正社員

株式会社KKS【文系コース】 NEW!!

業種
機械・プラントエンジニアリング／輸送用機器・自動車関連
職種
法人営業(BtoB)／一般事務・秘書・受付／物流・在庫管理／生産・製造技術開発
本社
大阪府
働き方の特徴
年間休日120日以上／転勤なし／月平均残業20時間未満
本選考セミナー・説明会
最終更新日：2026/02/24(火) 掲載終了日：2027/02/27(土)
採用職種
法人営業(BtoB)／一般事務・秘書・受付／物流・在庫管理／生産・製造技術開発
勤務地
大阪府／大阪市
働き方の特徴
年間休日120日以上／転勤なし／月平均残業20時間未満

募集概要

採用職種
■生産設計
■営業職
■事務職
仕事内容
【生産設計】
製造の全工程を最適化し、品質・コスト・納期のバランスを管理する「ものづくりの司令塔」として活躍する仕事です。
部品の調達や納品までのスケジュール管理も担い、製造がスムーズに進むよう全体の進行をコントロールします。
また、生産性向上を目的とした、生産設備更新の企画立案も行います。
自分の判断や調整が、製造のスピードや品質に大きな影響を与えるため、「自分の仕事が製品の完成に直結している」という実感を得ることができます。
設計や製造の各部門、協力会社と連携しながら進めるため、多くの人と関わり、チームでものづくりを進めていく醍醐味も味わえます。

【営業職】
工場の自動化に欠かせない無人搬送車や新聞の印刷工程を支える装置など、自社製品を使用した自動化・省力化をお客様に提案する営業です。
新聞印刷関連の装置は、長年取引を続けている新聞社へのルート営業が中心、無人搬送車は、積極的に市場開拓を進めており、反響営業による新規取引先が中心となります。
お客様は、ものづくりに関わる多種多様な業種の企業ですので、さまざまな製造現場を見ることができ、業界ごとの特徴や製造工程を学ぶことができます。

【事務職】
事務職は、会社運営を支えるバックオフィス業務を担う職種です。
各部署や現場と連携しながら、日々の業務が円滑に進むようサポートを行い、社内外の窓口対応など「会社全体を支える存在」として活躍します。
■ 総務部門配属の場合
経理・労務・人事・法務・福利厚生など、幅広いバックオフィス業務に携わります。
会社のお金や「人」に関わる業務を通じて、働きやすい職場環境づくりを支えます。
■ 工場部門配属の場合
現場の事務担当として、経費精算書類の処理、請求書・インボイスの確認、各部署の事務サポートなどを行います。
現場と密に連携し、業務が滞りなく進むよう支える役割を担います。
勤務地
大阪本社（大阪市西淀川区竹島4-11-54）※転勤なし
★JR東西線「加島」駅から徒歩7分！通勤に便利な職場です！
★当社では転勤はありません！そのため、「ずっと大阪で働きたい！」という想いをお持ちの方にピッタリの職場です！
勤務時間
8:00～16:45（実働8時間）
お昼休憩　12:00～12:45
★毎週水曜と給料日はノー残業デーです！

待遇・福利厚生

給与
大学院修了
【大学院（修士）】
月給231,500円～（一律住宅手当含む）

大学卒
【4年制大学卒】
月給222,700円～（一律住宅手当含む）

短大卒、専門卒、高専卒
月給201,700円～（一律住宅手当含む）

※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
試用期間
(試用期間有り) 入社後6ヵ月　試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
大阪本社・工場：敷地内原則禁煙
東京営業所：屋内禁煙


〈特記事項〉
大阪本社・工場：喫煙専用室設置あり
諸手当
通勤手当
住宅手当（妻帯者16,000円、独身者13,000円）
家族手当（配偶者12,000円　扶養者1人につき2,500円）
休日休暇
完全週休2日制（土・日)・祝祭日
★年間休日129日

夏季休暇
年末年始休暇
メーデー
年次有給休暇（初年度10日、最高20日）
社会保険
各種保険完備
（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
各種制度
保養所の利用
作業服支給

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
文系学生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績証明書
卒業見込証明書
採用予定人数／実績
2027年卒予定：1名～2名
前年度採用実績：1名
採用実績校
茨城大学、愛媛大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、専修大学、東京工芸大学、東京農工大学、法政大学、立命館大学、大阪工業技術専門学校、日本工学院専門学校など

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数
2025年度：2名
2024年度：1名
2023年度：3名
過去３年間の新卒離職者数
2024年度：0名
2023年度：0名
2022年度：0名
過去３年間の新卒採用者数（男性）
2025年度：0名
2024年度：0名
2023年度：1名
過去３年間の新卒採用者数（女性）
2025年度：2名
2024年度：1名
2023年度：2名
平均継続勤務年数
15.8年
従業員の平均年齢
45.1歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：　
・新入社員実務セミナー研修
・各種技能講習
自己啓発支援の有無及び内容
有：　
・業務に有するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填
・表彰制度有り

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
12.9時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
12.9日
取得者数／前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
男性：0名／0名
女性：0名／0名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員：0％
管理職：3.4％

社員に聞く！会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

当社は今年で創業106周年を迎えた老舗企業です。今後も企業として更なる成長を続けるためにも、未来をともに創っていく新しい仲間も募集します。
まずは積極的に業務に取り組み、知識やスキルをどんどん身につけてください。
今後KKSの技術力を他の業界に活かしていくことも考えており、色々な事業を展開しています。
当社の機械が物流の大手企業にも採用をされはじめ、これからシェアを拡大していく中、
次の100年を作ってもらえる幹部候補生を募集しています。
そして、ゆくゆくは成長した皆さんがKKSを牽引してくださることを楽しみにしています。

選考のポイント

「モノづくりに携わった仕事をしてみたい」
と考えている方を採用したいと思っております。
選考ポイントは、そのモノづくりに対する思いをもって働けるかどうかです。

エントリー方法・選考の流れ

プレエントリー
↓
会社説明会（WEB/対面）
↓
エントリーシート提出
↓
書類選考
↓
一次面接・適性検査（対面）
↓
二次面接(対面)
↓
内々定

セミナー・説明会情報

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