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正社員

anbx株式会社 UPDATE

業種
ソフトウェア・情報処理その他ソフトウェア・情報処理
職種
システムエンジニア
本社
東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上転勤なし月平均残業20時間未満リモートワーク・在宅勤務可
教育制度・研修が充実 家賃補助あり 奨学金返済制度あり
最終更新日:2026/04/28(火) 掲載終了日:2026/08/15(土)
採用職種
システムエンジニア
勤務地
東京都/静岡県
働き方の特徴
年間休日120日以上/転勤なし/月平均残業20時間未満/リモートワーク・在宅勤務可

募集概要

採用職種
ITエンジニア(業務改善・DX推進/生成AI・CTI活用)

企業の業務課題に対して、
Microsoft Dynamics 365やPower Platform、生成AIなどを活用し、
業務改善やDX推進を行うポジションです。

当社は、CRM(顧客管理)とCTI(電話・音声基盤)の連携分野に強みを持ち、
自社プロダクトも展開しています。
「音声 × コンピュータ」をつなぐ領域は地味ながらもニーズが高く、
企業活動に欠かせない重要な領域です。

また、マイクロソフトが業務アプリケーションを提供し始めた頃から
関わってきたメンバーが在籍しており、
プラットフォームを深く理解した上で提案・開発ができる環境があります。

さらに当社では、
「生成AIを活用したビジネスで、ひととAIをつなげる」
活動を推進しており、
社内実践やプロダクト開発、将来的には海外ビジネスにも活用を広げていきます。

※入社後は業務理解からスタートし、
段階的に開発業務にも携わっていただきます。
仕事内容
■仕事内容
\ITで「仕事のやり方」を変える仕事です/

企業の業務課題に対して、Dynamics 365・Power Platform・生成AI、
さらにCTI(音声基盤)との連携技術などを活用し、
業務改善やDX推進を行います。

当社の特徴は、
CRMと音声基盤(CTI)を組み合わせた実践的な開発領域と、
自社プロダクトを持つことによる「作る力」と「提案力」の両立にあります。

また、代表自らが生成AIを活用し、
現場での実践を通じてスピード感のある開発・改善を進める、
ベンチャーらしい柔軟な環境です。

生成AIは社内業務の効率化だけでなく、
プロダクト開発や顧客提案、将来的には海外取引にも活用していきます。
――――――――――――――――
■仕事の流れ
(1) 業務理解(入社~)
まずは現場の運用やサポート業務からスタート。
仕事の流れや課題を理解します。

(2)業務改善
Power AutomateやPower Apps、生成AIなどを使い、
業務の自動化や効率化に挑戦。
実際に“使われる仕組み”を作ります。

(3)開発・カスタマイズ
スキルに応じて、Dynamics 365やCTI連携のカスタマイズ、
システム開発にも段階的に関わります。

(4)新しい価値づくり
将来的には、自社プロダクトや生成AIを活用したサービス企画、
“ひととAIをつなげる”取り組みにもチャレンジできます。
――――――――――――――――
■できるようになること
・業務を整理し、改善点を見つける力
・ITを使った自動化・効率化スキル
・生成AIを活用した業務改善の発想力
・音声基盤(CTI)とシステム連携の知識
・課題解決のための提案力
・開発スキル(Microsoft Dynamics 365/C#など)
――――――――――――――――
■この仕事のポイント
・いきなり開発はしません
・未経験からスタートできる育成ステップ
・実務に直結したITスキルが身につく
・自社プロダクト開発に関われる
・生成AIを活用した新しいビジネスに関われる
・将来的には提案~開発まで一貫して担当
――――――――――――――
■メッセージ
当社が大切にしているのは、
「指示通りに作るエンジニア」ではなく
「自身の考えを形にし、価値につなげるエンジニア」です。

文系・未経験からスタートした社員も在籍しており、
一歩ずつスキルを身につけながら成長できる環境です。

変化の激しい時代の中で、
生成AIや新しい技術を活用しながら、
一緒に新しい価値をつくっていきましょう。
勤務地
東京本社・静岡オフィス 転勤なし!リモートワーク導入
【東京本社】
東京都杉並区 高円寺南4-22-2 フジビル4階
アクセス:JR中央線「高円寺」から徒歩4分

【静岡オフィス】
静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー1階
アクセス:静岡駅直結!
勤務時間
9:00 ~ 17:50 (実働7時間50分)
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待遇・福利厚生

給与
大学卒
月給239,000円~


(固定残業代46,200円含む)※固定残業代は30時間分で46,200円、超過分は別途支給
時間超過分は追加支給
昇給・賞与
【昇給】
年1回(9月)

【賞与】
年2回(7月・12月)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件は変わりません。
受動喫煙対策
〈対策〉
・屋内を全面禁煙
諸手当
交通費基本全額支給
住宅手当あり (会社規程内の社員に 20,000円 追加支給)
休日休暇
【年間休日125日以上】
完全週休2日制(土・日)
祝日
有給休暇(入社半年後に10日間)
夏季休暇2日
年末年始休暇5日
その他会社が指定する日
エフ休暇
その他特別な理由による休暇(慶弔など)
社会保険
各種社会保険完備
(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

※健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
IT企業を中心に多くの企業が加入しており、福利厚生の充実した保険組合として知られています
福利厚生・各種制度
\IT業界ならではの充実した福利厚生/
※IT企業向けの保険組合に加入しており、福利厚生が充実しています

【医療・健康サポート】
・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
 └ 医療費サポート(付加給付)
 └ 保養施設・リゾートホテルを優待価格で利用可能
 └ スポーツジム・レジャー優待あり

【将来の安心】
・企業年金制度(日本ITソフトウェア企業年金基金)
 └ 厚生年金に加えて支給される上乗せ年金制度
・退職金制度(中小企業退職金共済)

【働き方】
・テレワーク制度
・遠隔地勤務制度

【生活サポート】
・奨学金返済支援制度
・エフ休暇制度(女性向け)
・家庭応援休暇制度(新制度)

応募条件・採用実績

応募資格
大学
2027年3月
積極採用対象
理系学生、文系学生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:4名
前年度採用実績:3名
採用実績校
【採用実績校(大学・専門学校)】
東京工科大学
二松学舎大学
東京国際工科専門職大学
HAL東京
静岡産業技術専門学校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:2名
2024年度:3名
2023年度:2名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:1名
2023年度:2名
2022年度:1名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:3名
2024年度:1名
2023年度:1名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:0名
2024年度:2名
2023年度:1名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:研修期間:3ヶ月
入社後はマナー研修やサポート対応研修、Dynamics365のシステム開発研修、社長研修などを実施
メンター制度の有無
有:メンター制度:先輩がメンターとして仕事・スキルアップのサポートを行います。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:1on1ミーティング:上司が月に1回、キャリア形成・スキルアップ・目標の振り返りのための面談を実施します。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
11日

将来のキャリアイメージ

システムエンジニア

「Dynamics365」の専門的な知識やスキルを深め、エンジニアとしてのスペシャリストを目指す道と、お客様とのやり取りやプロジェクト・会社の運営を担うプロジェクトマネージャーを目指す道があります。どちらのキャリアを歩むかは希望制としていますので、皆さんも自分なりのキャリアプランを描くことができますよ!

年収例

300万円/システムエンジニア(毎年昇給実績あり)

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

当社のシステムエンジニアの多くは、Dynamics365を使ったシステム開発を担っています。
開発工程の中では、お客様とコミュニケーションをとったり、チームの仲間と連携して開発を進めることも。
そのため、仕事の中では、「自分の考えを伝えられること」「相手の意見を受け入れ、理解できること」が求められます。

そんな当社では「早いうちから手に職をつけて活躍したい」「チームプレーを大切にして働きたい」「お客様から信頼されるシステムエンジニアになりたい」
といった素直で前向きなマインドを持った方が活躍しています。もちろん、初めからできていなくても問題ありません。選考や入社後の研修を通じて少しずつITへの興味を抱き、
ゆくゆくは積極的にスキルの習得に取り組んでいただけたら嬉しいです。会社としても、そんな皆さんへのサポートは惜しみません!

当社に少しでも興味が沸いたら、ぜひエントリーしてくださいね。

選考のポイント

当社のエンジニアはお客様やチームのメンバーとコミュニケーションをとりながら、
システム開発を進めていきます。そのため、皆さんには「相手の要望を理解し、自分なりの考えを伝えられる」「相手の困っていることを解決したい、支えたい」という人になってほしいと考えています。
そのような考えから、面接の際は、笑顔で話せるか、積極的に自分の意見を伝えようとしているかといった、皆さんのコミュニケーションのとり方を評価しています。

また、学生時代の取り組みや当社に興味を持っていただいた理由などもお伺いしたいと考えています。
皆さんの頑張りや仕事への考え方、目指すエンジニア像が当社とマッチしていたら、嬉しいですね。

面接は緊張されることもあると思いますので、上手に話せなくても大丈夫です。
自分の言葉で、ゆっくりと皆さんの考え・想いをお話ししていただければと思います。

先輩社員
■活躍している先輩社員

TKさん / 社歴:新卒入社
出身校:亜細亜大学

入社理由

私は学生時代に海外留学をしていた経験から、誰とでも積極的にコミュニケーションをとることを大切にしていました。
そんな自分の強みを活かして働きたいと考えた私は、お客様と直接関わることができる会社で働きたいと考えるように。
そんな時に出会った当社では、エンジニアであってもお客様と直接お話し、仕事を進めていくとお伺いしました。
「お客様と関わりながら自分自身も成長できる」と感じたことにくわえ「『つなげる』付加価値カンパニー」という当社の企業理念にも魅かれ、入社を決めたことを覚えています。

また、面接の対応をしてくださった先輩が好印象だったことも、当社に魅かれた理由の一つ。
面接では入社前に抱いていた心配事を親身に聞いてくださり、それを解消するアドバイスをいただきました。

そんな丁寧な姿勢から、私のことをしっかりと見ていただけたような気がして、「ここでなら安心して働いていけそう」と感じました。

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エントリー方法・選考の流れ

Re就活キャンパスからエントリー

仕事体験 or 説明会(オンラインにて開催します)

書類選考(エントリーシートをご提出ください)

一次選考(オンラインにて開催します)
※マイク・カメラのついたPCをご準備ください

二次選考(オンラインにて開催します)
※マイク・カメラのついたPCをご準備ください

最終選考(当社の代表が東京本社にて対面形式で実施します。)

内々定

本選考セミナー・説明会情報

●検索条件及び掲載内容について
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