正社員

学校法人福岡大学 UPDATE

業種
教育医療・福祉・介護サービス
職種
一般事務・秘書・受付人事・総務・労務医療事務経理・財務・会計
本社
福岡県
働き方の特徴
年間休日120日以上直接感謝される仕事ジョブローテーションあり
最終更新日:2026/08/10(月) 掲載終了日:2026/09/29(火)
採用職種
一般事務・秘書・受付/人事・総務・労務/経理・財務・会計/医療事務
勤務地
福岡県/福岡市
働き方の特徴
年間休日120日以上/直接感謝される仕事/ジョブローテーションあり

募集概要

専任事務職員(建築・土木職)
キャンパスという「ひとつの街」をつくり、守る仕事です!
初任配属は施設課を予定しております。
仕事内容
福岡大学の建築・土木職員は、
大学施設だけでなく病院や附属学校を含む広大な施設群の整備に携わります。

業務は新築工事から改修工事、日常的なメンテナンスまで多岐にわたり、
・基本設計・実施設計の打ち合わせ
・工事会社の選定・発注
・施工監理
・完成後の維持管理
まで一貫して担当します。

億単位の大型プロジェクトから日々の修繕対応まで、
幅広い経験を積みながら成長できる環境です。
勤務地
福岡
■福岡大学(福岡市城南区七隈八丁目19番1号)
■福岡大学病院(福岡市城南区七隈七丁目45番1号)
■福岡大学筑紫病院(福岡県筑紫野市俗明院一丁目1番1号)
■福岡大学西新病院(福岡市早良区祖原15番7号)
■附属大濠高等学校・中学校(福岡市中央区六本松一丁目12番1号)
■附属若葉高等学校(福岡市中央区荒戸三丁目4番62号)
勤務時間
8:50~17:50
実働8時間/1日
*休憩時間 12:00~13:00(1時間)
*大学勤務の場合

11:00~20:00 実働8時間/1日
12:20~21:20 実働8時間/1日
大学遅出勤務者の場合(シフト制)
*部署によって、別途時差出勤による勤務あり
こんな方にピッタリです
・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方
・状況に応じて柔軟に対応できる方
・責任感を持ち、前向きに行動できる方
・向上心を持ち、主体的に成長していける方
選考フロー
書類選考 
※詳しくは下記のエントリー方法をご確認ください。
  ▼
<一次選考>
適性検査(web)
  ▼
<二次選考> 
 小論文・面接(対面)
  ▼
<最終選考>
 面接(対面)
内々定までの所要日数
1カ月以内

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、その他
〇既卒者は、建築工学系の大学を卒業し、建築・土木の実務経験が5年前後の者で下記の資格を有する者
一級建築士/二級建築士/一級建築施工管理技士/建物物環境衛生管理技術者/ファシリティマネージャー
採用予定学科
学部学科指定
建築および工学系の学部学科専攻の方限定
応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他
<以下の書類は、選考過程でご提出いただきます>
●成績証明書(大学院修了見込者は学部の証明書も必要)
●卒業(修了)見込証明書(大学院修了見込者は学部の証明書も必要)
採用予定人数/実績
2027年卒予定:未定
前年度採用実績:2名

待遇・福利厚生

給与
大学卒、その他
243,648円(以下含む)
・諸手当 18,048円
*給与規程に基づき、通勤手当、住居手当、扶養手当を別途支給
*時間外勤務実績に応じ、時間外勤務手当を別途支給

大学院修了、その他
256,608円(以下含む)
・諸手当 19,008円
*給与規程に基づき、通勤手当、住居手当、扶養手当を別途支給
*時間外勤務実績に応じ、時間外勤務手当を別途支給


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給 年1回/1月
賞与 年2回/6月・12月
試用期間
(試用期間有り) 2027年4月1日から2027年6月30日まで(3カ月間) *給与、条件に変動なし
受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内すべて禁煙
諸手当
▼4年制大学卒業▼
諸手当 18,048円/月

▼修士課程修了▼
諸手当 19,008円/月

■調整手当
■通勤手当
■住居手当
■扶養手当
休日休暇
*大学・病院勤務者:完全週休二日制
*附属高校勤務者 :土曜日半日勤務あり(附属若葉高校は今後変更の可能性あり)
*年間休日休暇数「126日」(2025年度大学勤務の場合)

■日曜、土曜、祝日
■年末年始
■盆休
■年次有給休暇(初年度15日付与)
■半日休暇
■時間単位休暇
■特別休暇(婚姻、配偶者出産、慶弔、産前・産後など)
■指定休暇
社会保険
■各種社会保険完備
各種制度
■企業型確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■勤務間インターバル制度
■育児短時間勤務制度
■事業所内保育園有

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:15名
2024年度:9名
2023年度:9名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:1名
2022年度:1名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:5名
2024年度:3名
2023年度:3名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:10名
2024年度:6名
2023年度:6名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:(2025年度実績)

・新規採用職員研修をはじめ、入職2~10年目までの若手・中堅職員研修、役職者研修など階層に応じた研修を実施
・Word・Excel・Access等のICT研修、プロジェクトマネジメント研修など実務スキル向上を支援
・ハラスメント研修やメンタルヘルス研修を通じて安心して働ける職場づくりを推進
・ロジカルシンキング、国際交流、税務、危機対応など幅広いテーマの分野別研修を実施
・他大学との連携研修や学外団体主催研修への参加機会も充実
・内定者研修、メンター・メンティー研修、教職員SD研修など、継続的な成長を支援する制度を整備
自己啓発支援の有無及び内容
メンター制度の有無
有:若年層の事務職員の人材育成を図るとともに、若年層の定着を図っています。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
社内検定等の制度の有無及び内容

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
7.7時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
13.6日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:5名/16名
女性:3名/3名

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

福岡大学には、学生約2万人が学び、医療・研究の拠点として多くの人が集まる環境があります。そのキャンパスや施設を支える建築・土木職員の仕事は、目に見える形で社会に貢献できるやりがいのある仕事です。入職後は研修や先輩職員のサポートを通じて成長できる環境を整えています。人々の学びや暮らしを支える仕事に興味のある方は、ぜひチャレンジしてください。

選考のポイント

選考において特に重視する点は、建築・土木に関する専門知識や学びに加え、
多くの関係者と協力しながら業務を進めるコミュニケーション力や協調性です。
また、教育・研究・医療を支える施設づくりに関心を持ち、
主体的に課題解決へ取り組む姿勢も大切にしています。
新築工事から維持管理まで幅広い業務に前向きに挑戦し、
専門性を高めながら成長していきたいという意欲をお持ちの方を歓迎します。

エントリー方法・選考の流れ

●必要書類を郵送にてご提出ください。

【提出書類】
●本学所定の履歴書(写真貼付)および自己紹介書
※E-mailアドレスを正確・明瞭に記入すること
※本学所定の履歴書および自己紹介書は大学ウェブサイトよりダウンロードし、手書きにて記入してください。
●資格証明書の写し(有資格者のみ)
※応募の際、封筒の表面に「専任事務職員(建築・土木)」と朱書きしてください。

<ご留意ください>
・本サイトにエントリーのみでは、応募になりませんので、必ず郵送にて応募書類をご提出ください。

<以下の書類は、選考過程でご提出いただきます>
●成績証明書(大学院修了見込者は学部の証明書も必要)
●卒業(修了)見込証明書(大学院修了見込者は学部の証明書も必要)


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※応募書類は採用選考および採用後の人事管理上の資料として利用し、
その他の目的には一切使用しません。なお、応募書類は返却いたしません。

●検索条件及び掲載内容について
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