正社員

エンゼルプレイングカード製造京都株式会社(エンゼルグループ) UPDATE

業種
デザイン・印刷スポーツ用品・玩具・ゲーム製品その他メーカー・製造関連
職種
一般事務・秘書・受付生産・製造技術開発生産管理・品質管理・メンテナンス製造スタッフ(電気、電子、機械)
本社
京都府
働き方の特徴
年間休日120日以上月平均残業20時間未満裁量権が大きい
シェアトップクラス事業あり 教育制度・研修が充実 家賃補助あり
最終更新日:2026/08/06(木) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
一般事務・秘書・受付/生産・製造技術開発/生産管理・品質管理・メンテナンス/製造スタッフ(電気、電子、機械)
勤務地
滋賀県/京都府
働き方の特徴
年間休日120日以上/月平均残業20時間未満/裁量権が大きい

募集概要

採用職種
>>文理不問で、積極募集中<<
■製造技能職
仕事内容
■世界中で使われるカードづくりに挑戦!
お任せするのは、
トレーディングカードやトランプの製造を支える仕事です。
・カードの印刷
・加工・包装などを行う機械の操作
・生産設備の点検やメンテナンス など

工場内のほとんどの工程は機械化されているため、
重い荷物を運ぶような体力仕事は基本的にありません。
また、一つの工程だけでなく、
さまざまな業務を経験しながら幅広いスキルを身につけられる環境です。

■世界トップクオリティを支える最先端のモノづくり
配属先は、
世界トップクラスの品質を誇るカードを生み出す最先端工場。
精密機器工場レベルのクリーンルームや
厳重なセキュリティ体制、自社開発の加工機・検査システムなど、
エンゼルならではの技術が詰まった環境でモノづくりに取り組めます。

温度や湿度まで徹底管理された工場で、
世界中の人が手にするカードをつくる。
そんなスケールの大きな仕事に携われるのが、この仕事の魅力です。

■目指すのは「100%良品」
私たちが大切にしているのは、
「より良いものを届けたい」という想い。
小さな違和感も見逃さず、
仲間と協力しながら品質を追求しています。
手掛けた製品が世界中で使われるからこそ、
一つひとつの仕事に誇りを持てる環境です。

ものづくりが好きな方、世界に誇れる仕事に挑戦したい方。
ぜひ私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出してみませんか?
勤務地
京都/滋賀
■エンゼルプレイングカード製造京都株式会社 京都工場
 〒619-0238
 京都府相楽郡精華町精華台8丁目1-5

■エンゼルプレイングカード製造京都株式会社 滋賀工場
 〒527-0232
 滋賀県東近江市青野町4670番地

■エンゼルトランプ株式会社
 〒527-0232
 滋賀県東近江市青野町4600番地
勤務時間
【二交替制勤務】
(早出)7:00~16:00
(遅出)16:00~25:00

【日勤】
(日勤)8:30~17:30
※いずれも実働8時間/休憩1時間

応募条件・採用実績

応募資格
大学、短大、専門、高専
2027年3月卒業予定の方
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他
卒業見込証明書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:28名~30名
前年度採用実績:48名
採用実績校
滋賀大学、滋賀県立大学、京都産業大学、近畿大学、龍谷大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、
大阪成蹊大学、大阪芸術大学、大阪学院大学、追手門学院大学、摂南大学、関西外国語大学、阪南大学、
京都外国語大学、大谷大学、佛教大学、京都先端科学大学、京都橘大学、花園大学、京都ノートルダム女子大、
神戸学院大学、神戸女子大学、天理大学、奈良産業大学、長浜バイオ大学、成安造形大学、福井工業大学、
岐阜経済大学、金沢工業大学、鈴鹿国際大学、嵯峨美術短大、京都芸術デザイン専門学校、
大阪アミューズメントメディア専門学校 ほか

待遇・福利厚生

給与
大学卒
月給260,000円

短大卒、専門卒、高専卒
月給250,000円


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給 年1回(4月)  
賞与 年2回:7月、12月(2024年度実績)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
諸手当
時間外手当
通勤手当
セキュリティ手当
割増手当(22時以降の勤務が発生する場合)
休日休暇
年間休日123日 ※2026年実績
┗会社カレンダーによる
完全週休二日制(土日)
祝日
年末年始休暇
産休・育児休暇 ほか
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
各種制度
退職金、財形貯蓄、慶弔金、社員寮制度、社員食堂利用(1食300円)

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:36名
2024年度:8名
2023年度:15名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:11名
2024年度:4名
2023年度:4名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社時研修(入社時から1週間程度、マナー研修、会社概要、生産システムの説明、人権研修、工場内実習)、階層別研修、セキュリティ研修 等
自己啓発支援の有無及び内容
有:各種資格取得支援(申込手続きの代行および費用の負担)

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
15時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
11日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:1名/2名
女性:2名/2名

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

はじめまして。エンゼルプレイングカード製造京都の採用担当です。
当社は、平均年齢30歳と若手社員が多く活躍しており、女性社員の比率も高く、性別に関係なく力を発揮できる環境が整っています。
私たちは真面目にコツコツと物事を最後までやり切る人材を求めています。
私たちの工場での業務は、機械のオペレーションの仕事が中心になりますが、先輩社員のほとんどが文系学部出身で、
入社後に丁寧に仕事を教えますので、不安を抱かなくても大丈夫です。
また、積極的に自分を磨く人には、年齢や社歴に関係なくチャンスが与えられる会社です。
エンゼルは若い力を信じ、挑戦する姿勢を大切にしています。あなたの個性や可能性を、ぜひ当社で発揮してください。皆さんとお会いできる日を楽しみにしています。

選考のポイント

選考では、専門的な知識や特別なスキルは重視していません。ぜひあなたの興味があることや、当社への思いをお話しください。
たくさんの方にお会いできるのを楽しみにしております。

先輩社員
■活躍している先輩社員

Aさん / 社歴:5年
出身校:成安造形大 /造形学部 /デザイン学科

現在の仕事・役割

私は入社以来、トランプ作りの最終工程である加工工程で経験を積み重ねてきました。
カジノ用トランプはたとえ1枚でも不具合があるものが流通するといけないので、入社一年目であっても決められた仕事をルール通りに
厳格に行うプロの姿勢が要求されます。
女性社員も多い職場でしゃべりやすく、わからないことも聞きやすい環境ですね。
ライン全体の稼働を管理するライン長の補佐としてステップアップした仕事に挑戦していますが、最初はわからないことだらけだったのですが、
先輩に教えて頂いたりして、だんだんわかるようになってきたのがうれしいです。
エンゼルは、学んだことを活かしながらも、新しいことに挑戦したい方にぴったりの職場です。ぜひ一緒に、エンゼルで活躍してみませんか?

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