- 給与
-
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
■総合職
月給250,000円～270,000円
※夜勤手当含む
※別途各種手当の支給あり
※東京勤務の場合、別途居住支援等の手当あり（月10,000円）
■事務職（本社）
月給219,000円
■事務職（調剤薬局）
月給220,000円
■営業職
月給225,000円～
※他、インセンティブ（月平均50,000～60,000円／契約件数により異なる）
など各種手当の支給あり
■管理栄養士
月給220,000円～
※資格手当（15,000円）など各種手当の支給あり
■保育士
月給213,000円
【年収例】
■総合職
入社1年目／320万円
入社3年目／380万円
入社5年目／420万円
※固定残業代制は採用しておりません。
- 昇給・賞与
-
昇給 ：年1回（4月）
賞与 ：年2回（8月、12月）※月給制の法人が対象
一時金：年1回（6月）
- 試用期間
-
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中も業務内容、給与、福利厚生等に変更なし
- 受動喫煙対策
-
〈対策〉
屋内禁煙（喫煙場所有）
- 諸手当
-
■時間外手当
■住宅手当
■各種資格手当（介護福祉士、社会福祉士、管理栄養士等）
■夜勤手当
※日中勤務を習得後、月平均4～5回の夜勤あり
※総合職のみ
■通勤手当 他
※法人ごとに規定あり
- 休日休暇
-
■全職種共通
＊有給休暇（初半年度10日、最高20日）
＊特別休暇
＊季節休暇
＊慶弔休暇
＊育児休暇 他
■総合職／営業職／事務職（本社）
＊9日休／月
※有休も含め年間おおよそ120日程度取得しています
※毎月2～3日、日にち指定で休みの希望が出せます
■事務職（調剤薬局）
＊週休2日（日曜+他1日）
■管理栄養士
＊4週8休
＊冬休み（11～翌3月）4日
＊夏休み（6～9月）3日
■保育士
＊年間118日
※日曜公休
※土曜出勤は月1日程度
- 社会保険
-
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
- 各種制度
-
＊報奨旅行（報奨金）
＊社宅
※物件の内見に同行可能
※月額賃料自己負担上限40,000円
※法人契約をするので敷金等の初期費用は会社が全額負担
＊外来受診費用補助
※会社指定のクリニックに限る
＊生命保険料補助
※会社指定の保険会社に限り基本保険料を会社が負担
※加入は任意
※プランをグレードアップする場合の差額は自己負担
＊レジャー施設割引利用
＊フィットネス施設割引利用
＊カフェ・レストラン等割引利用
＊ワーキングホリデー活用支援
＊退職金・退職金共済
＊慶弔見舞金
＊育児休業制度
＊介護休業制度 他
※法人ごとに規定あり
※職種により異なる
- 入社1年目に受ける研修
-
▼入社時研修（4月）
・ビジネスマナー
・コミュニケーション
・リスクマネジメント
・守秘義務
・介護保険制度
・ボディメカニクス 他
▼初任者研修（5月）
資格取得のための研修
▼フォロー研修#1（7月）
・グループワーク
└社会人基礎力分析 他
▼フォロー研修#2（9月）
・グループワーク
└課題共有と問題解決のためのディスカッション 他
▼フォロー研修#3（11月）
・ボディメカニクス
└身体の構造（骨、筋肉、関節）やメカニズムの理解
▼フォロー研修#4（2月）
・年間テーマに基づく研修
└医療知識
└介護技術 他
▼2年目以降
配属先研修／グループ合同研修／資格試験対策講座など、様々な研修でスキルアップを図れます
- 入社後のキャリアイメージ
-
▼入社時
まずは、お客さまや商品である『介護サービス』を詳しく学びます。
▼1～3年目
身につけた知識や技術をもとに、新人育成や対外的な業務なども経験します。
▼4～5年目
資格を取得し、仕事の幅を広げます。
▼5年目以降
今までの経験を活かして、施設運営などに携わります。
- 配属先決定までの流れ
-
＝＝内定後の流れ＝＝
12月：会社見学ツアー
新卒採用を実施している5社が運営する代表的な事業所を見学
↓
1月：配属希望ヒアリング
会社見学ツアーをもとに、希望をヒアリング（第二希望まで）
↓
～2月上旬：配属決定、配属先担当者との顔合わせ