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正社員

株式会社ヨコハマタイヤジャパン中部営業本部 NEW!!

業種
商社(自動車・輸送機器)
職種
営業ルート営業(得意先中心)法人営業(BtoB)
本社
東京都
働き方の特徴
月平均残業20時間未満直接感謝される仕事
入社3年以内離職率15%以下 教育制度・研修が充実 家賃補助あり
最終更新日:2026/02/17(火) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
営業/ルート営業(得意先中心)/法人営業(BtoB)
勤務地
富山県/石川県/福井県/岐阜県/愛知県/三重県
働き方の特徴
月平均残業20時間未満/直接感謝される仕事

募集概要

採用職種
■法人営業職(ルートセールス/既存中心)
仕事内容
日本国内でのヨコハマタイヤ及び自動車関連用品の販売、
商品説明及び販売施策の提案、販売支援 等


<具体的にどんなお仕事をするの?>

先輩社員から引き継いだ既存顧客の販売店等へ定期的に訪問し、
タイヤおよびカー用品の卸売販売を行います。
※1日10~15軒程度
※会社所有の車を使用(普通免許/ATもOK)

当社の法人営業ではそれぞれが担当エリアを持ち、
地域密着型で活動しています。

私達はお客さまに寄り添い、課題を解決していく
『真のビジネスパートナー』を目指しています。

営業活動では「提案営業」を積極的に行っており、
お客様へ商品をお届けするだけでなく、
様々なご提案を行っております。
例えば・・・
・販促イベントの企画や実施
・勉強会及び販売のサポート
・売り場づくりのお手伝い など

【得意先/訪問先】
・カー用品店
・タイヤ専業店
・カーディーラー
・ガソリンスタンド など
勤務地
中部営業本部 管轄営業所
・愛知カンパニー(愛知県)
・岐阜カンパニー(岐阜県)
・三重カンパニー(三重県)
・北陸カンパニー(富山県、石川県、福井県)

選考の中で希望地(県)を伺います。
希望を考慮の上、配属先を決定します。
転居を伴う異動はほとんどありません。
勤務時間
8:55~17:30

・実働 7時間50分
・休憩 45分
営業職の1日の流れ(例)
08:55~
始業/朝礼・メールチェック
営業活動事前準備

10:00~
営業活動/得意先訪問
※昼食は社内・外食など自由♪

16:30~
帰社/日報報告・事務処理

17:30
退社

待遇・福利厚生

給与
大学卒、その他
法人営業職:月給201,300円~221,300円
※金額の幅は、勤務地・年齢によります。

短大卒、専門卒、その他
法人営業職:月給195,050円~215,050円
※金額の幅は、勤務地・年齢によります。


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
試用期間
(試用期間有り) 入社日より3ヶ月 労働条件:同条件
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙(喫煙場所あり)
諸手当
家族手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当、所長手当、出向手当 等
休日休暇
土・日・祝
※会社カレンダーによる
※土曜日はシフト交代制により月1~2日程度の出勤あり
 プライベートの予定に合わせて有休取得もOK

年間休日116日
・GW・シルバーウィーク
・夏季、年末年始休暇
・年次有給休暇
・保存休暇(有休未消化分の保存制度)
・慶弔休暇
・産前産後休暇/妻の出産休暇
・子の看護休暇/介護休暇
・生理休暇 等

<年次有給休暇について>
・入社即日付与
 4月入社時「10日間」付与+翌年1月「11日間」付与
 →1年間に21日も付与されます♪
・1日単位、半日単位、時間単位での取得可
・管理部による有給休暇取得促進もあり、取得しやすい環境です!
社会保険
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険
教育制度
内定者通信講座、新入社員研修、等級別研修、ビジネスマナー研修、管理職研修、メンター制度 等
福利厚生
・寮/社宅制度(条件あり)
・スタッフ専用上着、作業服、安全靴など無償貸与
・育児休業取得実績あり
 女性:取得率100%/復職率100%
 男性:取得実績あり/復職率100%
・看護休暇取得実績あり
・介護休暇
・結婚お祝い金
・永年勤続表彰制度
・横浜ゴム持ち株制度
・退職金制度(勤続3年以上)
・企業型DC
・定年制(一律60歳)
・再雇用制度(上限65歳迄)
・会員制リゾートクラブ優待
・インフルエンザ予防接種補助
・健康診断(年1回)
・産業医による健康相談 等
ヨコハマタイヤジャパン労働組合
労働金庫(車・住宅ローン、預金、NISAなど)
労働組合共済(生命・医療保険、住宅・自動車保険など)
レンタカー利用割引
カラオケ利用割引
スーツ購入割引
フィットネスジム利用割引 など

応募条件・採用実績

応募資格
大学、短大、専門、その他
2027年3月卒業予定の方
既卒可(卒業後3年以内)
積極採用対象
理系学生、文系学生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、既卒者
採用予定学科
学部学科不問
全学部・全学科対象
応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
卒業見込証明書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:3名
前年度採用実績:7名
2027年卒:若干名
採用実績校
愛知学院大学、朝日大学、金沢学院大学、皇學館大学、仁愛大学、椙山女学園大学、星城大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、富山国際大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、南山大学、日本福祉大学、福井大学、北陸大学、名城大学など

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:7名
2024年度:5名
2023年度:4名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:1名
2023年度:2名
2022年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:7名
2024年度:5名
2023年度:3名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:0名
2024年度:0名
2023年度:1名
平均継続勤務年数
19年
従業員の平均年齢
46.1歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、等級別研修
自己啓発支援の有無及び内容
メンター制度の有無
有:年齢や社歴の近い先輩社員による指導・サポートなど
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
社内検定等の制度の有無及び内容

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
13時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
9.4日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:30名/4名
女性:5名/5名

将来のキャリアイメージ

代表的なキャリアパス

法人営業職のキャリアパスの一例です。

《入社1年目》
入社1~5年目の期間は、先輩・上司からの指導や、さまざまな研修を通して営業としての基礎を学びます。

《入社5年目》
入社5~10年目の期間は、営業としてのさらなるスキルアップと、後輩の指導育成を行います。
この期間で主任級や係長級に昇格される方が多いです。

《入社10年目》
入社10~25年目の期間は、会社の中核社員として、メンバーの模範となり、仕事を進めていきます。
また、この期間に所長や担当課長・担当部長などに昇格し、部下の指導育成も行います。

《入社25年目》
入社25年目以降は営業部長やカンパニー社長へ昇格し、会社の課題の実行管理者として、組織・部下の管理監督・指導を行い、広範囲的な課題を遂行する立場となります。

年収例

入社3年目・25歳 3,500,000円
入社8年目・30歳 4,130,000円
入社13年目・35歳 4,750,000円

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

当社は横浜ゴムのグループ会社として「ヨコハマタイヤ」や自動車関連商品等、カーライフをより豊かにする商品を日本国内で販売しています。
採用において大切にしているものは特別な知識や経験ではありません。
お客様やエンドユーザーの方々、そして共に働く仲間たちなど、「“誰か”のために挑戦を続ける」志こそが、最も必要な資質であると考えています。

法人営業職ではタイヤの取り扱いがほとんどだからこそ、ヨコハマタイヤならではの見せ方や売り方を日々検討していく必要があります。
一人だけで成立する仕事はありません。お客様をはじめ同じ職場の仲間たちなど、さまざまな人と関わり合って初めて成立するものであり、信頼関係が大切になります。

ヨコハマタイヤで人々の幸せに貢献できるようお力をお貸しください!
私たちと一緒にヨコハマタイヤジャパンを盛り上げましょう!

選考のポイント

面接は対話式のため、リラックスしてご参加いただけます。
あなた自身のありのままの言葉で、ご自身の魅力や想いをたくさん伝えてください!

先輩社員
■活躍している先輩社員

Aさん / 社歴:新卒6年目
出身校:非公開 /非公開 /非公開

入社理由

昔から人と関わることが好きで、将来は営業として働きたいと思っていました。
数ある会社の中で当社に興味を持った理由は、人々の生活に密接に関わる仕事だから。
車は人々の生活にとって必要不可欠。当然、車はタイヤがないと機能しません。
そんな重要な役割を持つタイヤの販売に携わることで、
エンドユーザーである方々の当たり前の日常を支えられるのではないかと思いました。

当社の会社説明会に参加した際、先輩社員の方々の仕事への熱意を感じました。
私もヨコハマタイヤジャパンの一員になりたいと強く思い、入社を決意しました。

現在の仕事・役割

担当エリア内のガソリンスタンドやカーディーラー、カーショップ、自動車整備工場などを訪問し、営業活動を行っています。
具体的な仕事内容はさまざまです。注文を受けて納品の手配をしたり、新商品が発売されたときはお客様に対して商品説明を行ったりしています。
また、お客様がタイヤを販売するときに必要なセールストークや商品知識を共有するため、定期的な勉強会も実施しています。

お客様との信頼関係を大切にし、お客様がエンドユーザーの方々へヨコハマタイヤを提案しやすい環境をつくれるよう日々試行錯誤しています。
ときには店頭ディスプレイのお手伝いや、イベント、キャンペーンの提案、タイヤの組み換え作業を行うことで、タイヤ販売を盛り上げられるよう努めています。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

Bさん / 社歴:新卒8年目
出身校:非公開 /非公開 /非公開

入社理由

人とコミュニケーションを交わす仕事がしたいと考えていたため、営業職を志望していました。
当社を知ったきっかけは、同じ大学の野球部の先輩が働いていたからです。
その人から会社や仕事について聞く中で、興味を持つようになりました。

当社では法人に対して営業を行うため、日頃から特定の担当者様と密にコミュニケーションを重ね、信頼関係を築いていきます。
エンドユーザーを対象とした小売営業よりも自分に合っていると考え、当社を志望しました。
また当時の採用担当の方がとても気さくで話しやすい人でした。
「こういう人がいる会社で、自分も働きたい」と思えたことも、入社を決めた理由です。

やりがい

お客様と仲良くなり、心から信頼されていると実感できたときに営業の醍醐味を感じます。
配属先や担当エリアが変わる際は、お客様との関係性もゼロからのスタート。
愚直に営業活動を続け、少しずつ仲良くなり、「君やから注文するよ。これからも頑張ってな」などと言っていただけると、非常にやりがいを感じます。

特別なことは何一つしていません。当たり前のことを着実にやるだけ。
答えることが難しい相談をされたときは、その場で断るのではなく一旦持ち帰って上司に相談する。
希少なタイヤを探してほしいとご要望を受けたときは、時間がかかっても全力で手配する。
お客様のために考え、動けば、いずれ結果は実るものだと信じています。
「ここまでやってくれてるねんな」。そう思っていただけるくらい、粘り強く、誠実にお客様と向き合うことが大切だと思います。

成長を感じた瞬間

入社3年目、あるタイヤ販売店様の担当になりました。
当時そのお客様と当社は関係構築がうまくいっておらず、売り上げとシェアが落ち込んでいる状態。私は粘り強く訪問を続けました。
そして少しずつ関係が構築され始め、タイヤ販売のイベントを開催するチャンスを掴みました。
そのイベントは大成功。売上アップと販売目標達成に貢献することができ、お客様からは感謝の言葉をいただきました。

タイヤ営業は、スマートというより泥臭い仕事だと思います。
だからこそお客様と根気強く向き合い、課題を解決し、お客様の事業発展に貢献できたときの喜びは格別です。
この出来事を通じて、仕事の醍醐味を改めて実感することができました。

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エントリー方法・選考の流れ

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