私たちが求めているのは、ITに興味を持ち、学ぶことを楽しめる方です。「IT業界って将来性がありそう」「市場価値を高められそう」「手に職をつけられそう」といったイメージで興味を持つ方も多いと思います。もちろん間違いではありませんが、そうした理由だけだと、入社後に必要な勉強を続けるのは少し大変かもしれません。この仕事は、日々新しいことが出てくるので、学び続ける姿勢がとても大切です。「もっと知りたい」「詳しくなりたい」と自分から動く気持ちがある方なら、入社後も楽しく成長していけると考えています。

選考では、スキルや知識よりも「考え方」や「社風との相性」を重視しています。当社は、落ち着いた穏やかな社員が多く、職場の雰囲気も和やかです。そのため、「ガツガツしたタイプ」よりも、協調性があり、周囲と丁寧に関わりながら仕事を進められる方が馴染みやすい環境だと考えています。

面接では、ITに対する興味はもちろん、「どんな人が苦手か」「ストレスの発散方法」「これまでどんな人と関わってきたか」といった質問を通して、これまでの経験や価値観をお伺いしています。また、会社に何を求めているのか、入社を決める際にどんな点を大切にしているのかなど、お互いの考えをしっかりすり合わせることも大切にしています。

入社後に“お互いが気持ちよく働ける関係”を築けることを一番に考えた面接です。