正社員

ポールトゥウィン株式会社 NEW!!

業種
ソフトウェア・情報処理インターネット・ゲーム関連その他ソフトウェア・情報処理
職種
プログラマシステムエンジニアカスタマーエンジニアカスタマーサポートシステム運用・保守
本社
愛知県
働き方の特徴
年間休日120日以上月平均残業20時間未満ジョブローテーションありリモートワーク・在宅勤務可
入社3年以内離職率15%以下 教育制度・研修が充実
最終更新日:2026/02/27(金) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
プログラマ/システムエンジニア/カスタマーエンジニア/カスタマーサポート/システム運用・保守
勤務地
東京都/千代田区
働き方の特徴
年間休日120日以上/月平均残業20時間未満/ジョブローテーションあり/リモートワーク・在宅勤務可

募集概要

採用職種
ITエンジニア職(東京勤務)
仕事内容
当社のITエンジニア職は、ソフトウェア領域における品質保証(QA)業務を中心に担当します。具体的には、テスト実行や不具合報告といった基本業務からスタートし、徐々にテスト設計や要件定義などの上流工程にも携わることができます。入社後は、まずQAエンジニアとしてテスト業務を習得し、テスト技術者資格の取得やテスト自動化の知識習得を目指します。
1年目はテスト実行や不具合報告を中心に、テスト設計にも挑戦。2年目には一連のテスト業務を一人称で担当し、リーダーとしてメンバーをリードしながら案件管理を行います。案件によってはテスト自動化を活用し、スクリプト作成や運用も実践します。3年目以降は難易度の高い案件を担当し、メンバーへの業務割り振りや育成・教育を行いながら、効率化を推進。4年目には開発側との折衝やテストプロセス改善を担い、組織全体の品質向上に貢献します。
この仕事は、日常で目にする幅広いITサービスに関わるため、社会貢献性が高く、技術だけでなくビジネスや経営視点も学べる環境です。挑戦意欲のある方、裁量を持って成長したい方に最適なポジションです。
勤務地
東京
東京都新宿区(新宿オフィス)、千代田区(秋葉原センター)
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間/1日)

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
(年俸)2,760,000円
基本月額:198,920円+固定残業代:31,080円 /月(20時間分)


(固定残業代31,080円含む)※固定残業代は20時間分で31,080円、超過分は別途支給
昇給・賞与
昇給:年2回(4月・10月)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
対策内容:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
新宿オフィス:ビル内喫煙専用室あり
秋葉原センター:敷地外喫煙スペースあり
諸手当
通勤手当:~50,000円/月
出張手当
資格取得補助手当
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日
年間休日:120日以上(2024年122日、2025年124日)
有給休暇:10~20日
年末年始休暇(12/29~1/3)
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
フレックスホリデー(年2日付与)
社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険)
各種制度
・従業員持株会:任意で自社株の保有可能
・提携保養施設:全国利用可
・退職金:企業型確定拠出年金
・慶弔見舞金:社内規定により支給
・資格取得補助
・表彰制度
・コーヒー/紅茶/緑茶無料
・オフィス内お菓子販売
・社内ワンコイン整体休養室 など
研修
初期研修を予定

▼研修内容
・基幹業務研修
・各種業務ツール研修
・ビジネスマナー研修
・ハラスメント防止研修
・コンプライアンス研修
・情報セキュリティ研修
・キャリアデザイン研修
・ファミリートレーニング研修
・体験型ゲーム研修
・グループワーク研修
・宿泊研修 など

初期研修は社会人に必須となるスキルを中心に研修を行い、
各部署の実務的な研修は配属後に行います。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
卒業見込み証明書(最終面接時)
採用予定人数/実績
2027年卒予定:26名~30名
前年度採用実績:26名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:12名
2024年度:12名
2023年度:12名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:1名
2023年度:0名
2022年度:1名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:6名
2024年度:9名
2023年度:9名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:6名
2024年度:3名
2023年度:3名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:・新卒社員研修2カ月
・基幹業務研修
・各種業務ツール研修
・ビジネスマナー研修
・ハラスメント防止研修
・コンプライアンス研修
・情報セキュリティ研修
・キャリアデザイン研修
・ファミリートレーニング研修
・体験型ゲーム研修
・グループワーク研修
・宿泊研修 など
自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得補助(受験料・交通費含め最大5万円まで支給)
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:・カウンセラー相談
・コーチング

Smart相談室にてキャリアに関する様々なコーチングを受講いただけます。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
5.3時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
9.2日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:5名/12名
女性:19名/19名

エントリー方法・選考の流れ

Re就活キャンパスよりエントリー

会社説明会(WEB)

一次面接(WEBまたは対面)

適性検査(WEB)

二次面接(WEB)

最終面接(新宿オフィス)

内々定

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