正社員

Gテリア株式会社【LIXILグループ】

業種
商社(住宅・建材・エクステリア関連)
職種
営業
本社
東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上直接感謝される仕事リモートワーク・在宅勤務可
教育制度・研修が充実 家賃補助あり 職種別にエントリー可
最終更新日:2026/04/01(水) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
営業
勤務地
東京都/大阪府
働き方の特徴
年間休日120日以上/直接感謝される仕事/リモートワーク・在宅勤務可

募集概要

採用職種
【営業】【営業事務】のいずれか(希望に応じて配属します)
仕事内容
【営業(基本はルート営業)】
建物の外まわりをつくる製品(エクステリア)を提案・手配し、工事が完了するまでを支える仕事です。

提案先は、エクステリア専門店・ハウスメーカー・工務店などの既存のお客様が中心です。

扱うのは、フェンス・門扉・カーポート・テラス・ウッドデッキなど、建物の見た目の印象を決めるだけでなく、暮らしやすさ・安全性にも直結するエクステリア製品。理想のデザインを形にしつつ、地震や水害といった災害対策に向けた機能性の付与など、多角的な視点でニーズに応えられる商品を提案していきます。

◆業務内容
・商品説明、最適な商品や仕様のご案内
・見積書の作成
・新商品のプロモーション
・価格や納期の調整
・施工の手配、施工現場との連携
・問い合わせ対応(「この商品を手配してほしい」など)
※業務上、普通自動車運転免許(AT可)が必須となります

◆取り扱い製品について
LIXIL製品を中心に、他メーカー商品も含めて幅広く扱えるのが強みです。取引先メーカーは約2,000社あり、多様なニーズに柔軟に応えることが可能です。製品が多いと不安になる方もいるかもしれませんが、メーカー別に問い合わせセンターなどがありますので、すべての製品について詳しくなる必要はありません。

【営業事務】
エクステリア製品の受発注業務を中心に、営業担当やお客様を支えるポジションです。営業担当と連携し、見積書の作成・在庫管理・商品配送スケジュールの調整など、当社事業をオフィスから支えていきます。

◆業務内容
・お客様からの注文受付(電話・メールなど)
・商品の受注処理/発注業務(PC入力)
・仕入先への在庫確認、納期確認
・見積書の作成
・データ入力
・各種書類作成(社内システム・Excelなど)
・在庫管理
・配送手配
・来客対応
・総務、経理、IT関連の事務サポート
勤務地
全国コース、またはエリア限定コースを選択可能です。
全国コースの場合、エリアをまたぐ異動の可能性があります。エリア限定コースの場合は希望のエリア内の配属となります。

◆東北エリア
岩手、宮城、福島、新潟

◆関東エリア
埼玉、千葉、東京、神奈川

◆中京エリア
愛知

◆関西エリア
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山

◆中四国エリア
岡山、香川、愛媛

◆九州エリア
福岡、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

※事業所の所在地は当社Webサイトの事業所一覧にてご確認ください
勤務時間
◆フレックスタイム制
1日の実働8時間

コアタイム:10:00~15:00のうち2時間
フレキシブルタイム:5:00~22:00

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、その他
その他対象:既卒者

◆全国コース
月給235,320円
◆エリア限定コース(関東・関西)
月給228,261円
◆エリア限定コース(中京)
月給225,908円
◆エリア限定コース(東北・中四国)
月給211,787円
◆エリア限定コース(九州)
月給209,435円


全国コース
(固定残業代39,220円含む)※固定残業代は26時間分で39,220円、超過分は別途支給
エリア限定コース(関東・関西)
(固定残業代38,044円含む)※固定残業代は26時間分で38,044円、超過分は別途支給
エリア限定コース(中京)
(固定残業代37,652円含む)※固定残業代は26時間分で37,652円、超過分は別途支給
エリア限定コース(東北・中四国)
(固定残業代35,298円含む)※固定残業代は26時間分で35,298円、超過分は別途支給
エリア限定コース(九州)
(固定残業代34,906円含む)※固定残業代は26時間分で34,906円、超過分は別途支給
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内禁煙
諸手当
◆通勤手当
◆在宅勤務手当(1日300円)
◆時間外手当
◆役職手当
◆住宅手当(独身13,000円/月、配偶者または健保扶養あり19,000円/月)
◆家族手当(配偶者10,000円/月、健保扶養一人につき5,000円/月)
◆借上社宅制度(最大7割を会社負担/適用条件あり)
休日休暇
◆年間休日125日以上
◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆出生時育児休暇
社会保険
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
各種制度
◆退職金制度
◆報奨金制度
◆永年勤続表彰制度
◆保養所(東急ハーベスト、箱根)
◆LIXIL従業員持株会
◆LIXIL団体保険
◆社員販売制度
◆車通勤OK
◆在宅勤務OK
◆中途入社者向けの教育サイト(eラーニング)あり

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、その他
2027年3月卒業予定の方

その他対象:既卒者
積極採用対象
文系学生、文系大学院生、短大生、専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:5名
前年度採用実績:10名
採用実績校
追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、駒澤大学、専修大学、東亜大学、東海大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、福岡大学、文教大学、明治大学、桃山学院大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、國學院大學、帝京大学、大東文化大学、中央学院大学、文化学園大学、畿央大学、名古屋学芸大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
13.3年

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社後1年間を研修期間としています。期間中の研修は本社主導で行っており、エリア問わずゼロから専門知識を身につけていける環境です。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
18.9時間

将来のキャリアイメージ

営業の場合

ルート営業が基本であり、既存取引先であるエクステリア専門店、ハウスメーカーなどへの提案を行います。長期視点で専門知識を身につけていける環境を用意していますので、入社前に特別な知識は必要ありません。

《入社1年目》
1年目は研修期間として、まずは営業事務(受発注・商品知識)からスタート。社内の流れや人間関係を理解し、先輩同行や配送同乗を通じて現場感も養っていきましょう。

《入社2年目》
先輩同行を続けながら、担当を少しずつ引き継ぎます。長期取引を行っていて取引がルーティン化しているお客様、提案製品が限定されているお客様など、対応しやすいお客様から担当していきます。

《入社3年目》
担当社数や取引規模が広がり、「街づくり」と言えるような大規模なプロジェクトにも関わっていきます。業務範囲が広がるごとに昇格や昇給も行っていきます。

年収例

初年度の年収イメージ/350万円~600万円

年収例/570万円 36歳

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

近年は新築需要だけでなく、リフォーム・修繕ニーズの高まりや、公共施設・商業施設などの整備が進む中で、エクステリアの役割はますます広がっています。だからこそ私たちは、地域に根ざした提案力と施工品質を強みに、事業領域の拡大に取り組んでいます。

エリア問わず、お客様のニーズに柔軟に応えていくために、当社の次世代を担っていく人材の育成に力を入れています。

選考のポイント

選考では、知識や経験よりも「誠実にお客様と向き合える姿勢」と「周囲と協力しながら仕事を進められる力」を大切にしています。

入社後は研修期間を設け、商品知識や仕事の流れは段階的に身につけられるため、入社前に業界理解が深くなくても問題ありません。「人と関わる仕事がしたい」「街づくりに関わる仕事に興味がある」そんな想いをぜひ聞かせてください。

エリアを問わず応募しやすいよう、1次・2次ともにオンライン面接で実施していますので、まずはお気軽にご応募ください!

先輩社員
■活躍している先輩社員

Nさん / 社歴:3年目
出身校:非公開 /経済学部 /経済学科

入社理由

学生時代は明確に何か就きたい仕事があったわけではありませんが、漠然と「なんだか格好良さそう」くらいの気持ちで多業界の商社をチェックしていました。

当社についても最初に興味を持ったきっかけは、LIXILグループで安定した経営基盤がある点と、営業や事務など配属先を選べる点でした。正直「エクステリアってなに?」くらいの知識レベルで、会社説明会に参加していました。

選考が進む中でエクステリアについても知識が増え、外から見て明らかにわかるものに関わることで、街づくりなどにも関わっていけるスケールの大きさに魅力を感じて入社を決めました。

現在の仕事・役割

入社後は、研修として営業事務からスタートし、受発注や電話対応を経験しました。商品名が分からず戸惑う場面もありましたが、周囲に相談しながらカタログを見て対応するうちに少しずつ知識が身につき、できることが増えていくのが面白かったです。先輩たちも丁寧にサポートしてくださったので、スムーズに業務を覚えていけました。

現在は総務人事として採用や社内サポートに携わっています。元々人事に興味があったわけではありませんが「社会人としての視野を広げたい」という希望は常々上長との会話の中で伝えており、本社でポジションが空いた際に打診いただき、現在に至っています。

入社時に職種を選べることだけでなく、入社後も社員の適性や希望にあったキャリアを一緒に考えてくれる会社だと思います。

今後どう活躍していきたいか

当社では、既存の事業だけでなく、公共施設関係の事業強化やリフォーム専門部署の設立など、新しい挑戦に取り組む動きが増えていく段階にあります。そんなチャレンジングなメンバーをバックオフィスから支えていけたら嬉しいですね。

新入社員の方々とは、研修などでお会いする機会も多いので、直属の上長には相談しにくいようなことはあれば、人事など本社メンバーにも気軽に相談いただければと思います。組織的に最大限サポートします。

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エントリー方法・選考の流れ

Re就活キャンパスよりエントリー

説明会参加(Zoom開催)

一次面接
(面接の前日までに履歴書を提出ください)

二次面接
(適性検査の受検をお願いします。結果の参考
にさせていただきます。)

内定

本選考セミナー・説明会情報

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