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正社員

ウィルソフト株式会社 UPDATE

業種
ソフトウェア・情報処理その他ソフトウェア・情報処理
職種
プログラマシステムエンジニアネットワークエンジニアカスタマーエンジニアカスタマーサポートシステム運用・保守Webデザイナー
本社
東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上転勤なしリモートワーク・在宅勤務可
入社3年以内離職率15%以下 教育制度・研修が充実 家賃補助あり
最終更新日:2026/03/13(金) 掲載終了日:2026/05/23(土)
採用職種
プログラマ/システムエンジニア/ネットワークエンジニア/カスタマーエンジニア/カスタマーサポート/システム運用・保守/Webデザイナー
勤務地
東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上/転勤なし/リモートワーク・在宅勤務可

募集概要

採用職種
ITスペシャリスト(システムエンジニア、プログラマー)
仕事内容
◆最初は「学ぶこと」お仕事です◆
入社後まずは、同期と一緒に3ヵ月間の基礎研修から。
名刺交換などのビジネスマナーや、IT業界の仕組み、JavaやCOBOLといった専門スキルまで、あなたのペースでじっくり吸収してください。

現場に出ても、さらに6ヵ月間の「マンツーマンOJT」をご用意。
お兄さん・お姉さんのような頼れる先輩が、あなたの隣でサポートします。
疑問や不安はすぐに解決できる、温かな環境が自慢です。

◆ウィルソフトで描ける「未来のあなた」◆
【1~3年目:基礎を固める時期】
まずはITの基礎を学びながら、先輩のフォローを受けてスタート。
じっくりと「できること」を一つずつ増やしていきましょう。

【4~5年目:頼れる先輩へ】
一通りの業務がこなせるようになり、後輩の「トレーナー」も任されるように。
教えることで、さらに自分の知識が深まる楽しさを実感できます。

【6~10年目:チームをまとめる役割へ】
自分の業務だけでなく、チーム全体のスケジュールや後輩の育成も担当。
「技術を極めるスペシャリスト」か「全体を動かすマネジメント」か、自分の進みたい道が見え始める時期です。

【11年目~:プロとして活躍】
あなたの適性に合わせて、プロジェクトを牽引するリーダーや、高度な技術でチームを支える専門家として、業界に欠かせない存在へと成長できます。

★ポイント
「学ぶ」→「任される」→「導く」立場に、徐々に成長していけます。
長いキャリアを、私たちが全力でバックアップします!
勤務地
《転居を伴う転勤なし/テレワーク導入率90%》東京都

◇本社
〒105-0014
東京都港区芝3-15-15 櫻井ビル3階

《アクセス》
都営大江戸線「赤羽橋駅」(赤羽橋口)徒歩3分
都営三田線 「芝公園駅」(A2出口)徒歩5分

◎東京都内のお客様先のオフィスにて、業務を行います。
勤務時間
9:00~17:00
実働7時間/1日
※顧客先常駐の場合は、顧客先の勤務体系に準じます。

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、高専卒、その他
《大学院了、4大卒、7年制高専、既卒》
月給:221,000円(一律住宅手当40,000円を含む)

短大卒、専門卒、高専卒
《短大・5年制高専・専門》
月給:211,000円(一律住宅手当40,000円を含む)


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
本社:敷地内全面禁煙
顧客先常駐の場合は、顧客先に準じます。
諸手当
◇通勤手当
◇家族手当
◇住宅手当(給与に含む)
◇残業手当(支給上限無し)
◇情報処理資格(当社指定資格)
休日休暇
《年間休日124日》

◇土日祝祭日
◇夏季休暇(5連続日)
◇冬季休暇(12/29~1/3)
◇初年度有休:12日(以後2日/年追加)
◇メモリアル休暇
◇永年勤続休暇
◇慶弔特別休暇
◇産前・産後休業
◇育児休業
◇介護休業
社会保険
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
各種制度
◇財形貯蓄、退職金
◇慶弔見舞金
◇永年勤続表彰
◇資格取得表彰
◇月例会(毎月一回社員参加のイベント)
◇健保直営保養施設の利用
◇東京ドームシーズンシート契約
◇プロジェクト打上げ費用の一部負担
◇子育て、介護支援

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専、その他
2027年3月卒業予定の方
その他:既卒の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、理系自由応募、既卒者
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:1名~5名
前年度採用実績:5名
採用実績校
【大学】
江戸川大学、大阪工業大学、桜美林大学、嘉悦大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、工学院大学、高知大学、國學院大學、駒澤大学、産業能率大学、実践女子大学、芝浦工業大学、城西大学、城西国際大学、駿河台大学、成城大学、聖心女子大学、聖徳大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、東京外国語大学、東京家政大学、東京国際大学、東京情報大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、文教大学、平成国際大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学

【短大・高専・専門学校】
アーツカレッジヨコハマ、英心専門学校、川口高等技術専門校、サレジオ工業高等専門学校、東京工科自動車大学校中野校、東京電子専門学校、日本工学院八王子専門学校、北海道情報専門学校、関東学院女子短期大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:2名
2024年度:4名
2023年度:4名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:0名
2022年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:0名
2024年度:3名
2023年度:4名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:2名
2024年度:1名
2023年度:0名
平均継続勤務年数
11年

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:【一般研修】
■ビジネスマナー・スキル研修
挨拶や名刺交換、メールの書き方など、まずは「社会人としての基本」を身につけるところからスタートします。

■情報セキュリティ管理運用教育
■PMS(個人情報マネジメントシステム)運用教育
仕事で扱う大切な情報を守るためのルールを、しっかり学んでもらいます。

■合宿研修
山中湖へ行き、2泊3日で同期との仲を深めながら、一緒に研修に取り組みます。

■キャリア講習
現場でチームをまとめている先輩たちから、実際の仕事の進め方や経験談を聞く時間です。

【技術研修】
■基礎知識の習得(4月)
いきなり難しいことはしません。まずはITの仕組みを知ることから始めて、土台を作ります。

■プログラミング実習(5月~6月)
実際にコードを書いてみて、「動く楽しさ」を味わいながら少しずつ形にしていきます。
自己啓発支援の有無及び内容
有:■社外研修
会社の費用負担で外部のセミナーの受講が可能です。
それぞれの年次や役職に合わせた知識・スキルを学び、ステップアップできます。

■資格取得一時金制度
会社が推奨する資格に合格したときには、お祝い金を支給しています。
メンター制度の有無
有:■FEF(フレッシュエンジニアフォローアップ)制度
配属されてからの半年間は、手厚くサポートする期間としています。
教育担当の先輩や上司がそばについて、実務のコツを教えたり、日々の困りごとの相談に乗ったりしながら、一歩ずつ成長を支えていきます。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:制度あり

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
18時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
14.8日

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

当社には、未経験の方をイチから育てられる土壌があります!
皆さんは、これから社会人として知識やスキルを身につけていく段階です。
ITスペシャリストといっても、入社前はIT知識が全くない状態で構いません。
当社には、未経験の方をイチから育てられる土壌があります!
まずは「やってみたい!」「ITって面白そう」そんな気持ちだけで大丈夫。
あなたからの挑戦をお待ちしています!

選考のポイント

選考で重視しているのは「積極的に行動できるか」です。
新しい仕事に挑戦するときは、誰でも不安を感じるもの。
「うまくできるかな……」と思うのは自然なことです。
大切なのは、分からないことがあったらすぐに聞いたり、相談したりする姿勢です。
もしつまずいても大丈夫。経験豊富な先輩がしっかりサポートし、一緒に解決策を考えていきます。
私たちは、失敗を恐れずにチャレンジを重ね、行動に移せる方を求めています。

先輩社員
■活躍している先輩社員

Sさん / 社歴:2年目
出身校:岡山理科大学 /生物地球学部

入社理由

就活するまでIT業界とは無縁で、知識もまったくありませんでした。
パソコンでゲームやネットサーフィンをするのは好きだったのでIT業界に興味はありましたが、到底自分が理解できるものではないと思い込んでいました。
そんな中、ふと「IT知識がなくても!」というウィルソフトのページに目がとまり、聞いてみるだけでも、と思い、説明会に参加しました。
説明会や選考の先輩方から、物腰柔らかな社風を想像でき、ウィルソフトで働きたい!と思うようになりました。

今後どう活躍していきたいか

今後、大きい目標としては、「誰にでも信頼される人」になることです。
学生時代からずっと継続している目標で、信頼されるためには、挨拶や細かい報連相を怠ることなく、期日やルールを守ることが必要です。
当たり前のことではありますが当たり前の上に技術の成長があると思うので、信頼されるをテーマに研修、そして仕事に取り組んで行こうと思います。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

Uさん / 社歴:6年目
出身校:聖心女子大学 /文学部 /日本語日本文学科

入社理由

説明会で先輩社員たちと会話をして、「この人たちと働いてみたいな」と思ったことが、ウィルソフトに入社しようと思った理由です。
もともと別業種を見ていましたが、将来自分のスキルになる業種も見てみようと思い、IT業界も見はじめました。
合同説明会や、会社説明会でお会いした社員の方々が、明るく、ハキハキとしていたのが印象的で、選考に進みました。
その後、内定をいただいて、「この会社の雰囲気なら、自分も馴染めそうだし、スキルも身につけられると感じ、この会社に入社しよう」と決めました。

やりがい

未経験だからこそ、仕事を通して、「できた」という経験が多いことだと思います。
目に見えないものを扱っているため、作業が難しいことも正直あります。
それでも、なんとかやりきって無事リリースを迎えた時は達成感があり、そこで培ったスキルがその後の業務に活きてくることもあります。その時に、「頑張ってよかったな」と思うことがあり、それが仕事のやりがとなってます。

今後どう活躍していきたいか

テクニカルなスキルを磨くのはもちろんですが、一人の社会人として周囲から信頼される存在になりたいです。
先輩方の振る舞いやコミュニケーション術を積極的に吸収し、技術面でも人間面でも「Hさんがいてくれて良かった」と言ってもらえるような、チームに欠かせない一員を目指して努力を続けていきます。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

Hさん / 社歴:11年目
出身校:中央大学 /総合政策学部 /政策科学科

現在の仕事・役割

とある金融機関のシステム開発プロジェクトに従事しており、なかでも、システムの基盤と呼ばれる分野の設計・構築を担当しています。
具体的には、情報処理を行うサーバをセットアップしたり、異なる情報処理を担うサーバ達を繋ぎ合わせてネットワークを構築したりすることが、所属するチームの担当業務になります。
チーム内においては、メンバーの業務を管理し、お客様との交渉やスケジュール調整などを行うことが、私の役割になります。
その為、普段の業務においては、機械と向き合う時間よりも人と向き合う時間の方が多く、より重要になってきます。
便利なIT技術を提供する個人としての信用を得るだけでなく、より大きな成果を生み出すチームとしてお客様に信頼していただくことを目標とし、安定したシステム提供の継続を実現すべく、日々の業務に励んでいます。

やりがい

IT技術者としては、作り上げたマシンが思い描いたとおりに動き、それらが寄り集まって一つのシステムとして組みあがっていく様子を目の当たりにできることが純粋に楽しいです。そうして出来上がったものが、人々の便利な生活を支えていることを想像すると、充実感が湧いてきます。
また、チーム管理を担う者としては、技術者一人ひとりに向けられる信用を、チームに向けられる信頼へと繋げられたときに達成感を感じます。個人の技術力を結集し、チームとしてより大きな成果を実現する営みは、ITシステムを構築するプロセスに似ていると感じます。そうして出来上がったチームが、お客様への安定的なシステム提供を実現し、最終的には人々の便利な生活を支えていることを想像すると、また充実感が湧いてきます。

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エントリー方法・選考の流れ

Re就活キャンパスからエントリー
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会社説明会
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一次試験(筆記試験&適性検査)
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二次試験(管理職面接:1対1の面接)
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最終面接(役員面接:3対1の面接)
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内 定

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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