大学1,2年生歓迎
正社員

株式会社中部プラントサービス(中部電力グループ) NEW!!

業種
機械・プラントエンジニアリング電力・ガス・水道・エネルギー
職種
機械・電機・電子機器設計生産管理・品質管理・メンテナンス施工管理
本社
愛知県
働き方の特徴
年間休日120日以上ジョブローテーションありリモートワーク・在宅勤務可
教育制度・研修が充実 奨学金返済制度あり
最終更新日:2026/02/27(金) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
機械・電機・電子機器設計/生産管理・品質管理・メンテナンス/施工管理
勤務地
千葉県/静岡県/愛知県/名古屋市/三重県
働き方の特徴
年間休日120日以上/ジョブローテーションあり/リモートワーク・在宅勤務可

募集概要

総合コース
◇プラントエンジニア(技術職)
仕事内容
プラントエンジニアとして、発電プラント、石油化学プラント・環境プラントなどの「メンテナンス・建設工事」の施工管理、設計業務を担当します。大スケールの設備にチームで力を合わせて挑み、エネルギーインフラを支えるやりがいのある仕事です。
勤務地
愛知・三重・静岡・千葉
本店(名古屋市熱田区)および各事業場(主に愛知・三重・静岡・千葉)

※お客様の現場によっては、上記以外の地域への長期出張となる場合もあります。
勤務時間
8:30~17:20
実働7.83時間/1日
(休憩時間 12:00~13:00)
※実働7時間50分

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
大学院了(月給)263,200円
大卒(月給)253,000円
高専卒(月給)227,900円
短大・専門卒(理系)(月給)227,900円
短大・専門卒(文系)(月給)216,900円


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
試用期間
(試用期間有り) 3カ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり)
室内完全禁煙。各事業場野外の喫煙スペースにて喫煙可。
諸手当
時間外手当、家族手当、通勤費、単身赴任帰宅旅費、特別借家補給金、出張旅費、転勤旅費ほか
休日休暇
休日/年間休日126日
<完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始、フリーオブハート休暇(年4日)>※計画休日制のため月ごとに休日を変更できます。

休暇/年次有給休暇(初年度より20日)、時間休(1時間単位で有給休暇の取得可)、特別休暇(結婚、産前産後、慶弔、リフレッシュ休暇 ほか)、積立休暇(傷病、看護、子の養育、ボランティア ほか)
社会保険
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
各種制度
施設/寮、社宅、研修所
制度/退職金、企業年金、育児・介護休業、文化体育活動、財形貯蓄、奨学金返済支援制度、資格取得報奨金、カフェテリアプランほか

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート
(当社指定様式)
採用予定人数/実績
2027年卒予定:21名~25名
前年度採用実績:30名
採用実績校
愛知工業大学、中部大学、名城大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知大学、茨城大学、大阪大学、金沢工業大学、関西大学、近畿大学、岐阜大学、慶應義塾大学、静岡大学、信州大学、大同大学、千葉大学、千葉工業大学、中京大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋工業大学、南山大学、日本大学、兵庫県立大学、福井工業大学、三重大学、明治大学、山梨大学、立命館大学、早稲田大学、日本福祉大学、人間環境大学、常葉大学、名古屋学院大学、四日市大学、佐賀大学、岡山大学、岩手大学、長岡技術科学大学、山口東京理科大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:32名
2024年度:37名
2023年度:27名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:1名
2022年度:5名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:26名
2024年度:34名
2023年度:26名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:6名
2024年度:3名
2023年度:1名
平均継続勤務年数
20.5年
従業員の平均年齢
44.9歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、職場内教育訓練(OJT)、階層別教育、職種別教育 ほか
自己啓発支援の有無及び内容
有:通信教育修了者への費用補助、自己啓発による職場サークルへの費用補助、資格取得報奨金の支給
メンター制度の有無
有:先輩社員が「職場指導員」として職場内教育をサポート
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:新入社員研修、現場配属前に人事担当者による面談を実施、自己申告制度、1on1ミーティングによる面談を実施
社内検定等の制度の有無及び内容
有:現場監督者認定制度 ほか

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
22.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
15.6日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:29名/29名
女性:2名/2名

エントリー方法・選考の流れ

エントリー

会社説明会(対面にて実施)

エントリーシート提出

面接(個別 対面にて実施)※2回実施予定

内々定

セミナー・説明会情報

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