- 給与
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大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
■営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
東京勤務・営業職
月給：344,000円（固定残業代含む、一律手当含む）
※固定残業手当分を超えて労働した場合は割増賃金を追加で支払う
※2026/2/17追記 社内での給与改定に伴い、月給の記載を変更いたしました。
営業職のみ
(固定残業代56,000円含む)※固定残業代は35時間分で56,000円、超過分は別途支給
※固定残業手当分を超えて労働した場合は割増賃金を追加で支払う
※2026/2/17追記 社内での給与改定に伴い、固定残業代の記載を変更いたしました。
- 昇給・賞与
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＜全職種共通＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
※売上目標達成時は1月に決算賞与を支給
- 試用期間
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(試用期間有り) 3ヵ月 ■営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
月給：329,000円
営業超勤手当(固定残業代として)56,000円(35時間分) / 営業手当50,000円含む、一律手当含む
入社1か月間は研修につき営業活動がないため、営業超勤手当・営業手当は5月給与より支給。
固定残業手当分を超えて労働した場合は割増賃金を追加で支払う。
その他条件の変更なし。
※2026/2/17追記 社内での給与改定に伴い、月給の記載を変更いたしました。
- 受動喫煙対策
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〈対策〉
屋内原則禁煙
- 諸手当
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■一律住宅手当： 50,000円（固定給に含む）
■地域手当 ： 20,000円（固定給に含む）
■営業超勤手当(営業職のみ)
56,000円(35時間分)
※営業超勤手当は固定残業代として支給
※固定残業手当分を超えて労働した場合は割増賃金を追加で支払う
その他手当：通勤手当、家族手当、役職手当、資格手当 など
※2026/2/17追記 社内での給与改定に伴い、月給の記載を変更いたしました。
- 休日休暇
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年間休日／2025年度実績：122日
完全週休2日制（土日祝）
有給休暇：10日
※入社半年後より有給付与（初年度10日、翌年度11日～）
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇など
- 社会保険
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
- 各種制度
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・奨学金支援制度
・定期健康診断制度
・ストレスチェック
・退職金制度
・DC(確定拠出年金)
・DB(確定給付企業年金)
・財形貯蓄制度
・団体生命保険
・慶弔見舞金制度
・永年勤続表彰
・報奨金制度
・誕生日ギフト
・プレゼント企画(野球観戦チケット：甲子園/東京ドーム/福岡みずほPayPayドーム年間予約席、商品券等)
・会員制リゾート施設（全国のリゾートトラスト等）
・社員旅行
・e-learning
- 1日のスケジュール(若手営業職の場合)
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若手営業職のとある一日をご紹介します。
※下記は一例です。目安としてご確認下さい。
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9：00～ 始業
まずは部内のミーティングを行い、一日のスケジュールや連絡事項を共有します。
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10：00～ 事務作業
メールチェックや、社内外に提出する資料や見積書の作成など、事務作業を行います。
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12：00～ お昼休憩
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13：00～ 商談
引継ぎもかねて先輩社員の商談に同席します。
１社には1時間程度時間をかけ、じっくりと信頼関係を構築していきます。
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16：00～ 帰社・社内打ち合わせ
自部署の面談や打ち合わせだけでなく、他部署との打ち合わせも行います。
若手社員だけで新商品の開発や社内改善に取り組む「フレッシャーズプロジェクト」等も実施しています。
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17：30 退勤