学生の皆さんに期待しているのは、「自分なりの軸を持ちながらも、周囲と協力し柔軟に行動できること」です。物流という仕事は、多くの人と連携しながら進めていく仕事です。そのため、自分の考えだけに固執するのではなく、チーム全体の動きや状況を見ながら、「今はこう動くべきだ」と判断し、柔軟に対応できる力が求められます。

一方で、ただ周りに合わせるだけではなく、「将来こうなりたい」「こんな仕事に挑戦したい」といった自分自身の軸や想いを持つことも大切です。当社では、若手のうちから海外研修や新しい業務へのチャレンジなど、さまざまな機会を用意しています。だからこそ、「自分なんて」と遠慮するのではなく、「やってみたい」と手を挙げられる前向きな姿勢にも期待しています。

柔軟性と主体性、その両方をバランスよく持ちながら、周囲と協力しつつ成長していける方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。

面接では、物流業界や当社に興味を持った背景や、学生時代に力を入れてきたことについてお聞きします。特に注目しているのは、「主体性」と「リーダーシップ」です。必ずしも大きなリーダー経験がある必要はありませんが、自分の役割に責任を持ち、主体的に取り組んできたかどうかを大切にしています。たとえ小さな経験であっても、自分なりに工夫したことや、周囲に働きかけた経験を自分の言葉で伝えられる方を評価しています。

また、選考ではミスマッチを防ぐことも重視しています。入社後に「こんな会社だと思っていなかった」とならないよう、皆さんが会社に求めていることと、当社が提供できる環境とのすり合わせを大切にしています。選考は、皆さんとの相互理解を深める場です。ぜひ飾らない言葉で、自分自身の考えや経験をお話しください。