入社4年(24歳)でマネージャーに登用された先輩も！経験が浅くても実力が充分と判断されれば、大きな裁量や重要なポジションが与えられます。あなたの成長スピードが早ければ早いほど、短期間でのキャリアアップが可能です。《入社1年目》まずは、2ヶ月間の研修からスタート！ビジネスマナーやITの基礎から応用を中心に学びます。その後は、個々のスキルをみて、希望や適性に応じた業務から徐々にお任せしていきます。 ↓《入社3年目》早い人では、チームリーダー／主任になります。エンジニアとしてのスキルはもちろん、チームの軸としてメンバーを引っ張るマネジメント能力も同時に必要になってきます。研修からスタートし、基礎を覚えます。
当社の研修は、創業当時から積み上げてきた独自プログラムで、累計5,000名以上のエンジニア育成実績を持ちます。CLINKSの採用において重視しているのは、現時点のITスキルや知識量ではありません。学んだことを現場の課題に結びつけようとする姿勢、自ら問いを立てて調べ、行動に移す力??そうした「学びを実践に変える意志」のある方に来ていただきたいと考えています。選考では、志望理由やキャリアイメージを「自分の言葉」で話せるかどうかを大切にしています。準備してきたことではなく、あなた自身の考えをそのままぶつけてください。▼就活のお悩み解決情報を発信しております！https://www.instagram.com/yasashii_job/
CLINKSの選考では、以下3点を準備しておくと安心です。（1）ITや仕事への興味を、自分の言葉で語れるようにしておく資格の有無よりも、「今何に興味を持ち、どのように学んでいるか」を自分の言葉で説明できることを重視しています。（2）困難を乗り越えた経験を整理しておくアルバイト・学業・部活動などで壁にぶつかった際、どのように考え、どのように行動したかを具体的に振り返っておきましょう。（3）積極的な姿勢で選考に臨む受け身にならず、自分から質問・発言する姿勢を大切にしています。表情の明るさや存在感も、評価のポイントのひとつです。
Mさん ／ 社歴：1年目 出身校：青山学院大学大学院 ／国際政治経済学研究科国際政治学専攻
私は文系出身でIT未経験だったため、就職活動では、充実した研修を受けながら早く実務経験を積める環境かを重視していました。CLINKSを知った当初は、働きやすさや福利厚生に目が留まりましたが、選考を通じて一番魅力に感じたのは教育体制の充実です。面接では資格取得支援や研修制度について詳しく説明いただき、「働きながら学び、着実にスキルを身につけていける環境だ」と感じました。また、選考中の社員の皆さんの人柄も印象的で、安心して挑戦できる会社だと思ったことも入社の決め手です。ITの知識がなくても、学ぶ意欲があれば成長できる環境が整っていると感じ、入社を決意しました。
Kさん ／ 社歴：1年目 出身校：明治大学 ／法学部 ／法律学科
説明会や選考を通じて、特にAI活用に力を入れる「AIドリブンカンパニー」としての取り組みに魅力を感じました。また、代表の考え方や企業姿勢に触れる中で、お客様への価値提供を第一に考えるプロ意識の高さにも共感しました。内定後も複数の企業を比較検討しましたが、「幅広い業界に携われること」に魅力を感じたことに加え、「これからはAIが発展して採用も厳しくなるかもしれない」というお話をいただき、時代の変化を捉え、社員の将来を真剣に考えている会社だということが伝わってきたのが決め手です。最終的には、自分の志向やビジョンに合うCLINKSを選びました。4月の研修からすぐにAIについて学べるのも、他にはない魅力だと思います。
Sさん ／ 社歴：1年目 出身校：関西大学 ／社会学部社会学科メディア専攻
私がCLINKSを選んだ理由は、未経験からでも学ぶ姿勢があれば成長できる環境と、人を大切にする社風に魅力を感じたからです。選考中はLINEで気軽に質問や相談ができ、レスポンスも非常に早かったため、不安を抱えがちな就職活動の中でも安心して選考を進めることができました。また、大阪在住だった私に合わせて、面接だけでなく内定承諾前の交流会もオンラインで実施していただき、会社が学生一人ひとりに寄り添ってくれていることを実感しました。さらに、未経験者向けの充実した研修制度や在宅勤務を活用できる柔軟な働き方、活発な社内交流にも魅力を感じました。何より、選考を通じて社員の皆さんの温かさに触れ、「ここなら仲間と一緒に成長できる」と確信できたことが、最終的な入社の決め手になりました。
【開催地／開催日時】 オンライン：9/29 13:00
【開催地／開催日時】 オンライン：9/30 13:00
【開催地／開催日時】 オンライン：随時
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