- 給与
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大学院修了、その他
■月給23万円
大学卒、その他
■月給23万円
短大卒、専門卒、その他
■月給22万円
高専卒、その他
■月給22万円
※その他：既卒者
※固定残業代制は採用しておりません。
- 昇給・賞与
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昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（4月、10月）
- 試用期間
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(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
- 受動喫煙対策
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〈対策〉
屋内原則禁煙
〈特記事項〉
喫煙専用室設置あり
※喫煙ブースを設置、加熱式たばこのみ利用可能
- 諸手当
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通勤手当（月額上限5万円）
ライフデザイン手当（3,000円）
┗確定拠出年金として、半額又は全額の拠出を選択いただきます。
※ライフデザイン手当については一律となり積み立てもしくは受け取るかについては選択可能となります。
- 休日休暇
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年間休日123日
┗最初の配属先は基本的に「土日祝休み」となります！
完全週休2日制
有給休暇（10日を入社時点で付与）※その後毎年2月1日を基準として付与
年末年始特別休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
など
- 社会保険
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
- 各種制度
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借上げ社宅制度（月額20,000円の補助）
┗自身で住む場所を決定（規定あり）し、会社が賃貸借契約を結ぶ形となります。
従業員持株会制度の導入（選択制）
┗親会社であるDCMホールディングス株式会社の定期的な株式購入をサポートする制度
団体保険制度の導入（選択制）
┗DCMグループにて、死亡や入院保障、病気・ケガに伴う所得補償等の保険に格安で加入できる制度
「ベネフィットステーション」の導入
┗様々な割引や、会社から付与をされたポイントを利用してサービスなどが受けられる制度
年次有給休暇の取得推進
時間外勤務（残業）の管理徹底
早く帰ろうデーの実施
時差出勤、テレワークなど柔軟な働き方の実施
- 育児・介護のサポート制度
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＼2025年10月より、従業員一人ひとりが安心して長く働ける環境を実現するために制度を拡充／
育児休業制度：最大お子さまが3歳になるまで取得可能
育児短時間勤務制度：最大中学校就学前まで取得可能
介護休業制度：介護対象者1人につき最長365日間取得可能
介護短時間勤務制度：利用開始から6年の間で取得可能（回数制限なし）