- 給与
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大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒、その他
■無資格者
東京：月給21万9,500円（一律手当4万3,500円含む）
埼玉：月給19万2,500円（一律手当1万6,500円含む）
■初任者研修取得者
東京：月給22万4,500円（一律手当4万8,500円含む）
埼玉：月給19万2,500円（一律手当1万6,500円含む）
■社会福祉主事取得者
東京：月給22万7,500円（一律手当5万1,500円含む）
埼玉：月給19万2,500円（一律手当1万6,500円含む）
■国家資格（社会福祉士・介護福祉士・保育士）取得者
東京：月給23万9,500円（一律手当6万3,500円含む）
埼玉：月給20万2,500円（一律手当2万6,500円含む）
※一律手当は、配属エリア・資格・条件に応じて支給される手当を含みます。
※固定残業代制は採用しておりません。
- 昇給・賞与
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■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（7・12月）＋年度末賞与／中間賞与一時金（3・6月）
- 試用期間
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試用期間無し
- 受動喫煙対策
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〈対策〉
敷地内すべて禁煙
- 諸手当
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〈一律手当〉
・介護支援手当：6,500円
・資格手当：2万円（社会福祉士・介護福祉士・保育士）、8,000円（実務者研修・社会福祉主事任用）、5,000円（初任者研修）
・地域手当（東京エリアのみ）：1万7,000円
・調整手当（埼玉無資格者のみ）：1万円 ※値段変動有り
・東京都介護職員、介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金：1万円（東京エリアのみ、保育事業を除く）
・東京都障害福祉サービス等職員居住支援特別手当事業補助金：1万円（東京エリアのみ、法人在籍5年まで）
〈他諸手当〉
・夜勤手当：4万円（1回8,000円都度払い×月平均4～5回）
・処遇改善手当 ：7,000円
・業務手当：5,000円（但し相談員は1万円）
・宿直手当：平日：7,500円、土日：8,500円（希望者のみ）
・職責手当：3,000円～9万円
・通勤手当：上限4万円
ほか
- 休日休暇
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【年間休日119日（年間休日114日＋5日間の有休取得義務日含む）】
■結婚休暇
■出産休暇
■育児休暇
■忌引休暇
■看護休暇
■介護休暇
■年次有給休暇（入職日から10日支給）
◎有給取得率は、年平均11.9日と取りやすい環境です！
- 社会保険
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社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
- 各種制度
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■遠方着任一時金制度（10万円）
■産・育・介護休（実績あり）
■育児短時間勤務 ※小学3年生まで適用（実績あり）
■定年後再雇用制度（実績あり）
■ファミリーサポート特別休暇
■インフルエンザ予防接種（法人負担）
■定期健康診断
■キャリアチャレンジ制度
■副業OK
■リモートワーク制度
■髪色ネイルアクセサリー自由
■eラーニング制度
■入職前資格取得制度 ◎資格取得祝い金もあります！
■退職金制度（埼玉県共助会）
■慶弔見舞金制度
■対象入会制度によりリゾートホテル割引券、テーマパーク割引券など
■多様な働き方実践認定企業限定「無料プロ野球チケット」など
- 他諸手当
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・住宅手当：3,000円・1万円
・時間外手当 ※法人平均月10時間程度
・年末年始手当 ※勤務がある場合
・遠方着任一時金制度（支給要件あり）
転居に伴う費用を負担いたします。
入職時、関東圏外から転居する場合は10万円を支給。
※東京都「離島」も対象
・社宅制度：
埼玉社宅は月2万円を自己負担（水道光熱費自己負担）
東京社宅は月3万円を自己負担（水道光熱費自己負担）
※一部特別手当あり
〈対象者〉
新卒者で「特別養護老人ホーム勤務」「事業所内保育所勤務」の方。
通勤に原則2時間以上を要する方。（例外あり）
- 入職前資格支援制度について
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★全額法人負担で資格取得が可能！★
内定承諾後から入職日までの期間に、専門学校へ通いながら資格取得が可能です。
受講費用はすべて法人が負担いたしますので、自己負担なくスキルを身につけてから安心してスタートできます。
対象資格：
■介護職員初任者研修
■行動援護従事者養成研修
※いずれか一つを取得いただきます。
〈内定者の声〉
「福祉系の学部ではなかったため不安もありましたが、事前に知識を身につけたうえで入職でき、安心してスタートできました。」
「資格取得には費用がかかるイメージがありましたが、全額負担してもらえる点がとてもありがたかったです。」
「社会人になってから勉強時間を確保するのは難しいと思っていたので、学生のうちに資格を取得できて良かったです。」
「遠方在住ですが、地元の専門学校で受講できたため、無理なく資格取得ができました。」
- 内定者イベントも開催！
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〈具体的なイベント内容〉
1．内定者面談
人事担当が、必ず1回以上の個別面談を実施。
内定理由を直接お伝えするとともに、勤務地・待遇・配属職種などの疑問や不安にも丁寧にお答えします。
2．職員座談会
若手職員からベテラン職員まで参加する座談会を開催。
実際の仕事内容ややりがい、大変な点など、リアルな声を直接聞くことができます。
毎年、この機会をきっかけに志望職種の考え方が変わる方もいるほど、理解が深まるイベントです。
3．マナー研修
外部講師による社会人マナー研修を実施。
社会人としての基礎をしっかり学べるため、「入社前にきちんと準備しておきたい」という方も安心です。
4．eラーニング
内定者限定で、約5,000本・1本あたり約10分の福祉に関する研修動画を視聴可能です。