正社員

東春信用金庫 NEW!!

業種
労働金庫・信用金庫・信用組合
職種
営業ルート営業(得意先中心)法人営業(BtoB)一般事務・秘書・受付融資・資産運用ファイナンシャルアドバイザー
本社
愛知県
働き方の特徴
年間休日120日以上月平均残業20時間未満直接感謝される仕事ジョブローテーションあり
教育制度・研修が充実 奨学金返済制度あり
最終更新日:2026/06/15(月) 掲載終了日:2026/09/06(日)
採用職種
ファイナンシャルアドバイザー/営業/ルート営業(得意先中心)/法人営業(BtoB)/一般事務・秘書・受付/融資・資産運用
勤務地
愛知県/名古屋市
働き方の特徴
年間休日120日以上/月平均残業20時間未満/直接感謝される仕事/ジョブローテーションあり

募集概要

採用職種
総合職(窓口営業/渉外営業)
仕事内容
地域金融機関である信用金庫の職員として、地域のお客様一人ひとりと向き合いながら、金融サービスを通じた支援を行います。
配属は窓口営業または渉外営業となり、いずれも「Face to Face」を基本とした対面対応を重視した仕事です。

《窓口営業》
来店されたお客様の入出金や振込などの日常的な金融取引の受付を行います。正確性とスピードが求められる業務であると同時に、お客様に安心感を持っていただける丁寧な接客が重要です。
また、内勤者が主体となって取り扱う預かり資産の推進も担当し、お客様のライフプランや資産状況に応じて、国債、投資信託、保険などの金融商品の提案を行います。
単なる商品説明ではなく、お客様のニーズを丁寧にヒアリングした上で、最適な選択肢を一緒に考える役割を担います。

《渉外営業》
地域のお客様のご自宅や企業を訪問し、金融面での幅広い相談に対応します。
具体的には、資金のお預かりに関する提案や、住宅ローン・マイカーローンなどの各種融資の相談対応、定期預金や定期積金などの金融商品の案内を行います。
お客様との継続的な関係構築が重要であり、信頼関係を築くことが成果につながる仕事です。

いずれの職種においても、地域に根ざした金融機関として、地元のお客様の生活や事業を支える役割を担います。業務を通じて、金融知識や提案力、コミュニケーション力を身につけながら、地域社会への貢献を実感できる仕事です。
勤務地
愛知県内の営業店舗
・小牧市
・春日井市
・名古屋市
・尾張旭市
・江南市
※上記市内の営業店舗
勤務時間
8:45~17:40
(実働7.55時間)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専、その他
2027年3月卒業予定の方
※その他は既卒者(卒業後3年以内)のことです
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、成績証明書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:16名~20名
前年度採用実績:16名
採用実績校
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、朝日大学、京都産業大学、金城学院大学、國學院大學、椙山女学園大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、長崎大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、三重大学、名城大学、山梨学院大学、立命館大学、至学館大学、愛知東邦大学、愛知文教大学
<短大・高専・専門学校>
名古屋短期大学、名古屋文理大学短期大学部、修文大学短期大学部、金城大学短期大学部

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、その他
・総合職/大学院・大卒・既卒
 月給230,000円
 基本月額209,400円
 諸手当(一律)20,600円

短大卒、専門卒、高専卒、その他
・総合職/短大卒・専門卒・高専卒・既卒
 月給204,500円
 基本月額183,900円
 諸手当(一律)20,600円

※諸手当内訳:食事手当10,600円、営業店調整手当10,000円
(2026年04月実績)


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月、12月)
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内すべて禁煙

〈特記事項〉
屋内禁煙
諸手当
・家族手当
・通勤手当
・資格手当
・渉外手当
・役職手当
・時間外手当
休日休暇
・年間休日122日
・土日祝休み
・年末年始休暇(4日間)
・年次有給休暇(10日~20日)
・連続休暇(土日含め9連休可)
・慶弔休暇
・育児休暇
・誕生日休暇
社会保険
各種社会保険完備
各種制度
・職員預り金、貸付金制度
・信用金庫年金基金
・職場復帰制度
・短時間勤務制度(お子さんが小学3年生まで)
・施設利用(ゴルフ場、スポーツクラブ、リゾート施設)
・メンター制度
・奨学金返済支援制度
・クラブ活動(野球、テニス、卓球等)

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
14.9年
従業員の平均年齢
38歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入職員研修・配属店でのOJT・階層別研修・職能別研修を随時開催
自己啓発支援の有無及び内容
有:費用は会社負担で通信教育講座や教育訓練機関・通信教育等に関する情報共有、社内勉強会等の実施
メンター制度の有無
有:入庫2、3年目を対象としたメンター制度および人事担当者を中心とする若手職員向けの面談やテレフォンメンター制度も有り
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:中小企業診断士資格取得助成金制度有り
社内検定等の制度の有無及び内容
有:銀行業務検定等の各種資格試験

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
6.6時間

本選考セミナー・説明会情報

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