正社員

株式会社関西ケーズデンキ NEW!!

業種
流通・専門店
職種
販売・接客店長・店舗運営
本社
大阪府
働き方の特徴
月平均残業20時間未満直接感謝される仕事
入社3年以内離職率15%以下 教育制度・研修が充実
最終更新日:2026/03/13(金) 掲載終了日:2027/02/28(日)
採用職種
販売・接客/店長・店舗運営
勤務地
福井県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県
働き方の特徴
月平均残業20時間未満/直接感謝される仕事

募集概要

採用職種
総合職

★家電製品や携帯電話等の接客販売、売り場づくり、商品管理、店舗運営に関わる業務全般。
お客様への提案販売のほか、レイアウト変更などの売り場演出、在庫管理などを担当します。将来的には店舗マネジメントや本部業務へのキャリアパスもあります。
仕事内容
関西・福井エリアのケーズデンキ店舗で、家電製品の販売・売り場づくり・店舗運営全般をお任せします。
商品を販売するだけでなく、お客様のライフスタイルに合わせた提案や思わず商品を手に取りたくなるような売り場をプロデュースするお仕事です。

【具体的な仕事内容】
■接客・販売
「冷蔵庫が壊れて困っている」「最新のドライヤーが欲しい」など、お客様のニーズはさまざま。専門知識を活かして最適な商品を提案します。ノルマ(ペナルティ)はないので、お客様一人ひとりのご提案にとことん集中できます。

■売り場づくり(VMD)
「今月はこの商品をメインに打ち出そう」「並べる順番を変えてみよう」など、季節やトレンドに合わせて売り場をカスタマイズします。
陳列の変更や整理整頓も現場のスタッフに裁量があり、自分のアイデアが売上に直結する面白さを味わえます。

■店舗運営・マネジメント
商品管理、レジ業務、配送手配などに加え、将来的には後輩の指導や数値管理などのマネジメント業務にも携わります。

★キャリアステップについて
当社は「現場至上主義」。店舗の管理職は本部の管理職と同格という組織体制をとっています。
まずは店舗でプロフェッショナルを目指し、その後は適性や希望(チャレンジレポート制度)に応じて、以下の道を目指すことが可能です。
・店舗のスペシャリスト(部門長、副店長、店長)
・本部スタッフ(人事部、総務部、開発部など)
・物流・サービス部門(配送センター、修理センター)

★専門スキルの習得
「家電製品アドバイザー」などの資格取得を推奨しており、合格時にはお祝い金や毎月の資格手当(最大月1万円)を支給。
働きながら一生モノの知識とスキルが身につきます。

★「がんばらない経営」で実現する働き方
当社では、計画的に業務を進め、残業は月平均5.7時間程度。オンとオフのメリハリをつけて働くことが、長く良いパフォーマンスを発揮すると考えています。
実際に、店長や管理職も定時退社が多く、趣味や家族との時間を大切にしています。
勤務地
大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、和歌山県、滋賀県、福井県の各店舗

大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、和歌山県、滋賀県、福井県の各店舗
※将来的に転居を伴う転勤の可能性がありますが、上記エリア内での異動です。
勤務時間
勤務時間帯 8:50~21:20(シフト制)
・1か月単位の変形時間労働制
・実働40時間以内/週平均

勤務シフト(例)
早番  9:50~19:10(実働8時間)
中番 10:20~19:40(実働8時間)
遅番 10:50~20:10(実働8時間) など
*昼休憩60分・夕方休憩20分
*月平均残業時間は5.7時間です。

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、その他
その他:既卒者(28歳以下(学校卒業後おおむね5年以内)の方※長期勤続によるキャリア形成を図るため(省令3号のイ))
※既卒の方は、最終学歴に応じた月給の支給となります

■大卒・大学院卒
月給:240,300円

■専門・短大卒
月給:219,800円


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙
諸手当
■通勤手当
■時間外勤務手当
■役職手当、家族手当
■資格手当(家電製品アドバイザー等:最大月1万円)
■目標達成手当、拡売手当
休日休暇
■週休2日制(月9~10日休み/シフト制)
■年間休日115日 別途、計画有給制度5日あり
■年次有給休暇(平均取得日数9.6日)
■慶弔休暇、特別休暇
■育児休業(男性取得率90.9%、女性100% ※2024年度実績)
■介護休業
社会保険
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
各種制度
■借上社宅制度(転居を伴う異動の場合)
■従業員持株制度、確定拠出年金制度
■従業員割引制度
■短時間勤務制度(育児・介護)
■資格取得支援制度、通信教育講座、eラーニング

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、その他
2027年3月卒業予定の方、既卒者(28歳以下(学校卒業後おおむね5年以内)の方※長期勤続によるキャリア形成を図るため(省令3号のイ))
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、既卒者
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績証明書
卒業見込証明書
※既卒の方は卒業証書の写し
採用予定人数/実績
2027年卒予定:20名~30名
前年度採用実績:18名
採用実績校
愛知淑徳大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大谷大学、大手前大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都華頂大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸医療未来大学、神戸国際大学、神戸親和大学、札幌学院大学、滋賀大学、滋賀県立大学、四天王寺大学、仁愛大学、相愛大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、同志社大学、長浜バイオ大学、奈良大学、奈良学園大学、奈良県立大学、奈良女子大学、梅花女子大学、羽衣国際大学、阪南大学、兵庫大学、兵庫県立大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福井工業大学、佛教大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、大和大学、山梨学院大学、四日市大学、立命館大学、流通科学大学、和歌山大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
17.6年
従業員の平均年齢
44.1歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■新入社員研修
■フォローアップ研修
■販売力強化研修
■階層別研修
■マネジメント研修
■評価者研修 ほか
自己啓発支援の有無及び内容
有:■資格取得支援・手当
会社指定資格を取得した場合、祝い金の支給や月額手当の支給があります。また、対象資格は、更新費用も会社が負担します。

■通信教育講座
会社指定の通信教育講座を多数整備しています。

■eラーニング制度
自社制作の商品講座を、パソコン、スマートフォンでいつでも見ることができます。
メンター制度の有無
有:新入社員のサポート役に先輩社員を指名するメンター制度を導入しています。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:半期に一度、目指したい職種や事業所を自己申告できるチャレンジレポート制度あり。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
5.7時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
9.6日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:10名/11名
女性:22名/22名

将来のキャリアイメージ

総合職

入社後は、店舗での販売・運営業務からスタート。現場でお客様の声を直接聞くことがすべての仕事の基礎となります。その後は、本人の希望や適性、社内制度(チャレンジレポート)などを通じて、店舗運営のプロフェッショナルを目指す道や本部・配送センターなどで専門性を発揮する道など、多彩なキャリアを描くことができます。

《入社1年目》
約1ヵ月間の新入社員研修(座学・実地)を経て店舗へ配属。メンターの先輩についてもらい、OJTで接客や売り場づくりの基礎を学びます。「家電製品アドバイザー」などの資格取得にも挑戦し、知識を深めます。

《入社3年目》
早い人は副主任へ昇格。後輩の指導や担当部門の管理を任されます。自身の販売スキルを磨くだけでなく、チーム全体の売上アップに向けた企画立案も行います。本部や配送センターへ異動するケースもあります。

年収例

年収370万円(入社2年目)

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

面接では、特別なスキルや経験よりも「会話のキャッチボールができるか(雑談力)」「楽しく仕事に取り組めそうか」という点を見ています。 「家電に詳しくないから…」と心配する必要はありません。知識は入社後の研修や現場での経験を通じて自然と身につきます。現時点では、お客様との会話を楽しみ、チームと協力できる方と一緒に働きたいと考えています。 「安定した環境で長く働きたい」「地域のお客様の役に立ちたい」という想いをお持ちの方、ぜひ一度お会いしましょう!

選考のポイント

面接は、お互いを知るための場だと考えています。緊張しすぎず、普段通りのあなたを見せてください。 特に注目しているのは「コミュニケーション力」です。話せるかどうかだけでなく、相手の話をしっかり聞き、自分の言葉で返せるかどうかが大切です。 また、当社の理念に共感し、無理なく着実に成長していきたいといった意欲も評価のポイントです。 学生時代の経験や入社してから挑戦したいことなど、あなたの本音をお聞かせください!

先輩社員
■活躍している先輩社員

HTさん / 社歴:2年目
出身校:相愛大学 /人文学部 /人文学科

入社理由

学生時代は飲食店のホールでアルバイトをしており、就職活動でも「お客様と関わる仕事」を軸にしていました。大学の就職講座で当社の話を聞いた際、唯一名前を知っていて、興味を持ったのが選考に参加したきっかけです。
当時はコロナ禍でオンラインでの説明会でしたが、画面越しでも人事担当の方の温かい人柄が伝わってきたことが決め手になりました。家電の知識は全くなく、洗濯機の使い方もよく分からない状態でしたが、「この会社なら安心して長く働ける!」と直感し、入社を決意しました。実際に働いてみても、その直感は間違っていなかったと感じています。

現在の仕事・役割

現在は携帯電話コーナーで、契約業務やプランの提案を担当しています。私の役割は、特定のキャリア(通信会社)に偏らず、お客様にとって最適なプランをフラットな目線でご提案することです。「通信費を安くしたい」「最新の機種を使いたい」など、お客様のご要望はさまざまです。
以前、データ容量が少ないプランを使っていたお客様に、利用状況に合わせてポイントが貯まりやすい無制限プランをご提案したところ、「こっちの方が断然いいね、ありがとう!」と喜んでいただけました。自分の提案でお客様の生活が少し便利になり、感謝の言葉をいただけることが、この仕事の何よりのやりがいです。

成長を感じた瞬間

入社当初は電球やインクなどの消耗品担当からスタートしました。店長の方針で「まずはコツコツ丁寧に」と基礎を学んでいましたが、あるとき、先輩から背中を押され、洗濯機の接客に挑戦することに。
知識に自信がなく不安でしたが、わからないことはすぐにインカムで先輩に確認し、お客様に誠実にお伝えすることを心がけました。その結果、ご購入いただけただけでなく「頑張って声をかけてくれたから買うわ」と言っていただけました。知識ゼロからのスタートでしたが、先輩方のフォローのおかげで、恐れずに挑戦できる度胸がついたと感じた瞬間でした。

続きを見る

エントリー方法・選考の流れ

▼Reキャンパスよりエントリー
▼会社説明会(Webまたは対面)
業界や会社のこと、仕事内容について詳しくご説明します。
▼エントリーシート提出・適性検査
▼面接(複数回)
▼内々定

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
Re就活キャンパス お問い合わせフォーム(質問箱)