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正社員

伊藤電機株式会社【経理・総務】 NEW!!

業種
電気機器・電子機器・半導体関連
本社
大阪府
働き方の特徴
年間休日120日以上転勤なし月平均残業20時間未満直接感謝される仕事
職種別にエントリー可
最終更新日:2026/03/13(金) 掲載終了日:2027/02/28(日)
勤務地
大阪府
働き方の特徴
年間休日120日以上/転勤なし/月平均残業20時間未満/直接感謝される仕事

募集概要

採用職種
経理・総務
仕事内容
■経理
会社のお金の流れを記録し、正しく管理する仕事です。
《主な業務内容》
◇日次業務:経費精算、伝票入力、納品書の発行など
◇月次業務:請求書の発行、入金確認(売掛金管理)、支払業務(買掛金管理)など

■総務
「社員が安心して、気持ちよく働ける環境」をつくる仕事です。
《主な業務内容》
◇オフィス用品の手配や設備の管理
◇社内行事・福利厚生の運営
◇防災・防犯などのリスク管理
◇社内外の窓口対応(電話・来客対応など)

【独り立ちまでの流れ】
▼Step1:導入研修(入社直後:1週間~1ヵ月)
ビジネスマナーや仕事の進め方などを学び、“社会人としての型”をしっかり身につけます。

▼Step2:現場配属・OJT
実際の現場に配属され、先輩社員(メンター)と一緒に仕事を覚えていきます。

▼Step3:新人社員研修
業界や専門分野の知識、コミュニケーション力などの“人間力”を学び、プロとしての土台を固めます。

▼Step4:振り返り(PDCA)
Plan(計画)→Do(実行)→Check(振り返り)→Action(改善)
のサイクルを回しながら、着実に成長していきます。

【キャリアステップのイメージ】
◇入社~5年目まで:「モノ」を覚える
最初は、現場の仕事に集中する期間です。
ただ作業を覚えるのではなく、「なぜこの工程が必要なのか?」「どうすればもっと良くなるのか?」と本質まで理解することが大切です。
最初は、主任への昇進を目標に、後輩にマンツーマンで丁寧に指導できる“モデル人材”への成長を目指します。

◇入社5~8年目:次は「ヒト」を育てる
自分の仕事だけでなく、チーム全体を見る立場へステップアップ。
リーダーとしてメンバーをまとめ、一人ひとりの成長をサポートします。

◇入社8年目以降:「カネ」を動かす
部門の売上やコストなど、数字の管理にも挑戦します。
目標を立て、数字を分析し、改善策を考える。
そうした経験を積み重ねながら、経営目線を持ったプロと成長していきます。
勤務地
【転勤なし】大阪府茨木市 ◎マイカー・バイク通勤OK
〒567-0064 大阪府茨木市上野町26番9号

《アクセス》
JR線「総持寺駅」から車で10分
アル・プラザ茨木から徒歩9分、車で3分
勤務時間
8:30~17:35(実働7時間45分/休憩1時間20分)

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒、その他
その他:既卒

月給:220,000円


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(昨年度実績:約4ヵ月分)
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙
諸手当
残業手当
家族手当(1人につき5,000円/月)
住宅手当(2万円/月)
交通費支給(上限2万円/月)
役職手当
休日休暇
【年間休日115日】※2026年7月より年間120日に改定!
週休2日制(土日)
祝日
有給休暇 ※平均取得日数15日/取得率90%以上
慶弔休暇
夏季休暇
年末年始休暇
☆年2回大型連休あり(お盆と年末年始に9連休)
社会保険
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
各種制度
マイカー・バイク通勤可
制服貸与
退職金制度
レクリエーション(社内交流会など)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専、その他
2027年3月卒業予定の方または既卒の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、理系自由応募、既卒者
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
提出書類なし
採用予定人数/実績
2027年卒予定:1名
前年度採用実績:0名
採用実績校
関西大学、追手門学院大学、大阪工業大学、大阪学院大学、摂南大学、大阪電気通信大学、関西学院大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
13.6年
従業員の平均年齢
40歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修(ビジネスマナーほか)、全社員研修

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
14.16時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
14.2日

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

伊藤電機は、電子機器の“心臓部”ともいえる「基板」の実装を手がけるプロ集団。
茨木市で唯一、半導体・制御プリント基板の製造から実装・組立、電気検査まで一貫対応できる体制を整えています。

昨年度は4ヵ月分の賞与を支給しました。5.2ヵ月分を支給した年もあります。
当社のような規模の企業が支給する賞与としては、日本国内トップクラスではないでしょうか。
決して派手な会社ではありませんが、確かな技術力で信頼を積み重ねてきた“隠れ優良企業”であることを自負しております!

社会人としての第一歩を、のびのびと自分らしく成長できる環境で踏み出してみませんか?
あなたのエントリーを、心よりお待ちしています。

選考のポイント

私たちが大切にしているのは、これまでの学歴や成し遂げてきたことよりも、「これからどう成長したいか」という想い。
派手な自己PRがなくても大丈夫です。ありのままのあなたで、ぜひ選考にお越しください。

《求める人物像》
・一つひとつを丁寧に進められる方
・分からないことをそのままにせず、素直に相談できる方
・地道な努力をコツコツ積み重ねられる方

先輩社員
■活躍している先輩社員

Aさん / 社歴:3年
出身校:非公開

入社理由

「長く働き続けられる仕事が良い」という点を第一優先とし、就職活動をしていました。伊藤電機を知ったきっかけは、ホームページに掲載されていた社内の写真。業界のイメージとは違い、明るくて温かい雰囲気が伝わってきたのが印象的でした。

実際に工場見学をしてみると、今まで見てきた職場とははっきり違い、社員一人ひとりを大切にしている会社だと実感。総務・経理は、直接モノをつくる仕事ではありませんが、社員が安心して働ける環境を整え、会社全体を支える大切な役割です。チャレンジしたい気持ちを受け入れてくれる風土があり、「人を支える仕事」で会社の成長に関われる点に魅力を感じ、入社を決めました。

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エントリー方法・選考の流れ

「Re就活キャンパス」よりエントリー
 ▼
カジュアル面談
 ▼
一次面接
 ▼
先輩社員との座談会
 ▼
最終面接

※カジュアル面接可
※オンライン面接可

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