大学1,2年生歓迎
正社員

 株式会社ソフィア NEW!!

業種
ソフトウェア・情報処理インターネット・ゲーム関連その他ソフトウェア・情報処理
本社
岡山県
最終更新日:2026/03/16(月) 掲載終了日:2026/06/07(日)
勤務地
東京都/港区/京都府/京都市/鳥取県/岡山県

募集概要

採用職種
システムエンジニア【基幹系・クラウド系】
仕事内容
まずは、開発プロジェクトの実装工程(プログラミングやテストなど)からスタート。
その後の成長進度に応じて、設計や要件定義などの上流工程へステップアップしていきます。

※通常の開発業務は社内(本社または各支店)にて行いますが、担当するプロジェクトによってプロジェクト専用開発室や客先常駐、テレワーク(自宅)にて業務に当たることもあります。

《システム開発の流れ》
▼要件定義
クライアントの要望を聞き取り、システムの機能や業務フローをまとめる。
「システム開発の成否は要件定義で決まる」とも言われる最重要工程。
専門知識やスキルだけでなく、取引先の業務理解や要求をくみ取る力も求められるため、この仕事が任されるようになるまでには最低でも5年以上。

▼概要設計
要件定義した内容を、システムの中身に落とし込みます。
操作画面や帳票のレイアウト、データ出力など、実際にシステムを使用するユーザーの目に見える部分の仕様を決定します。

▼詳細設計
システム内部の動作・機能をどの様に構築するかなど、その後の製造工程のための仕様書(設計書)を作成します。
個々の成長進度にもよりますが、製造で2~3年ほど経験を積んだ後に挑戦していただく工程です。

★実装工程(プログラミング)・テスト(入社後は全員ここからスタート!)
詳細設計の内容に基づき、システムの実装(プログラミング)を行います。
勤務地
本社(津山市)または鳥取・京都・東京の各支店。(勤務地は個人の希望を優先します)
■本社  :岡山県津山市河原町29番地3
■東京支店:東京都港区芝1丁目7番5号 ロート東京ビル6階
■京都支店:京都市下京区河原町通松原上ル2丁目富永町338番地 京阪四条河原町ビル9階
■鳥取支店:鳥取市千代水2丁目69番地
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/1日)
休憩時間 12:00~13:00

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒、その他
【SE職】(東京勤務)
院卒および大卒   :月給243,900円
専門・高専・短大卒A:月給236,250円
専門・高専・短大卒B:月給227,250円

【SE職】(京都勤務)
院卒および大卒   :月給232,170円
専門・高専・短大卒A:月給224,920円
専門・高専・短大卒B:月給215,920円

【SE職】(本社・鳥取勤務)
院卒および大卒   :月給214,570円
専門・高専・短大卒A:月給207,920円
専門・高専・短大卒B:月給198,920円

専門・高専・短大卒A → 情報系 or 基本情報技術者資格保有の方
専門・高専・短大卒B → 上記以外の方

※既卒者は最終学歴に準じて支給します。


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回(7月)
賞与:年3回(7月、12月、3月)

※昇給は入社3年目以降、評価に基づき昇級があります。
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり)
オフィス外に喫煙スペース設置
諸手当
役職手当(主任級以上)
時間外勤務手当
深夜勤務手当
通勤手当
技術手当
家族手当
赴任手当
住宅手当
休日休暇
年間休日120日以上(土日祝はすべて休日)
年次有給休暇(半日・時間単位の取得可)
特別休暇(慶弔休暇、ウェルカム休暇、年次リフレッシュ休暇)
社会保険
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
各種制度
退職金制度(企業型確定拠出年金)
慶弔給付
互助会
永年勤続功労(表彰金・リフレッシュ休暇)
リゾートホテル法人会員

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専、その他
2027年3月卒業予定の方
既卒者
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、成績証明書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:16名~20名
前年度採用実績:8名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:7名
2024年度:8名
2023年度:12名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:3名
2022年度:5名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:◎新入社員研修
(1) 集合教育(4週間)
カリキュラムは、ビジネスマナー研修、システム開発基礎、アプリケーション開発演習、
マネジメントシステム導入教育など盛り沢山です。

(2) 配属先教育(2カ月)
集合教育終了後、各配属先への赴任となり、PG言語・SQLなどについて先輩社員が丁寧に指導します。

◎専門技術研修、中堅社員研修、チーフ研修
全社員が年度始めに教育計画を立てる「経過年教育」として、専門技術教育、中堅社員研修、チーフ研修を行っています。

◎作業品質向上教育
システム開発部門の全社員に対して毎年作業品質の向上のための教育を行っています。

◎内部監査員養成研修
ISO27001、プライバシーマークの各認証を取得しており、内部監査実施時の監査員養成研修を行っています。
 
◎その他
社員から要望、興味あるテーマをピックアップし、eラーニング等の研修を行っています。
自己啓発支援の有無及び内容
有:◎情報処理技術者試験の受験支援制度
基本情報試験以上の受験に対して、受験料全額会社負担
合格者には合格報奨金を支給

◎入社前の情報処理技術者試験合格者への報奨制度
ITパスポート以上の合格者に金一封支給

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
13.2時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
13.1日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:1名/2名
女性:1名/1名

エントリー方法・選考の流れ

「Re就活キャンパス」よりエントリー

会社説明会(WEBにて実施)

適性検査

エントリーシート提出(随時)

Zoomでの面接(個別)

最終面接(個別)

内々定

セミナー・説明会情報

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