現在、4年生向けの採用募集は行っておりません。1~3年生向けのインターンシップは受付中です。

Re就活キャンパスのみ掲載
正社員

東京吉岡株式会社 UPDATE

業種
繊維・アパレル・服飾関連/商社(繊維・アパレル・ファッション関連)/印刷関連
職種
営業/ルート営業(得意先中心)/法人営業(BtoB)
本社
東京都/福井県
働き方の特徴
年間休日120日以上/転勤なし/月平均残業20時間未満/裁量権が大きい/直接感謝される仕事
教育制度・研修が充実 職種別にエントリー可
最終更新日:2026/10/26(月) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
営業/ルート営業(得意先中心)/法人営業(BtoB)
勤務地
東京都/その他23区
働き方の特徴
年間休日120日以上/転勤なし/月平均残業20時間未満/裁量権が大きい/直接感謝される仕事

募集概要

募集職種
◆企画提案型営業
仕事内容
【あなたが知っているブランドの“顔”をつくる仕事】
洋服の首元についているブランドネーム、下げ札、洗濯ネーム。ショップの紙袋やノベルティグッズ。
東京吉岡の営業は、こうした「服飾副資材」をアパレル企業に提案して、ブランドの世界観を形にする仕事です。
お取引先は、デザイナーズブランドからセレクトショップ、量販店まで約2,000社。
街で見かけるあの服にも、あなたが手がけたタグがついているかもしれません。

【仕事の流れ】
1.商談・ヒアリング:お客様のブランドイメージ、要望、納期を伺います
2.デザイン考案:要望を自社デザイナーに伝え、一緒にデザインを形にします
3.見積・調整:価格や納期を調整し、協力工場へ発注します
4.納品・仕上がり確認:品質を確認してから、お客様のもとへお届けします

このほか、展示会への出展を通じて新しいお客様と出会う機会もあります(例年1回)。

【営業スタイル】
・新規開拓よりも、既存のお客様と長く関係を築くフォロー営業がメインです
・大手ブランド1社を深く担当する人もいれば、数十社を幅広く担当する人も!
・移動は基本的に車。1日2~3社ほどお客様を訪問します

【ここがおもしろい!】
・依頼内容は、イメージがある程度決まっているものから「全部お任せ」までさまざま。自分のアイデアが、そのまま商品になることもあります
・環境に配慮したサステナブル商材など、新しい提案にも挑戦しています
・デザイナーや営業事務と連携しながら、チームで1つの商品を仕上げます

【こんな方に向いています】
・洋服やファッションが好きな方(知識があるほど、提案の幅が広がります)
・相手の話をしっかり聞いて、想いをくみ取るのが得意な方
・細かな確認や調整にも、コツコツ丁寧に取り組める方
※PCスキルは、Word・Excel・PowerPointの基本操作ができれば大丈夫です
勤務地
東京都台東区浅草橋5-5-5 浅草橋THビル

JR浅草橋駅から徒歩8分
JR秋葉原駅から徒歩12分
※※転勤なし※※
勤務時間
9:20~18:00(休憩11:50~12:50)

所定労働時間は1日7時間40分
一般的な8時間勤務より20分短いから、
毎日の自分時間を少し長く持てます

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2028年3月卒業予定の方
※営業は普通運転免許必須(AT可)
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績証明書
選考が進んだ方へは適性検査受験(性格&処理能力)をお願いしております。
採用予定人数/実績
2027年卒予定:4名~5名
前年度採用実績:3名
採用実績校
青山学院大学、桜美林大学、大阪芸術大学、大妻女子大学、お茶の水スクールオブビジネス
川口短期大学、共立女子大学・共立女子短期大学、国立富山大学、聖学院大学
大正大学、大東文化大学、高千穂大学、玉川大学、千葉商科大学
帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京女子大学
東京服飾専門学校、東洋英和女学院大学、東洋大学、東洋美術学校、獨協大学
日本女子体育大学、日本大学、文化学園大学、文教学院大学、文京学院短期大学
文教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治大学、目白大学
立教大学、立正大学、龍谷大学和洋女子大学  他(五十音順)

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
月給:256,000円
※※3年連続初任給額UP中※※

短大卒、専門卒、高専卒
月給:239,000円
※※3年連続初任給額UP中※※


(固定残業代30,000円含む)※固定残業代は15時間分で30,000円、超過分は別途支給
昇給・賞与
・昇給年1回(5月)
・賞与年2回(6月・12月)
・決算賞与(10月)※※20年以上連続支給中※※
諸手当
・残業代全額支給
・交通費全額支給
・家族手当
(配偶者:月10,000円、子ども一人につき:月3,000円)
・役職手当
・出張手当
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙
休日休暇
<年間休日123日> 2027年
・週休2日制(土・日)※棚卸月の1・4・7・10月の最終土曜日は9:00~16:00出社。
・祝日
・年末年始休暇(12/29~1/4)
・夏季休暇(3日)
・介護休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・産休・育休取得制度(取得・復職実績あり)
・有給休暇(入社6ヶ月より10日間付与) 1日、半日、1時間単位での使用可
社会保険
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
各種制度
・退職金制度
・確定給付年金
・資格取得支援制度
社員アンケート情報
●出勤時の服装
スーツ:オフィスカジュアル:私服=2:37:61%
●当社の魅力
1位 転勤が無いこと
2位 会社の経営基盤が安定していること
3位 ワークライフバランスが取りやすいこと
●仕事のやりがい
1位 お客様に感謝されたとき
2位 自分が関わった商品を店頭で見つけたとき
3位 成果が評価されたとき
・・・・詳しくは下記HPをご覧ください!・・・・
https://tokyo-yoshioka.co.jp/fresh_recruit/data.html

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:3名
2024年度:5名
2023年度:2名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:1名
2023年度:2名
2022年度:1名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:0名
2024年度:2名
2023年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:3名
2024年度:3名
2023年度:2名
平均継続勤務年数
14年
従業員の平均年齢
43歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員外部研修、OJT研修、間接部門研修
自己啓発支援の有無及び内容
有:MOS検定・簿記・ファイナンシャルプランナー・繊維製品品質管理士等の資格取得支援
メンター制度の有無
有:月一回実施

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
13.2日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:1名/2名
女性:5名/5名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:13.3%

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

入社前は知識がなくても、先輩社員に教えてもらいながら、入社後のさまざまな経験を通して知識は増えていきます。

その際に必要なのは、知らないことを知ろうとする「好奇心」です。
お客様や協力工場の方、社内のパートさんなど、相手の立場に立ちつつ仕事を進める力も必要となってきます。

苦労は多いと思いますが、自分が携わった製品が店頭に並んだ時、大きな「達成感」を感じると思います。
アパレル企業のブランディングに貢献していけるので、大きな「やりがい」を味わえるでしょう。

選考のポイント

”主体的”に様々な人と”コミュニケーション”が取れると◎
+
お客様と一緒に商品を創り上げるので、”傾聴力”や”提案力”

があると当社で活躍できると思います!!

先輩社員
■活躍している先輩社員

TSさん / 社歴:2019年
出身校:非開示 /非開示 /営業職

入社理由

販売員目線でRFIDの”便利さ”に感動!

学生時代は洋服が好きで、セレクトショップで販売のアルバイトをしていました。
「将来も服に関わる仕事がしたいな」と思っていたときに、合同説明会で当社と出会ったんです。
中でも印象的だったのが、RFIDの話。アルバイト先ではまだ導入されていなかったので、「これがあれば絶対に仕事がラクになる!」と、販売員目線で感動しました。
この技術を通じてアパレル業界に貢献できるかもしれないと思い、入社を決めました。
また、アルバイトにも販売目標があって、数字を意識しながら接客していた経験があったので、営業という仕事にも自然とイメージが湧いていました。

やりがい

小さな信頼が、大きな成果につながった

現在の20社ほどのお客様を担当していますが、中でも印象に残っているのが、大手鞄ブランドとのお取引です。
引き継いだ当初は、金額的にも決して大きなお客様ではなかったですが、「お願いされたことことの2倍、3倍の成果で返す」気持ちで、 目の前の仕事に全力で取り組みました。
案件の大小にかかわらず、常に質の高い仕事を意識していたことで、当時の生産部長様から信頼をいただけるようになりました。
その後、その方がブランド責任者になられた際に、織ネーム一新の話があり、直接お声がけいただきました。
競合他社もいる中で、10種類ほどのサンプルを提案したり、電話にはツーコール以内で必ず出たりと、自分の持てるバイタリティをすべて注ぎ込みました。
結果として、大きな案件を獲得できたときは心から嬉しかったのを覚えています。

今後どう活躍していきたいか

“あの人に任せたい”を増やしたい

信頼して任せてもらえる環境に感謝しながら、今後は売上拡大と後輩の育成、両方に力を入れていきたいと考えています。
お世話になっている方や後輩が働きやすくなるよう、ちょっとしたフォローも惜しまない姿勢を大切にしてきました。
「この人が大変そうだから助けたい」という気持ちから動くことで、自然と相談されることが増え、それが結果的に数字にもつながっていると感じています。
これからも、お客様にも社内にも信頼される存在として、成果を積み重ねていきたいです。

続きを見る
先輩社員
■活躍している先輩社員

RSさん / 社歴:2023年
出身校:非開示 /非開示 /営業職

入社理由

バスケ一筋!飛び込んだアパレル卸の世界

小学校4年生からずっとバスケットボールに打ち込んできました。
就職活動の時、正直なところ「これがやりたい!」という明確な目標はなく、何を軸に選べばいいのか迷っていました。
ただ、家族がアパレル業界で働いていたこともあり、自然とその世界が身近に感じられて、気づけばアパレル系の会社を中心に選考を受けるようになっていました。
東京吉岡の最終面接では、大阪支店長と対面。
緊張しすぎることもなく、素の自分を出せたのが良かったと思っています。
そのとき、なんとなく高校時代のバスケ部の顧問に似た雰囲気を感じて、「この人とならうまくやっていけそうだな」と思えたんです。
それが、入社を決める大きなきっかけになりました。

現在の仕事・役割

使う側から、今は作る側に

東京での新入社員研修を終えたあと、大阪支店に本配属となりました。
最初の半年間は支店長に同行しながら、毎日、お客様先を訪問。 デザイン依頼や修正対応をこなしつつ、名刺交換を重ねる中で、当社の業界内での立ち位置や、築いてきた信頼の厚さを肌で感じました。
そうした経験を経て、11月からは担当としてお客様を引き継ぐことに。
現在は複数のお客様を担当しており、その中のひとつに、大手スニーカーブランドのバスケットボール関連ライセンスを持つ企業があります。
練習着に縫い付けられるワッペンなど、制作を任されているんです。
子どもの頃から使っていたアイテムを、今度は自分が作る側になる──そんな瞬間に立ち会えることが、何よりも感慨深く、大きなやりがいにつながっています。
今は若手営業として、基本的にはどんな仕事でもチャレンジさせてもらえる環境。日々、学びながら前に進んでいます。

今後どう活躍していきたいか

バズるパッケージを作る

若手営業としての目標は、まずは引き継いだお客様の売上を維持するだけでなく、がむしゃらに増やしていくことです。
今は足で稼ぎ、何でも聞く姿勢を大事にしています。 常に質の高いサービスを提供できるよう、進捗確認を怠らず、誠実な姿勢を見せることでお客様との信頼関係を築いています。
そして最終的には、パッケージが主導して売れるようなヒット商品を生み出し、「バズる」ことが目標。
単なる容器ではなく、パッケージという側面からお客様の購買意欲を促進する力になりたいと思っています。
この挑戦の先、お客様と市場に驚きを届ける「モノ」を生み出します!

続きを見る
先輩社員
■活躍している先輩社員

ANさん / 社歴:2024年
出身校:非開示 /非開示 /営業職

現在の仕事・役割

言葉にならない想いを、形にする。

約10社の得意先を担当。大手専門店やカジュアルブランドなど、幅広いお客様とやり取りしています。
アパレル業界はSS(春夏)とAW(秋冬)で新商品が出るので、タイミングを合わせて副資材を提案。
デザイナーと二人三脚で、お客様のイメージを形にするのが難しい一方、楽しさも感じています!
日々のコミュニケーションでお客様の好みをキャッチして、より刺さる提案をするのが私のスタイルですね。

今後どう活躍していきたいか

“楽しい”が、結果をつくる

営業は数字がすべて――そう思われがちですが、私たちの仕事はそれだけじゃありません。
お客様や仕入れ先、そして社内メンバーと一緒に創り上げる過程こそが、仕事の醍醐味。
”ハザール”ももっと広めたいし、次のチャレンジもどんどん仕掛けたい。
みんなで高め合って、楽しく働ける場を私がつくる!
明るくパワフルに、周りを巻き込みながら――それが私のスタイルです。

続きを見る

エントリー方法・選考の流れ

「Re就活キャンパス」からプレエントリー
↓
WEB 説明会 or 社内見学会 or 学内説明会の参加
↓
書類選考有
※書類(履歴書/ES)提出をお願いしております。
↓
面接3回予定 (対面、個別形式/選考途中にWEB適性検査を実施)
↓
御内定
※内定まで最短3週間を予定しております。

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活キャンパス お問い合わせフォーム(質問箱)」