大学1,2年生歓迎
正社員

株式会社ライブズ UPDATE

業種
不動産保険建設・住宅関連
職種
営業ルート営業(得意先中心)法人営業(BtoB)コンサルティング営業営業推進・販売促進人事・総務・労務経理・財務・会計企画・商品開発経営企画
本社
東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上転勤なし月平均残業20時間未満裁量権が大きい直接感謝される仕事
教育制度・研修が充実 女性管理職20%以上 家賃補助あり
最終更新日:2026/03/27(金) 掲載終了日:2026/05/23(土)
採用職種
営業/コンサルティング営業/ルート営業(得意先中心)/法人営業(BtoB)/営業推進・販売促進/人事・総務・労務/企画・商品開発/経営企画/経理・財務・会計
勤務地
東京都/新宿区
働き方の特徴
年間休日120日以上/転勤なし/月平均残業20時間未満/裁量権が大きい/直接感謝される仕事

募集概要

採用職種
【営業部門】
・不動産コンサルティング営業(個人営業)
・不動産仕入れ営業(法人営業)

★全て職種別採用。選考の中で擦り合わせのうえ内定前に配属先を決定します。
仕事内容
◇不動産コンサルティング営業(個人営業)
不動産仕入れプランナーが企画した自社ブランドマンションを中心に、個人のお客様へ将来の資産形成としてご提案。お客様のお悩みや不安・ご要望をヒアリングし、一人ひとりの人生プランに寄り添ったプランニングします。ライブズの抱えるお客様は、年代・職種・お住まいも様々。自分でエリアを決め、日本全国に出張にいくことができるのも大きな特徴。

◇不動産仕入れ営業(法人営業)
マンション用地の仕入れから企画、完成まで担当します。土地を探すところから、実際に現場に足を運び調査を行ったり、インテリアコーディネーターや賃貸の担当者と物件の間取りやデザインの選定・企画など、1から仕組みを全て担当します。投資用マンションとして、クオリティ・資産価値にこだわり抜いた、お客様へ安心を与えるマンション作りを目指します。他にも、地方活性化プロジェクト クラウドファンディング事業などにも携わります。


勤務地
ライブズ本社
東京都新宿区西新宿8-11-1 日東星野ビル8階
アクセス:東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩30秒
※転勤なし
勤務時間
◆コンサルティング営業(個人営業)
勤務時間:9:30~19:00(休憩:1時間30分)

◆仕入れ営業(法人営業)
勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間)
\こんな方と一緒に働きたいです/
〈成長〉×〈挑戦〉
「成果が見えるものにやりがいを感じる!」「夢中になれる“何か”を見つけたい!」
「やりたいことがまだ定まっていないけど、入社後も色々なことにチャレンジしてみたい!」「しっかり稼いで、プライベートも充実させたい!」

社員の可能性の幅を広げるため、幅広いポジションでみなさんの活躍できるフィールドを用意しております。
ライブズで一緒に自分の強みを見つけ、理想のキャリアを築いていきましょう。
役職手当
副主任:22,050円/月
 主任:55,125円/月
 係長:110,250/月
 課長:220,500円/月
 部長:330,750円/月
★2025,2026 既存社員 基本給含め2年連続UP

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒、その他
※その他=既卒の方(最終学歴に準ずる)

◆コンサルティング営業
月給:312,500円+インセンティブ(一律未来投資手当50,000円+固定残業代含む)

◆仕入れ営業
月給:312,500円(一律未来投資手当50,000円+固定残業代含む)

★2025,2026 2年連続で給与UP


全職種
(固定残業代59,200円含む)※固定残業代は30時間分で59,200円、超過分は別途支給
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給手当
昇給・賞与
≪昇給・昇格≫
◆コンサルティング営業(個人営業)
昇格:随時
昇給:入社2年目より成績に応じて評価 ※別途インセンティブあり
個々の能力と成果を正当に評価するため、年功序列ではありません。入社3年目で部下を持ちマネジメントに奮闘する社員や、20代で課長職のポストにつくなど、責任ある立場を任され皆、生き生きと活躍しています!現在の営業部長・次長も新卒で入社した社員が務めています。

◆仕入れ営業(法人営業)
昇格・昇給:入社2年目より成績に応じて評価 独り立ち後はインセンティブ制度に切り替え
試用期間
(試用期間有り) 試用期間(3ヶ月) ◆コンサルティング営業
月給:291,500円+インセンティブ(一律未来投資手当50,000円+固定残業代含む)

◆仕入れ営業
月給:291,500円(一律未来投資手当50,000円+固定残業代含む)

※固定残業代/月:55,200円/30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
※その他条件に変動なし
受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内禁煙
諸手当
◇交通費支給
コンサルティング営業:全額支給 その他職種:20,000円/月上限
◇宅地建物取引士 資格手当 30,000円/月
◇役職手当/住宅手当/家族手当/時間外勤務手当
◇報奨金 ※コンサルティング営業のみ
休日休暇
土日祝日休み
年間休日:125日 ※2026年度実績/年始に年間スケジュール発表
有給休暇:10日~20日
※年次有給休暇:入社6か月後付与(10日)、勤続年数に応じて付与(最大20日)
休暇制度:GW/夏季/年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇(時間休取得可能)

★常に社員の声に耳を傾け、働きやすい環境作りに取り組んでいます。社員に長く活躍してほしい想いから、休日を増やし制度を変えたり、有給の時間単位取得制度の導入など、プライベートとの両立がしやすい環境を作っています。
社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
各種制度
◇社宅あり(物件選択可能)
 └自社ブランドマンションに入居可(選択可)。敷金礼金更新料0円に加え、毎月3万円の家賃補助付き!内定者は入社前の一定期間無償で入居できます。
◇家賃補助 30.000円/月
◇保養所あり
◇選択制確定給付企業年金(企業型DB)
◇ウォーターサーバー・格安自販機完備
◇オフィス内禁煙
◇健康診断年1回/一部オプション費用負担・健康管理(ストレスチェック・産業医面談の実施等)
◇各種研修制度
◇スポンサースポーツ観戦チケット配布(千葉ロッテマリーンズ試合、ボクシング等)
◇誕生日お祝い品贈呈
社内イベント
◇ライブズグループ大運動会
◇事業所対抗野球大会・フットボール大会(2024年:野球大会リーグ4位)
◇社員旅行(2018,2019 ハワイ、2024,2025 沖縄)
◇ライブズグループ忘年会(都内ホテルにて就業時間内に開催)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専、その他
※その他:既卒
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、海外大生、理系自由応募、既卒者
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート
1次選考時にエントリーシート提出
採用予定人数/実績
2027年卒予定:8名~10名
前年度採用実績:6名
営業職:8~10名 / その他職種:若干名
採用実績校
青山学院大学、跡見学園女子大学、大阪樟蔭女子大学、大妻女子大学、神奈川大学、神田外語大学、熊本学園大学、国学院大学、国際武道大学、駒澤大学、産業能率大学、城西大学、駿河台大学、聖学院大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京成徳大学、東洋大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本大学、一橋大学、平成国際大学、北海学園大学、明海大学、明治学院大学、桃山学院大学、山梨学院大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:4名
2024年度:5名
2023年度:5名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:2名
2024年度:0名
2023年度:0名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:・ビジネスマナー研修
・社内座学研修
・メンター/OJT研修
・知識向上研修(外部研修機関及び外部講師・社内ロープレ など)
・コンプライアンス研修
・DX/AI導入 等
メンター制度の有無
有:入社1年目メンター・OJT制度あり

3.企業における雇用管理に関する状況

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:1名/2名
女性:2名/2名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:25%
管理職:33%

将来のキャリアイメージ

コンサルティング営業

新卒入社後、コンサルティング営業部に在籍し活躍する社員のキャリア例です。弊社は、年功序列ではなく、自分次第で昇格・昇給し成果として正当に反映される制度です。

《入社1年目》
【新入社員】
入社後1ヶ月間ビジネスマナーや各部署の研修や各部署に特化した研修を行います。配属後は先輩上司のサポートのもと実務を学びます。
毎年配属後半年以内に先輩上司同行のうえ初契約ができています。

《入社3年目》
【グループリーダー】
先輩上司の同行なしで、1人でアポイント取得から契約まで全て担当します。
また自身の営業活動に加えて、チームメンバーの指導や商談のサポート等、マネジメント能力を養います。

《入社6年目》
【マネージャー】
部下の営業活動のサポートに加え、複数のチームの管理を行います。各チームの目標や進捗管理、各メンバーの営業戦略やアプローチのサポートを行います。

《入社9年目》
【部長】
営業部の責任者として、営業部全体の指揮をとります。社員一人ひとりと向き合い最適な営業方法や部署の目標達成のための営業戦略設定を行います。
また新卒採用の面接官も担当します。

年収例

◇コンサルティング営業(個人営業)
・年収800万円/入社2年目以上
・年収1200万円/入社3年目以上
・年収870万円/営業社員平均年収
※新卒/中途含む

◇仕入れ営業(法人営業)
・年収400万円~/入社1年目
・年収600万円/入社4年目

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

自分の将来に向けて、様々なことに挑戦したい、成長したいなど、前向きな気持ちを持つ方とぜひライブズで一緒に働けたら嬉しく思います。枠にとらわれず幅広い経験を積みながら、自身の理想とするキャリアを一緒に築いていきましょう。

選考のポイント

ライブズの選考では、入社後のギャップを生まないよう、“ありのままのあなた”を大切にしています。取り繕ったあなたではなく、自分らしさを存分に発揮してください。

先輩社員
■活躍している先輩社員

Kさん / 社歴:2025卒
出身校:拓殖大学 /政治経済学部 /政治経済学科

入社理由

自分次第で新卒1年目から稼げることと、年齢関係なくチャンスが回ってくる環境に魅力を感じたからです。

やりがい

初めは、結果が出るまでキツイなと思うことだったり苦労する事がありましたが、その分初めて契約に繋がった時の嬉しさは大きかったです。やる気があれば、1年目でもどんどん挑戦させてもらえる環境にやりがいを感じます。

成長を感じた瞬間

お客様とのアポイントを取るロープレなど基本的な練習もありますが、とにかく実践が多いです。先輩のサポートの元、お客様を探す所からアポイントを取って商談するまで、1年目から全て経験できます。日々新しい方に出会うので、普段話す時から相手の気持ちを考えるようになったことと、失敗を恐れないチャレンジ精神が身についたことに自分の成長を感じます。

続きを見る
先輩社員
■活躍している先輩社員

Iさん / 社歴:2021卒
出身校:平成国際大学 /スポーツ健康学部 /スポーツ健康学科

入社理由

就職活動の軸は20代で稼ぎたい一本。歩合制の営業職をメインに探していました。営業といえば、説得して購入してもらうイメージだったが、ライブズはお客様自身が納得し、”自発的に欲しいと思える”そんな営業スタイルです。営業に対する考え方に惹かれて入社を決めました。

やりがい

【社歴】
2021年4月   入社 コンサルティング営業部配属
2023/2024年 年間表彰 個人成績2位
2025年1月   グループリーダー就任
2025年7月   サブマネージャー就任

お客様に納得していただけて契約に至った時にやりがいを感じます。商品は同じでもお客様は人それぞれ違います。お客様それぞれに合ったご提案をし、納得していただく。上手くいくとき、いかない時それぞれありますが、前回の商談より少しでも上手くいった時、自身の成長ややりがいを感じます。入社1年目はあまり成績を残せず、上手くいっていない時期に担当の上司が付きっきりで指導してくれました。決して見捨てず最後まで成功を信じてくれたことが何よりも嬉しかったです。そのおかげもあり、現在は当時の倍以上の数字を残せるようになりました。

今後どう活躍していきたいか

入社5年目になりサブマネージャーとして、自身が経験したこと、想いを自分なりに下の世代に伝えたい。受け持った部下を必ず成功させる。

続きを見る
先輩社員
■活躍している先輩社員

Tさん / 社歴:2021卒
出身校:日本大学 /スポーツ科学部 /スポーツ科学科

入社理由

営業とは、奪うことではなく”与えること”(プレゼントすること) だと会社説明会で聞き、考え方に共感し入社を決めました。また、会社の雰囲気もよく成果を上げれば適切に評価をしてくれる制度も整っている点、様々なことにチャレンジがしたいという思いがあったので、実現できる環境だと思い入社しました。

現在の仕事・役割

【社歴】
2021年4月    入社 コンサルティング営業部配属
2022年11月  グループリーダー就任
2022年12月  年間表彰 個人成績3位
2024年3月   ライブズパートナーズへ異動

入社4年目のタイミングで異動し、新規事業の立ち上げメンバーとして、現在は一棟オーナー及び管理組合からエレベーターリース(エレベーターの仕入れ)の営業を行っています。新規事業に挑戦するチャンスをもらい当時は不安もありましたが、成長の場になると信じて異動を決意しました。上司や先輩から「お前ならできる」と背中を押されたことも大きな支えでした。商談相手やお客様は経営者や役員の方がほとんどで、毎日刺激的な日々を送っています。最初は人脈ゼロの状態からスタートしましたが、1年で200棟分のエレベーターの仕入れを実現。今ではすべて紹介で案件がつながるまでに成長できました。

今後どう活躍していきたいか

ライブズは、若手でも手を挙げれば挑戦の場を与えてくれる会社です。今後は、グループ内の様々な不動産サービスと連携しながら、より大きな価値を生み出すビジネスモデルを構築し、業界をリードできる存在を目指しています。

続きを見る

エントリー方法・選考の流れ

Re就活キャンパス/採用LINEより エントリー
【ライブズ採用LINE】https://line.me/R/ti/p/@atf2061c
  ↓
会社説明会参加
  ↓
1次面接:人事担当者・各部署担当者 
 ※事前 ES提出・筆記テスト受験
  ↓
2次面接:人事担当者・各部署担当者 
 ※事前 WEB適性検査受験
  ↓
最終面接:役員

※時期や個人のご状況に合わせて変更となる場合がございます
※全て個別面接です

セミナー・説明会情報

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
Re就活キャンパス お問い合わせフォーム(質問箱)