- 給与
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大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
基本給：月給210,500円～320,000円
※能力に応じて条件が変動します。
※成果・業績に応じて、年1回の給与見直し（4月）を行います。
入社1年目のモデル月収：262,075円
（内訳：基本給 210,500円 ＋ 時間外手当 約31,575円 ＋ 家賃補助 10,000円 ＋ 通勤手当 10,000円 ）
※当社の月平均残業時間（月18時間）で計算した場合
※手当の詳細は「諸手当」よりご確認ください
※固定残業代制は採用しておりません。
- 昇給・賞与
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昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
※賞与支給額は社内ルールに基づき決定します。
※入社初年度の7月の賞与支給はありません。
- 試用期間
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(試用期間有り) 3ヶ月 ※試用期間中でも条件は変わりません。
- 受動喫煙対策
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〈対策〉
喫煙スペースを除き、屋内禁煙
●喫煙スペースのある事業所
京都本社、西大路開発センター、山崎開発センター
※喫煙所を有している事業所は、2020年4月1日より全面施行された改正健康増進法を遵守していることを確認しております。
●喫煙スペースのない事業所
東京開発センター
- 諸手当
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・時間外勤務手当（所定外労働時間に応じて1分単位で全額支給／固定残業（みなし残業代）は採用しておりません）
・通勤手当（月額上限なし）
・家賃補助（京都配属の場合：最大14,000円の補助／東京配属の場合：最大20,000円の補助） など
- 休日休暇
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年間休日125日（2025年度）
完全週休二日制（土曜、日曜）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
※年次有給休暇の他、慶弔休暇などの特別休暇制度もあります。
- 有給休暇
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入社半年後に10日間付与 最高20日（繰越日数除く）
- 社会保険
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社会保険完備
- 各種制度
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・表彰制度（技術貢献表彰、プロジェクト表彰、永年勤続表彰 等）
・研修制度（入社時研修、フォローアップ研修、階層別研修、e-ラーニング 等）
・補助制度（インフルエンザ予防接種補助 等）
・各種健康診断（定期健康診断、生活習慣病予防健診 等）
・団体保険
・クラブ活動
・親和会（加入必須）
・リロクラブ
・慶弔休暇・慶弔見舞金制度
・産休・育休・介護休業制度