当社では、手厚い研修と実務を通じ、物流のプロへと着実に成長できる環境を整えています。1年目はメンターによる丁寧なOJTで基礎を固め、2年目からは自身の判断で業務の幅を広げていきます。入社3~5年という早期にリーダーやセンター長への昇格も可能で、若いうちからマネジメント経験を積むチャンスが豊富にあります。
《入社1年目》
入社直後は1週間の研修で基礎を学び、配属後はメンターの先輩がマンツーマンで指導。まずは物流全体の流れを把握し、実務を通して着実にスキルを身に付ける「学びの期間」からスタートします。
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《入社2年目》
1年ほどかけて基本を習得した後は、少しずつ自身の判断で担当する業務の幅を広げていきます。先輩のサポートを受けつつ、一人前のプロとして自立し、仕事の面白さを実感できるフェーズです。
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《入社5年目》
入社3~5年でリーダーやセンター長などの責任ある役職へ昇格。マネジメント経験を積みながら、将来的には係長や課長へとステップアップし、組織の要として活躍することを期待しています。