大学1,2年生歓迎
正社員

株式会社ソルパック UPDATE

業種
ソフトウェア・情報処理その他ソフトウェア・情報処理各種ビジネスサービス・BPO
職種
営業法人営業(BtoB)コンサルティング営業プログラマシステムコンサルタントシステムエンジニアネットワークエンジニアシステム運用・保守ITコンサルタント
本社
東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上転勤なし月平均残業20時間未満リモートワーク・在宅勤務可
教育制度・研修が充実 家賃補助あり
最終更新日:2025/10/10(金) 掲載終了日:2026/02/28(土)
採用職種
営業/コンサルティング営業/法人営業(BtoB)/プログラマ/システムコンサルタント/システムエンジニア/ネットワークエンジニア/システム運用・保守/ITコンサルタント
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/新宿区/中央区/千代田区/渋谷区/港区/豊島区/その他23区/神奈川県
働き方の特徴
年間休日120日以上/転勤なし/月平均残業20時間未満/リモートワーク・在宅勤務可
選考の特徴
選考でグループワーク・グループディスカッションなし

募集概要

採用職種
■SE(システムズエンジニア)
■営業/コンサルティング
■BPO・リサーチマーケティング(リーダー候補)
※職種は本人の希望・適性を考慮の上、組織の状況に応じて決定いたします。
仕事内容
■システムエンジニア(SE)
「会社の仕事を助けるシステム」を作ったり、動かしたりするお仕事です。たとえば、みんなが使う業務ソフトを開発したり、古くから使われている「IBMi(AS/400)」というシステムをカスタマイズしたりします。
お客様の会社で働くこともあれば、他の会社の人とチームを組んで一緒に進めることもあるので、いろんな人と関われて刺激があります!ITの世界で、ちょっとずつ成長していける環境です。

■営業・コンサルティング
中小企業のお客様に向けて、「仕事をもっとラクにする方法」を提案するお仕事です。
たとえば、便利な業務ソフトを紹介したり、導入のお手伝いをしたり、人材派遣や研修サービスを提案することもあります。
お客様の「困った!」を聞いて、「こうすれば解決できますよ!」と一緒に考える、頼れる相談役のような存在です。

■BPO(リーダー候補)
会社の裏方業務(経理・人事・営業事務など)を、チームでサポートするお仕事です。
ITのヘルプデスクやシステムの運用なども含まれていて、幅広い業務にチャレンジできます。
新卒の方には、アウトソーシングチームのリーダーとして、お客様との橋渡し役になってもらいたいと考えています。みんなで協力しながら、成長していける環境です!

どの職種も共通しているのは、「お客様の会社がもっと良くなるようにサポートすること」。
人の役に立つやりがいを感じながら働けます。
勤務地
【転勤なし】東京都、または神奈川県、千葉県、埼玉県/テレワークあり
■本社所在地
〒106-0032
東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル8階

(アクセス)
東京メトロ地下鉄日比谷線・都営地下鉄大江戸線 六本木駅 6番出口から徒歩8分
東京メトロ地下鉄 南北線 六本木一丁目駅西改札から徒歩5分 (六本木グランドタワー内を通過)

※ほかに東京都、または神奈川県、千葉県、埼玉県での勤務もあり。
勤務時間
標準勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分/休憩60分)
※お客様先にて就業の場合はお客様先勤務時間に準ずる。

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒
大学院了:月給240,000円(手当別)
大学・短大・専門学校卒:月給220,000円(手当別)

※一定職以上は裁量労働制を適用。
※初年度は裁量労働制を適用しないため、残業代の算出・支給がされます。


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:会社および個人の業績を考慮しその都度決定
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 労働条件・待遇などは変更なし
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙

〈特記事項〉
敷地内に喫煙専用室あり
諸手当
・通勤手当:全額支給
・住宅手当:15,000円/月 ※職位制限や提出書類あり(詳細は説明会にて説明)
・扶養手当:50歳未満の社員には、扶養する配偶者や子供について扶養手当を支給。(一定職以上は利用制限あり)
・役職手当:職位による
・裁量手当:職位による
・永年勤続手当:勤続年数10年、20年および30年
休日休暇
【年間休日120日~126日】※年度により異なります
・完全週休2日制(土、日)
・国民の祝日
・年末年始(12月30日~1月3日)
・創立記念日(9月17日)
・有給休暇(初年度10日)
・慶弔特別有給休暇
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
各種制度
【福利厚生】
■社員交流のイベント多数
フットサル大会・ゴルフコンペ・社員研修旅行など定期的なスポーツ・イベントを多く開催しています。多くの社員に参加していただいています。

■契約保養レクリエーション施設利用可能
旅行に使える施設や、ジムなど多数揃っています。

【社内制度】
■産休・育休制度
ワークライフバランスを大切に長く働いていただきたいと考えています。
資格取得奨励金制度
人材育成・教育に力を入れています。対象資格134種類に対し資格取得の支援を行っています。資格試験合格の場合は受験費用は会社負担、また資格の難易度に応じた一時金を支給します。資格を取ることでスキルアップ、かつ市場で高く評価される人材へと成長していきます。
例)ITパスポート¥20,000、簿記検定2級¥50,000
海外研修制度
SOLPACでは会社の業績が年間の目標値を達成した場合、海外研修旅行が実施されます。これは会社の利益の一部を社員に還元するという思想に基づいています。2016年は創立20年目を記念して全社員対象で盛大に開催されました。
■2015年 タイ
■2016年 グアム
■2017年 セブ島
■2018年 グアム
■2019年 ロサンゼルス
■2020~2021年はコロナのため実施なし
■2022年沖縄
■2023年台湾
■2024年沖縄県石垣島
■2025年バリ

海外研修は楽しいだけではありません。観光と違い目的があります。
・会社のVISIONの再認識
・社員のつながりを深める
・グローバルな視野を身につける
・英語の重要性を再認識

海外研修を通じて、世界的な視野を身につけます。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、留学経験者、理系自由応募
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績証明書、その他
※モチベーショングラフを提出いただきます。(詳細は説明会でご案内します)
※詳細はソルパック採用ホームページにも記載がございますので、ご確認ください。
採用予定人数/実績
2026年卒予定:15名~20名
前年度採用実績:15名
採用実績校
<大学院>
愛知工業大学、青山学院大学、神奈川大学、慶應義塾大学、工学院大学、埼玉大学、東海大学、東京農工大学、鳥取大学、日本女子大学、広島大学、広島工業大学、広島市立大学、立教大学
<大学>
愛知工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、江戸川大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、学習院大学、九州大学、共立女子大学、杏林大学、群馬大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、芝浦工業大学、島根県立大学、淑徳大学、首都大学東京、湘南工科大学、昭和女子大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、聖心女子大学、成城大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、東海大学、東海学園大学、東京家政大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、常磐大学、鳥取大学、長浜バイオ大学
 
日本大学、日本工業大学、日本女子大学、白鴎大学、東日本国際大学、広島大学、広島工業大学、フェリス女学院大学、福井大学、福岡工業大学、法政大学、北海道科学大学、北海道情報大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、立正大学、琉球大学、流通経済大学(茨城)、麗澤大学、早稲田大学、東京都立大学、跡見学園女子大学、東京家政学院大学、九州国際大学、実践女子大学、二松学舎大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2024年度:7名
2023年度:12名
2022年度:12名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2024年度:6名
2023年度:11名
2022年度:2名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社前オンライン研修、新入社員研修(約1ヵ月の予定)、SAP社等の社外研修、技術研修
自己啓発支援の有無及び内容
有:【資格取得奨励金制度】
会社が指定した134種類の資格より、業務に通ずる資格を取得した場合、受験料は会社が負担してくれて合格お祝金が出ます!
この制度は内定者も対象となる制度ですので、入社前からスキル取得を目指したい方にも合格に向けたモチベーションに繋がるかなと思います!
メンター制度の有無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:社員の技術力や知識レベル、将来のキャリアプランに応じて、年度始めに実施する目標管理設定を元に、年中期・年末期の1on1にて目標の修正や達成状況のフィードバック・キャリア育成を実施。
社内検定等の制度の有無及び内容

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
18.9時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
12.2日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:1名/2名
女性:2名/2名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:5.2%

将来のキャリアイメージ

システムエンジニア(入社10年目・女性社員)

入社以来、IBM製品(IBM i・AS/400)を担当しています。
IBM iやAS/400を使用されているお客様のシステム開発や稼働後の保守・運用をサポートしています。
また、営業とともに、新たなサービスの提案も行っています。

《入社1年目》
ソリューションビジネス事業部に配属。
新入社員研修後、事業部でIBMiの研修を受け、1年のプロジェクトにOJTで参画。

《入社2年目》
先輩とお客様訪問し、初めてIBMiのOSバージョンアップを実施。
保守対応の作業で、1人で客先訪問を行う。

《入社3年目》
主に運用保守を担当し、給与システム、販売管理、生産管理などのシステムに関わる。
お客様先のシステム改善を、要件定義から納品まで担当する。

《入社5年目》
新人の教育担当となる。
お客様へ新規の提案を行い採用される。

《入社7年目》
保守対応を行いつつ、営業に郷公して新規案件のご提案にも奮闘中!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

ソルパックの最大の魅力は「コミュニケーションがとりやすい環境」だと感じています。
「コミュニケーションがとりやすい」ということは新社会人になる皆さんにとって「質問・相談がしやすい環境」というメリットがあると考えています。
そのため、文系出身の方でもメキメキ成長し、今では入社4年目の若手社員が当社をリードしてくれている、そんな人材に育ってくれています。

文系出身でも本当に大丈夫?と不安な方。学校で学んだことが生かせるか?と考える理系(情報系)出身の方。
当社は6つの事業を展開しており働き方や仕事の選択肢が幅広いため、様々な方が活躍できるフィールドがあります。

「はじめは知識やスキルがなくてもいい。ダイヤモンドの原石を磨くのと同じで、入社してくれた新入社員(原石)をどんどん磨いていく」と以前代表が言っておりました。
ぜひ一緒に働きましょう!

選考のポイント

知識やスキルではなく、ソルパックのカルチャーにマッチするかどうかを大切にしております。

■求める人物像
1. 誠実さを大切にする方
人に対して裏表なく、真摯に向き合える方。
仲間を尊重しながら、真面目に物事に取り組める学生を歓迎します。

2. 継続的に努力ができる方
学部や専攻に関係なく一生懸命取り組み、会社の成長に貢献したいという意欲を持っている方。
コツコツと努力を継続できる強さを持った学生を求めています。

3. 一緒にチャレンジしてくれる方
新しいことにも臆せず、前向きにチャレンジできる方。
自分の可能性を広げたい学生にぴったりの環境です。

4. コミュニケーションを楽しめる方
ソルパックでは社員同士のコミュニケーションが活発で、互いに刺激し合える関係性があります。
人と話すことが好きで、チームの一員として関わることを楽しめる方を歓迎します。

先輩社員
先輩の入社理由

ソルパックならではの風通しの良さと文系出身で活躍されている先輩方が多く、研修内容も充実していると感じたので入社を決めました!

エントリー方法・選考の流れ

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  内定まで最短【3週間】!
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Re就活キャンパスからエントリー

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一次面接(オンライン)※実施7日前までに書類提出

役員面接(対面)

内定

セミナー・説明会情報

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