入社後は、店舗での販売・運営業務からスタート。現場でお客様の声を直接聞くことがすべての仕事の基礎となります。その後は、本人の希望や適性、社内制度(チャレンジレポート)などを通じて、店舗運営のプロフェッショナルを目指す道や本部・配送センターなどで専門性を発揮する道など、多彩なキャリアを描くことができます。
《入社1年目》
約1ヵ月間の新入社員研修(座学・実地)を経て店舗へ配属。メンターの先輩についてもらい、OJTで接客や売り場づくりの基礎を学びます。「家電製品アドバイザー」などの資格取得にも挑戦し、知識を深めます。
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《入社3年目》
早い人は副主任へ昇格。後輩の指導や担当部門の管理を任されます。自身の販売スキルを磨くだけでなく、チーム全体の売上アップに向けた企画立案も行います。本部や配送センターへ異動するケースもあります。