大学1,2年生歓迎
正社員

株式会社ライブズ UPDATE

業種
不動産／保険／商社（インテリア関連）
職種
営業／ルート営業(得意先中心)／法人営業(BtoB)／コンサルティング営業／営業推進・販売促進／企画・商品開発／経営企画
本社
東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上／転勤なし／月平均残業20時間未満／直接感謝される仕事
教育制度・研修が充実 家賃補助あり
本選考セミナー・説明会
最終更新日：2025/04/25(金) 掲載終了日：2026/02/28(土)
採用職種
営業／コンサルティング営業／ルート営業(得意先中心)／法人営業(BtoB)／営業推進・販売促進／企画・商品開発／経営企画
勤務地
東京都／新宿区
働き方の特徴
年間休日120日以上／転勤なし／月平均残業20時間未満／直接感謝される仕事
選考の特徴
選考でグループワーク・グループディスカッションなし／グループ面接なし

募集概要

採用職種
・不動産仕入れプランナー(法人営業)
・不動産ライフデザインプランナー(個人営業)
・経営直下新規事業推進コース　※数名募集
仕事内容
◇不動産仕入れプランナー(法人営業)
マンション用地の仕入れから企画、完成まで担当します。土地を探すところから、実際に現場に足を運び調査を行ったり、インテリアコーディネーターや賃貸の担当者と物件の間取りやデザインの選定・企画など、1から仕組みを全て担当します。投資用マンションとして、クオリティ・資産価値にこだわり抜いた、お客様へ安心を与えるマンション作りを目指します。他にも地方活性化や空き家問題を解決するためのクラウドファンディング事業などにも携わります。

◇不動産ライフデザインプランナー(個人営業)
不動産仕入れプランナーが企画した自社ブランドマンションを中心に、個人のお客様へ将来の資産形成としてご提案。お客様のお悩みや不安・ご要望をヒアリングし、一人ひとりの人生プランに寄り添ったプランニングします。ライブズの抱えるお客様は、年代・職種・お住まいも様々。日本全国に出張にいくことができるのも大きな特徴。

◇経営直下新規事業推進コース　※数名募集
経営直下の環境で、新規事業の企画・推進に携わります。不動産×金融の未来に向け、会社の”これから”を作り上げていくポジションです。単なる”受け身の成長”ではなく、自ら手を動かし思考し、新たな価値を創り出しながら成長することが求められます。まずは現在進行中のプロジェクトにメンバーとして参加し、実際の「0→1」の現場で、企画・マーケティング・営業など、様々な業務を経験していただきます。経営者直下でのプロジェクトだからこそ、意思決定のスピードも得られる成長機会も圧倒的。その後は、自ら新たなビジネスの“種”を見つけ、実現していく挑戦も。リアルな事業づくりに触れながら様々な経験を積み、将来的には、自ら新規事業を立案・創出し、リーダー・事業責任者としてその成長を牽引するポジションを期待しています。
勤務地
ライブズ本社
アクセス：東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩1分
勤務時間
◆不動産仕入れプランナー(法人営業)
勤務時間：9:30～19:00（休憩：1時間30分）

◆不動産ライフデザインプランナー(個人営業)
◆経営直下新規事業推進コース
勤務時間：9:30～18:30（休憩：1時間）
こんな方をお待ちしています！
「夢中になれる“何か”を見つけたい！」
「やりたいことがまだ定まっていないけど、入社後も色々なことにチャレンジしてみたい！」
「バリバリ働いて、プライベートも充実させたい！」
「新しい事業づくりにゼロから携わりたい」
「いつか自分のアイデアで何かを生み出したい」
「経営者直下で仕事がしたい」

社員の可能性の幅を広げるため、幅広いポジションでみなさんの活躍できるフィールドを用意しております。
ライブズで一緒に自分の強みを見つけ、理想のキャリアを築いていきましょう。
役職手当例
副主任：20,000円/月
主任：50,000円/月
係長：100,000/月
課長：200,000円/月

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒、その他
◆営業職（不動産ライフデザインプランナー/不動産仕入れプランナー）
月給：312,500円（未来投資手当50,000円＋固定残業代含む）

◆経営直下新規事業推進コース
月給：362,500円（可能性手当100,000円＋固定残業代含む）
※可能性手当100,000～150,000の変動あり

★2025,2026年度連続給与UP

全職種
(固定残業代50,000円含む)※固定残業代は33 時間分で50,000円、超過分は別途支給
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給手当
昇給・賞与
≪昇給≫
◆不動産ライフデザインプランナー（個人営業）
昇格：随時　昇給：入社2年目より成績に応じて評価します　※別途インセンティブあり
個々の能力と成果を正当に評価するため、年功序列ではありません。入社3年目で部下を持ちマネジメントに奮闘する社員や、20代で課長職のポストにつくなど、責任ある立場を任され皆、生き生きと活躍しています！現在の営業部長・次長も新卒で入社した社員が務めています。

◆不動産仕入れプランナー（法人営業）
昇格・昇給：入社2年目より成績に応じて評価します

◆経営直下新規事業推進コース
1年毎に正当に評価します。

≪賞与≫
◆不動産ライフデザインプランナー：賞与なし・別途インセンティブ支給

◆不動産仕入れプランナー（法人営業）/グロースプランナー：賞与なし・各種手当込み
試用期間
(試用期間有り) 試用期間(1ヶ月)　◆営業職（不動産ライフデザインプランナー/不動産仕入れプランナー）
月給：291,500円（固定残業代含む）
※固定残業代/月：30,000円/20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

◆経営直下新規事業推進コース
労働条件の変更なし
受動喫煙対策
受動喫煙対策なし
諸手当
◇交通費支給
不動産ライフデザインプランナー：全額支給　その他職種：20,000円/月上限
◇宅地建物取引士 資格手当　30,000円/月
◇役職手当/住宅手当/家族手当　※規程有
◇報奨金　※不動産ライフデザインプランナーのみ
休日休暇
土日祝日休み
年間休日：124日　※2025年度実績/年始に年間スケジュール発表
有給休暇：10日～20日
※年次有給休暇：入社6か月後付与（10日）、勤続年数に応じて付与（最大20日）
休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

不動産業界では珍しく、土日休み！長期休暇は各7～10日の連休です！
社会保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
各種制度
◇社宅あり
　└弊社自社ブランドマンションを社宅として入居可。敷金礼金更新料0円に加え、月3万円の家賃補助付き！内定者は入社前の一定期間無償で入居できます。
◇保養所あり　
◇選択制確定給付企業年金（企業型DB）
◇ウォーターサーバー完備
◇オフィス内禁煙
◇健康診断年1回/一部オプション費用負担・健康管理（ストレスチェック・産業医面談の実施等）
◇各種研修制度
◇スポンサースポーツ観戦チケット配布あり（千葉ロッテマリーンズ試合、ボクシング等）
◇誕生日お祝い品贈呈
社内イベント
◇ライブズグループ大運動会
◇事業所対抗野球大会・フットボール大会　（2024年：野球大会リーグ4位）
◇社員旅行（2018,2019 ハワイ、2024 沖縄）
◇ライブズグループ忘年会

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専、その他
※その他：既卒
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、海外大生、既卒者
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート
1次選考時にエントリーシート提出
採用予定人数／実績
2026年卒予定：6名～10名
前年度採用実績：5名
営業職：５～8名 / グロースプランナー：若干名
採用実績校
青山学院大学、跡見学園女子大学、大阪樟蔭女子大学、大妻女子大学、神奈川大学、神田外語大学、熊本学園大学、国学院大学、国際武道大学、駒澤大学、産業能率大学、城西大学、駿河台大学、聖学院大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京成徳大学、東洋大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本大学、一橋大学、平成国際大学、北海学園大学、明海大学、明治学院大学、桃山学院大学、山梨学院大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数（男性）
2024年度：4名
2023年度：5名
2022年度：5名
過去３年間の新卒採用者数（女性）
2024年度：2名
2023年度：0名
2022年度：0名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：・新人研修（外部研修・社内研修）
・フォローアップ研修
・人事面談
その他、外部講師による研修等随時行います。
メンター制度の有無
有：配属先により有り

3.企業における雇用管理に関する状況

取得者数／前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
男性：1名／2名
女性：2名／2名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員：0％
管理職：33％

将来のキャリアイメージ

不動産ライフデザインプランナー（個人営業）

入社時から現在まで、不動産ライフデザインプランナーとして活躍する社員の例です。


《入社1年目》
【新入社員】
入社後1ヶ月間ビジネスマナーや各部署の研修、各部署に特化した研修を行います。配属後は先輩上司のサポートのもと実務を学びます。
毎年配属後班投資以内に先輩上司同行の上初契約ができています。
↓
《入社3年目》
【グループリーダー】
先輩上司の同行なしで、1人でアポイント取得から契約まで全て担当します。
また自身の営業活動に加えて、自身が持つチームメンバーの指導や商談のサポート等、マネジメント能力も養います
↓
《入社6年目》
【課長】
複数のチームの管理を行います。各チームの目標や進捗管理、各メンバーの営業戦略やアプローチのサポートを行います。
↓
《入社9年目》
【営業部長】
営業部の責任者として、営業部全体の指揮をとります。社員一人ひとりと向き合い最適な営業方法や部署の目標達成のための営業戦略設定を行います。
また新卒採用の面接官も担当します。

年収例

◇不動産ライフデザインプランナー（個人営業）
・400万円～/入社1年目（月給31万円＋一律インセンティブ）
・550万円／入社2年目（月給30万円+インセンティブ45万円）　新卒入社
・920万円／入社3年目（月給37万円＋インセンティブ50万円+役職手当＋宅建士手当3万円）　新卒入社

◇不動産仕入れデザインプランナー（法人営業）
・400万円～/入社1年目（月給31万円）
・450万円／入社3年（月給30万円＋賞与＋各種手当含）未経験入社
・600万円／入社4年（月給40万円＋賞与＋各種手当含）中途入社

◇グロースプランナー
・495万円～/入社1年目（月給41万円）　※可能性手当込み

社員に聞く！会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

自分の将来に向けて、様々なことに挑戦したい、成長したいなど、前向きな気持ちを持つ方とぜひライブズで一緒に成長していけたら嬉しく思います。枠にとらわれず幅広い経験を積みながら、自身の理想とするキャリアを一緒に築いていきましょう。

選考のポイント

ライブズの選考では、入社後のギャップを生まないよう、“ありのままのあなた”を大切にしています。無理に取り繕うのではなく、自分らしさを存分に発揮してください。

先輩社員
先輩の入社理由

〈不動産仕入れプランナー/2024年入社〉
不動産業界の営業職は、スーツをビシっと着てお客様に提案したり、マンションや住宅といった人生の中でも大きな買い物を提案する仕事ですから、カッコイイと憧れを感じていました。そんな中一風変わった募集をしていたライブズを見つけ、不動産＝仲介のイメージが強かった自分にとって「どんな仕事なのだろう？」と興味を持ったことが応募のきっかけです。
同じ不動産業界で別の会社も受けていましたが、当社の面接は私のことを深く知ろうとしてくれる質問で、飾ることなく本音で話すことができました。他の会社では自分を良く見せるために、事前に考えてきた文章を暗記して話すといったこともありましたが、そんな必要はなかったです。ちょっとしたことかもしれませんが、自分が面接で楽しいと思える会社はきっと良い会社だろうと思い入社を決めました。

エントリー方法・選考の流れ

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1次面接：人事担当者・各部署担当者　
　※事前 ES提出・筆記テスト受験
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2次面接：人事担当者・各部署担当者　
　※事前 WEB適性検査受験
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最終面接：役員

※時期等によって変更となる場合がございます。
※ぜひ、ありのままのみなさんで望んでください。

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