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正社員

株式会社ノゼキ UPDATE

業種
電力・ガス・水道・エネルギー建設・住宅関連ビル施設管理・メンテナンス
職種
生産管理・品質管理・メンテナンス施工管理施設・設備管理、警備、清掃系技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
本社
愛知県
働き方の特徴
年間休日120日以上転勤なし月平均残業20時間未満直接感謝される仕事
教育制度・研修が充実 奨学金返済制度あり
最終更新日:2026/05/01(金) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
生産管理・品質管理・メンテナンス/施工管理/施設・設備管理、警備、清掃系/技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
勤務地
愛知県/名古屋市
働き方の特徴
年間休日120日以上/転勤なし/月平均残業20時間未満/直接感謝される仕事

募集概要

募集職種
■プロジェクト管理
現場全体を取りまとめ、安全かつ円滑に工事を進める司令塔のような仕事です。

■施工スタッフ
仲間と力を合わせて工事を進め、地域の暮らしを支えるインフラを築く仕事です。

★事前に希望部署を伺います。
仕事内容
【私たちの仕事】
名古屋市の方が毎日安心してお水を使える環境を作っています。
地域社会への貢献を実感するやりがいのある仕事です!

1年間の研修(社内研修は約3ヶ月間)を経て、
生活インフラを支えるメンバーとして名古屋市内の現場で活躍していただきます!

【ノゼキの強みとは?】
・管理も施工も自社のため社員間の連携がスムーズ!
・公共事業×高品質と信頼の実績で、安定した基盤がある!
・社員の44.2%が20代社員なのでコミュニケーションが取りやすい!

■プロジェクト管理(施工管理)
上下水道や土木工事などの現場を統括し、工事が安全かつ計画通りに進むよう管理します。担当するのは基本的に「一人一現場」。最初から最後まで一貫して関われるため、現場にしっかり向き合いながら経験を積むことができます。幅広い知識と対応力が身につく環境です。

<こんな業務を担当します!>
・現場での打ち合わせ、作業内容や安全面の確認
・配管の勾配や高さの測量・管理
・工事写真の撮影および品質管理
・名古屋市へ提出する各種書類の作成
・協力会社や地域住民との調整・対応 など

現場では、水道管やガス管などさまざまな埋設物に配慮しながら施工を進めるため、事前の段取りや正確な測量が重要になります。工事の進行中は安全管理を徹底しつつ、完成後は写真や書類を整理し、次の工程へとつなげていきます。

工期全体のうち約6~7割が現場業務、3~4割が事務作業となっており、現場とデスクワークのバランスが取れた仕事です。
現在、工事管理部には41名ほどが所属しており、そのうち半数が20~30代の若手社員!

★女性のプロジェクト管理職も活躍中!
2026年4月にも新たな女性メンバーが加入!女性向けの制服の導入、現場のトイレの設置など、性別を問わず活躍しやすい職場環境を整えています。「ものづくりが好き」「外で働く仕事がしたい」という方はぜひ見学にお越しください!

■施工スタッフ
水を運ぶ配水管・下水道管など、名古屋市内で行われる公共工事の施工作業を担当します。6~7人のチームで役割分担しながら進行。それぞれの強みやスキルに併せてポジショニングすることで、チームワークの達成感を感じることが出来る仕事です!

現在、工事施工部には45名ほどが所属しています。そのうち半数が20~30代前半の若手社員!一見ベテラン社員が担当しそうな「重機オペレーター」も年齢関係なくチャレンジできます! 明るく元気な人もいれば、黙々と取り組むタイプの人まで、それぞれが強みを活かして働いています。

【ノゼキのここが良い!】
\仕事のやりがいは?/
自身が携わった工事がインフラとして形に残り、住民や名古屋市から「ありがとう」と感謝されるのが魅力。名古屋市上下水道局との密な連携を通じて、地域社会に貢献する実感を持てるのも醍醐味です。

\資格取得をがっちりサポート!/
仕事で必要となる資格の取得費用(受験料、交通費、講習費など)は会社が全額負担。やる気次第でどんどん技能を高めていけますよ!
※自動車運転免許は自費となります
勤務地
名古屋市内
愛知県名古屋市港区明正2-400-1

【本社:最寄り駅】
あおなみ線港北駅からバスで約15分
地下鉄高畑駅からバスで約10分
勤務時間
8:00~17:00(実働8時間)
平均残業時間/月20時間以下
部署によって残業時間が異なります。

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
月給 250,000円(基本月給 250,000円)

短大卒、専門卒
月給 230,000円(基本月給 230,000円)


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7・12月)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋外に喫煙スペース設置
諸手当
■役職手当
■夜勤手当
■残業手当
■通勤手当(規定有り:上限25,000円まで)
■家賃補助(規定有り:県外から引っ越しされる方)
■子供手当(月額5000円)
休日休暇
《年間休日120日以上》

■週休2日制(土曜・日曜)
(4~8月の第3土曜日は計画有給取得指定日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
社会保険
■雇用保険
■労災保険
■健康保険
■厚生年金保険
各種制度
■資格取得支援制度(資格取得費用全額会社負担)
■メンター制度
■退職金制度
ノゼキオリジナル
☆定期イベントあり
☆コーヒーサーバーあり
☆シャワー室完備

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:7名
前年度採用実績:6名
採用実績校
<大学>
愛知学院大学、愛知工業大学、愛知大学、愛知東邦大学、東海学園大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、日本福祉大学、大同大学、中部大学、名城大学、鈴鹿医療科学大学、名古屋文理大学、東邦大学、日本体育大学
<短大・高専・専門学校>
東海工業専門学校金山校、名古屋工学院専門学校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:4名
2024年度:6名
2023年度:5名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:2名
2022年度:1名
平均継続勤務年数
11年
従業員の平均年齢
37.7歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:◆外部機関研修
 期間:4月~5月半ば
「社会人として必要なスキル」

◆社内研修
 期間:5月半ば~5月末
「仕事に必要な知識」
「業務フロー」

◆OJT研修
 期間:6月~8月
若手先輩社員に同行し、実践していきます
自己啓発支援の有無及び内容
有:業務に必要な資格
研修に必要な費用は会社負担
※業務時間内に受講可能です
メンター制度の有無
有:定期的に、メンター担当社員による面談あり
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:定期的に、担当社員による面談あり
社内検定等の制度の有無及び内容

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
8時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
8日

将来のキャリアイメージ

プロジェクト管理職

現場全体を統括し、安全・品質・工程を管理しながら公共工事を完成へと導く仕事です。段階的にスキルを磨き、将来的には工事責任者として現場をリードしていきます。

《入社1年目》
社内・社外研修で基礎知識を習得した後、先輩社員のもとでOJTを実施。現場での安全管理や写真撮影、書類作成などを担当しながら、施工管理の基本を身につけていきます。

《入社2年目》
小規模な現場を中心に、一人で担当する機会が増えていきます。品質管理や工程管理にも関わりながら、現場全体を見渡す力を養い、徐々に管理業務の幅を広げていきます。


《入社5年目》
資格取得を経て主任技術者として活躍。工事責任者として現場全体を統括し、安全・品質・工程・原価までトータルに管理するなど、中心的な存在として現場を牽引します。

施工スタッフ

チームで協力しながら現場作業を担い、水道インフラを形にしていく仕事です。経験を重ねながら技術と資格を身につけ、現場を支える中核メンバーへと成長していきます。

《入社1年目》
外部研修と社内研修を通じて基礎知識を学び、OJTで道具の使い方や作業の流れを習得。先輩と一緒に現場に入り、簡単な作業から経験を積んでいきます。

《入社2年目》
現場作業に慣れ、チームの一員として主体的に動けるようになります。重機操作などにもチャレンジし、自分の得意分野を見つけながらスキルを高めていきます。

《入社5年目》
現場の中核メンバーとして活躍し、作業の段取りや後輩指導も担当。高度な技術や資格を活かしながら、チームを支える存在として工事全体の品質向上に貢献します。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

当社では、文系・理系を問わず幅広い方を歓迎しています。実際に多くの社員が文系出身であり、専門知識がなくても安心してスタートできる環境が整っています。

施工スタッフでは、仲間と協力しながら体を動かし、チームで達成感を味わえる仕事に魅力を感じる方に向いています!一方、プロジェクト管理職では、名古屋市や地域住民の皆様を支える立場として、プロジェクトの計画から完了まで遂行することに魅力を感じる方に向いていますよ!

どちらの部署でも、当社の経営理念にもある「謙虚な姿勢と感謝の心」を大切にできる方を求めています。また、私たちが考えるコミュニケーション力とは、話の上手さではなく、報告・連絡・相談を自ら行えること。周囲と連携しながら責任ある仕事に取り組める方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。

選考のポイント

選考は面接重視で行います!
たくさんお話ししながら、ミスマッチのないような就職活動にしていただければと思ってます。
私たちのことも包み隠さずお伝えしていきますので、
ぜひ皆さんのこともたくさん知りたいと思います。

お気軽にご参加ください。お待ちしております!

先輩社員
■活躍している先輩社員

Aさん / 社歴:3年目
出身校:非公開

入社理由

幼い頃、家にあった小さなユンボや近所で見た工事現場がきっかけで、現場仕事に興味を持ちました。大学では経済や経営を学びましたが、体を動かす仕事への憧れは変わらず、特に人々の暮らしに欠かせない上下水道の工事に魅力を感じて入社を決めました。職場見学で感じた社員同士の距離の近さやアットホームな雰囲気も大きな決め手となりましたね。

実際に入社して感じるこの会社のいいところは休みがしっかり取れる点や、社員同士がフラットで気兼ねなく話せるところだと思います。

やりがい

研修にて基礎を学んだ後、最初は工具を運んだり掃除をしたりする作業から始め、半年後にはダンプを運転して土砂を運ぶ作業を任されるように。早いうちから自分の役割を与えられ、信頼して仕事を任せてもらえるところにやりがいを感じています。

今後どう活躍していきたいか

今後はさらに経験を積み、子どもの頃から憧れていた重機を操作する作業にも取り組んでいきたいです。

まずはセミナーにて当社を知るところから始めてみてください!

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先輩社員
■活躍している先輩社員

Nさん / 社歴:1
出身校:非公開

入社理由

正直、もともとこの業界に特別興味があったわけではなく、知識もまったくありませんでした。でも、ノゼキは未経験からでもしっかり学べる環境が整っていて、面接や現場見学を通して「ここなら安心してスタートできそう」と感じました。

実際にいろいろな社員の方と話す機会もあり、会社の雰囲気の良さや、仕事のイメージを具体的に持てたことも大きかったですね。100%名古屋市の仕事を元請けで担っていて、生活に欠かせないインフラを支えているという安定性にも魅力を感じ、入社を決めました。

現在の仕事・役割

今は下水道事業部の緊急下水課で、プロジェクト管理の仕事をしています。比較的小規模で工期の短い現場が多いので、いろいろな現場を経験できるのが特徴です。

下水管の高さや勾配を測ったり、現場写真を撮ったり、上下水道局に提出する書類を作成したりと、仕事はさまざま。最初は分からないことばかりでしたが、その分「昨日できなかったことが今日できるようになった」と成長を実感しやすい仕事だと思います。地域の方から「ありがとう」と声をかけてもらえることも多く、自分の仕事が街の暮らしを支えているんだと感じられるのがやりがいです。

入社1年目を振り返った感想

入社前は、建設業や土木業に対して少し厳しそうなイメージを持っていました。でも、実際に入ってみるとその印象は大きく変わりました。研修やOJTがしっかりしていて、先輩も丁寧に教えてくれるので、安心して仕事を覚えていくことができました。「背中を見て覚える」という感じではなく、分からないことをきちんと聞ける雰囲気があるのも心強かったです。

1年目を通して、自分が成長しやすい環境にいることを実感しましたし、これからは自分も後輩に優しく教えられる先輩を目指して頑張っていきたいです!

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