就職活動をしていると、求める人物像で「向上心」や「主体性」と言ったワードを目にすることが多いと思います。もちろん、それらを持っているに越したことはありません。当法人は年次が浅くとも意欲があれば、どんどん上を目指すことができます。しかし「向上心がないからダメ」ということもありません。やる気があっても気持ちを伝えることが苦手な人もいます。あまり出世に関心がない人もいます。私たちは一人ひとりの理想の働き方を尊重することを大切にしていますので、どんな方も歓迎です。ただし、介護職は利用者さまと日々関わる仕事です。そのため「人と関わることが好き」な方が望ましいです。またいろんな職種と連携しながら利用者さまをサポートするため、協調性を大切にできることも必要不可欠です。

志望動機や自己PRを考えるのって、大変じゃないですか？当法人の面接に臨むにあたり、事前準備はいりません。皆さんの長所を見つけるのが、人事担当者の役割です。また「面接で何を聞かれますか？」という質問を受けることが多々あります。その質問にお答えさせていただくと、とくに決めていません（笑）。そのため回答を用意する必要もありません。考えてきた内容を一言一句間違わずに答えるよりも、笑顔で雑談できる方のほうが介護の仕事には向いています。言葉に詰まったり、質問に答えられなかったりしても大丈夫です。皆さんの緊張をほぐすのも、人事担当者の役割です。着飾らず、普段どおりの皆さんと楽しく会話したいと考えています。