大学1,2年生歓迎
正社員

株式会社ジャパンテクニカルソフトウェア NEW!!

業種
ソフトウェア・情報処理
職種
システムエンジニア
本社
東京都/北海道
働き方の特徴
年間休日120日以上月平均残業20時間未満
入社3年以内離職率15%以下 教育制度・研修が充実 家賃補助あり 奨学金返済制度あり 職種別にエントリー可
最終更新日:2026/02/27(金) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
システムエンジニア
勤務地
北海道/茨城県/東京都/愛知県/大阪府
働き方の特徴
年間休日120日以上/月平均残業20時間未満

募集概要

採用職種
システムエンジニア
■業務系システム開発
■Webアプリケーション開発
■医療系アプリケーション開発
■組込み系ソフト開発
■モバイル系システム開発
■ファームウエア開発、ドライバ開発
■システム運用管理
■データセンター運用管理
■システム保守、ヘルプデスク
仕事内容
【入社後の流れ】
■入社~6月
2カ月間、同期全員で新人技術研修を受講しプログラミングの基礎を学びます。
その後、配属先で初めはeラーニングを活用し登竜門である資格の取得に向け学習します。

■7月~
いよいよプロジェクトに参加します。
最初はOJTで簡単なプログラムを組んだり単体テストをしながら、
仕事の仕方や職場に慣れていってください。
入社から半年後には新人フォローアップ研修があります。

■2年目~
さまざまな経験の中でプログラム開発スキルを磨き、システムエンジニアとして
キャリアアップしていきます。
業務に必要な技術やビジネススキルは教育制度の中で学ぶことができるので、
心配はいりません。
将来的にはプロジェクトの管理やお客様との交渉など、総合的なスキルを
身につけ多方面で活躍することが最終的な目標です。
勤務地
東京、北海道、茨城、大阪、愛知
■東京事業所
東京都港区

■札幌事業所
北海道札幌市北区

■水戸事業所
茨城県水戸市

■大阪事業所
大阪府大阪市中央区

■名古屋事務所
愛知県名古屋市中区
勤務時間
9:00~17:30(実働7.75時間)
※フレックスタイム制度あり
 ┗コアタイム 10:30~15:00
教育制度
当社の研修制度の特徴は、"受けたいときに必要なスキルを学ぶことができる”ことです。
スキルアップに対して前向きに、自ら申請し受講することができます。

■新入社員研修
同期全員が弊社グループのIT系専門学校で、エンジニアとしての知識やシステム開発の基礎を
学びます。その後配属の前に2日間、外部講師を招いたビジネスマナー講座を受講します。
講師は教えるプロなので、初心者でも確実に知識を身に着けることができます。

■階層別研修
マネジメント研修、リーダーシップ研修、コーチング研修など 各ポジションに必要な知識を
研修体系に基づいて、毎年最新のニーズに応えられるようカスタマイズしながら実施しています。

■資格取得対策研修
各々が毎年設定した目標に対して、社内集合研修、eラーニング、模擬試験等を実施しバックアップ
しています。その範囲は情報処理技術者試験から各種ベンダー資格まで多岐に渡ります。
 
■言語・設計技法等の技術研修
最新のビジネスモデルや技術に対応できるよう、プログラミング言語、設計技法、品質管理技法、プロジェクト
マネジメント手法などの社内講座、社外研修を、本人の希望や上司からの指示により受講する
ことができます。

■ビジネススキル研修
マナーやプレゼンテーション、ロジカルシンキングなどのスキル、MBAや財務などの知識を学ぶ
多種多様なコースを用意しています。

■語学研修
語学通信講座を会社が補助するなど、社員の外国語スキル向上に対する自己啓発を支援しています。

■海外研修
経済成長著しい東南アジアを中心に、現地IT企業を訪問し実際のビジネス現場を視察する海外研修
を実施しています。外国の文化や社会を直接感じ、ビジネス英語に触れることで グローバル化に
対応する人材を育成します。
ワーク・ライフ・バランス
当社では社員が働きやすい環境を整えるための取り組みを行っています。
その中でも数字で見えるデータを一部ご紹介します。

 ■有給休暇取得率 81.0%(2024年度実績)

 ■産休育休取得率 100%(復職率も100%)
  L 育児休業期間 2年間
 
 ■福利厚生施設  7,200施設(関東ITソフトウェア健康保険組合)

 ■離職率  5%(2024年度実績) ※参考:全企業平均15%,IT業界平均10%

 ■くるみん認定  厚生労働大臣から「子育てサポート企業」に認定されました。

その他にも、福利厚生の項目に記載された制度がたくさんあります。

待遇・福利厚生

給与
大学院修了
■東京
月給:261,400円
(基本給:223,000円+一律諸手当:38,400円)

■大阪
月給:260,200円
(基本給:223,000円+一律諸手当:37,200円)

■名古屋
月給:259,100円
(基本給:223,000円+一律諸手当:36,100円)

■札幌・水戸
月給:250,200円
(基本給:223,000円+一律諸手当:27,200円)

大学卒
■東京
月給:250,200円
(基本給:213,000円+一律諸手当:37,200円)

■大阪
月給:249,000円
(基本給:213,000円+一律諸手当:36,000円)

■名古屋
月給:247,900円
(基本給:213,000円+一律諸手当:34,900円)

■札幌・水戸
月給:238,900円
(基本給:213,000円+一律諸手当:25,900円)

専門卒
【専門4年卒】
■東京
月給:246,300円
(基本給:209,600円+一律諸手当:36,700円)

■大阪
月給:245,200円
(基本給:209,600円+一律諸手当:35,600円)

■名古屋
月給:244,100円
(基本給:209,600円+一律諸手当:34,500円)

■札幌・水戸
月給:235,100円
(基本給:209,600円+一律諸手当:25,500円)

専門卒
【専門3年卒】
■東京
月給:241,200円
(基本給:205,000円+一律諸手当:36,200円)

■大阪
月給:240,100円
(基本給:205,000円+一律諸手当:35,100円)

■名古屋
月給:238,900円
(基本給:205,000円+一律諸手当:33,900円)

■札幌・水戸
月給:230,000円
(基本給:205,000円+一律諸手当:25,000円)

短大卒、専門卒、高専卒
【専門2年卒】
■東京
月給:236,000円
(基本給:200,400円+一律諸手当:35,600円)

■大阪
月給:234,900円
(基本給:200,400円+一律諸手当:34,500円)

■名古屋
月給:233,800円
(基本給:200,400円+一律諸手当:33,400円)

■札幌・水戸
月給:224,800円
(基本給:200,400円+一律諸手当:24,400円)

その他
■その他:既卒の方
最終学歴に基づき新卒者と同条件となります。


全社員
(固定残業代24,400円含む)※固定残業代は15時間分で24,400円、超過分は別途支給
※固定残業代は勤務地や学歴によって変動します。(24,400円~28,400円)

上記の初任給の一覧は、借上社宅に入居しない場合の金額です

・一律諸手当の内訳 (1)+(2)
 (1)調整給(地域による住居費格差の調整)
  東京: 一律10,000円/大阪: 一律9,000円/名古屋: 一律8,000円

 (2)固定残業代(15時間分)
  実際の残業時間にかかわらず全員に15時間分の残業代を支給します。
  15時間を超えた場合は、超過分の残業代を追加で支給します。
  (残業を最低15時間しなければならないわけではありません)

・借上社宅に入居する場合
  上記「(1)調整給」に代えて、借上社宅家賃補助として「社宅補助」が付与され
  社宅費控除額が計算されます。
  社宅補助額
   東京:30,000円/大阪:22,000円/名古屋:18,000円/札幌・水戸:0円
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙

〈特記事項〉
喫煙専用室設置あり
諸手当
通勤手当(全額支給)
時間外手当
社宅補助・調整給
家族手当
在宅手当
休日休暇
【年間休日127日】
土曜日
日曜日
祝日
創立記念日
夏季休暇
年末年始休暇
など
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
各種制度
奨学金返還支援制度
借上社宅制度
┗住宅補助金支給+敷金・礼金・引越し費用を会社負担
確定拠出年金制度

フレックスタイム制度
在宅勤務制度

資格試験受験料補助制度
資格取得時の報奨金制度
┗約150種:応用情報技術者15万円など
自己啓発支援制度
┗語学通信講座補助

育児休業制度
┗最長:満2歳まで
育児短時間勤務制度
ウェルネス休暇
つわり休暇
子の看護休暇制度
病児育児代補助制度

介護休業制度
介護短時間勤務制度
介護休暇制度

特別有給休暇制度
┗結婚5日など
結婚祝金/出産祝金/慶弔見舞金制度
財形貯金制度

クラブ活動費補助制度
健保組合提携の宿泊・スポーツ施設利用制度(関東ITソフトウェア健康保険組合)
採用実績校
■大学院
北海道大学、小樽商科大学、北見工業大学、室蘭工業大学、公立はこだて未来大学、公立千歳科学技術大学、北海学園大学、北海道科学大学、東北大学、石川県立大学、富山県立大学、長岡技術科学大学、新潟大学、宇都宮大学、茨城大学、埼玉大学、千葉工業大学、早稲田大学、明治大学、成城大学、中央大学、東邦大学、日本大学、東京工科大学、東京電機大学、神奈川工科大学、神奈川大学、総合研究大学院大学、京都大学、立命館大学、阪南大学、神戸情報大学院大学、広島大学、福岡工業大学、金沢大学、東京工業大学、大阪公立大学
■大学
北海道大学、小樽商科大学、室蘭工業大学、北見工業大学、釧路公立大学、公立千歳科学技術大学、公立はこだて未来大学、札幌市立大学、北海道教育大学、帯広畜産大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道情報大学、札幌大学、札幌学院大学、北星学園大学、弘前大学、岩手大学、岩手県立大学、秋田県立大学
 
東北学院大、山形大学、学、茨城大学、富山県立大学、石川県立大学、金沢工業大学、長岡技術科学大学、宇都宮大学、足利大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、常磐大学、埼玉大学、埼玉工業大学、東京理科大学、東京都立大学、青山学院大学、早稲田大学、立正大学、成城大学、成蹊大学、桜美林大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京電機大学、東京工科大学、東京農業大学、日本工業大学、駒澤大学、芝浦工業大学、神田外語大学、玉川大学、中央大学、文教大学、東海大学、東邦大学、東洋大学、日本大学、拓殖大学、法政大学、明治大学、立教大学、国士舘大学、専修大学、帝京大学、獨協大学、大東文化大学、日本獣医生命科学大学、産業能率大学、亜細亜大学、明星大学、日本女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、千葉工業大学、名古屋学院大学、甲南大学、三重大学、同志社大学、関西大学、関西学院大学、阪南大学、大阪電気通信大学、大阪工業大学
 
近畿大学、京都産業大学、京都大学、立命館大学、武庫川女子大学、龍谷大学、岡山県立大学、県立広島大学、広島工業大学、安田女子大学、高知工科大学、福岡工業大学、杏林大学、北海道医療大学、東京都市大学、南山大学、岐阜大学、追手門学院大学、中部大学、香川大学、茨城キリスト教大学、関東学院大学、京都女子大学、共立女子大学、女子美術大学、上智大学、大妻女子大学、大阪人間科学大学、帝京平成大学、東北大学、藤女子大学、北海道文教大学、名城大学、國學院大學
■短大・高専・専門学校
札幌情報未来専門学校、北海道情報専門学校、札幌商工会議所付属専門学校、専門学校北海道サイバークリエイターズ大学校、苫小牧工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、水戸電子専門学校、筑波研究学園専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、早稲田文理専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、実践女子大学短期大学部 他

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専、その他
2027年3月卒業予定の方、及び卒業後3年以内の方(既卒)
専門学校は専門2年制以上
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、成績証明書
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※応募の際にいただいた個人情報は、当社個人情報保護方針に基づき責任をもって管理し、採用の目的にのみ使用いたします。
採用予定人数/実績
2027年卒予定:36名~40名
前年度採用実績:38名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:17名
2024年度:26名
2023年度:21名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:10名
2024年度:12名
2023年度:10名
平均継続勤務年数
14.0年
従業員の平均年齢
36.8歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■新入社員研修(2ヵ月)
┗系列のIT系専門学校で知識やシステム開発の基礎(Java、Webアプリ、データベースなど)を身につけます。その他、外部講師を招いたビジネスマナーもご用意
■新入社員向け技術研修(入社1年目)
┗テスト技法、Python、Webアプリなど
■階層別研修
┗入社半年、2年目、3年目、4年目、新任主任、新任管理職向けの研修、マネジメント研修、リーダーシップ研修、コーチング研修など
■その他集合研修
┗OJTリーダー、品質管理、情報処理資格対策講座、アイデア創出の講座など
■言語・設計技法等の技術研修
┗プログラミング言語、設計技法、プロジェクトマネジメント手法などの社内講座、社外研修など
■ビジネススキル研修
┗マナーやプレゼンテーション、ロジカルシンキングなどのスキル、MBAや財務などの知識を学ぶ様々なコースをご用意
■海外研修
自己啓発支援の有無及び内容
有:■資格取得支援制度
┗難易度に応じて祝い金を支給。(IPA情報処理資格・ベンダー資格・その他の業務に必要な資格等など、約150種類が対象)
※ITパスポート:2万円、情報セキュリティマネジメント:3万円、基本情報技術者:7万円、応用情報技術者:15万円 など
■資格取得対策研修
┗社内集合研修、eラーニング、模擬試験等を実施
■語学研修
┗語学通信講座費用補助など
メンター制度の有無
有:先輩社員がOJT担当となり、入社1年目の不安や困りごとをサポート。業務フォローやアドバイスも行います。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:目標管理や自己申告制度で所属上長との年3回の面談を通じてキャリア育成支援を実施。
また、社内には「キャリア相談室」もあり、上司や先輩に相談しにくいことも、いつでも相談することができます。
社内検定等の制度の有無及び内容

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
16.3時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
15.8日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:2名/5名
女性:2名/2名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:8.8%

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

こんな方なら、当社でご活躍いただけます!
■知識・技術を身につけ、プロとして活躍したい人
■やりがいと喜びを仲間と共有したい人
■仲間を尊重し、大切にできる人
■上記のようなビジネスパーソンになるために、努力を惜しまない人

選考のポイント

弊社の面接は全て個別面接です。皆さんのお話を丁寧に聞かせていただきます。
緊張しても大丈夫、会話のキャッチボールを楽しみましょう。

先輩社員
■活躍している先輩社員

Kさん / 社歴:2年目
出身校:千葉工業大学

入社理由

1)プログラミングが未経験でも働けること。
2)大学のOBが入社していること。
3)住宅手当や通勤手当があること。
4)社員の人柄が良いこと。
この4つを軸に就職活動を行っていました。今振り返ると、業務内容より働きやすさを重視していたと思います。

面接で「入社して最初の2カ月間は技術研修があるため、プログラミングが未経験でも安心して基礎から学ぶことができる。」という話を聞いたことが入社を決めた理由の一つです。この2か月の新人研修でJavaの基礎的な部分が理解できるようになり夏にはJavaの資格を取得できました。またこの新人研修期間は同期と過ごす時間が長いため、仲を深められる良い機会でもありました。
他の条件である「OBの在籍数」や「手当の具体的な内容」についても面接の時に確認ができたこと、そして社長と面談する機会をいただいた際に社長の気さくな人柄に惹かれたのも入社の決め手です。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

Gさん / 社歴:5年目
出身校:立命館大学

やりがい

困難なことに挑戦し、それを乗り越えられたときに大きなやりがいを感じます。
エンジニアの仕事では、案件やお客さまが変わることで常に新しい状況が訪れます。つまり、挑戦の連続ですね。
最初は分からないことばかりで諦めたくなる瞬間もありましたが、ひとつずつ壁を越えることで少しずつ自信がついていきました。今では堂々と新しい挑戦に向き合えるようになりました。
そんな“良い循環”が、この仕事の魅力だと思っています。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

Tさん / 社歴:2年目
出身校:岐阜大学

現在の仕事・役割

現在、電力会社のモバイルシステムのリプレースプロジェクトに参画しています。
これまでにも同じ電力会社のシステム開発プロジェクトに携わっており、現在の案件で3つ目となります。
文系出身ではありますが、プログラミング言語の知識だけでなく、電力業界ならではの専門用語や業務知識も身につけることができました。お客さまと直接お話しする機会も多く、日々成長を実感しながら仕事に取り組んでいます。

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エントリー方法・選考の流れ

「Re就活キャンパス」よりエントリー
 ▼
会社説明会参加
 ▼
エントリーシート提出(随時)
 ▼
適性検査
 ▼
面接(個別)※2回実施予定
 ▼
3次面接 ※場合により
 ▼
内々定

※適性検査は自宅で受験できるWebテスト(適性試験+適職診断テスト)です。
※面接でご来社いただく場合は、ご自宅からの交通費を支給いたします。
(本人都合で受験地を変更する場合は、受験地域の宿泊先からの交通費/海外居住の方の場合は、会社の最寄り空港からの交通費)

セミナー・説明会情報

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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