15%以下 教育制度・研修が充実 職種別にエントリー可
最終更新日:2026/02/16(月) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
システムエンジニア
勤務地
北海道/東京都/神奈川県
働き方の特徴
年間休日120日以上/転勤なし/月平均残業20時間未満/リモートワーク・在宅勤務可

募集概要

採用職種
システムエンジニアからのキャリア形成
◆システムエンジニア:システムの設計開発、保守運用など/自社開発システムサービスの開発・保守業務を担当
 プログラマ、システムエンジニア、プロジェクトマネージャーなどのキャリアパス。
営業(若干名)
技術や仕事の進め方を身につけ、将来営業としてのキャリアパスもあり。
◆営業:お客様の課題・ニーズの抽出~解決策の提案・フォローなどの業務を担当
仕事内容
システムエンジニア職
保険会社、メーカー、通信キャリアなど大手企業に自社チームの一員として、会計システム・業務システムを中心とする設計開発、保守運用などの業務を担当します。また、全国自治体や商工会議所向けの自社開発システムサービスの開発・保守業務を担当します。
※本人の希望や適性により営業職への登用あり(業務変更の範囲:営業職)
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入社後、新人研修で3カ月間かけてじっくりとプログラミング言語やシステム開発の基礎などを学んでいきます。各現場、各職種で活躍できる知識を身に付けてから、先輩が活躍中のプロジェクトに配属されます。

営業職
お客様の課題・ニーズの抽出~解決策の提案・フォローや、営業事務の業務を担当します。
お客様からは「こんなシステムをつくってほしい」「イチから情報システム部を発足したい」「この部分を担ってほしい」といったものが多いです。どういったシステムなら実現可能か、そういったものが提案できるかを考える際、プログラムの基礎知識があるとイメージがしやすくなります。
そのため、入社後3カ月間ははSE職と同じ新人研修に参加していただきます。
勤務地
東京/神奈川/北海道(当社拠点及び顧客先内プレジェクト)ほか
【東京本社】
東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビル3階

【本社(小田原)】
神奈川県小田原市栄町1-6-1 小田原第一生命ビル3階

【長沼ワーケーションオフィス】※
北海道夕張郡長沼町錦町南1-12-14

【顧客先内プロジェクト】
東京都内・神奈川県内・北海道内(札幌市内※)

【在宅併用あり】

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・長沼ワーケーションオフィスは、ワーケーションを希望する方が勤務(ワーケーション利用)します。(1か月程度)
・就業場所変更の範囲は東京本社、本社(小田原)、長沼ワーケーションオフィス(※)および会社が指定する場所(東京都内・神奈川県内・北海道内(札幌市内※)顧客先内プロジェクト)となります。
※北海道配属勤務の場合も、研修(3ヶ月のOff-JT)は主に東京本社・OJT勤務配属(数年)は東京都内・神奈川県内を予定しています。ワーケーション利用は初年度から可能です。
勤務時間
9:00-17:45(休憩12:00-13:00)
※客先常駐の場合は客先の勤務時間に準ずる
※ライフスタイル事情により時差出勤、時短勤務、在宅勤務、フレックス制も制度あり。

待遇・福利厚生

給与
大学卒
(月給)212,000円

大学院修了
(月給)226,000円


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 労働条件の変更なし
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙
屋内全面禁煙のため社内は禁煙です。
建物内の喫煙スペースのみ喫煙可(サンネット東京本社)。
諸手当
職務手当(対象者のみ)
時間外手当(残業代)
通勤手当 ※全額支給
赴任手当(対象者のみ)
家族手当(対象者のみ)
※資格取得奨励一時金支給制度あり
休日休暇
完全週休2日制(土日)
祝日
夏季休暇(フリースタイル・3日)
年末年始休暇(12/29~1/4)
有給休暇(初年度10日、最高20日)
年間休日日数120日以上

年間休日:124日
休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)
各種制度(交流・リフレッシュ)
・新入社員歓迎会、新年会等定期イベントあり
・全社ミーティングあり(6月)
・「車座会議」社員と経営層が対話する重要なイベント。
・「SUNNET`S LABO」有志が集まり、テーマに合わせて研究活動を行う公式な活動
 部署やプロジェクト、入社年次を問わず交流あり。
・「委員会」「ワーキンググループ」
 部署やプロジェクトを問わず、ビジネスパーソンとしての経験値も蓄積。
・健保組合の福利厚生制度利用可能。
各種制度(ライフイベントのために)
■ライフイベント時に
・結婚祝金、出産祝金
・慶弔休暇(例:結婚時は7日)
・産前産後休暇
・育児休暇(男性の取得実績あり)
・介護休暇
・時差出勤
・時短勤務
・在宅勤務

■永く働ける制度:
 ・永年勤続賞(10年、20年、30年)
 ・再雇用制度

■社員の老後をサポート:
 ・退職金制度
 ・企業型確定拠出年金
各種制度(社員をサポート)
・自宅から勤務先まで遠距離の場合、ロマンスカーなどの特急電車費用を補助(上限あり)
・資格取得お祝い金(推奨資格のみ)、さらに受験料や交通費も全額支給(在籍合格時のみ)
・各スキルの社内研修実施
・地方出身の社員には社宅制度あり (一都三県を除く)
各種制度(万が一のために)
・傷病見舞金、災害見舞金、死亡弔慰金
・慶弔休暇(例:親族が亡くなった場合最大7日)
・公傷休暇
・天災その他の災害による休暇
・カウンセリング制度
・休職制度

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生
採用予定学科
学部学科不問
理系・情報系のほか、文系出身の方も66%。大活躍中!
応募・選考時の提出書類
アンケート、履歴書、成績証明書

採用予定人数/実績
2027年卒予定:16名~20名
前年度採用実績:19名
採用実績校
【大学】
愛知大学、愛知学院大学、青山学院大学、茨城大学、桜美林大学、大妻女子大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、神田外語大学、関東学院大学、北里大学、京都外国語大学、共立女子大学、近畿大学、釧路公立大学、慶應義塾大学、工学院大学、公立千歳科学技術大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、静岡産業大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、徳島大学、獨協大学、長崎県立大学、日本大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、文教大学、北京語言大学、法政大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、麗澤大学、早稲田大学
採用実績校2
【大学院】
茨城大学、佐賀大学、拓殖大学、東京音楽大学、横浜国立大学、流通経済大学(茨城)


文系:66%
理系:13%
情報系:13%
その他:8%

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:16名
2024年度:14名
2023年度:18名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:5名
2023年度:6名
2022年度:12名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:12名
2024年度:8名
2023年度:12名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:4名
2024年度:6名
2023年度:6名
平均継続勤務年数
10.4年
従業員の平均年齢
36歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社後は、まず3カ月間の集合研修・Off-JTを受けていただきます。そこで、ビジネスマナー・社会人の基礎、プログラミングの知識などを身につけます。学生時代のIT技術や知識がない方も戦力になれます!その後、配属・OJTにより先輩社員の下について実務経験を重ねていただきます。文系出身者が多い当社だからこそできる、経験者は元より初心者にも安心の充実した研修プログラムを用意しています。
自己啓発支援の有無及び内容
有:<資格一時金制度>
会社推進の資格を取得すると一時金および受験料、交通費が支給されます。
(支給条件あり)

(例)
・ITパスポート
・基本情報技術者
・応用情報技術者
・その他高度情報処理技術者試験
・日商簿記(3級~)
メンター制度の有無
有:【新入社員サポーター制度】
実際に現場で仕事をしながら行う教育制度であるOJTとは別に、「メンター」を任命しています。
年齢の近い先輩社員が業務・業務外を問わず相談相手となり、新入社員をサポートします。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:キャリアパス制度に基づく人事面談を実施しています。(年3回)

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
9.1時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
11.7日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:2名/3名
女性:2名/2名

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

「ITのチカラ、人間力で感動を創出」。「感動の創出」というCredoを持つ当社。顧客・社員・社会・未来に向けて、満足を超えた感動へ。
お話を聞いていただいてから、もう少し当社のことを知ってからでももちろん構いませんので、理念に少しでも共感いただけそうな方、ぜひご検討お願いします。
論理的思考能力や、想像力、創造力を活かし、探究心を持って、顧客の業務システムの開発・運用・保守していく仕事です。
文理問わず入社いただき、大活躍いただいています。
採用フローについても、より当社のことを知り、理解していただけるよう、複数のコース用意しています。好評の東京本社で行うSE体験イベントや、オンラインで自己分析や適性をはかるところから始められるコースも用意しています。説明会もオンライン集合型の他、個別に時間を調整する個人面談タイプのものも用意しています。
ぜひお気軽に当社へのエントリーお待ちしています。

選考のポイント

納得して当社への入社を検討いただくため、採用活動においては、当社について知っていただくところから始めています。
その上で、適性検査を全員に受けていただいています。入社されてから向いていないとなるとお互い大変な思いをしてしまいます。
(選考前に、適職診断を受けていただくことも可能です。)
さらに、面接では、ご理解いただいた上で、共感いただけるかどうかをポイントとしております。

エントリー方法・選考の流れ

体験して知るコース・話して知るコースのふたつに分かれています。
ご都合に合わせてお好きなコースにご参加いただいています。
※話して知るコースの方の場合、適性検査の結果は人事面接終了後に通知しています。

Re就活キャンパスよりエントリー
 ▼
会社説明会(Webオンライン集合型・オンライン個別実施型)
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就業体験(体験して知るコースの方のみ) ※対面・サンネット東京本社
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適性検査
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書類提出
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人事面接(話して知るコースの方のみ) ※オンライン
 ▼
最終面接 ※原則対面、オンライン変更可
 ▼
内々定

セミナー・説明会情報

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