- 給与
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大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
【院卒】278,000円
月給：240,400円
定額残業手当：37,600円（20時間分）
【大卒】266,300円
月給：230,300円
定額残業手当：36,000円（20時間分）
【高専卒、専門卒、短大卒】239,200円
月給：206,800円
定額残業手当：：32,400円（20時間分）
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
総合職
(固定残業代は別途支給)※固定残業代は20時間分で32,400円、超過分は別途支給
【院卒】定額残業手当：37,600円（20時間分）
【大卒】定額残業手当：36,000円（20時間分）
【高専卒、専門卒、短大卒】定額残業手当：：32,400円（20時間分）
- 昇給・賞与
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昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（3・9月）
- 諸手当
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・通勤手当（上限月27,000円）
・定額残業手当(20時間相当) ※残業の有無にかかわらず支給されます
・時間外手当(20時間を超えたものは法定料率に応じ割増賃金を支給）
・出張手当（対象者のみ）
- 試用期間
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(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。
- 受動喫煙対策
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〈対策〉
屋内禁煙
- 休日休暇
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・土日祝日休み（※運用保守業務に従事する者のみシフト制週休2日制）
・年末年始休暇(12/29～1/3）
・夏季休暇(最大3日）
・有給休暇
・特別休暇（慶弔休暇等）
年間休日125日
- 社会保険
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各種社会保険完備
- 各種制度
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・社員奨励制度
┗スキルアッププラン（取得した資格のレベルに応じ、資格1つにつき最大3万円の報奨金を支給）
┗スタミナアッププラン（マラソン完走者や皆勤者に報奨金を支給。健康な身体づくりを応援）
・SSE認定制度（社内認定ランクに応じて毎月1万円以上の手当支給）
・表彰制度（全社員を対象とし、会社に貢献した社員に対して表彰を行い報奨金を支給）
・慶弔見舞金制度あり（10,000円～200,000円）
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用負担
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入、健康保険組合の施設利用
・昼食補助
・グループ会社研修受講支援
・長期勤続社員向けの株式報酬制度（業績に連動して在籍時、または退職時に報酬を支給）
・社内イベントの実施（年4回