新卒入社後、コンサルティング営業部に在籍し活躍する社員のキャリア例です。弊社は、年功序列ではなく、自分次第で昇格・昇給し成果として政党に反映される制度です。

《入社1年目》
【新入社員】
入社後1ヶ月間ビジネスマナーや各部署の研修、各部署に特化した研修を行います。配属後は先輩上司のサポートのもと実務を学びます。
毎年配属後班投資以内に先輩上司同行の上初契約ができています。
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《入社3年目》
【グループリーダー】
先輩上司の同行なしで、1人でアポイント取得から契約まで全て担当します。
また自身の営業活動に加えて、チームメンバーの指導や商談のサポート等、マネジメント能力を養います。
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《入社6年目》
【課長】
複数のチームの管理を行います。各チームの目標や進捗管理、各メンバーの営業戦略やアプローチのサポートを行います。
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《入社9年目》
【営業部長】
営業部の責任者として、営業部全体の指揮をとります。社員一人ひとりと向き合い最適な営業方法や部署の目標達成のための営業戦略設定を行います。
また新卒採用の面接官も担当します。