エイム株式会社 NEW!!

業種
輸送用機器・自動車関連設計・開発・アウトソーシング機械・プラントエンジニアリング
職種
機械・電機・電子機器設計システムエンジニア
本社
愛知県
最終更新日:2026/04/07(火) 掲載終了日:2027/02/28(日)
採用職種
機械・電機・電子機器設計/システムエンジニア
勤務地
栃木県/群馬県/埼玉県/東京都/神奈川県/静岡県/愛知県/三重県/大阪府/広島県/福岡県

募集概要

採用職種
自動車エンジニア職(メカ・制御・評価)
仕事内容
新型車両の設計開発など、上流工程をメインに担当するエンジニア職です。自動車メーカーおよび自動車部品メーカーの開発プロジェクトにて、自動車開発エンジニアとして活躍していただきます。車体・内外装・電装・電子制御・シャシー・パワートレインの設計開発、評価実験、生産技術、DX推進など、幅広い分野のプロジェクトを手掛けています。

<配属職種>
専攻・学び・適性・将来性をもとに、下記職種から入社時のポジションと給与を決定します。

【開発職A】次世代開発
次世代に向けた技術開発や、先行開発を中心としたプロジェクト

【開発職B】量産開発
現在進行中の量産開発(新機種、改良)を中心としたプロジェクト

【一般職】開発サポート職(育成コース)
開発サポート・評価検証・プロジェクト推進支援など

<主なプロジェクト>
■3D-CADを用いた設計業務
└企画・デザインをもとに自動車のボデーや部品などを設計。流体・熱・応力・振動などを設計段階から解析、検証も行います。
例:CAE(構造・振動・熱)、内装設計、ボデー設計、パワートレイン設計、シャシー設計、電子・電装設計

■自動車システム関連の開発業務
└車載システム、自動運転、電気自動車など、自動車のシステム開発に関わる業務を担当します。
例:ADAS検証、モデルベース開発、制御モデル開発、プラントモデル開発、制御ソフトウェア設計、車両シミュレーション、HILS開発、テストベンチ評価、組み込み、オープン系、IoT、AI、業務プロセス改善(プロセスモデリング、ツール導入支援)

■評価・検証業務
└自動車の安全性を保つための評価・検証業務を担当します。
例:実車走行評価、先進運転支援システム評価、エンジン評価、バッテリー評価
勤務地
栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、大阪、広島、福岡
※各プロジェクト先への常駐勤務となります。
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※勤務時間は配属先によって多少異なる場合があります。
※多くの勤務先でフレックスタイム制(標準労働時間 8時間/休憩1時間)を導入しています。
※フレックスタイム制のコアタイムは配属先によって異なる場合があります。

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
【開発職A】次世代開発
月給280,000円(基本給260,000円+一律手当20,000円)

大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
【開発職B】量産開発
月給250,000円(基本給250,000円)

大学院修了
【一般職(修士・博士)】
月給206,000円(基本給206,000円)

大学卒、専門卒、高専卒
【一般職(学士・高専・専門4年課程)】
月給188,000~205,000円(基本給188,000円)

《地域別詳細》
・東京・神奈川に勤務の場合 月給200,000円~
・大阪に勤務の場合 月給193,000円~
・その他地域に勤務の場合 月給188,000円~

専門卒
【一般職(専門1~3年課程)】
月給183,000~200,000円(基本給183,000円)

《地域別詳細》
・東京・神奈川に勤務の場合 月給200,000円~
・大阪に勤務の場合 月給193,000円~
・埼玉・愛知に勤務の場合 月給188,000円~
・その他地域に勤務の場合 月給183,000円~


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(8月・12月)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
※プロジェクト先によって異なる場合があります。
諸手当
■住宅手当(賃貸世帯主に限り一律20,000円)
■時間外手当(1分単位で100%支給)
■交通費全額支給
休日休暇
【年間休日121日】
■完全週休2日制(土・日)
■夏期休暇/年末年始休暇/GW休暇(各9日前後)
■有給休暇(初年度10日、最高20日)
■特別休暇、慶弔休暇
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
各種制度
■慶弔見舞制度
■産前産後休暇
■育児休暇
■時短勤務制度
■介護休暇
■オンライン診療サービス

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、海外大生、外国人留学生
採用予定学科
学部学科不問
※卒業後3年以内の方も募集対象に含みます。
応募・選考時の提出書類
履歴書
※履歴書は顔写真付き
採用予定人数/実績
2027年卒予定:未定
前年度採用実績:41名
採用実績校
<大学院>
京都大学、東京農工大学、鹿児島大学、上智大学、東京都市大学、愛知県立大学、神奈川工科大学、崇城大学、東海大学、日本大学、名城大学、東京理科大学、宇都宮大学、北海道大学、岐阜大学、電気通信大学、埼玉大学、名古屋市立大学

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、会津大学、秋田県立大学、石巻専修大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、九州産業大学、京都大学、京都華頂大学、近畿大学、金城学院大学、久留米工業大学、工学院大学、高知工科大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、佐賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡理工科大学、島根大学、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、駿河台大学、専修大学、創価大学、崇城大学、宝塚大学、拓殖大学、第一工業大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京都市大学、東京農工大学、東邦大学、東洋英和女学院大学
採用実績校
<大学>
豊橋技術科学大学、長崎国際大学、名古屋大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋文理大学、南山大学、新潟工科大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、広島工業大学、広島国際学院大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道情報大学、宮崎大学、明治大学、名城大学、山梨大学、立教大学、愛知工科大学、徳島文理大学、九州情報大学、東京造形大学、成安造形大学、関西学院大学、麗澤大学、津田塾大学、筑波大学、愛知県立大学、成城大学、岐阜聖徳学園大学、東海学園大学

<短大・高専・専門学校>
秋田工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、日本電子専門学校、沼津工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校、名古屋工学院専門学校、東北電子専門学校、トライデントデザイン専門学校、トライデントコンピュータ専門学校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:31名
2024年度:58名
2023年度:37名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:10名
2024年度:10名
2023年度:8名
平均継続勤務年数
6.1年
従業員の平均年齢
36歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:最大2ヶ月間の新入社員研修を実施。自動車開発の基礎知識やエンジニアとしての基礎スキルを学び、その後各プロジェクトへ配属となります。
自己啓発支援の有無及び内容
メンター制度の有無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
社内検定等の制度の有無及び内容

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
16時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
11日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:2名/2名

将来のキャリアイメージ

自動車エンジニア

入社後は2ヶ月間の新入社員研修(集合研修)からスタート。配属後も業務と並行して顧客からのフィードバックをもとにフォローアップ研修を行いながら、継続的にスキルアップをサポートします。自動車エンジニアとして技術力を磨きながら、将来的にはプロジェクトを牽引するグループリーダーや社内研修を実施する講師など、さまざまな場所で活躍することができます。

《入社1年目》
新入社員研修が終了した後、6月から現場配属となります。1年目は作業者として先輩・上司に指示された業務をこなしながら、少しずつプロジェクトの全体像を掴み、理解を深めていきます。

《入社3年目》
打ち合わせにも参加するようになり、仕事の幅が広がっていきます。作業者から開発補助のような立場になり、対外的な業務の調整や新卒社員のメンター等も任されるようになります。

《入社5年目》
プロジェクトの担当者として顧客と直接やりとりをしながら、設計・開発を行うようになります。人によってはグループリーダーとしてチームを統括したり、社内研修の講師を務めたりするようになります。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

当社では若手社員も多く活躍しており、大手自動車メーカーで技術部長を務めた業界トップクラスのエンジニアが直接指導を行うなど、充実した教育体制で若手人材を育成しています。また、当社は自動車エンジニアリング会社として大手自動車メーカーの次世代モビリティ開発に取り組む一方で、離島向けの超小型EV「AIM EVM」を自社開発したり、培ってきた技術力を活かして養殖のDX化を推進したり、新規事業にも果敢に挑戦しています。将来的にはこうした新しい分野の開発業務に携われるチャンスもあり、エンジニアとしての可能性やキャリアを大きく広げていける会社です。どこでも通用する、どこでも必要とされる、そんなエンジニアを目指してみませんか?

選考のポイント

理工系学部・学科(機械系学科、電気・電子系学科、情報工学系学科、物理系・数学系学科)の方は大歓迎ですが、選考ではそれ以上にものづくりに対するスタンスを重視しています。私たちが求めているのは、発生した事象に対して「何故こうなったのか?」を自分で考え、自分で調べ、自分で前に進んでいける方。たとえ専門的な勉強をしてこなかった方で、独学で知識を深めた経験などがあれば、ぜひ積極的にアピールしてください。「自動車開発に携わりたい」「ものづくりに挑戦したい」という意欲はもちろんですが、漠然とした意欲だけでとどまらず、具体的な行動に移せる方であれば、他の理系学科や文系出身の方でも十分に活躍できると思います。

先輩社員
■活躍している先輩社員

Tさん / 社歴:4年目
出身校:東京経済大学 /経営学部 /経営学科

入社理由

もともとクルマやバイクが好きで、学生時代から趣味で自分のクルマの整備などを行っていました。そのため、趣味の延長からクルマに関わる仕事に就きたいと思い、自動車関係の会社で就職先を探しているとき、合同説明会でエイムのことを知り、興味を持ったのがきっかけです。メーカーの場合、理系じゃなければ挑戦することすらできない会社がほとんどですが、エイムは文系出身者もたくさん活躍していると聞き、ここなら自分のやりたいことができると思い、入社を志望しました。

現在の仕事・役割

バイクを開発する部門で、シミュレーション解析や車両のテストフォロー、部品の改修などを行っています。仕事の流れとしては、まず図面を出す前にコンピュータ上でCAE解析(流体解析)を行い、設計に問題点がないかを検証します。そして、実際に出来上がった車両の寸法を測定したり、転倒させてどこが壊れやすいかをテストしたりしながら、「ここは改修が必要だな」と判断されれば、部品図面の修正も行います。

今後どう活躍していきたいか

もともとクルマやバイクが好きだったとはいえ、機械のことは詳しくなかったため、1年目は基本的な構造を理解するところからのスタートでした。でも、2年目に入ると知識や理解が深まり、開発の流れもわかるようになっていきました。今はバイクの開発に携わっていますが、本当に好きなのはクルマ。ゆくゆくは二輪で培った知識を四輪に活かし、クルマの開発に挑戦したいと思っています。ちゃんと希望を聞き入れてもらえる会社なので、自ら手を挙げて新しいことに挑戦していきたいですね。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

Iさん / 社歴:4年目
出身校:目白大学 /メディア学部 /メディア学科

入社理由

大学で受講したプログラミングの授業が楽しく、「プログラミングでものづくりがしたい」と思い、もともとはIT系で就職先を探していました。そんななか、合同説明会でエイムのことを知り、コンピューター上でシミュレーションをしながら設計開発する『モデルベース開発』を行っているという話を聞き、興味を持ったのがきっかけです。IT系企業も受けていましが、見た目に影響するエイムの仕事が一番面白そうに思え、働きやすそうな環境にも惹かれて入社しました。

現在の仕事・役割

最近のクルマはメーター部分がすべてディスプレイになっており、私は速度計や警告灯、音楽プレイリストなどの情報が画面表示されるところや、表示を動かす裏側部分の開発を担当しています。「こういうデザインのものを、こういう風に動かして欲しい」というデザインチームからの要望をもとにロジックに落とし込んでいくのですが、いつも「このデザインかっこいい!」と思えるものが下りてくるので、それをつくりあげていくのはとても楽しくやりがいがあります。

今後どう活躍していきたいか

以前はデザインチームから下りてくるデザインを見て「かっこいいけど、こんなの本当につくれるの?」と思っていたような複雑な動きも、最近はスムーズにつくれるようになってきました。でも、3Dモデルの表示を滑らかに動かすなど、まだまだ難しい仕事もあり、もっと技術力を高めていきたいです。高度な技術力が身につけば、ずっと同じ場所で勤務するなど、より自分の生活に合った働き方ができるのでは……と思っています。

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エントリー方法・選考の流れ

【Step1】Re就活キャンパスからエントリー
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【Step2】会社説明会(Web開催)
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【Step3】個別面接(Web開催)
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【Step4】個別面接(Web開催)
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【Step5】内々定

※内々定までは3週間以内を予定しています。
※時期に応じて期間が短縮される可能性もあります。

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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