大学1,2年生歓迎
正社員

大阪広域水道企業団 NEW!!

業種
官公庁・公社・団体電力・ガス・水道・エネルギー
職種
一般事務・秘書・受付人事・総務・労務経理・財務・会計法務・審査・特許機械・電機・電子機器設計建築土木設計・測量・積算施工管理化学、素材系公務員・団体職員経営企画
本社
大阪府
働き方の特徴
年間休日120日以上月平均残業20時間未満裁量権が大きい
教育制度・研修が充実 家賃補助あり
最終更新日:2026/03/02(月) 掲載終了日:2026/05/23(土)
採用職種
一般事務・秘書・受付/人事・総務・労務/経営企画/経理・財務・会計/法務・審査・特許/機械・電機・電子機器設計/建築土木設計・測量・積算/施工管理/化学、素材系/公務員・団体職員
勤務地
大阪府
働き方の特徴
年間休日120日以上/月平均残業20時間未満/裁量権が大きい

募集概要

採用職種
主に土木職・設備職・水質職・行政職の4つの職種があり、設備職はさらに機械職と電気職に分かれています。

●土木職
水道管の埋設・入替えや水道施設の建設・更新をする工事や維持管理を担当します。
水道管や水槽施設の日常的な点検や水道管に付属する設備の操作も行います。

●設備職(機械職/電気職)
水道施設に関する機械設備/電気設備の設置・更新をする工事や維持管理を担当します。水の流れや水質の状況を監視制御する運転管理業務も行います。

●水質職
水源の水や、浄水場の各処理過程の水、浄水場を出た後の水道管の水の検査を行います。また、水質等のデータを市町村へ提供する装置の構築や、新しい水処理方法を導入する際には最適な浄水処理方法を検討します。

●行政職
事業計画や予算案の作成などの企業を統括する役割のほか、広報活動、契約手続きや財務処理、研修や給与の支払いといった職員に関することなど、様々な業務を行います。
仕事内容
大阪広域水道企業団では民間企業と協力しながら事業を進めています。企業団が行う事業は大阪府全域に水を送る大規模なものであり、事業計画から設計、施工、そして維持管理まで全ての工程に係ることができるのは、民間企業や市町村とは異なる点です。
また、企業団の事業は、どの所属においても水道に関わる仕事です。

●土木職
新しい水道管を布設したり、古くなった水道管を入れ替えたり、浄水場の施設や建物を建設・更新する工事を担当します。
設計書を作成し、工事の発注予定価格を算出して発注します。工事業者が決定しましたら、工事現場で設計どおりに工事が行われているか確認する現場確認を行います。
他にも、工事のために水を止める場合や漏水などの緊急時には、職員が現場に行き、橋の上での空気弁と呼ばれる水道管に付属する設備の操作を行います。
普段から水道管が入っている場所を点検して、異常がないか確認することも土木職の仕事です。

●設備職(機械職/電気職)
機械職は浄水場のポンプや薬品を混ぜるための撹拌機、バルブと呼ばれる水が流れる量を調整する機器などを設置・更新する工事、維持管理を担当します。
電気職は、停電時においても水を供給するための非常用発電設備、流れている水の量や圧力などを計測する機器、離れた場所で各データの確認を可能にするための伝送・無線設備などの設置・更新する工事、維持管理を担当します。
維持管理は定期的な点検委託を発注したり、現地操作を行い、正常に作動することを確認します。
また、設備職は浄水場や送水管理センター、水道事業所に勤務して、流れる水の流量、圧力を適正に管理する運用業務と呼ばれる業務を行っています。
新しい水道管を建設した際や、工事で水の流れを変化させる場合には、管の中の濁り水を排水する作業なども行います。
そのほか24時間体制で送水状況を監視するなどの業務があります。

●水質職
定期的に採水した水源の水や、浄水場の各処理過程の水の検査を行い、有毒物質が混ざっていないか基準項目を満たしているか、などを調査しています。
検査は分担して毎日行っており、水質監視機器やコイやメダカといった生物を利用するなど様々な方法を用いて水質を管理しています。
そのほか、市町村へ水質や送水状況等のデータ提供ができる装置の構築や、浄水場で新しい水処理方法を導入する際には実験装置を設置して、最適な浄水処理方法を検討します。

●行政職
企業団の行政職では、主に事務系の仕事を行いますが、行政職は企業団のすべての部署に配属されているため、業務の幅は広く、様々な分野で活躍することができます。
例えば、事業計画や予算案の作成など、企業団を統括する役割のほか、イベントの企画といった広報活動、契約の手続きや伝票の処理などお金に関することや、研修や給与の支払いといった職員に関することなどがあります。
他にも、各市町村議員の一部で構成されている大阪広域水道企業団の議会の運営、議員への連絡調整をすることもあります。
主な業務はデスクワークですが、部署によってはPRイベントへの参加や資産の確認などで、外出する機会もあります。
特に、事業所や浄水場は現場が近く、技術職の職員も多いため、技術職員が行った仕事にも触れる機会が多くなり、多くの知識を付けることもできます。
勤務地
大阪府内
※詳細は https://www.wsa-osaka.jp/access.html をご確認ください。

本部(大阪市中央区)
村野浄水場・水質管理センター(枚方市)
庭窪浄水場(守口市)
北部水道事業所(吹田市)
東部水道事業所・送水管理センター(東大阪市)
南部水道事業所(和泉市)
岸和田水道センター(岸和田市)
八尾水道センター(八尾市)
富田林水道センター(富田林市)
柏原水道センター(柏原市)
高石水道センター(高石市)
藤井寺水道センター(藤井寺市)
泉南水道センター(泉南市)
四條畷水道センター(四條畷市)
大阪狭山水道センター(大阪狭山市)
阪南水道センター(阪南市)
豊能地域水道センター(豊能郡豊能町)
忠岡水道センター(泉北郡忠岡町)
熊取水道センター(泉南郡熊取町)
田尻水道センター(泉南郡田尻町)
岬水道センター(泉南郡岬町)
南河内地域水道センター(河南郡太子町)
勤務時間
9:00~17:30(休憩時間 12:00~12:45)
※交代制勤務を要する職場等一部の勤務地においては異なります。
※勤務開始及び終了を前後1時間の範囲内で15分単位で変更できます。(休憩時間は通常と同じです。)

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
月給252,000円程度(地域手当を含む。)
※22歳で大学卒業後、大学卒程度の採用試験を受験し、入庁した場合です。
※初任給は、経歴その他に応じて一定の基準により決定されます。
※人事給与制度の改正により変動する場合があります。
※このほか通勤手当、住居手当、扶養手当、時間外勤務手当、期末手当、勤勉手当等の諸手当がそれぞれの条件に応じて支給されます。


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(6月、12月)
試用期間
(試用期間有り) 6か月間 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内喫煙禁止
諸手当
通勤手当、住居手当、扶養手当、時間外勤務手当、期末手当、勤勉手当等
休日休暇
土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律に規定する休日及び年末年始(12月29日~1月3日)
※交代制勤務を要する職場においては異なります。
年次休暇、病気休暇、特別休暇(夏期・結婚・出産等)、介護休暇
※年次休暇は年間20日。残日数は20日を限度として翌年度に繰り越しができます。ただし、採用年度は採用日により付与日数が異なります。
社会保険
共済組合
地方公務員災害補償制度
各種制度
職員厚生会(自己啓発・健康増進・育児・介護などのライフサポート支援メニューや旅行・レジャーなどのリフレッシュ支援メニューの割引利用、結婚・出産・入学祝金などの給付金支援)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
採用試験の実施時期等により受験資格が異なります。
採用試験の受験資格はウェブページに掲載予定です。
積極採用対象
理系学生、理系大学院生、高等専門学校生、既卒者
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、アンケート
アンケートは任意のものです。
採用予定人数/実績
2027年卒予定:16名
前年度採用実績:13名
本項目は大学卒程度の試験に合格し、入職された方の人数です。
採用実績校
大学卒程度の試験に合格し、2022年4月1日から2025年4月1日までに入庁した方の出身校は以下のとおりです。
愛媛大学、岡山大学、関西学院大学、関西学院大学専門職大学院、関西大学、関西大学院、京都産業大学、京都府立大学大学院、近畿大学、近畿大学院、甲南大学、佐野工業高等学校、四天王寺大学、神戸女学院大学、神戸大学、摂南大学、大阪公立大学工業高等専門学校、大阪工業大学、大阪工業大学院、大阪市立大学、大阪大学院、大阪府立大学工業高等専門学校、大阪法律公務員専門学校、都島工業高等学校、同志社大学、武庫川女子大学、兵庫県立大学、明石工業高等専門学校、立命館大学、琉球大学、琉球大学院、龍谷大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:13名
2024年度:19名
2023年度:30名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:2名
2022年度:5名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:9名
2024年度:13名
2023年度:23名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:4名
2024年度:6名
2023年度:7名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:【採用後の研修】企業団職員として働くための基礎知識や災害等の非常時に備えた危機管理対応等の研修、水処理への理解を深めるための浄水場見学、外部講師によるマナー研修や、新入職員同士の連携・連帯感を高めるためのチームビルディング研修を実施しています。
【職員の経験に応じた研修】専門的知識と技術力の向上を図るため、キャリア全体を見据え、計画的に研修を実施しています。
自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得に係る受験等の必要経費を企業団が負担しています。
【自己啓発のための資格取得支援】ITパスポート、情報セキュリティマネジメント、情報処理技術者試験、マネジメント検定、日商簿記、中小企業診断士、税理士、自治体法務検定、TOEIC、英検、土木・管工事・建築施工管理技士、測量士、技術士、建築設備士、給水装置工事主任技術者、コンクリート診断士、建築士、工事担当者、電気工事・電気通信工事施工管理技士、電気通信主任技術者、甲種危険物取扱者、環境計量士(濃度関係)
【法令上必要な資格】特別管理産業廃棄物管理責任者、危険物取扱者(乙種第4類、保安講習)、酸素欠乏・硫化水素作業主任者、特定化学物質及び四アルキル鉛等作業主任者、小型移動式クレーン、玉掛け+クレーン運転業務、エネルギー管理講習(新規・資質向上)、第二級陸上特殊無線技士、電気主任技術者(第2・3種)、準中型自動車運転免許
メンター制度の有無
有:直接の業務関係がない先輩職員(メンター)が新入職員(メンティー)に対して、先輩職員として自己の経験等を元に助言等の支援を行うメンター制度を実施しています。仕事の進め方、人間関係の築き方、仕事と家庭の両立の仕方、職場内で抱える悩みや上司に言いづらい悩みなどの相談相手となり、新入職員が組織に馴染むためのサポートを行います。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
無:キャリアコンサルティングの制度はありませんが、セルフ・キャリアドッグの一環として、年齢に応じたキャリアデザイン研修や階層別研修により、定期的に自らのキャリアや身に着けるべき知識・能力などを確認する機会を設けています。
社内検定等の制度の有無及び内容
有:

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
16.4日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:10名/13名
女性:1名/1名

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

水道事業は人口減少や施設の老朽化など、変化に対応しなければならない事業も多く存在します。
それらを解決していこうとする強い志や柔軟な発想力を持った方は、当企業団の事業運営に大きく貢献していただけることと思います。
また、新人でもやる気があれば大きな仕事を任せてもらえますし、周囲のサポートも充実しています。
失敗を恐れず積極的に挑戦し、様々なことを学び、生かしていく人を求めています。

選考のポイント

大阪広域水道企業団では、毎年、職種ごとに筆記試験と面接試験を組み合わせた採用試験を行っています。
令和7年度の筆記試験ではSPI3と、技術職は専門試験(択一式)、行政職は論文試験を行いました。

SPI3は公務員試験対策をしていない方でも受験可能ですので、試験のハードルはそれほど高くはないと思います。
専門試験はについても、過去問は公表していませんが、書店で販売されている対策本や、他の自治体の過去問などを参考にしていただければと思います。
面接は、自己分析をしっかり行って、企業団でどんな事業を行っているかを調べていただき、自身の長所や能力を企業団でどう生かすことができるか、企業団でどんなことがしたいか、ということを試験官に伝えていただきたいと思います。

試験の科目や出題分野は年度や時期によって異なることがありますので、興味のある方はぜひ当企業団のウェブサイトをご確認ください。

先輩社員
■活躍している先輩社員

SIさん / 社歴:5年
出身校:非公開 /非公開 /東部事業所建設整備室に所属

現在の仕事・役割

私は、管の布設のルートを選定するために必要な土質の調査を行う土質調査、新しい管を入れるルートを選定する詳細設計、今ある管から新しく管を布設替えする布設替工事の3つの業務を担当しています。東部水道事業所の土木職が所属する課は2つあり、私が所属している建設整備室は、新しい管の布設や管の布設替えを行い、維持管理課は、既設の管の補修や建物の修繕を行っています。

やりがい

初めて工事を担当したとき、最初はわからないことや不安でいっぱいでしたが、先輩方から助言をいただき、工事を円滑に進めることができました。自分で一から図面と設計書を作成し、発注を行った工事が無事に完了したとき、とてもやりがいを感じました。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

TUさん / 社歴:4年目
出身校:非公開 /非公開 /庭窪浄水場整備課に所属

現在の仕事・役割

私は浄水場に設置している機械設備で更新時期を迎えた設備の改良工事に関する設計及び監理業務を担当しています。設計業務では、新しく設置する設備の仕様選定から設計図書の作成、工事の発注までを行っています。また、工事監理業務では、建設業者に発注した工事が設計通りの品質を確保し、法令を遵守した上で安全に施工が行われているか確認しています。

やりがい

人々が生活する上で欠かせない水を供給し続けるために、浄水場ではすべての設備が常に安定して動作していなければなりません。自分が設計から携わった設備がその一部となるため、業務には責任も伴いますが、健全に稼働している設備を見ることができた時のやりがいはとても大きいです。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

RKさん / 社歴:4年
出身校:非公開 /非公開 /非公開

現在の仕事・役割

浄水場の水処理工程での水質検査や、水処理で注入する薬品の品質検査、水処理の課題の検討など、水道水を安定供給するための様々な業務を行っています。各種水質検査では、分析装置を用いた化学物質の定量分析だけでなく、顕微鏡で水中の微生物を計測するなど多様な検査を実施しています。その他にも、消耗品や固定資産購入、試験室廃液処理業務などを担当しています。

やりがい

水質検査は安全で良質な水の供給に必要不可欠なものです。水質異常にいち早く気付くことができるよう、天候、水温、水源の水質状況などに注意しながら、日々の水質検査結果を確認しています。「水道」というライフラインを守る仕事は責任を伴いますが、日々の業務が大阪府民の生活を支えていることにつながるため大きなやりがいを感じることができます。

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エントリー方法・選考の流れ

大阪広域水道企業団の職員採用試験のページにアクセス
※職員採用試験のページは各第1次試験の1か月~1か月半前に https://www.wsa-osaka.jp/saiyo/shiken/index.html に掲載されます。

採用試験を受験
※採用試験の内容は職種等によって異なります。職員採用試験のページに掲載する試験案内をご確認ください。

内定
※最終合格後、採用に同意した人は、原則として、翌年4月1日に採用されます。(採用候補者名簿等はありません。)

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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