正社員

株式会社エルハウジング NEW!!

業種
不動産建設・住宅関連
職種
営業ルート営業(得意先中心)一般事務・秘書・受付建築土木設計・測量・積算施工管理
本社
京都府
働き方の特徴
月平均残業20時間未満
教育制度・研修が充実 家賃補助あり
最終更新日:2026/06/01(月) 掲載終了日:2027/02/28(日)
採用職種
営業/ルート営業(得意先中心)/一般事務・秘書・受付/建築土木設計・測量・積算/施工管理
勤務地
滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県
働き方の特徴
月平均残業20時間未満

募集概要

採用職種
\「やってみたい!」がここにある/
法人営業職を中心に、不動産や住まいに関する幅広い職種にチャレンジできます。

■法人営業職
■設計職
■開発職(宅地造成の現場監督)
■施工管理職(住宅建築の現場監督)
■事務職
仕事内容
■法人営業職
各地域の不動産仲介業者と関係を築きながら、家を建てるための『土地』を仕入れる仕事です。
担当地域の不動産業者を訪問して住宅用地を探し、適した用地の利用法や価格などを検討。
建築がスムーズにできるよう諸条件を整えて買い付けます。
買い付け後は、工程の進捗状況の確認や販売時の仲介業者同行なども行います。
(具体的には…)
・業者訪問
・土地の現地調査、前面道路・条例などの役所調査
・買値の算出、事業計画書作成、契約・決済 等

■設計職
お客様がより豊かな暮らしを送れるよう、時代の流行やお客様のニーズを汲み取り、住宅のプランニング設計を行います。
分譲地の外観デザイン及び住宅のプランニングや設計を行います。
法規・構造等、多岐にわたる幅広い知識を活かしより良い住まいを図面化します。
(具体的には…)
・図面作成(仕様書・平面図・立面図・配線図等)
・プラン検討

■開発職(宅地造成の現場監督)
法人営業部が仕入れてきた購入する分譲用地の造成設計を立案。建築がスムーズにできるよう宅地整備工事を行います。
また、それに必要な材料の発注や業者の手配なども担います。
(具体的には…)
・宅地造成、解体工事等の決定実施
・土地利用計画の立案・調査
・業者手配・発注業務

■施工管理職(住宅建築の現場監督)
住宅の着工から竣工まで、職人さんや業者さんの調整、工程の確認などを担います。
施工段階に応じた各種検査のスケジュール管理を行うなど、
完成までスムーズに運ぶように指示や調整を行う現場のリーダー的存在です。
(具体的には…)
・確認作業(工程や検査日の確認、安全・施工・工程・品質・原価の管理・近隣対応など)
・現場作業(工事の進捗状況、建築資材、工程・品質確認など)
・デスクワーク(必要な建築資材の発注や必要書類の作成など)

■事務職
会社を支えるバックオフィスとして、多岐にわたる業務を通して会社全体のサポートを担います。
※業務内容は配属先によって変わります
(具体的には…)
・営業事務(来客や電話応対、不動産契約に必要な書類の作成・チェック、物件販売資料の作成、火災保険業務など)
・パートナーシップ推進(職人さんや業者さんへの依頼、管理など)
・工程管理(現場の進捗状況をリアルタイムで管理) など
勤務地
京都・滋賀・大阪・兵庫県南東部の各営業所

※希望を考慮の上、会社の判断で配属先を決定します
※当面の異動・転勤はありませんが、営業所出店等により異動等を行う場合があります

■京都
京都営業所(京都府京都市右京区山ノ内荒木町7‐58)
京都南営業所(京都府宇治市小倉町老ノ木43-1 老ノ木第一ビル3階)

■大阪
高槻営業所(大阪府高槻市高槻町7-26 ティーツービル1階)
枚方営業所(大阪府枚方市宮之阪2丁目18-1 ブルームUEDA2F-1)
東大阪営業所(大阪府東大阪市下小阪2-14-16 天正八戸ノ里ビル302)
堺営業所(大阪府堺市北区中百舌鳥町2丁目299-3 プラスビル4階)

■滋賀
大津営業所(滋賀県大津市大萱一丁目5-2 YUWA Seta 2F)

■兵庫
尼崎営業所(兵庫県尼崎市七松町一丁目3-1-118 フェスタ立花南館2階209)
勤務時間
■設計職/開発職/施工管理職/事務職
 8:30~17:30(実働1日8時間/休憩1時間)
■法人営業職
 9:00~18:00(実働1日8時間/休憩1時間)

\残業少なめ!メリハリのある職場環境です/
★月平均所定外労働時間:1.1時間 ※2025年度実績
求める人物像
■青い炎
・冷静で思慮深い
・計画を立てて確実に実行するタイプ
・思いやりがあり、人に寄り添える
・熱い想いや情熱を秘めている
・人には言わないが陰で努力できるタイプ
・誰かの役に立ちたい気持ちが強い

■赤い炎
・とにかく前向き!
・思い立ったらすぐ実行に移すタイプ
・周りを巻き込むアツさを持っている
・理想や目標を公言するタイプ
・失敗を恐れず挑戦し続ける
・向上心が強い

赤い炎と青い炎、みなさんはどちらのタイプに当てはまりますか?
両方の炎を持つ人、どちらかの炎を持つ人…など、エルハウジングでは個性豊かな社員が働いています。
あなたの持ち味を発揮できる場所がここにあります!

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
月給22万7,000円
※一律手当含む

★各職種(法人営業職/設計職/施工管理職)で業績に応じたインセンティブが付与されます
(例)営業職:用地仕入れ…50,000円/件 など

短大卒、専門卒
月給21万2,000円
※一律手当含む

★各職種(法人営業職/設計職/施工管理職)で業績に応じたインセンティブが付与されます
(例)営業職:用地仕入れ…50,000円/件 など


(固定残業代30,000円含む)※固定残業代は20時間分で30,000円、超過分は別途支給
※上記は大卒・大学院修了の場合
※短大・専門卒は15,000円(10時間)
昇給・賞与
昇給:年1回 ※査定による
賞与:年2回(6月・12月) ※査定による。2024年度実績:合計3.5カ月分
試用期間
(試用期間有り) 3カ月 ※試用期間中でも条件変わらず
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
諸手当
資格手当(配属部署にて推奨の資格について支給 例:宅地建物取引士(2万円/月)など)
通勤手当・家賃補助 ※規定あり。家賃補助と通勤手当のどちらかを適用
時間外手当
住宅手当
育児手当
介護手当
休日休暇
年間休日:115日
完全週休2日制(火・水曜または土・日曜・祝日 ※配属部署により異なる)
 ■設計職/開発職/施工管理職/一部事務職
  土・日曜・祝日
 ■法人営業職/一部事務職
  火・水曜日

※長期休暇の前or後で年数回程度の火曜または土曜出勤あり(会社カレンダーによる)

GW・夏季・年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇(入社後半年で10日付与)
★平均有給休暇取得日数:14.3日 ※2024年度実績
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
各種制度
退職金制度
出産・育児支援制度(産休・育休・時短勤務制度等あり)
各種研修・教育制度
健康診断(年1回)
福利厚生サービス(KPC)加入
社用車貸与(法人営業職/開発職/施工管理職)
社用携帯貸与
制服貸与(一部事務職)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書、その他
※履歴書(※証明写真付)
※設計職のみポートフォリオの提出あり(指定なし)
※内定後に卒業(見込)証明書・成績証明書を提出
採用予定人数/実績
2027年卒予定:15名~20名
前年度採用実績:19名
採用実績校
<大学>
追手門学院大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大谷大学、京都外国語大学、京都華頂大学、京都教育大学、京都芸術大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都美術工芸大学、京都文教大学、近畿大学、甲南大学、摂南大学、千葉大学、東海大学、同志社女子大学、富山国際大学、梅花女子大学、花園大学、佛教大学、放送大学、立命館大学、龍谷大学、びわこ成蹊スポーツ大学、四天王寺大学、大阪電気通信大学、同志社大学、大阪成蹊大学、流通科学大学、大手前大学

<短大・高専・専門学校>
大阪工業技術専門学校、大阪国際大学短期大学部、大阪成蹊短期大学、華頂短期大学、京都芸術デザイン専門学校、京都建築専門学校、<専>京都建築大学校、<専>京都伝統工芸大学校、京都文教短期大学、京都保育福祉専門学院、近畿測量専門学校、中央工学校OSAKA、辻調理師専門学校、専門学校大阪デザイナー・アカデミー、鳥取短期大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:12名
2024年度:5名
2023年度:5名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:2名
2023年度:0名
2022年度:2名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:7名
2024年度:4名
2023年度:2名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:5名
2024年度:1名
2023年度:3名
平均継続勤務年数
10年
従業員の平均年齢
37歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、階層・能力に合わせた各種研修・勉強会あり
自己啓発支援の有無及び内容
有:資格手当あり
メンター制度の有無
有:入社後約1年間にわたってメンターの先輩が実務習得をサポート

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
1.1時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
14.3日

将来のキャリアイメージ

法人営業職の場合

当社の事業の一番の礎となる「土地」の仕入れを担うポジション!
不動産仲介業者への訪問、土地の調査や事業計画の作成、契約などの仕入れの一連の業務をはじめ、
完成後の建物の引き渡し時には、お住まいになるお客様ともふれあえる仕事です。

《入社1年目》
入社後は不動産のプロとして働くための基礎を学ぶ新人研修からスタート。
その後も1年間のメンター制度で先輩同行などを経験しながら営業ノウハウを習得します。
焦らず、一歩ずつ成長していきましょう!

《入社3年目》
自身もメンターとして後輩の育成に関わる一方、担当エリアの土地の仕入れなど存在感を発揮。
自らの目標に向かって営業活動に取り組みます。
宅建などの資格取得にもいち早くチャレンジしましょう!

《入社6年目》
チームリーダー的なポジションに。プレイングマネージャーとして自身の成果だけでなく、チームの成果も支えます。
2030年20拠点を目指す当社だからこそ、新たな営業拠点のマネジメント職につくチャンスも!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

創業以来、京都NO.1の着工数など、一歩ずつ確かな実績を残してきた当社は、2023年に東証プライム上場・ケイアイスター不動産グループに参画。「2030年には現在の8拠点から関西一円の20拠点に」という具体的なビジョンを掲げ、「関西NO.1」を目指す次のステージがスタートしています。その飛躍を加速させるのが、みなさんの若い力。企業グループ参画に伴う安定した組織体制を礎に、新拠点のマネジメント職など、これからどんどん増える新たなポジションも用意して、みなさんが成長・活躍できる機会を設けていく予定です。

社員の働きやすさを第一に考え、ITを活用した業務改善も推進中!
“不動産業界だけど、不動産会社らしくない”、フランク&チャレンジングな社風のもと、
みなさんには自分の強みをどんどん発揮して、新たなステージの「主役」となることを期待しています!

選考のポイント

自分だけ成果が出せればいい、自分の仕事だけこなせればいい…といった、自分中心の考え方ではなく、「成功するならみんな一緒に」といった心構えで、しっかりと周りと協力し合える人材を求めています。実際、当社の社員はいわゆる“いい人”がいっぱい!お世話好きから縁の下の力持ちまで、個性を強みに変えて活躍できる人材揃いです。私たちは求める人物像として、「青い炎」「赤い炎」の2つのタイプを挙げていますが、どちらのタイプの方でも活躍できるポジションがあります。自分がどんな職種に向いているのかわからなければ、一緒に相談しながら見つけていきましょう。

また、フレッシュな感性を持つみなさんだから見えること、できることがあると考えています。
みなさんにはエルハウジングの可能性に期待してください。私たちもみなさんのポテンシャルに期待しています!

先輩社員
■活躍している先輩社員

Kさん / 社歴:2年目
出身校:京都産業大学 /経営学部

入社理由

実家が不動産業を営んでいることもあり、物心ついた時から「将来は不動産業界で活躍したい」と考えていました。私は比較的短期間の就活でしたが、そのなかである不動産会社から「ここがいいよ」とすすめられたのがエルハウジング。選考に進んだ後はエルハウジング一択でした!内定までスピーディだったのもありがたかったですね。

京都NO.1の実績があることは知っていましたが、入社の決め手となったのは、最終面接で代表から聞いた「関西NO.1を目指す」という言葉。ただの目標ではなく、実現しようとするその熱量や具体的なビジョンにふれ、ここで頑張ってみよう!と思いました。また、頑張りや成果が収入につながるのも不動産業界の魅力の一つ。充実したインセンティブ制度があり、「しっかり稼げる」と感じられたことも入社の理由です。

やりがい

法人営業職として仲介業者への日々の訪問、土地の調査や契約、引き渡しなどを担当しています。やるからには会社で一番を目指して営業活動に取り組んでいますが、2年目になって、土地の仕入れでは社内上位の成果が出せるように。入社後から先輩方が知識面や営業スキルの習得を手厚くサポートしてくださり、私もそれに応えるように素直な気持ちで営業活動に取り組んだことが成果の理由だと思います。それとスピード感。“今日のタスクは必ずやり切る”ことを常に意識して仕事に臨んでいます。そんな自分の営業スタイルが固まってきたのが、仲介業者への訪問を重ねて関係を築き、ようやく土地の仕入れができた1年目の初契約の時。初契約まで時間は掛かりましたが、日々の努力の積み重ねが必ず成果になることを実感できました。

今の目標は会社で一番の成果を出すこと。それを実現してから、チームリーダー的なポジションも担っていきたいと考えています。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

Mさん / 社歴:2年目
出身校:同志社大学 /商学部

入社理由

就活では別業界の企業から内定をもらっていたのですが、大学入学から暮らしはじめた京都や関西で働きたいと考え、あらためて興味があった不動産業界で就活をリスタートしました。

エルハウジングは京都では実績NO.1ということもあり、大学内でも話題になっていた会社です。まずは説明会に参加してみましたが、そこで出会った人事の方々の人柄に触れ、その温かな雰囲気から「ここなら長く働き続けられる」と感じられたことが志望した理由です。

実際、入社後も社内の雰囲気は当初の印象のまま。上司や先輩方、経営陣の方々まで気さくで、何でも相談できます。就活生なら「どんな雰囲気の職場で働けるのか」「どんな人と働くのか」で不安になると思いますが、エルハウジングは想像していた不動産業界とはいい意味で異なっていて、良好な人間関係を築きながら、自然体で仕事に取り組める環境だと感じています。

現在の仕事・役割

法人営業職として土地の仕入れに関わる業務を担当していますが、メンターの先輩や上司のサポートは本当に心強いです。というのも、実は初契約まですごく時間がかかったんです。でも、「焦らず、自分のペースで」とアドバイスをくださる先輩、さらに「日々の訪問を頑張っているのは聞いているから大丈夫」と励ましてくれる取締役など、周りの方々が営業活動だけでなくメンタルも支えてくれたのはありがたかったです。実際、初契約の時は自分事のように喜んでくれて、私も期待に応えられたことがうれしかったです。

そんな私の営業スタイルはコツコツの訪問や調査を積み重ねる継続力が強み。2年目はこれまで以上の成果を出していきたいと考えています。また、宅建取得を目指してeラーニングも続けています。資格を取得することで、できることも、お客様からの信頼度もぐっと変わるからこそ、さらにもう一歩成長するための努力も継続していきます!

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先輩社員
■活躍している先輩社員

Mさん / 社歴:4年目
出身校:龍谷大学 /政策学部

入社理由

大学でスポーツに取り組んでいたこともあり、就活では体育系運動部が集まる就職イベントに参加。そこで出会ったのがエルハウジングでした。もともと志望業界を絞ることなく、社風や職場の雰囲気が合う会社を優先基準に考えていました。イベントで出会ったエルハウジングの人事の方々の人間味、また、面接などで本社を訪れた際にイキイキと仕事に取り組んでいる社員の方々の姿を見て、「ここだ!」と感じたことが入社を決めた理由です。

入社後もその時の印象と変わることはなかったですね。面倒見のよい上司や先輩方、気さくな同期などに囲まれながら、気兼ねなく話ができる働きやすい環境で仕事に取り組めています。法人営業職は土地の仕入れが主な役割ですが、その後も土地を造成し、住宅を建て、お客様に引き渡すまで、一つの案件に幅広く関わっていきます。フランクな社風だからこそ、各部署との連携が取りやすいのも当社の魅力です。

現在の仕事・役割

もともと営業職志望ではなく、最初の配属は開発職。その後、2023年のケイアイスター不動産グループへの参画に伴う部署再編がきっかけで法人営業職に異動しました。この仕事は社内外の多くの人と関係を築きながら進める仕事です。もともと対人スキルが苦手だったのですが、今ではそれが私の強みに。たくさんの人との出会いがある営業経験が、私を大きく成長させてくれました。そして現在はメンターとして後輩の教育を担当する立場に。先輩方が私を支えてくれたように、私も後輩に寄り添って、その成長をサポートしていくことが目標の一つです。

また、土地の仕入れでは社内で一番の成果を出したこともありますが、住宅の販売となると先輩方には及びません。土地や家屋の価値を踏まえた上での価格設定など、まだまだ自分には伸びしろがあると感じているからこそ、先輩方を追い越すくらいの気持ちで、仕事に取り組んでいきたいと考えています。

今後どう活躍していきたいか

2026年4月のグループ会社全体の法人営業ランキングで月間1位(約800名中)をとることができました!
自分の力だけではなく、先輩方や設計部、建設部といった様々な方の強力なサポートあってこその結果だと思います。
このまま順位を落とさず、エルハウジング内でもグループ会社全体でも年間1位を目指していきたいです!

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エントリー方法・選考の流れ

まずはRe就活キャンパスからエントリーください。

会社説明会(WEBにて実施)

1次面接(採用担当者とカジュアル面接)・履歴書提出

適性検査(WEB)

2次面接(希望部署の部門長と面接)

最終面接(役員&採用担当)

内定

※選考時に希望職種をお知らせください。選考で相談していただくことも可能です!
※希望者には会社・建築現場見学、先輩社員との面談等を行っています
※原則ご来社での面接を行っておりますが、遠方の方、特別な事情がある方はWEBでの1次面接を実施します
※最終面接(役員面接)は必ずご来社いただきます

★エルハウジングの選考は、スピード感も重視しています!

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
Re就活キャンパス お問い合わせフォーム(質問箱)