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正社員

株式会社ヨコハマタイヤジャパン中部営業本部

業種
商社(自動車・輸送機器)
職種
営業ルート営業(得意先中心)法人営業(BtoB)
本社
東京都
働き方の特徴
月平均残業20時間未満直接感謝される仕事
入社3年以内離職率15%以下 教育制度・研修が充実 家賃補助あり
最終更新日:2025/12/10(水) 掲載終了日:2026/02/28(土)
採用職種
営業/ルート営業(得意先中心)/法人営業(BtoB)
勤務地
富山県/石川県/福井県/岐阜県/愛知県/三重県
働き方の特徴
月平均残業20時間未満/直接感謝される仕事

募集概要

採用職種
■法人営業職
仕事内容
日本国内でのヨコハマタイヤ及び自動車関連用品の販売、
商品説明及び販売施策の提案、販売支援 等


<具体的にどんなお仕事をするの?>

先輩社員から引き継いだ既存顧客の販売店等へ定期的に訪問し、
タイヤおよびカー用品の卸売販売を行います。
※1日10~15軒程度
※会社所有の車を使用(普通免許/ATもOK)

当社の営業では商品を販売するだけでなく、
顧客である販売店等のご担当者様と一緒に
キャンペーンの企画を考えたり、
自らイベントを運営したりするなど、
提案営業を通して販促活動にも幅広く関われます!

【訪問先】
・カー用品店
・タイヤ専業店
・カーディーラー
・ガソリンスタンド など
勤務地
中部営業本部 管轄営業所(愛知県、岐阜県、三重県、富山県、石川県、福井県内)
・愛知カンパニー(愛知県内)
・岐阜カンパニー(岐阜県内)
・三重カンパニー(三重県内)
・北陸カンパニー(富山県、石川県、福井県内)

選考の中で希望県内をお伺いし、希望県内の営業所に配属
勤務時間
8:55~17:30(休憩45分)
営業職の1日の流れ(例)
08:55~
始業/朝礼・メールチェック
営業活動事前準備

10:00~
営業活動/得意先訪問
※昼食は社内・外食など自由♪

16:30~
帰社/日報報告・事務処理

17:30
退社

待遇・福利厚生

給与
大学卒
法人営業職:月給201,300円~221,300円
※金額の幅は、勤務地・年齢によります。

短大卒、専門卒
法人営業職:月給195,050円~215,050円
※金額の幅は、勤務地・年齢によります。


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
試用期間
(試用期間有り) 入社日より3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙(喫煙場所あり)
諸手当
家族手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当、所長手当、出向手当 等
休日休暇
土曜(交代制)、日曜、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、保存休暇
年次有給休暇(入社時即日10日間付与、時間単位での取得も可)等(年間休日:116日)
社会保険
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険
各種制度
寮/社宅制度(条件あり)、退職金制度、確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、慶弔金制度、永年勤続表彰制度、横浜ゴム持ち株制度 等
教育制度
内定者通信講座、新入社員研修、等級別研修、ビジネスマナー研修、管理職研修、メンター制度 等
福利厚生
充実した福利厚生を整備し、
すべての社員が安心して長く働ける環境を提供しています。

・スタッフ専用ジャンパー(上着)、作業服、安全靴など(必要に応じて無償貸与)
・女性育児休業取得実績あり(取得率100%/復職率100%)
・男性育児休業取得実績あり(取得実績あり/復職率100%)
・看護休暇取得実績あり
・結婚お祝い金
・定年制(一律60歳)
・再雇用制度(上限65歳迄)
・会員制リゾートクラブ優待
・インフルエンザ予防接種補助
・健康診断(年1回)
・産業医による健康相談 等

応募条件・採用実績

応募資格
大学、短大、専門
2027年3月卒業予定の方
卒業後3年以内の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、既卒者
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績証明書
卒業見込証明書
採用予定人数/実績
2026年卒予定:未定
前年度採用実績:7名
採用実績校
愛知学院大学、朝日大学、金沢学院大学、皇學館大学、仁愛大学、椙山女学園大学、星城大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、富山国際大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、南山大学、日本福祉大学、福井大学、北陸大学、名城大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2024年度:7名
2023年度:5名
2022年度:4名
過去3年間の新卒離職者数
2023年度:1名
2022年度:0名
2021年度:2名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、等級別研修

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
13時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
9.4日

将来のキャリアイメージ

代表的なキャリアパス

こちらはあくまで営業職のキャリアパスの一例となっておりますので、参考にしてください。

《入社1年目》
入社1~5年目の期間は、先輩・上司からの指導や、さまざまな研修を通して営業としての基礎を学びます。

《入社5年目》
入社5~10年目の期間は、営業としてのさらなるスキルアップと、後輩の指導育成を行います。
この期間で主任級や係長級に昇格される方が多いです!

《入社10年目》
入社10~25年目の期間は、会社の中核社員として、メンバーの模範となり、仕事を進めていきます。
また、この期間に所長や担当課長・担当部長などに昇格し、部下の指導育成も行います。

《入社25年目》
入社25年目以降は営業部長やカンパニー社長へ昇格し、会社の課題の実行管理者として、組織・部下の管理監督・指導を行い、広範囲的な課題を遂行する立場となります。

年収例

入社3年目・25歳 3,500,000円
入社8年目・30歳 4,130,000円
入社13年目・35歳 4,750,000円

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

当社は、ヨコハマタイヤをはじめ、カーライフをより豊かにする商品を販売しています。
ヨコハマグループの安定基盤のもと、私たちと一緒にヨコハマタイヤジャパンを盛り上げてくださる方をお待ちしております!!

選考のポイント

当社の選考は、人物重視です。
面接では皆さんの魅力をたくさん伝えてください!

先輩社員
■活躍している先輩社員
入社理由

昔から人と関わることが好きで、将来は営業として働きたいと思っていました。
数ある会社の中でYTJに興味を持った理由は、人々の生活に密接に関わる仕事だから。
車は人々の生活にとって必要不可欠。当然、車はタイヤがないと機能しません。
そんな重要な役割を持つタイヤの販売に携わることで、
エンドユーザーである方々の当たり前の日常を支えられるのではないかと思いました。

YTJの会社説明会に参加した際、先輩社員の方々の仕事への熱意を感じました。
私もYTJの一員になりたいと強く思い、入社を決意しました。

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エントリー方法・選考の流れ

エントリー

一次面接

SPI適性検査

最終面接

内定

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